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  • 審計(jì)員

    2.8千-3.3千
    三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 員工活動(dòng)多
    • 五險(xiǎn)一金
    • 龍頭酒店
    • 晉升快
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    • 出國培訓(xùn)
    • 提成較高
    • 節(jié)日禮物
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11:42
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、審核餐廳ORDER單及賬單。 2、每日編制營業(yè)現(xiàn)金報(bào)表、宴請報(bào)表、各營業(yè)點(diǎn)折扣表等。 3、審核預(yù)訂、結(jié)賬單。收銀員報(bào)表和所附各類賬單。 4、檢查員工簽單情況,宴請單據(jù)送成本會(huì)計(jì),掛賬單位送應(yīng)收會(huì)計(jì)。 5、檢查營業(yè)點(diǎn)單據(jù)及發(fā)票的使用情況。 6、核算每月有提成及獎(jiǎng)勵(lì)的部門員工。 7、根據(jù)西軟的報(bào)告檢查,審核各營業(yè)點(diǎn)的收入明細(xì),并確保已全部計(jì)收。 8、檢查:檢查掛賬科目是否正確;檢查房價(jià)是否正確;檢查升級房、免費(fèi)房是否有相關(guān)的授權(quán);檢查漏售房是否計(jì)收房費(fèi);檢查對沖房是否正確的操作;分發(fā)和存放報(bào)表,包括應(yīng)收賬款報(bào)告以及所附備份。 9、審核在店客人或團(tuán)體房價(jià)變更和變更授權(quán)有效簽署的情況。 10、工作主動(dòng)性與積極性,搞好員工之間的團(tuán)結(jié)合作,完成上級交辦的其他業(yè)務(wù)。 11、愿意服從派遣到其他分公司進(jìn)行工作。 【崗位要求】 1、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解酒店財(cái)務(wù)管理知識。 2、工作責(zé)任心強(qiáng),性格開朗,思維敏捷,具有耐心、細(xì)致、謹(jǐn)慎、快捷的工作特點(diǎn),具有協(xié)作精神。 3、。熟練掌握本專業(yè)的規(guī)范程序,并能熟練操作。熟練掌握電腦操作。掌握財(cái)務(wù)日審工作程序。 4、具有觀察力及應(yīng)變能力,能夠適應(yīng)超時(shí)工作,熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度.
  • 三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
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    會(huì)所 | 100-499人
    發(fā)布于 09-14
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    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)酒店?duì)I業(yè)收入、應(yīng)收賬款等錄入金蝶EAS系統(tǒng)制作憑證 2、負(fù)責(zé)督促、檢查及協(xié)助審計(jì)員、收銀員的日常工作流程合規(guī)性 3、負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審核,發(fā)現(xiàn)并糾正潛在財(cái)務(wù)問題 4、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票日常管理、開具及分配酒店?duì)I業(yè)點(diǎn)開票分機(jī)盤備用 5、負(fù)責(zé)對各營業(yè)點(diǎn)的營業(yè)情況進(jìn)行不定時(shí)抽檢 6、負(fù)責(zé)查遲入、漏入、手續(xù)不齊全的賬單并聯(lián)系相關(guān)操作人員及時(shí)進(jìn)行跟進(jìn)或更正 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的審計(jì)知識及技能、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)辦公軟件并能夠獨(dú)立完成審計(jì)任務(wù) 2、大專以上學(xué)歷,2年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店日常流程 崗位面試聯(lián)系電話:18889868266
  • 三亞 | 1年以上 | 大專

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    • 帶薪年假
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    • 英語培訓(xùn)
    • 員工獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)可
    • 個(gè)人職業(yè)發(fā)展
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    • 員工生日禮物
    • 員工穿梭巴士
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-28
