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  • 山東 | 1年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-13
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、協(xié)助主任醫(yī)師手術(shù)、換藥、術(shù)前后檢查; 2、能夠書寫普通及電子病歷; 3、有良好的語言交流能力和團隊合作能力,對顧客要有親切、耐心、細(xì)致的態(tài)度; 4、對于自己所負(fù)責(zé)手術(shù)門診病歷或住院大病歷及術(shù)前/后照片在醫(yī)生的指導(dǎo)下日清日結(jié)。 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,年齡22歲以上,性別不限,五官端正; 2、民營醫(yī)院整形科相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上; 3、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者優(yōu)先。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11-11
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    Reporting line : Based in APAC village/resort, and able to move to other resort for specific mission and for opening and closing of seasonal village if applicable -under the responsibility of the Chief of Village/General Manager,  with functional report to Hygiene and Food Safety Manager APAC  Purpose :   §  Ensure hygiene and food Safety of the village in a complex environment. §  Provide internal expertise to any problem related to hygiene and food safety §  Accompany the team for the control of hygiene and food safety. Responsibilities :   §  Implement the hygiene and food safety policy and monitor it, according to standards and regulations in force (Support of the country legal service for the regulation and local standards). §  Train and raise awareness amongst the team. §  Accompany and follow the laboratories controls in the village. §  Accompany and follow the health local authorities ( ex : FDA, CDC, sanitary office, health department, public health center…etc…). §  Improve continuously the hygiene level of the village. §  Prevent the risks to the community and individuals. §  Be involved in the management of a health crisis in the village.   Improve continuously hygiene and food safety in the village. Depending on the needs:   §  Propose material purchases. §  Propose equipment or structural modifications. §  Create / modify the procedures. §  Propose the purchase, substitution or removal of food, drinks or cleaning products. §  Be a technical support in general for Hygiene, Health and Safety matters when needed   Train :   §  In connection with the other actors for training (UDT, VTM, FTG, external corporate audit company etc.), raise awareness and train the team on food safety and hygiene apply in hotel departments. §  Create a training plan in collaboration with the team in place. §  Record the training performed. §  Control the acquisition of knowledge.   Accompany and follow the laboratories audit in the villages:   §  Accompany the auditor during the visit and report any non-compliance. §  Identify and propose food samples and swabs to be taken. §  Following the audit report, make an action plan defining the proper corrective actions and responsibilities.   Risks Prevention to the community and individuals:   §  Investigate and inform of the potential food risks to the health of the customers and employees in an anticipatory perspective (e.g. risks related to raw materials used, environment, staff ...). §  Follow closely with the nurse the diarrhea statistics of the village and be informed of reported cases of food-born illness and / or transmissible through food. §  Monitor and check the implementation of medical monitoring and health certificate of employees in the village in collaboration with the HR manager.   Objectives and evaluation criteria   §  Prevent the cases of gastroenteritis in the village, linked with hygiene and food safety §  Ensure the compliance of the laboratory analysis results achieved on food and water §  Decrease the non-conformities observed during external audits on Food, Aqua and Guest rooms. And reach the high level of satisfaction required. §  Guarantee of a high level of hygiene and food safety standard requirement     The know-how :   §  Background (food engineer degree, veterinary, Master, etc…) and/or the required experience for the job. §  Good knowledge about regulations, hygiene and food safety standards (e.g. local regulations, ISO 22000 and 22001-FDA regulation). Diploma or certificate related to food safety. §  Good knowledge about the good practices in the hotel/tourism industry.   Languages:   §  English (both speaking and Writing) §  Speaking local language is plus. For China villages/resorts Mandarin is mandatory.   Required qualifications for the job:  §  Adaptability. §  Precision. §  Organization. §  Confidentiality. §  Autonomy. §  Interpersonal skill.  
  • 青島 | 2年以上 | 本科

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    發(fā)布于 11-09
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào),做好上情下達工作; 2、按照領(lǐng)導(dǎo)的安排,協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動; 3、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作,負(fù)責(zé)會議紀(jì)錄的起草、發(fā)布,并檢查督促會議決議的貫徹實施; 4、妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人,協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的接待工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求: 本科及以上學(xué)歷,管理類、營銷類專業(yè)優(yōu)先,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型集團化公司總裁助理、總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 形象氣質(zhì)佳,溝通表達協(xié)調(diào)能力佳; 精通常用辦公軟件,有較強的文字功底; 做事踏實細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性,具有極強的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
  • Java工程師

