工作職責(zé)： 1. 根據(jù)公司發(fā)展策略，規(guī)劃商業(yè)品牌內(nèi)涵，包括品牌理念、定位、價值、形象等； 2. 制定市場策略、目標(biāo)和計劃，牽頭有影響力的市場活動，配合品牌推廣方案，提高市場影響力和行業(yè)競爭力； 3. 開拓和維護(hù)媒體資源，建立數(shù)字化運(yùn)營方案，提升線上渠道推廣、商業(yè)曝光和線上用戶體驗(yàn)； 4. 搭建商業(yè)會員體系，管理會員運(yùn)營，并對運(yùn)營和用戶行為進(jìn)行分析，提升客戶粘性； 5. 統(tǒng)籌商業(yè)和物業(yè)各項(xiàng)目的市場開拓、活動運(yùn)營、客戶運(yùn)營等工作。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，市場營銷等相關(guān)背景； 2. 8年以上市場及傳訊工作經(jīng)驗(yàn)，側(cè)重數(shù)字化和傳訊方向，有數(shù)字化體系建設(shè)經(jīng)歷； 3. 具備敏銳的市場意識和洞察力，熟悉商業(yè)市場開拓方式, 特別是線上推廣和數(shù)字化運(yùn)營； 4. 具備高端商業(yè)、國際時尚品牌、奢華酒店、媒體等市場部工作經(jīng)驗(yàn)，出色的談判溝通能力； 5. 思想活躍，勇于創(chuàng)新，具備國際化視野，有良好的審美和職業(yè)素養(yǎng)； 6. 強(qiáng)烈的事業(yè)心和高品質(zhì)意識，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)。

工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司租售中心的線上平臺的市場推廣、日常運(yùn)營，租賃中心團(tuán)隊全面管理工作；2、負(fù)責(zé)公司租賃及銷售資源的線上引流、客戶資源線上整合，提升客戶咨詢量；3、帶領(lǐng)市場內(nèi)容策劃團(tuán)隊，完善平臺內(nèi)容，輸出內(nèi)容包括但不限于直播、錄播、推文等方式；4、通過運(yùn)營指標(biāo)（問詢/互動/轉(zhuǎn)化）等分析以及客戶反饋不斷優(yōu)化租售中心平臺運(yùn)營方案。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)2、具備互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化搭建及運(yùn)營經(jīng)歷和思維，有市場爆點(diǎn)打造的成績3、熟悉抖音、視頻號、小紅書等新媒體平臺相關(guān)規(guī)則，具備新媒體渠道運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、敏銳的視角、創(chuàng)新的思維、認(rèn)知的高度，具備可遷移能力，成長性強(qiáng)4、理解集團(tuán)戰(zhàn)略，制定策略方案，推動執(zhí)行和落地轉(zhuǎn)化

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的銷售力提升工作，搭建營銷板塊培訓(xùn)體系框架，擬定培訓(xùn)計劃并提報集團(tuán)審批； 2、根據(jù)確定的培訓(xùn)計劃，組織、推進(jìn)培訓(xùn)工作實(shí)施并負(fù)責(zé)效果評估； 3、通過外部對標(biāo)及內(nèi)部培訓(xùn)課件的搜集，整理、輸出營銷培訓(xùn)體系課件； 4、培訓(xùn)考核方式設(shè)計及實(shí)施考核； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、相關(guān)人資類、市場類、營銷類培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有較好溝通、統(tǒng)籌能力，能及時協(xié)調(diào)及組織各類營銷培訓(xùn)需求的落地； 4、了解業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)； 5、文字能力較強(qiáng)，熟練運(yùn)用各類辦公軟件。

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)銷售部管理工作，制定并組織實(shí)施營銷計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)； 2.對市場信息進(jìn)行準(zhǔn)確收集和分析，結(jié)合市場和項(xiàng)目實(shí)際情況制定對應(yīng)銷售策略； 3.督導(dǎo)營銷力的提升，制定營銷力提升計劃與方案、監(jiān)督方案的落地執(zhí)行； 4.對銷售部的工作進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并對團(tuán)隊的工作達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)督管控。 任職資格： 1.本科以上學(xué)歷，有7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)； 2.具有高端產(chǎn)品銷售經(jīng)歷，有高端地產(chǎn)/酒店/商業(yè)等銷售背景，過往職業(yè)經(jīng)歷成長性強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)； 3.銷售管理經(jīng)驗(yàn)豐富，高凈值客戶資源豐富，對客能力突出。