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    TheRole 崗位職責(zé): Finalize Food Cover Report and photocopyingof various documentation for F&B Control and Finance Department 完成餐飲人數(shù)報(bào)告并且為餐飲的管控和財(cái)務(wù)部復(fù)印各種文件 Keying Revenue Journal and distributing tothe relevant managers 輸入收入日報(bào)并分發(fā)到相關(guān)經(jīng)理處 Control of dockets used in all Outlets,maintaining correct sequence used at all times. Account for all dockets andmaking sure canceled dockets recorded accordingly 管控各營業(yè)部門使用的單據(jù),始終保持正確的使用順序。對作廢賬目做出說明并且確保做好相應(yīng)的記錄 Control all Food and Beverage sales by: 管控所有的餐飲銷售: Correct recording of guest checks on atimely basis 及時(shí)正確地記錄客人的賬單 Perform spot checks on outlet checks used 對已使用過的餐廳賬單進(jìn)行抽查 Having all voided checks, corrections andunsettled checks approved by the Restaurant Supervisor or Manager 所有的作廢賬單、修改和未結(jié)賬的賬單都要有餐廳主管或經(jīng)理的批準(zhǔn) Monitoring the buffet controls, especiallyover cash settled checks to prevent re-use ensuring all revenue is recorded 監(jiān)督自助餐的管控,尤其是現(xiàn)金結(jié)算的賬單,防止重復(fù)使用,確保所有的收入都被記錄 Ensure banquet controls are being adheredto 確保宴會(huì)的管控 Reconciling total outlet sales to totalcharges 調(diào)節(jié)餐廳銷售總額至總銷售額中 Ensure all rebates and miscellaneouscharges are support by documentation detailing the charges.? All Rebate Credits must be process inaccordance with Resort Policy & Procedure.?The Rebate Credits, Miscellaneous Charges and Paid Outs must besummaries and set to the Director of Finance and General Manager for reviewdaily 確保所有折扣和雜費(fèi)有費(fèi)用詳細(xì)文件的支持。所有減免必須按照酒店的政策和程序處理。對于減免、雜費(fèi)費(fèi)用和退款必須每日做好匯總提交給財(cái)務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理查閱. ? TalentProfile任職資格: Collegedegree and above 大專學(xué)歷及以上 Preferably has experience in Finance IncomeAudit, Account Receivable, FD Cashier or Reservations background. 有財(cái)務(wù)日審/應(yīng)收/前臺收銀或預(yù)訂部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 Opera System Skills Opera系統(tǒng)技能
  • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 雙休
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09-27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù),支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制。 2、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬。 3、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印,審計(jì)并按日期存檔、核對掛入每日報(bào)告中的交易。 4、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng),升級等被合理批準(zhǔn)。 5、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬。
  • 廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 環(huán)境好
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 09-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.審核酒店所有收入,控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3.根據(jù)餐飲收益日報(bào)、夜審前廳收益日報(bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報(bào)表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.熟悉國家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能。 3.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
  • 佛山 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 年終獎(jiǎng)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-07
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)確保酒店所有的營業(yè)收入被準(zhǔn)確記錄,任何賬目的出入及時(shí)予以匯報(bào)。收入審計(jì)員負(fù)責(zé)制作每日的收入報(bào)告,按照營業(yè)收入核對存入的現(xiàn)金,每天應(yīng)收賬款的流動(dòng)。此外,日審員還負(fù)責(zé)確保營業(yè)收入每天被記錄并報(bào)告,并執(zhí)行與收入程序相關(guān)的管理制度。 2.對照所附賬單、憑證、客人賬單及報(bào)告,審計(jì)并平衡賬目。 3.整理付款及退款單據(jù),保證其有效性并得到客人的授權(quán)。 4.審核總出納的每日現(xiàn)金報(bào)表并準(zhǔn)備現(xiàn)金溢缺報(bào)告。 5.確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度。折扣,雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批。 6. 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 【崗位要求】 1、財(cái)經(jīng)類大專以上學(xué)歷,2年以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