    8千-9.9千
    青島 | 2年以上 | 本科

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)APP B端C端產(chǎn)品和三方業(yè)務(wù)的設(shè)計; 2. 核心框架的技術(shù)選型和代碼編寫; 3. 組件與服務(wù)的設(shè)計和核心代碼的編寫; 4. 研發(fā)基礎(chǔ)服務(wù)組件,解決共性需求,減少重復(fù)開發(fā); 5. 研究應(yīng)用架構(gòu)的方向,保證系統(tǒng)框架的高效和穩(wěn)定; 6. 負(fù)責(zé)對技術(shù)團隊的培訓(xùn)及指導(dǎo),定期介紹新技術(shù)促進團隊技術(shù)效率。 任職資格: 1. 計算機及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗; 2. 具有豐富的系統(tǒng)分析與架構(gòu)設(shè)計實踐經(jīng)驗,熟悉高性能、高并發(fā)、高可用性、高擴展性系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計; 3. java技術(shù)?;A(chǔ)扎實,對IO、集合、多線程、并發(fā)等基理解深入,了解JVM原理,了解軟件性能分析、調(diào)優(yōu)等相關(guān)方法; 4. 精通Sping Boot/Spring Cloud/Dubbo等微服務(wù)框架和架構(gòu),了解其原理和優(yōu)缺點,并有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗; 5. 熟悉Docker/Kubernetes等容器化系統(tǒng),熟悉分布式存儲、緩存、消息等機制,能對分布式常用技術(shù)進行合理應(yīng)用,解決實際架構(gòu)問題; 6. 熟悉主流數(shù)據(jù)庫及持久化方式,Oracle、Mysql,JPA、Mybatis、Spring jdbc等; 7. 熟悉持續(xù)集成、持續(xù)交付、devops、測試驅(qū)動開發(fā)等先進工程實踐,具有技術(shù)驅(qū)動和精益求精理念; 8. 熟悉負(fù)載均衡、服務(wù)發(fā)現(xiàn)、高可用、自動伸縮、分布式服務(wù)等技術(shù); 9. 對技術(shù)充滿熱情且具有鉆研精神,對新技術(shù)以及行業(yè)動向保持敏感性。 10. 抗壓能力強,會發(fā)現(xiàn)問題,同時也能提供解決方案,有Owner意識,具備良好的自我驅(qū)動能力和責(zé)任心; 11. 擁有和工作年限相稱的廣度和深度,有較強的邏輯/概率思維能力,善于分析、歸納、描述、溝通、和解決。
  • 青島 | 5年以上 | 本科

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;  2、實施企業(yè)的品牌推廣計劃;  3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù); 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對;  5、管理市場團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo); 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,生物工程、醫(yī)療、營銷管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有三年以上快消品、美業(yè)行業(yè)的從業(yè)背景,有品牌總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗;  4、了解市場運作的相關(guān)知識,并能根據(jù)公司的戰(zhàn)略快速落地執(zhí)行;
  • 青島 | 5年以上 | 本科

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    發(fā)布于 11-08
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    【職責(zé)內(nèi)容】 培訓(xùn)經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、根據(jù)所負(fù)責(zé)體系市場的用人需求,制定新員工入職培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)考核評定表等物料; 2、公司新人培訓(xùn)及員工內(nèi)訓(xùn)的授課和考核管理,包含但不限于公司、產(chǎn)品及模式的講解,為市場答疑解惑; 3、配合人事部做好新員工在培訓(xùn)期內(nèi)的跟進工作,及時溝通和解決在培訓(xùn)期內(nèi)的各種問題; 4、做好結(jié)訓(xùn)后員工下市場專業(yè)和技能實戰(zhàn)的跟進工作,及時了解新員工在下店期間的表現(xiàn)和工作感受,配合人事挖掘并培養(yǎng)公司“金種子”選手; 5、負(fù)責(zé)參與培訓(xùn)效果總結(jié),對培訓(xùn)方法、課程內(nèi)容等提出改進建議,完善培訓(xùn)體系; 6、定期收集市場案例,進行品牌專業(yè)課件的改良升級和資料包更新,如:課件、文字資料、市場補充資料、試卷和答案等; 7、負(fù)責(zé)市場培訓(xùn)的推廣實施、制定培訓(xùn)計劃與詳細(xì)方案,并負(fù)責(zé)實施對培訓(xùn)效果的評估,根據(jù)公司制定的市場政策和方案形成可對外直接推廣的話術(shù)等資料; 8、收集、整理、開發(fā)系統(tǒng)課程與公司內(nèi)部培訓(xùn)課程,參與建立培訓(xùn)講師管理制度,負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng); 9、協(xié)助公司終端、招商會和其他會議及活動的主持工作; 10、協(xié)助部門總監(jiān)完成的其他工作。 任職要求: 1、美業(yè)行業(yè)在3年以上,有獨立承擔(dān)培訓(xùn)授課的經(jīng)歷不少于1年; 2、本科及本科以上學(xué)歷,年齡40以下,性別男,條件優(yōu)秀者可以放寬; 3、接受短期出差,有團隊合作精神,且執(zhí)行力及創(chuàng)新能力強; 4、具備一定的文案撰寫和編輯能力; 5、辦公軟件的操作要求嫻熟,能獨立完成課程開發(fā)與課件制作。
  • 濟寧 | 3年以上 | 本科

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    房車營地 | 100-499人
    發(fā)布于 11-02
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    品牌經(jīng)理 1. 根據(jù)品牌發(fā)展及業(yè)績目標(biāo),進行品牌定位、品牌Slogan、產(chǎn)品賣點等內(nèi)容提煉,并協(xié)助制定品牌季度、月度的市場推廣計劃; 2. 根據(jù)公司下達的業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)年度營銷預(yù)算拆解,制定全年市場傳播策略規(guī)劃; 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場營銷費用的預(yù)算制定、使用與管控; 4. 負(fù)責(zé)制定市場營銷的月度推廣計劃,并確保計劃的執(zhí)行按時到位; 5. 負(fù)責(zé)官方自媒體平臺的維護提升、媒體宣傳,確保品牌傳播、品牌形象的一致性; 6. 策劃并監(jiān)督各類市場營銷推廣活動,并協(xié)調(diào)組織跨部門資源(如運營體驗部、演藝部); 7. 負(fù)責(zé)市場組員帶教、績效考核及“老帶新”計劃的落實與管理; 8. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部涉及品牌宣傳、市場推廣資源的對接、整合、延展工作; 9. 負(fù)責(zé)公司涉及品牌的物料規(guī)范使用與品牌語境的一致性審核; 10. 負(fù)責(zé)異業(yè)合作資源的拓展及對接,促進品牌的多元跨界; 11. 貫徹并堅決執(zhí)行公司企業(yè)文化及價值觀,杜絕推諉,勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任; 12. 部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作任務(wù)。
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