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊日常運(yùn)營管理及團(tuán)隊管理，完善管理機(jī)制，強(qiáng)化自身對客能力，提升團(tuán)隊銷售力；2、負(fù)責(zé)有效客戶分析，提升客戶轉(zhuǎn)化率，對團(tuán)隊銷售目標(biāo)分解及鋪排，完成目標(biāo)任務(wù)；3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌團(tuán)隊銷售策略制定及市場資源開拓，行成有效轉(zhuǎn)化，提高品牌市場影響力；4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊行為規(guī)范管理、監(jiān)控，對團(tuán)隊銷售紅線進(jìn)行監(jiān)督。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，5年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的對客能力、外聯(lián)及公關(guān)能力，喜歡追求高品質(zhì)生活方式；3、具備良好的目標(biāo)規(guī)劃能力、主動社交能力以及統(tǒng)籌管理意識；4、積極勤奮、誠實(shí)守信、自驅(qū)力強(qiáng)、熱情、目標(biāo)感強(qiáng)、有想法。

工作職責(zé)： 1）市場資源引進(jìn) 負(fù)責(zé)拓展接洽市場類資源、拓展聯(lián)名類運(yùn)營/活動資源以提升運(yùn)營亮點(diǎn)/活動亮點(diǎn)/營收為目標(biāo)，并建立資源庫； 通過異業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)公司品牌知曉度和美譽(yù)度的不斷提升； 2）企業(yè)及品牌活動開拓 3）活動執(zhí)行及資源管理 － 根據(jù)商業(yè)實(shí)際經(jīng)營情況，有針對性的制定全年市場方案； － 建立和維護(hù)與媒體、潛在客戶等的良好關(guān)系，樹立良好的品牌形象； － 負(fù)責(zé)產(chǎn)品活動統(tǒng)籌，對不同業(yè)態(tài)進(jìn)行不同活動規(guī)劃，并實(shí)現(xiàn)增長收入及引流； 4）數(shù)字化新媒體運(yùn)管 － 根據(jù)品牌定位和策略，主導(dǎo)跟項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)的新媒體傳播及日常運(yùn)營，確保傳播匹配企業(yè)調(diào)性及受眾群體； － 與垂直、門戶、電商、異業(yè)等媒體通過各種方式達(dá)成合作關(guān)系，推動線上營銷為主的KOL資源且不限合作形式引入流量及產(chǎn)品評估； － 制定線上營銷目標(biāo)及策略、管控制度及要求，統(tǒng)籌整體網(wǎng)絡(luò)資源，負(fù)責(zé)各線上營銷平臺渠道優(yōu)化、獲取客戶、維穩(wěn)轉(zhuǎn)化及垂直媒體或私域平臺運(yùn)營及流量獲??； 5）物料設(shè)計管理 － 確保市場部門視覺物料的設(shè)計、制作、拍攝符合企業(yè)品牌及標(biāo)準(zhǔn)。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2. 具備高端純商業(yè)、五星級奢華酒店市場工作經(jīng)驗(yàn)，有跨行業(yè)如地產(chǎn)、公關(guān)公司背景等優(yōu)先； 3. 8年及以上高端活動策劃經(jīng)驗(yàn)，具備高端品牌品牌資源、活動策劃案例/資源； 4. 具備敏銳的市場及商業(yè)洞察力，思路清晰，善于規(guī)劃整理、總結(jié)分析； 5. 性格開朗外向、責(zé)任心強(qiáng); 6. 工作勤奮、上進(jìn)及抗壓力，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神； 7. 有良好的視覺審美、文字功底，熱衷藝術(shù)文化等； 8. 熟練操作office等相關(guān)辦公軟件。

工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目/團(tuán)隊營銷管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成全年度業(yè)績目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)市場策略的制定及市場資源開拓，行成有效到訪，提高品牌市場影響力； 3、整合各渠道資源，維護(hù)新老客戶關(guān)系，促進(jìn)銷售業(yè)績達(dá)成； 4、日常運(yùn)營管理及團(tuán)隊管理，賦能員工，提高整體銷售力；任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，喜歡和追求高品質(zhì)生活方式，有過較長時間與高凈值客戶的對客經(jīng)驗(yàn)；2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的對客能力、外聯(lián)及公關(guān)能力； 3、具有良好的市場判斷能力、客戶開拓能力以及良好的應(yīng)變能力； 4、目標(biāo)感強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)、性格開朗。

