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已為您推薦以下相似職位

  • 布草員

    5千-6千
    上海-松江區(qū) | 5年以上 | 高中 | 提供吃

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 包吃包住
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 10-18
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1)收發(fā)、核查布草,對(duì)送洗及收回的布草于出入庫前作準(zhǔn)確記錄。 2)嚴(yán)格按照規(guī)定分發(fā)布草,以臟換凈或提前申請(qǐng)。 3)對(duì)于布草之任何特別污跡、破損及冒用,及時(shí)向領(lǐng)班報(bào)告。 4)區(qū)分需修補(bǔ)或特殊對(duì)待的布草,分發(fā)至縫紉工作及時(shí)處理。 5)在領(lǐng)班指導(dǎo)下準(zhǔn)備布草盤點(diǎn)。 6)協(xié)助領(lǐng)班檢查新到布草的數(shù)量及質(zhì)量,確保其符合酒店標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)其分類標(biāo)識(shí)。 7)保持工作區(qū)域清潔衛(wèi)生、庫房整潔有序。 8)庫存降至最低限度時(shí),及時(shí)上報(bào)領(lǐng)班以便補(bǔ)充;完成主管安排的其他工作。 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷,2年及以上任職星級(jí)酒店制服管理經(jīng)驗(yàn)。 2、會(huì)縫紉技術(shù),熨燙衣服、懂少量洗滌技術(shù)。 3、熟悉酒店制服及布草種類。 4、具備高效執(zhí)行力,值得信任,善于培養(yǎng)指導(dǎo)他人,堅(jiān)忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
  • 廈門 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 收集和發(fā)放酒店員工的工裝,并作詳細(xì)記錄。 檢查所有新洗的工裝是否有缺陷。 負(fù)責(zé)接收和發(fā)放制服、鞋、襪等。 檢查員工交還的工裝是否有破損和染色。 發(fā)放過程中分開不能使用的制服以作修改或縫補(bǔ)。 崗位要求: 相關(guān)職位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 技術(shù)服務(wù)能力。 具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 制服房設(shè)備管理。
  • 制服房主管

    5千-5.5千
    泉州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 關(guān)愛的氛圍
    • 培訓(xùn)與成長
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)nice
    • 健康營養(yǎng)美食
    • 人性化管理
    • 舒適的宿舍
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11:28
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    協(xié)助行政管家,負(fù)責(zé)酒店制服房的日常管理工作。
  • 貴陽 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
    發(fā)布于 09-27
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、按照人事行政部下發(fā)的人事變動(dòng)單進(jìn)行制服的發(fā)入與回收,對(duì)于換部門培訓(xùn)等要依據(jù)人事行政部通知辦理。 2、嚴(yán)格執(zhí)行制服換洗時(shí)間,熱心為酒店員工服務(wù)。 3、更換制服時(shí)要檢查,制服是否完好,如有問題要通知領(lǐng)班并要讓員工認(rèn)可。 4、發(fā)放洗好制服時(shí)要檢查,洗燙質(zhì)量,完好情況如有破損及時(shí)修補(bǔ),保證發(fā)出的制服干凈,平整,無破損。 5、做好制服的收發(fā)記錄,保證當(dāng)保證當(dāng)日工作當(dāng)日清。 6、做好與洗衣部的交接記錄及時(shí)送洗,保證各部員工服供應(yīng)。 7、及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)修補(bǔ)有問題的工服,保證員工形象。 【崗位要求】 1、中專以上學(xué)歷或同等文化程度。 2、具有5年以上同星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有本崗位專業(yè)知識(shí),持有洗衣師證書。 4、身體健康,相貌端正。 5、受過專業(yè)培訓(xùn),確保酒店員工提供干凈,整潔的工服。
  • 澳門 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    • 醫(yī)療保障計(jì)劃
    • 帶薪假期
    • 員工免費(fèi)食堂
    • 免費(fèi)穿梭巴士
    • 員工俱樂部
    • 員工培訓(xùn)課程
    • 員工活動(dòng)
    • 員工折扣優(yōu)惠
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 11-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1. 按指引和要求,打板及裁剪布料,制作服飾或飾物; 2. 以手工或利用機(jī)器裁剪、縫合、修改、補(bǔ)綴衣服及飾物等成品; 3. 配合日常制服房運(yùn)作,包括試身、修改、洗水和更改員工制服; 4. 配合特別項(xiàng)目的流程運(yùn)作,包括運(yùn)送服飾及提供支援; 5. 有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者更佳。 崗位要求: 1. 三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 良好的剪裁技術(shù)及運(yùn)用縫紉機(jī)的技能; 3. 能接受輪班。
  • 澳門 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-14
    • 收藏
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1. 按指引和要求,打板及裁剪布料,制作服飾或飾物; 2. 以手工或利用機(jī)器裁剪、縫合、修改、補(bǔ)綴衣服及飾物等成品; 3. 配合日常制服房運(yùn)作,包括試身、修改、洗水和更改員工制服; 4. 配合特別項(xiàng)目的流程運(yùn)作,包括運(yùn)送服飾及提供支援; 5. 有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者更佳。 崗位要求: 1. 三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 良好的剪裁技術(shù)及運(yùn)用縫紉機(jī)的技能; 3. 能接受輪班。
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 做五休二
    • 帶薪年假病假
    • 年度體檢
    • 六險(xiǎn)一金
    • 年度薪酬調(diào)整
    • 年終花紅
    • 豐富節(jié)慶禮品
    • 美味工作餐
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    會(huì)所 | 100-499人
    發(fā)布于 11-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店員工工服的收發(fā)和保管工作。 2、嚴(yán)格執(zhí)行工服規(guī)定換洗時(shí)間,熱心為員工服務(wù)。 3、在換洗過程中,注意檢查工服的破損情況,并及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)。 4、發(fā)放工服之前,注意檢查工服的洗滌質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)領(lǐng)班。 5、負(fù)責(zé)工服破損,開線等修復(fù)工作,保證發(fā)放員工工服平整,無損。 6、檢查工服架及工服的流失情況,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)部門主管。 【崗位要求】 1、具有工服房工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉本崗位專業(yè)知識(shí),掌握縫紉技術(shù)。