  • 深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
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    • 關(guān)愛文化
    • 關(guān)愛職業(yè)發(fā)展
    • 崗位晉升
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:25
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù),支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印,審計(jì)并按日期存檔、核對掛入每日報(bào)告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費(fèi),作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng),升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告,任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn),以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個(gè)人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
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    • 五險(xiǎn)一金
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-06
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 掌握和熟練運(yùn)用專業(yè)知識并能很好發(fā)揮在工作中 認(rèn)真完成每項(xiàng)工作以達(dá)到最佳效果 能夠獨(dú)立工作 將各項(xiàng)工作分類處理,分清主次事項(xiàng) 執(zhí)行一些特別的任務(wù),以及上級要求的分析或報(bào)告 能贏得各層次的信任和維持有效的關(guān)系 快速反應(yīng)及時(shí)處理? 不斷增加個(gè)人專業(yè)知識并將其發(fā)揮 運(yùn)用專業(yè)知識完成工作并找到新的突破口 遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度 懂日常會(huì)計(jì)操作,熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)稅收政策;熟悉電腦辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件操作;熟悉各類銀行結(jié)帳流程。 崗位要求 有4-5星級酒店或酒店式服務(wù)公寓的工作經(jīng)驗(yàn) 能夠與其他人充分溝通 工作細(xì)致認(rèn)真、負(fù)責(zé)、記憶力強(qiáng)、有責(zé)任感。溝通、協(xié)調(diào)及分析能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)
  • 廈門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 11-07
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    崗位職責(zé): 與夜審員保持聯(lián)系,所有與夜審有關(guān)事項(xiàng),必須與夜審員共同商討。 審核銷售憑單總額是否與夜班值班經(jīng)理和餐飲部報(bào)告的數(shù)據(jù)相符。 審核每個(gè)客房的顧客賬目余額和總賬余額是否與酒店系統(tǒng)記錄的顧客賬目余額和總賬余額相一致。 及時(shí)編制和發(fā)布酒店日常收入及統(tǒng)計(jì)報(bào)告。 確保所有交易活動(dòng)都準(zhǔn)確計(jì)入收入日記賬,在銷售收據(jù)已被確認(rèn)后做出的調(diào)整應(yīng)準(zhǔn)確計(jì)入折扣賬目。 ?抽查已用的餐廳帳單。 崗位要求: 應(yīng)具備有至少3年在4星級或5星級國際性飯店同等職位工作的經(jīng)驗(yàn)。 優(yōu)秀的英語技巧。 大學(xué)文憑或同等財(cái)務(wù)專業(yè)文憑。 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書, 助理會(huì)計(jì)師以上職稱。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    1.??To examine the vouchers for rebates/allowance, Paid Outs, and corrections, adjustments, transfers, and ensure the vouchers are approved by the authorized person.??? 檢查減免單/折讓、墊付、以及更正、調(diào)整、拋帳的憑單,并確保所有憑單有授權(quán)人士批準(zhǔn)。 2.?To prepare the Corporate Daily Report and Daily F&B Statistics Report. 編制集團(tuán)日報(bào)和餐飲數(shù)據(jù)日報(bào)。 3.?To ensure that all revenue transactions incurred during the day have been properly allocated to the correct general ledger accounts. 確保當(dāng)天發(fā)生的所有收入交易已經(jīng)妥善、正確地歸類到各掛賬賬戶。 