工作職責(zé)： 1. 蔚藍(lán)定制及蔚藍(lán)婚禮銷售目標(biāo)： 1）制定及執(zhí)行蔚藍(lán)定制和蔚藍(lán)婚禮的市場銷售計劃； 2）分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，落定市場銷售策略及舉措； 3）與運(yùn)營部門進(jìn)行良好聯(lián)動，確保蔚藍(lán)定制及蔚藍(lán)婚禮的執(zhí)行和收入達(dá)成； 2. 大客戶銷售：開拓企業(yè)、資源方開展蔚藍(lán)定制、主題商業(yè)批量采購合作 1）蔚藍(lán)定制需求客群開拓（金融私行、品牌經(jīng)銷商等） 2）主題商業(yè)批量采購客群開拓（湖畔茶事、歡樂世界票券） 3. 市場：計劃和編制市場開拓策略及管理建立市場拓展渠道 1）引入符合蔚藍(lán)卡地亞商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的品牌和資源方 2）所有外聯(lián)資源的建立和關(guān)系維護(hù) 3）所有對外宣傳片的品質(zhì)，調(diào)性的整體把控 4）第三放平臺資源的維護(hù)和運(yùn)營管理 4. 活動：品牌和商業(yè)活動的策劃、資源匹配及活動統(tǒng)籌 1）確保品牌和商業(yè)活動的高格調(diào)和高品質(zhì)性 2）負(fù)責(zé)品牌和商業(yè)活動卓越的價值產(chǎn)出 5. 團(tuán)隊：團(tuán)隊組建、賦能和績效管理 任職資格： 1.年齡35－40，男175cm以上，女165cm以上，形象氣質(zhì)佳 2.大學(xué)本科學(xué)歷或同等學(xué)歷以上，酒店管理、市場營銷、傳媒相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3.10年高端奢華酒店、高端商業(yè)銷售及市場管理經(jīng)驗(yàn)，多運(yùn)營部門經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4.性格外向、思路清晰、思維活絡(luò)、成長性強(qiáng)，具有奮斗心 5.良好的英文表達(dá)和書面能力，高品質(zhì)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作習(xí)慣，熟悉商業(yè)市場管理流程 6.良好的溝通能力、團(tuán)隊管理能力。

工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略及目標(biāo)分解，結(jié)合年度經(jīng)營目標(biāo)及重點(diǎn)工作計劃，推動各部門績效考核工作； 2.匯總并審核各部門提交的績效考核日常數(shù)據(jù)、整理與應(yīng)用至季度/年度績效考核； 3.協(xié)助相關(guān)部門制定并完善績效激勵機(jī)制，不斷優(yōu)化績效考核流程； 4.依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行兌現(xiàn)，開展績效反饋，指導(dǎo)各部門進(jìn)行績效改進(jìn)； 5.參與管理人才甄選及試用期考核、跟進(jìn)、評價及轉(zhuǎn)正工作。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具備績效考核模塊操作實(shí)務(wù)，有較好地理論及應(yīng)用基礎(chǔ)； 4.工作認(rèn)真，細(xì)心，有較強(qiáng)的時間管理能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng) 5.熟練使用辦公軟件

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司任務(wù)指標(biāo)，計劃和編制市場活動策略并落地實(shí)施； 2、有針對性整合市場資源，為所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目引入具有影響力的市場活動； 3、負(fù)責(zé)花園城日?；顒油茝V傳播的實(shí)施并配合營銷案場活動落地，包含基礎(chǔ)文案整理、活動物料對接、對外推廣文案輸出； 4、負(fù)責(zé)花園城各類活動的落地跟進(jìn)以及跨部門溝通協(xié)作包括不限于主題活動、異業(yè)品牌合作以及客戶開拓導(dǎo)流活動； 5、建立市場拓展渠道，維護(hù)合作伙伴關(guān)系。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備5年以上大型企業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)； 3、擁有豐富的高端異業(yè)合作經(jīng)驗(yàn)及資源； 4、強(qiáng)烈的事業(yè)心和高品質(zhì)意識，國際化視野，形象氣質(zhì)佳。

工作職責(zé)： 1、基于公司戰(zhàn)略導(dǎo)向和文化主張，梳理公司文化價值要素，打造有深度且有溫度的內(nèi)部文化體系； 2、與品牌部協(xié)作，建設(shè)內(nèi)部推廣傳播渠道，完善文化宣傳方法、工具，并有效利用； 3、負(fù)責(zé)公司文化在管理層、員工層的滲透，通過文化牽引與人才發(fā)展相結(jié)合，推動文化落地； 4、對接業(yè)務(wù)，基于對業(yè)務(wù)的深入理解，進(jìn)行業(yè)務(wù)文化策略設(shè)計，以文化傳播的視角，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有從0－1文化體系搭建經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)新類文化滲透項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、理解業(yè)務(wù)、良好的跨部門溝通協(xié)作能力，優(yōu)秀的文字功底及提煉總結(jié)能力； 4、性格積極陽光，理解能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向。