  • 三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 英語培訓(xùn)
    • 員工獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)可
    • 個(gè)人職業(yè)發(fā)展
    • 酒店交叉培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 員工穿梭巴士
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10-28
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.?持有國家頒發(fā)殘疾人證。 2.?有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 員工活動(dòng)多
    • 五險(xiǎn)一金
    • 龍頭酒店
    • 晉升快
    • 福利多
    • 包吃住
    • 出國培訓(xùn)
    • 提成較高
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 11-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、擬定洗衣房預(yù)算,嚴(yán)格控制洗滌原料及各類物資的質(zhì)量,成本,確保消耗和總生產(chǎn)量的平衡,完成計(jì)劃指標(biāo)。 2、與布草、員工制服等使用部門及時(shí)溝通,不斷提高洗滌質(zhì)量,保證供應(yīng)。 3、與工程部協(xié)作,做好機(jī)械設(shè)備和洗滌工具的維修保養(yǎng),確保各部位運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 4、督導(dǎo),檢查布草,洗滌用品等的盤點(diǎn)工作,合理控制使用量及儲(chǔ)備量,避免流失與浪費(fèi)。 5、完成上級(jí)指派的其他任務(wù)。
  • PA服務(wù)員

    2.8千-3.3千
    三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 員工活動(dòng)多
    • 五險(xiǎn)一金
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    • 出國培訓(xùn)
    • 提成較高
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 11-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作。 2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)。 3、聽從分配和安排。 崗位要求: 1、男女不限,身體健康,年齡20-50歲;
  • 三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 英語培訓(xùn)
    • 員工獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)可
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    • 酒店交叉培訓(xùn)
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    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10-28
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Position Overview The Housekeeping Coordinator is responsible for ensuring the department achieves the highest level of service delivery through effective communication and follow up. Critical aspects of the role are communicating room status, receiving & dispatching requests / tasks to all key contacts; ensuring a smooth and efficient operation of the department. 客房部協(xié)調(diào)員的主要職責(zé)是客房部每日運(yùn)營的協(xié)調(diào)工作。客房部協(xié)調(diào)員負(fù)責(zé)通過高效的溝通和跟進(jìn)確保部門達(dá)到最高的服務(wù)水平。這個(gè)角色在溝通客房狀態(tài)、通過主要聯(lián)系人接收和派發(fā)工作請(qǐng)求、確保部門順暢的運(yùn)行方面起到關(guān)鍵性作用。 The Role Check and Read email ensuring that all work related information are noted and pass onto the Housekeeping Team Leader / Housekeeping Manager / Director of Housekeeping 檢查并閱讀所有郵件并確保將接收到與工作相關(guān)的所有信息傳達(dá)給客房部主管、客房部經(jīng)理、客房部總監(jiān) Allocate Room Assignments, and ensuring that important information such departure time and arrival times and any Special Requests are noted on Housekeeping Attendants and Team Leaders list and highlighted 為客房服務(wù)員分配工作,確保重要信息如退房時(shí)間、到達(dá)時(shí)間和任何特殊要求傳達(dá)到客房服務(wù)員和主管,并對(duì)重要信息進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。 Answer all housekeeping office incoming telephone calls correctly recording messages and deliver promptly 接聽所有客房部辦公室的來電,做出正確的記錄并及時(shí)傳達(dá) Maintain an accurate record of out of order, VIP, Long stay, repeat guest, expected arrivals and departures, function and group rooms, do not disturb rooms, guest profile 對(duì)客房的信息和客人信息如故障房、VIP、常住客人、熟客、預(yù)計(jì)到達(dá)和離店、功能房和團(tuán)隊(duì)房、請(qǐng)勿打擾房、客人檔案等保持準(zhǔn)確的記錄 Ensure that all resort key procedures are followed carefully and maintain efficiently 確保仔細(xì)認(rèn)真地遵守酒店的鑰匙/房卡管理程序并有效地維護(hù) Prepare the daily work allocation for room attendants and maintain all necessary books required for daily control 每天為客房服務(wù)員的工作分配做準(zhǔn)備,并且維持對(duì)所有必要的工作內(nèi)容進(jìn)行紀(jì)要以便于管理監(jiān)督 Talent Profile Highly effective communication skills 高效的溝通能力 Excellent organization skills 良好的組織能力 Proficient in English 熟練的英語 Familiar with Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint 熟悉Microsoft辦公軟件:Word, Excel, PowerPoint Approximately 1-year experience or newly graduate from university 要求約1年的工作經(jīng)驗(yàn)或者大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生
