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    其他 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資核算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 9、資產(chǎn)管理，辦公室日常規(guī)范； 10、相關(guān)管理制度的制定和管理； 任職資格： 1、有醫(yī)美或生美或化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】   1、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求，編制公司招聘計(jì)劃，組織開展招聘工作，完成公司人才儲(chǔ)備;       2、優(yōu)化完善公司組織架構(gòu)，并推進(jìn)執(zhí)行，提高公司人力資源合理化;       3、完善績(jī)效考核及薪酬管理體系，制定科學(xué)合理的激勵(lì)政策，推動(dòng)政策落地;       4、協(xié)助打造積極向上、平等公開的企業(yè)文化，建立和維系良好、穩(wěn)定的勞動(dòng)用工關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展;       5、負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展管理和人才梯隊(duì)建設(shè)，設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)方案并實(shí)施;       6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，建立健全的的員工的培訓(xùn)及考核體系;       7、組織公司企業(yè)文化活動(dòng)，編寫年度團(tuán)建計(jì)劃，定期組織員工團(tuán)建，打造良好向上的企業(yè)文化;       8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
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