工作職責(zé)：1.建立和完善公司整體法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程，搭建和規(guī)劃公司內(nèi)控合規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)、訴訟、法律研究等管控體系；2.參與公司戰(zhàn)略管理，了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，給出相適應(yīng)的法律風(fēng)險識別及評估意見，提供解決方案；3.負(fù)責(zé)公司法務(wù)團(tuán)隊建設(shè)及管理，組織公司內(nèi)法律指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，提高部門法律專業(yè)技能及集團(tuán)各部門法律意識；4.前瞻性地主動發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中的法律風(fēng)險，制定解決方案預(yù)防、規(guī)避公司經(jīng)營中的法律風(fēng)險；5.負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)外部律師團(tuán)隊。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，年輕化；2、5年以上大中型企業(yè)法務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上法務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過商業(yè)綜合體項(xiàng)目者優(yōu)先；3、法務(wù)專業(yè)知識扎實(shí)，對經(jīng)營中出現(xiàn)的各類問題具備良好的判斷能力；4、熟知合規(guī)法務(wù)工作，對國家對商業(yè)、地產(chǎn)相關(guān)的法律、監(jiān)管政策有深刻的認(rèn)識和解讀；5、清晰的邏輯思維能力和分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的能力；6、性格開朗，優(yōu)秀的協(xié)作和溝通能力，具備較強(qiáng)的進(jìn)取心和敬業(yè)精神。

工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略及目標(biāo)分解，結(jié)合年度經(jīng)營目標(biāo)及重點(diǎn)工作計劃，推動各部門績效考核工作； 2.匯總并審核各部門提交的績效考核日常數(shù)據(jù)、整理與應(yīng)用至季度/年度績效考核； 3.協(xié)助相關(guān)部門制定并完善績效激勵機(jī)制，不斷優(yōu)化績效考核流程； 4.依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行兌現(xiàn)，開展績效反饋，指導(dǎo)各部門進(jìn)行績效改進(jìn)； 5.參與管理人才甄選及試用期考核、跟進(jìn)、評價及轉(zhuǎn)正工作。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具備績效考核模塊操作實(shí)務(wù)，有較好地理論及應(yīng)用基礎(chǔ)； 4.工作認(rèn)真，細(xì)心，有較強(qiáng)的時間管理能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng) 5.熟練使用辦公軟件

崗位職責(zé)： 1、處理餐飲部門的日常事物，通報總經(jīng)理或其代理不需要其處理的主要決定和其它相關(guān)信息； 2、完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力； 3、持續(xù)性的控制和分析以下工作：銷售、成本、餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量和外觀、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施和設(shè)備的狀況和衛(wèi)生、娛樂活動的質(zhì)量、賓客滿意度、市場； 4、按照集團(tuán)的指導(dǎo)綱要制定深受歡迎且物有所值的菜單和酒水單； 5、協(xié)助經(jīng)理在酒店和國外策劃和組織成功的餐飲活動； 6、主持每日例會，餐飲部會議以及為獲得最好成績所需的其它會議； 7、根據(jù)行政管理活動時間表按要求參加所有其它會議； 8、更新規(guī)章制度的文件及所有與餐飲部相關(guān)的文件； 9、制定餐飲目標(biāo)和發(fā)展策略，工作程序和規(guī)章制度； 10、確定所有餐飲，材料和設(shè)備的最低和最高存貨標(biāo)準(zhǔn)； 11、按照集團(tuán)的指導(dǎo)綱要制定所有餐飲和設(shè)備的采購標(biāo)準(zhǔn)； 12、參與收入方案和市場計劃的編制工作； 13、監(jiān)測本地競爭對手的餐飲運(yùn)營情況，并與酒店進(jìn)行比較； 14、通過商業(yè)雜志和現(xiàn)場拜訪不斷的了解酒店和餐廳領(lǐng)域內(nèi)餐飲準(zhǔn)備和服務(wù)方面的潮流，系統(tǒng)，操作和設(shè)備； 15、執(zhí)行分配給的相關(guān)職責(zé)和特殊項(xiàng)目； 16、和各餐廳經(jīng)理一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求； 17、和各餐廳經(jīng)理一起編制和管理部門預(yù)算。 任職要求： 1、對于指標(biāo)達(dá)成有自我驅(qū)動型，能夠多維度推進(jìn)； 2、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)同能力、現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有高執(zhí)行力和抗壓能力； 3、有10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，多餐飲部門的管理經(jīng)驗(yàn)，高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)背景； 4、30-38歲，女性身高165cm以上，男性身高176cm以上； 5、餐飲或相關(guān)專業(yè)的學(xué)士學(xué)位或大專學(xué)歷， 6、能接受休息日不固定在周末和法定節(jié)假日； 7、能接受不提供住宿。 工作地點(diǎn)： LA CADIERE花園城（天府新區(qū)-雙燕西路-地鐵1號線武漢路B5出口直行5分鐘）