  • 三亞 | 2年以上 | 中專

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    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帶薪年假
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    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 11-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Job Responsibilities??崗位職責(zé) 1. Supervise and coordinate all staff to ensure that customers receive prompt and courteous service and that all operational areas are operated following resort hotel standards and procedures. 1.監(jiān)督和協(xié)調(diào)所有的員工,確保顧客收到及時(shí)、周到的服務(wù),并且所有的營運(yùn)區(qū)域按照度假酒店標(biāo)準(zhǔn)和程序運(yùn)營。 2. Oversee the daily planning of housekeeping and special events to ensure that all rooms and corridors are cleaned to resort standards. 2.監(jiān)督大清及特殊事物的日常計(jì)劃安排,確保所有房間和走廊的清潔符合度假酒店標(biāo)準(zhǔn)。 3.Monitor the use of room spares and consumables within manageable costs. 3.監(jiān)控客房備品和易耗品的使用量處于可控成本內(nèi)。 4.Overall responsibility for the allocation of work to room service staff. 4.全面負(fù)責(zé)客房服務(wù)員的工作分配。 5. Be fully trained in housekeeping tasks and procedures and be able to assist the logistician and housekeeping staff where required. 5.有關(guān)客房工作任務(wù)和操作程序接受過全面培訓(xùn),在需要的情況下能夠協(xié)助物流員和客房服務(wù)員。 Job Requirements??崗位要求 1.Secondary school education or above. 1.中專以上學(xué)歷。 2. At least 2 years' experience in-room service. 2.有2年以上客房工作經(jīng)驗(yàn)。 3. Physically fit. 3.身體健康。
  • 三亞 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 崗位晉升
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)所管轄公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作,確保達(dá)到酒店規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 2.?做好公共區(qū)域的日常巡視工作,檢查下屬的工作表現(xiàn),檢查衛(wèi)生工作質(zhì)量,檢查公共場(chǎng)所設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,并作好記錄。 3.?制定物品使用計(jì)劃,控制清潔用品消耗量并準(zhǔn)備相應(yīng)的替換量,監(jiān)督清潔工具和機(jī)器設(shè)備的使用與保養(yǎng),減少磨損,降低磨損,杜絕浪費(fèi)。 4.?處理與公共區(qū)域衛(wèi)生,設(shè)備等有關(guān)的投訴及突發(fā)事件。 5. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的財(cái)物管理和消防安全工作。 6.?負(fù)責(zé)下屬員工的督導(dǎo)、培訓(xùn)、考核工作。 7.?完成上級(jí)指派的其他任務(wù)。 崗位要求 1、有1年以上同星級(jí)公共區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力,工作認(rèn)真責(zé),作風(fēng)正派。 3、熟悉公共區(qū)域清潔專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 4、熟練掌握公共區(qū)域工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 6、處理問題周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
  • 三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 員工活動(dòng)多
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    • 龍頭酒店
    • 晉升快
    • 福利多
    • 包吃住
    • 出國培訓(xùn)
    • 提成較高
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 11-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.男女不限,身體健康,五官端正,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2.高中/中專以上學(xué)歷,年齡40周歲以下,熟知客房服務(wù)流程; 3.1年以上客房服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用; 4.有良好的服務(wù)意識(shí),反應(yīng)靈敏,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
  • 三亞 | 2年以上 | 中專

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 英語培訓(xùn)
    • 員工獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)可
    • 個(gè)人職業(yè)發(fā)展
    • 酒店交叉培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 員工穿梭巴士
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10-28
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    Position Overview: 職位描述: Performall tasks and responsibilities related to orchestrating and producing animmaculate clean resort for our guest and colleagues.? The Housekeeping Team Leader supervise, trainand inspect the performance of Housekeeping Attendants, Turndown Attendants andHouseman, ensuring that all procedures are completed to the resort operatingstandards.? Assist other areas in thedepartment where necessary to ensure optimum quality service to guests andcolleagues.? Promote a positive andfriendly environment in the department. 通過做好所有的任務(wù)和相關(guān)職責(zé),為我們的客人和同事精心打造一個(gè)一塵不染的度假酒店??头坎恐鞴苤笇?dǎo)、培訓(xùn)和檢查客房服務(wù)員、開夜床服務(wù)員和后勤服務(wù)員的工作,確保所有的工作流程都是按照酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)完成。如有需要,則要協(xié)助部門其它區(qū)域的工作,從而達(dá)到最佳的對(duì)客和同事的服務(wù)。