4.?To verify all departmental sales records and cash register totals that no check and vouchers are missing. 核對所有部門銷售記錄和收款機(jī)總額,確認(rèn)無賬單和憑證缺失。 5.?To check the dummy folio in PX and PM rooms and follow up with concerned parties, i.e. Front Office, Accounts Receivable, Reservations, and S&M, etc. 檢查臨時(shí)掛賬賬戶,并同相關(guān)人員如前廳部、應(yīng)收、預(yù)定部、銷售部等跟進(jìn)。 6.?To audit F&B and banquet bills and identify the reasons for opened checks and voided F&B bills. 審核餐飲和宴會(huì)賬單,指出空白支票和作廢餐飲賬單的原因。 7.?To prepare the Daily Sales Report for cashier’s receipts and determine cash over/shortage on the summary and investigate any significant discrepancy. 根據(jù)收銀員聯(lián)編制每日銷售報(bào)告,在匯總基礎(chǔ)上確定現(xiàn)金長短款,并調(diào)查顯著的差異。 8.?To verify the Daily Room Revenue report with Housekeeping Status Report and investigate the reasons for variance. 核對每日客房收入報(bào)告與房態(tài)報(bào)告,如有差異,調(diào)查差異原因。 9.?To check the Daily Rate Variance Report and identify the reasons for rate variance. 檢查每日房價(jià)差異報(bào)告,指出房價(jià)差異原因。 10.?To check Spa and Gallery bills and invoice serial number and prepare daily summary report. 檢查水療和精品店賬單和發(fā)票的順序號,并編制每日匯總報(bào)告。 11.?To monitor the fluctuation of exchange rate on a daily basis and advise FC accordingly. 每日監(jiān)督匯率變化,并相應(yīng)提請財(cái)務(wù)總監(jiān)注意。 12.?To report on noted violation of internal control procedures. 匯報(bào)重大的對內(nèi)部管控程序的違反情況。 13.?To calculate travel agency commissions and present to payable clerk for checks preparations. 計(jì)算旅行社傭金,送至應(yīng)付會(huì)計(jì)準(zhǔn)備支票。 14.?To prepare the Daily Income Journal Entry and post to system on a daily basis. 編制收入日記賬分錄,并每天錄入系統(tǒng)。 15.?To conduct cash testing on a random basis as requested by FC. 按財(cái)務(wù)總監(jiān)要求,隨機(jī)進(jìn)行現(xiàn)金測試。 16.?To assist Financial Controller with other job-related matters 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)辦理與工作相關(guān)的其他事宜。
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    職位描述 1.協(xié)助助理財(cái)務(wù)總監(jiān)審計(jì)酒店所有收入的正確性。 To assist the Asst Financial Controller in ascertaining the completeness and accuracy of all the revenue earned by the hotel. 2.檢查收入單據(jù)并與收入報(bào)表相核對,所有折扣單據(jù),免費(fèi)單據(jù)等,并審核相應(yīng)簽字是否符合酒店制度。根據(jù)總帳的余額調(diào)整住店客人帳單,使兩者一致。準(zhǔn)備其它隨時(shí)需要的報(bào)表、進(jìn)度表和分析表。 To check revenue documents and verify against revenue sheets, also to ensure that? rebates, allowances and adjustments against revenue are properly authorized and legitimate. To reconcile computer generated guest ledger balance against the general ledger balance. To prepare other reports, schedules and analysis that may be required from time to time. 3.保管未使用的與收入相關(guān)的單據(jù),如客人帳單、預(yù)支現(xiàn)金單據(jù)、折扣或免費(fèi)單據(jù)、雜項(xiàng)的借貸憑證等。To safely keep unused revenue related documents such as Guest checks, guest Folios, Official receipts, Captain orders, paid-out vouchers, Rebates/Allowance vouchers, Miscellaneous Debit/Credit Vouchers, etc. 4.交叉核對電腦系統(tǒng)產(chǎn)生的報(bào)表。To cross-check the daily report against the computer generated reports.