基本崗位職責(zé) - 負(fù)責(zé)餐飲部各廚房組織及管事部的日常管理，隨時完善廚房設(shè)備設(shè)施的布局及整個服務(wù)流程； - 督導(dǎo)廚房所有員工的工作，控制好食品成本及產(chǎn)品出品質(zhì)量； - 按照六善酒店管理集團(tuán)指導(dǎo)方針制定所有食品和設(shè)備采購的標(biāo)準(zhǔn)； - 參與酒店收益計劃和市場各類推廣項(xiàng)目的準(zhǔn)備工作； - 了解賓客需求，熟悉成都市場，與餐飲總監(jiān)一起籌劃和設(shè)計菜單，及時開發(fā)符合當(dāng)?shù)貢r令需求的餐飲產(chǎn)品； - 負(fù)責(zé)整個部門的培訓(xùn)工作；與人力資源部合作做好人力資源規(guī)劃及管理； - 負(fù)責(zé)整個部門的編制及預(yù)算管理。 基本任職要求 - 同等星級酒店相同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； - 具備優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)及領(lǐng)導(dǎo)力； - 熟練掌握廚房運(yùn)作管理及成本控制方法，熟悉廚房各項(xiàng)設(shè)備的性能、使用及保養(yǎng)方法。 - 中英文讀寫聽說流利。

工作職責(zé)： 1、秩序安全維護(hù)管理 1）全面負(fù)責(zé)湖濱城項(xiàng)目秩序安全保障工作，制訂并健全各項(xiàng)內(nèi)部管理制度和安全防范監(jiān)督管理制度，并監(jiān)督實(shí)施與檢驗(yàn)； 2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目重大活動秩序維護(hù)方案的擬定，并組織演練，確保活動現(xiàn)場的秩序品質(zhì)； 3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)治安事故及客戶有關(guān)安全方面投訴的處理和上報，做好其他部門的工作配合及與政府業(yè)務(wù)對口部門、合作方的關(guān)系維護(hù)。 2、禮賓服務(wù)管理 1）全面負(fù)責(zé)湖濱城項(xiàng)目禮賓形象展示及對客服務(wù)管理，落實(shí)集團(tuán)禮賓服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 2）定期開展禮賓服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容，提升服務(wù)品質(zhì)。 3、部門/團(tuán)隊管理 1）負(fù)責(zé)擬定部門年度工作目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施； 2）負(fù)責(zé)部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算、物資申購等，做好合理分配、提高效率、成本控制； 3）負(fù)責(zé)責(zé)員工工作績效的考評及培養(yǎng)工作，做好內(nèi)部梯隊建設(shè)。 任職資格： 1、40歲以下，身高175cm及以上，大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理、空乘服務(wù)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上高端商業(yè)綜合體項(xiàng)目/高端住宅物業(yè)獨(dú)立管理80萬方以上項(xiàng)目秩序管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、無不良記錄，退役軍人優(yōu)先； 4、熟悉崗位服務(wù)禮儀，軍事、物業(yè)培訓(xùn)能力佳，隊伍建設(shè)及凝聚能力強(qiáng)。

