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    發(fā)布于 11-08
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    【崗位職責】 1、確保辦公區(qū)域和培訓教室的干凈整潔有秩序。 2、設計并維護布告欄的培訓版面并定期更新。 3、定期對酒店儀容儀表開展檢查并監(jiān)督和保證符合酒店規(guī)范、結束后發(fā)出報告，提出有建設性、創(chuàng)新的建議。 4、監(jiān)督所有培訓的出勤記錄及按照萬豪集團審計標準整理歸類培訓文檔。 5、保證培訓器材和設施完好，定期配合財務盤點培訓和活動物資和道具。 6、按照萬豪集團要求和標準,協助培訓經理保證酒店員工合規(guī)培訓的準確且及時完成。 7、進行各項酒店活動的聯絡組織工作。 【崗位要求】 1、本科以上學歷； 2、了解酒店員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序； 3、良好的溝通和人際交往，能夠操作辦公室軟件； 4、良好的英語口語和寫作能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責 1.協助制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。 2.建立培訓資料庫，包括圖書、日志和所有音像資料。 3.深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 4.協助新員工入職培訓等培訓項目的有效落實。 5.協助開展集團培訓課程和員工活動。 崗位要求 1.歡迎應屆畢業(yè)生應聘。 2.具有良好的溝通能力和協調能力。 3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 4.熟練的英語表達能力，熟練使用電腦辦公軟件。
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    工作內容： 1、每日檢查儀容儀表和企業(yè)文化； 2、各部門培訓計劃的實施情況； 3、管理培訓項目（比如培訓通知和組織、培訓宣傳、物料及培訓地點準備以及拍照）； 4、上傳課程完成情況和培訓數據； 5、協助學習發(fā)展經理開展培訓項目，并參與授課； 6、協助酒店可持續(xù)發(fā)展項目的進度開展員工活動和培訓； 7、協助各部門舉辦月度生日會。 8、根據年度培訓計劃，驗收各部門培訓情況，參與評估和測試，并協助監(jiān)督培訓的開展。 具備技能： 1、善于利用PPT、Excel、Word輔助完成培訓項目； 2、可制作海報，剪輯視頻； 3、善于溝通交流，做事嚴謹，對數據敏感； 4、面對變化，積極應對； 5、有明確的職業(yè)規(guī)劃目標。
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    1、監(jiān)督所有培訓的出勤記錄。 2、根據安排進行安排語言課程和其它培訓項目。 3、協調新員工入職培訓。 4、布置培訓教室，準備講義及培訓材料。 5、收集各部門技能培訓報告，編制人事月報中的培訓部分。 6、準備所有培訓課程或相關事宜的紀要。 7、設計并維護布告欄的培訓版面。 8、完成上級安排的其它工作。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-07
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    崗位職責 1.協助制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。 2.建立培訓資料庫，包括圖書、日志和所有音像資料。 3.深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 4.協助新員工入職培訓等培訓項目的有效落實。 5.協助開展集團培訓課程和員工活動。 崗位要求 1.歡迎應屆畢業(yè)生應聘。 2.具有良好的溝通能力和協調能力。 3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 4.熟練的英語表達能力，熟練使用電腦辦公軟件。
  • 北京 | 1年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-07
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    職位基本職責： 1.準備培訓資料并協調各種培訓。 2.講授部分培訓課程。 3.協助組織酒店內各種員工競賽和活動。 4.管理員工培訓記錄，并制作相關報告。 職位要求： 1. 酒店管理專業(yè)大專及以上學歷。 2. 較好的英語說、寫能力。 3.?具備優(yōu)秀的展示技巧以及良好的溝通能力和組織協調能力。 4.?熟練使用Word, Excel, PowerPoint等辦公軟件。 5.?具備基本培訓知識與技巧，有授課經驗者優(yōu)先考慮 6.?有酒店業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。
  • 山東 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-03
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    【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
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