在部門推動(dòng)建立一個(gè)正面積極而又友善的工作環(huán)境。 The Role: 崗位職責(zé) 1.?????Verify room status, report discrepant rooms;prioritize and update status of checkout rooms 核實(shí)房態(tài),上報(bào)差異房;優(yōu)先更新退房的房態(tài) 2.?????Ensure that assigned colleague has reported towork; document any late or absent colleagues 確保排了班的同事按時(shí)到崗,記錄遲到或缺席的同事 3.?????Prepare and distribute assignment sheets toassigned colleague and review priorities 準(zhǔn)備并給同事分配工作安排表并回顧工作重點(diǎn) 4.?????Assign designated guest room keys and phones 分配指定的房卡和電話 5.?????Communicate additions or changes to theassignment sheets as they arise throughout the shift. 在整個(gè)當(dāng)班過程中對(duì)于附加的工作進(jìn)行溝通并更改工作安排 6.?????Check Room Attendant's carts for propersupplies, neatness, cleanliness and mechanical problems. 檢查客房服務(wù)員的工作車,清潔用品是否正確、是否擺放整齊,是否有機(jī)械問題 7.?????Update room status after approving cleanlinessand condition in accordance with departmental standards 在根據(jù)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)查房后更新房態(tài) 8.?????Check Do Not Disturb rooms in accordance withresort procedures and verify status 根據(jù)度假酒店的程序檢查免打擾房間并核實(shí)狀態(tài) 9.?????Complete work orders for maintenance repairs.Contact Engineering directly for urgent repairs 完成工程單的申請(qǐng)流程,對(duì)于緊急的維修需要直接聯(lián)系工程部 10.??Performs otherduties as assigned by Director of Housekeeping 完成客房部總監(jiān)分配的其它任務(wù) Talent Profile: 任職資格: Education 學(xué)歷:? High School and above高中學(xué)歷以上 Experience 經(jīng)驗(yàn): 1 year related workingexperiences is expected. 一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) Grooming 儀容儀表: Allemployees must maintain a neat, clean and well groomed appearance (specificstandards available). 所有員工必須保持整潔干凈的形象。
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    • 人性化管理
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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-12
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    崗位職責(zé) 1、分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 崗位要求 1、有1年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力,工作認(rèn)真責(zé),作風(fēng)正派。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 4、熟練掌握客房部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 6、處理問題周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
  • 樓層主管

    4千-4.8千
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    • 員工活動(dòng)多
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    • 晉升快
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    • 提成較高
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 11-15
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    崗位職責(zé) 1.對(duì)員工考勤、考績,根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞,進(jìn)行表揚(yáng)或批評(píng)。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。 4.負(fù)責(zé)對(duì)部門的工作策劃,督導(dǎo),與本部門的財(cái)政預(yù)算。 5.熟悉部門的運(yùn)作情況,處理每天的事務(wù),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。 6.留意賓客動(dòng)態(tài),處理一般性的賓客投訴,有重大事故時(shí)須向部門經(jīng)理報(bào)告。 崗位要求 1.高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。 2.有較強(qiáng)的英語會(huì)話能力和一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 3.從事樓層主管工作1年以上。 4.熟悉客房管理專業(yè)知識(shí)、熟練運(yùn)用電腦。
  • 三亞 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 員工活動(dòng)多
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    • 晉升快
    • 福利多
    • 包吃住
    • 出國培訓(xùn)
    • 提成較高
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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 11-15
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    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 崗位要求 1、積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力。 2、有3年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
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    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帶薪年假
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    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 11-15