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主持服務(wù)式產(chǎn)品餐飲部廳面服務(wù)工作，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排。對本部門各項(xiàng)工作有計劃的安排、檢查、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)、考核下屬工作。確保完成酒店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。各項(xiàng)工作規(guī)范性、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。 2、主持服務(wù)式產(chǎn)品餐飲部廳面的工作例會，聽取匯報，督促工作建設(shè)，提高工作質(zhì)量、工作效率，及時調(diào)整、協(xié)調(diào)各部門的工作，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。 3、根據(jù)市場情況和季節(jié)變化，了解賓客需求及時將信息反饋給廚師長，并配合廚房擬定菜肴回復(fù)計劃。控制物品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求，滿足市場供應(yīng)。 4、負(fù)責(zé)要求和監(jiān)督各崗位執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)樓面范圍的衛(wèi)生，對餐廳環(huán)境及餐廳衛(wèi)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)本部門的消防安全和質(zhì)量管理工作。 5、注重現(xiàn)場管理，安排私宴并接待好VIP客人，妥善處理客人的投訴。 6、負(fù)責(zé)督促各部門保持設(shè)備整潔完好和正確使用，家強(qiáng)餐具價值易耗品的費(fèi)用控制，制定餐具管理賠償制度，節(jié)約費(fèi)用成本。 7、建立良好的公共關(guān)系，加強(qiáng)溝通，廣泛收集賓客及其他部門的意見，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)糾正錯誤，不斷改進(jìn)工作。 8、審閱每天業(yè)務(wù)報表，掌握當(dāng)日客情預(yù)定，資源準(zhǔn)備及廚房準(zhǔn)備工作，了解當(dāng)日的重要客情，以及賓客的有關(guān)情況和特殊要求，認(rèn)真組織安排各項(xiàng)當(dāng)前準(zhǔn)備工作。 9、協(xié)助配合本部門員工的專業(yè)節(jié)能培訓(xùn)及日常的質(zhì)量管理工作，提高全面綜合素質(zhì)。 10、做好思想政治工作，抓好本樓面精神文明建設(shè)，宣傳企業(yè)文化，關(guān)心員工生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，獎罰分明，激發(fā)員工工作的積極性，更好的開展工作。 11、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，做好總監(jiān)交辦的其他工作。 任職資格： 1.男女不限，形象氣質(zhì)良好 2.大專學(xué)歷或同等學(xué)歷以上 3.5年以上奢華酒店餐飲、高端社會餐飲運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn) 4.五官端正，溝通能力良好，處事靈活，服務(wù)意識強(qiáng) 5.熟知餐飲行業(yè)的運(yùn)營模式 6.具備良好的職業(yè)道德和餐飲服務(wù)精神

工作職責(zé)： 1、財務(wù)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)物業(yè)運(yùn)營財務(wù)日常管理工作； 2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略部署及公司階段性目標(biāo)，專業(yè)條線財務(wù)工作指導(dǎo)和資源協(xié)調(diào)； 3、統(tǒng)籌推進(jìn)年度財務(wù)各專項(xiàng)工作完成，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門提升財務(wù)短板，推動年度財務(wù)目標(biāo)的達(dá)成； 4、根據(jù)實(shí)時的政策變動，制定內(nèi)部應(yīng)對措施； 5、協(xié)助財務(wù)負(fù)責(zé)人制定各階段財務(wù)目標(biāo)，分解制定各部門績效考核指標(biāo)； 6、向公司及外部相關(guān)信息使用者提供有用的財務(wù)信息、報告； 7、各類涉及財務(wù)相關(guān)事項(xiàng)的文書、方案及報銷單據(jù)的審核； 8、統(tǒng)籌公司財務(wù)分析、利潤預(yù)測、預(yù)算管理工作； 9、目標(biāo)成本管理：根據(jù)物業(yè)的性質(zhì)、生命周期等建立項(xiàng)目的利潤率及標(biāo)準(zhǔn)成本； 10、經(jīng)營決策支撐：提供項(xiàng)目財務(wù)數(shù)據(jù)、建議給公司決策予以支撐； 11、預(yù)算管理：統(tǒng)籌物業(yè)運(yùn)營及各項(xiàng)目的預(yù)算編制、執(zhí)行、管理工作； 12、核算管理：管理中心及下屬各分公司帳務(wù)核算統(tǒng)籌管理，持續(xù)優(yōu)化核算體系，提升核算工作 效率及質(zhì)量 其他物業(yè)運(yùn)營中心或財務(wù)負(fù)責(zé)人安排的任務(wù)。 任職資格： 1、35歲以下，大學(xué)本科及以上，會計學(xué)、財務(wù)管理、審計等財會相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上財務(wù)工作經(jīng)歷，兩年以上大中型企業(yè)財務(wù)主管以上工作經(jīng)歷； 3、踏實(shí)、穩(wěn)重，有較強(qiáng)的責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng)； 4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的抗壓能力，工作有條理，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力； 5、具備財務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、核算管理、資金管控、風(fēng)險控制、稅務(wù)管理、戰(zhàn)略及風(fēng)險管理等財務(wù)專業(yè)能力； 6、會計中級職稱以上（或擁有CPA）。

