【職責(zé)內(nèi)容】
職位描述:
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配。
2.負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才,管理招聘工作,并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選。
3.負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)。
4.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理。
5.負(fù)責(zé)組織公司員工的崗位評(píng)定工作。
6.協(xié)助總經(jīng)理做好財(cái)務(wù)賬目 ,人員管理 ,等日常工作。