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    Job Summary 職位簡(jiǎn)述 To provide owner VIP guests with full butler services throughout the guest stay and ensuring the guest experiences through a professional and personalized service from pre-arrival departure from the resort. All preferences and requests are attended to in a courteous and efficient manner as per resort standards. 為業(yè)主VIP客人提供全方位的管家服務(wù),讓客人從到店至離店享有專業(yè)化、個(gè)性化的服務(wù)。根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn),以周到和高效的服務(wù)態(tài)度滿足客人的喜好和要求。 Key Duties and Responsibilities 主要義務(wù)和職責(zé) Responsible for assigned luxury suite occupant, anticipating guest preference and needs throughout the guest stay 負(fù)責(zé)服務(wù)指定奢華套房的客人,在客人入住期間,預(yù)見客人的喜好和需求。 Ensure all data and preferences of the guest is retrieved prior to arrival, when required contact guest’s assistant or other to collect further information. 確保在客人入住前獲取客人的喜好信息及數(shù)據(jù),如有必要,可以聯(lián)系客人的助理或他人收集更多的信息。 Ensure the suite is prepared and ready as per guest preference prior to arrival. 確保在客人入住前已經(jīng)根據(jù)客人的喜好精心地將套房準(zhǔn)備好。 Greet the luxury suite guest at the Porte Cochere, extending a warm and personalized welcome and escort the guest directly to the suite. 在車道門口為奢華套房的客人提供熱情、個(gè)性化的歡迎儀式,陪同客人前往套房。 Carry out in-room check in. 房內(nèi)辦理入住手續(xù)。 Attend to guest luggage and belongings as per guest preference in un packing storage and other. 根據(jù)客人的喜好整理好客人的行李。 Handle and prepare guest dry cleaning or laundry as per guest requests 根據(jù)客人的要求處理衣物干洗或?qū)⒁挛锼椭料匆路壳逑础?Ensure all guest preferences and requests are noted and communicated to the rest of the butler team ensuring all butlers are able to carry out personalized service to the guest throughout the stay 將客人的喜好和要求在管家團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行分享,確保每位管家能夠在客人住店期間為客人提供個(gè)性化服務(wù)。 Anticipate guest needs throughout the day. 在客人住店期間,預(yù)見客人需求。
  • 三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 英語培訓(xùn)
    • 員工獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)可
    • 個(gè)人職業(yè)發(fā)展
    • 酒店交叉培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 員工穿梭巴士
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10-28
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    Position Overview The Culturist is the ambassador of the hotel and is responsible for crafting memorable guest experience from pre-arrival to post-departure moments. The individual is also the expert in local culture and heritage, provides flawless and luxury personalized service to all guests. The Culturist is also responsible for the upkeep of the Capella Living Room. The Culturist will report directly to the Culturist Manager. ? The Role Be the champion of the hotel’s offerings and local city’s culture and heritage by providing Concierge service including but not limiting to recommending and arranging reservations for dining, attractions. Sending pre-arrival email to all guests to extend a very warm welcome to learn guest preferences e.g. purpose of visit, guest preferences and special request, as well as to offer assistance for transportation in order to fulfill guest wishes and to create the best memorable experience for our guests. Check the daily arrival list for all guests with special requests and or preference Arrange set up for special occasion or special request. Recognize all returning and VIP guests, and extend a warm welcome. Meet guests when they arrive, perform personal check in at the Living Room and accompany all guests to their rooms. Perform private check out, to prepare bills and ensure all details are accurate before present to the guest and process billing payment procedure upon departure. Handle guest complaints and follow up. Also ensure that all guest complaints are logged into the appropriate system accordingly ? Talent Profile Diploma of college or university preferably in Hotel/Hospitality Management 2 years’ experience in a similar role in luxury hotels/resorts Concierge experience is an advantage Excellent interpersonal skills with personable character, good at cultivating strong guest relations Very good command in spoken and written English Knowledge in Property Management System (e.g. OPERA) Competent computing skills
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