工作職責(zé)：工作目標(biāo)：通過個人直播、視頻內(nèi)容，推廣和展示公司租售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和內(nèi)容達(dá)成銷售目標(biāo)：針對目標(biāo)潛在用戶提供全流程的客戶服務(wù)體驗(yàn)接待，協(xié)助銷售、租賃業(yè)務(wù)部門的銷售轉(zhuǎn)化崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司租售、銷售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及內(nèi)容，制定個人直播、視頻策略2、負(fù)責(zé)直播內(nèi)容策劃、直播流程把控、口播腳本的撰寫3、直播活動、引流、推廣，制定直播方案并實(shí)施4、定期對直播情況進(jìn)行復(fù)盤，對直播的表現(xiàn)進(jìn)行評估，提出改進(jìn)方案5、負(fù)責(zé)線上咨詢信息的接收、與租賃和銷售各業(yè)務(wù)部門保持密切溝通，以及線下客戶的接待任職資格：任職要求：1.、本科及以上學(xué)歷，3年以上直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2、有活力，熱愛商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，有一定的行業(yè)閱歷、自媒體經(jīng)驗(yàn)3、對高端地產(chǎn)、商業(yè)有自己獨(dú)到的見解，具備kol屬性，能通過內(nèi)容輸出跟粉絲有共情4、性格外向、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、有不錯的審美和創(chuàng)意能力5、自驅(qū)力強(qiáng)，優(yōu)秀的理解和溝通能力，富于團(tuán)隊協(xié)作精神，能協(xié)調(diào)各方資源并價值最大化。6、請隨簡歷附上作品集或作品鏈接

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主持餐飲部廳面服務(wù)工作，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排。對本部門各項(xiàng)工作有計劃的安排、檢查、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)、考核下屬工作。確保完成酒店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。各項(xiàng)工作規(guī)范性、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。 2、主持餐飲部廳面的工作例會，聽取匯報，督促工作建設(shè)，提高工作質(zhì)量、工作效率，及時調(diào)整、協(xié)調(diào)各部門的工作，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。 3、根據(jù)市場情況和季節(jié)變化，了解賓客需求及時將信息反饋給廚師長，并配合廚房擬定菜肴回復(fù)計劃?？刂莆锲窐?biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求，滿足市場供應(yīng)。 4、負(fù)責(zé)要求和監(jiān)督各崗位執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)樓面范圍的衛(wèi)生，對餐廳環(huán)境及餐廳衛(wèi)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)本部門的消防安全和質(zhì)量管理工作。 5、注重現(xiàn)場管理，安排大型團(tuán)體宴會并接待好VIP客人，妥善處理客人的投訴。 6、負(fù)責(zé)督促各部門保持設(shè)備整潔完好和正確使用，家強(qiáng)餐具價值易耗品的費(fèi)用控制，制定餐具管理賠償制度，節(jié)約費(fèi)用成本。 7、建立良好的公共關(guān)系，加強(qiáng)溝通，廣泛收集賓客及其他部門的意見，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)糾正錯誤，不斷改進(jìn)工作。 8、審閱每天業(yè)務(wù)報表，掌握當(dāng)日客情預(yù)定，資源準(zhǔn)備及廚房準(zhǔn)備工作，了解當(dāng)日的重要客情，以及賓客的有關(guān)情況和特殊要求，認(rèn)真組織安排各項(xiàng)當(dāng)前準(zhǔn)備工作。 9、協(xié)助配合本部門員工的專業(yè)節(jié)能培訓(xùn)及日常的質(zhì)量管理工作，提高全面綜合素質(zhì)。 10、做好思想政治工作，抓好本樓面精神文明建設(shè)，宣傳企業(yè)文化，關(guān)心員工生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，獎罰分明，激發(fā)員工工作的積極性，更好的開展工作。 11、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，做好總監(jiān)和總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格： 1、溝通能力良好，處事靈活，服務(wù)意識強(qiáng)； 2、有豐富的大型中餐管理經(jīng)驗(yàn)，高端社會餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備良好的職業(yè)道德和餐飲服務(wù)精神; 4、年齡：30－35歲，男女不限，形象氣質(zhì)良好； 5、大專及以上學(xué)歷。

工作職責(zé)：1、根據(jù)公司任務(wù)指標(biāo)，建立市場拓展渠道，完成資源開拓；2、負(fù)責(zé)維護(hù)資源，實(shí)現(xiàn)開拓導(dǎo)流并達(dá)成月度到訪的轉(zhuǎn)化；3、負(fù)責(zé)獲客渠道的市場工作的評估與分析，為營銷市場策略落地提供參考；4、負(fù)責(zé)配合市場及營銷中心的市場賦能工作，高度協(xié)同并賦能支撐營銷業(yè)務(wù)決策；5、負(fù)責(zé)將市場動向和動態(tài)實(shí)時跟進(jìn)，與營銷團(tuán)隊形成良性的溝通機(jī)制，做到信息及時高效的輸出和接收；6、負(fù)責(zé)專題性市場調(diào)研分析，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上地產(chǎn)市場類工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備行業(yè)渠道資源，過往通過開拓外圍/維系中介等方式實(shí)現(xiàn)獲客并轉(zhuǎn)化；3、有學(xué)習(xí)成長性，對高端圈層有清晰認(rèn)知，了解高端客群的閱讀習(xí)慣和關(guān)注風(fēng)向；4、性格熱絡(luò)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；抗壓能力好，目標(biāo)感強(qiáng)，能不斷推翻過往進(jìn)行重塑。

工作職責(zé)：1、 協(xié)助租售中心線上官方平臺搭建，租賃及銷售線上渠道賬號矩陣、模塊設(shè)定、內(nèi)容制作2、 制定線上平臺內(nèi)容和推廣運(yùn)營策略，持續(xù)策劃和輸出符合品牌調(diào)性和業(yè)務(wù)需求的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提升賬號影響力、客戶獲取能力4、與數(shù)據(jù)團(tuán)隊共同協(xié)作，構(gòu)建服務(wù)于租售中心線上平臺內(nèi)容運(yùn)營的系統(tǒng)化和數(shù)據(jù)分析，提升運(yùn)營效率任職資格：1. 本科及以上學(xué)歷，中文、廣告、傳播、新聞專業(yè)優(yōu)先。2. 3－5年品牌傳播、內(nèi)容運(yùn)營或文案策劃經(jīng)驗(yàn)，有線上平臺體系搭建及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3. 對地產(chǎn)、公寓、商業(yè)服務(wù)行業(yè)有興趣和敏感度，理解行業(yè)規(guī)律和市場動態(tài)4. 思維活躍，邏輯清晰，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，有不錯的審美和創(chuàng)意能力5. 性格活潑、優(yōu)秀的理解和溝通能力，富于團(tuán)隊協(xié)作精神，能協(xié)調(diào)各方資源并價值最大化

工作職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和發(fā)展方向，完成財務(wù)稽核工作計劃并組織實(shí)施；2、負(fù)責(zé)實(shí)施財務(wù)稽核制度、并完善細(xì)則；3、負(fù)責(zé)組織開展現(xiàn)場及非現(xiàn)場檢查子公司會計核算、內(nèi)控管理，保證財務(wù)記錄的準(zhǔn)確性、合法合規(guī)、內(nèi)部控制有效性、稅務(wù)合規(guī)性、財務(wù)成果的真實(shí)性；4、對各項(xiàng)稽核結(jié)果，組織提出整改意見，編制稽核報告，按月評估經(jīng)營和財務(wù)風(fēng)險，提供風(fēng)險預(yù)警并推動完成整改；5、推動與協(xié)同財務(wù)部門開展財務(wù)專項(xiàng)工作。任職資格：1、具備扎實(shí)的專業(yè)知識，具有財會、審計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，四大工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、五年以上財務(wù)管理或稽核經(jīng)驗(yàn)，具有綜合性地產(chǎn)、酒店、商業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、良好的溝通交流能力、優(yōu)秀的邏輯分析思維、快速學(xué)習(xí)能力；4、熟悉標(biāo)桿企業(yè)財務(wù)全流程的固有風(fēng)險以及對應(yīng)的控制節(jié)點(diǎn)，參與過流程優(yōu)化或風(fēng)險管理項(xiàng)目，能獨(dú)立完成問題清單與報告編制；5、為人正直，工作嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)守機(jī)密，堅持原則。

工作職責(zé)：1、確定 CRM 目標(biāo)和戰(zhàn)略，明確團(tuán)隊關(guān)鍵指標(biāo)和重點(diǎn)客戶群體；2、通過多種渠道收集數(shù)據(jù)，如網(wǎng)站、社交媒體、電話等，建立完整的客戶數(shù)據(jù)庫；3、負(fù)責(zé)數(shù)字化項(xiàng)目規(guī)劃、推進(jìn)和進(jìn)度管理，如線上小程序的維護(hù)和管理；4、負(fù)責(zé)社群的流量運(yùn)營和用戶生命周期管理，包括獲客、用戶活躍、用戶留存、流失用戶召回等；5、分析客戶數(shù)據(jù)，根據(jù)客戶的需求和偏好制定個性化的營銷策略，提高營銷投資的回報；6、用戶生命周期鏈路的設(shè)計、實(shí)現(xiàn)、分析及優(yōu)化，產(chǎn)出有效的方案提升用戶價值；7、定期的客戶關(guān)懷活動加強(qiáng)與客戶的情感聯(lián)系，如贈送禮品、舉辦客戶活動等，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，有高奢酒店、市場營銷、商業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、5 年以上 CRM 或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉 CRM 軟件和數(shù)據(jù)分析工具；4、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；5、強(qiáng)烈的客戶導(dǎo)向和解決問題的能力；6、年齡：26－35 歲，女性身高 160cm及 以上，男性身高及173cm 以上，形象氣質(zhì)佳。