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助成本經(jīng)理對成本部的日常管理工作, 直接向成本經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)部總監(jiān)匯報(bào)工作,貫徹酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、協(xié)助成本經(jīng)理檢查和監(jiān)督成本部各組嚴(yán)格按照工作規(guī)程和質(zhì)量要求進(jìn)行工作,嚴(yán)格規(guī)范作業(yè),保證本部各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3、督促本部工作進(jìn)度,解決日常工作中的問題。 4、協(xié)助成本經(jīng)理對酒店成本控制,監(jiān)控總倉物品的訂購、采購、收貨、儲存和分發(fā)等事務(wù)。 5、每月對物品總倉、工程倉、電腦倉、直撥倉編制出轉(zhuǎn)賬憑證,保證成本報(bào)表的正常報(bào)出。 6、每日記錄本部與采購部日常存在不能解決的問題匯總,備上級在采購會(huì)議上解決。 7、做好培訓(xùn)計(jì)劃工作,擴(kuò)展部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),使各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識、操作程序及規(guī)章制度等。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 9、愿意服從派遣到其他分公司進(jìn)行工作。 【崗位要求】 1、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。 3、熟練掌握本專業(yè)業(yè)務(wù)、餐飲成本控制方法及采購程序。 4、能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財(cái)務(wù)核算流程,能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營需要,有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算。 7、對財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。
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    應(yīng)收文員 【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度進(jìn)行對帳、清算工作; 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理; 4、 完成上級交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、初級職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書優(yōu)先; 3、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件; 4、愛崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),有良好職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致手腳麻利,做事有條理; 5、有良好的學(xué)習(xí)能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強(qiáng)。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-28
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    Position Overview: 職位描述: To process all invoices and statements in accordancewith authorized purchase instructions.?Record and process payment of goods and services incurred by the Resort,according to appropriate terms and to take advantage of available discounts 按照授權(quán)的采購指示處理發(fā)票和結(jié)算單。記錄并處理度假酒店購買貨物或勞務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用付款,根據(jù)適用的條款使用可用的折扣優(yōu)惠。 The Role: 崗位職責(zé): ESSENTIAL FUNCTIONS 基本職責(zé): ·????????Collate suppliersdocumentation for processing, matching invoices and delivery dockets with thecorresponding purchase order. 收集供應(yīng)商的相應(yīng)材料,匹配發(fā)票、送貨單和采購訂單相對應(yīng)。 ·????????Ensure a “3-way match”– a properly approved (and issued) purchase document and a properly signedreceiving document, both of which match the invoice submitted by the supplier. 確保“三匹配”– 經(jīng)過所有審批流程的采購批準(zhǔn)文件,一份有簽字收貨文件,兩者都與供應(yīng)商提交的發(fā)票相符。 ·????????Review edit report fromstore man, check that general ledger codes are correct, and check to ensurethat invoices are total correctly. 回顧倉管員出具的報(bào)告,檢查總賬代碼是否正確,并且保證發(fā)票準(zhǔn)確無誤。 ·????????Ensure all credit notesare posted correctly to reconcile against suppliers statements and printed onthe remittance advice. 確保所有貸記單被準(zhǔn)確地錄入,與供應(yīng)商的結(jié)算單一致并打印在匯款單上。 ·????????Balance receivingreports to stores. 平衡收貨入庫報(bào)告。 ·????????Reconcile Food,Beverage and General inventory items and Food & Beverage direct items withFood and Beverage Control Department on a Daily / Weekly purchase Log. 調(diào)節(jié)食品、酒水和總庫貨品的項(xiàng)目,餐飲管控部門將餐飲直接相關(guān)的食品和酒水記錄在每日/周采購記錄上。 ·????????Input Information intothe A/P system. 將信息輸入到應(yīng)付系統(tǒng)中。 ·????????Reconcile invoices tostatements. 核對發(fā)票和結(jié)算單。 ·????????Cancellation ofInvoices after payment. 付款后取消發(fā)票。 ·????????Maintain batch registerand balance daily to General Ledger. 維護(hù)批量登記并平衡每日總賬。 ·????????Maintain an effectivefiling system.? For unpaid supplierinvoices the filing is by supplier code and for paid invoices by month whichthe invoices were paid.? Records must beretained for auditing and tax purposes for up to ten years. 維護(hù)有效的存檔系統(tǒng)。對于未支付的供應(yīng)商發(fā)票,按照供應(yīng)商代碼存檔,對于已支付的發(fā)票則按照月份存檔。所有記錄都必須保存十年以作審計(jì)和稅務(wù)用途。 ·????????Answer all reasonablesupplier requests in a professional and courteous manner. 專業(yè)禮貌地回應(yīng)供應(yīng)商的合理需求。 SECONDAY FUNCTIONS其它職責(zé): 1.???Does any special assignment as assigned by the AccountsPayable Supervisor. 做好應(yīng)付主管交辦的其他事務(wù)。 Talent Profile: 資質(zhì)要求: Education:? Collegediploma required.? ?? ?大專及以上學(xué)歷 ????????????????????? Licenses orcertificates: Accountant Certificationrequired.? ?? ?會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
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    【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作,按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶,賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收;協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報(bào)表,并在簽章后,報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
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    1、負(fù)責(zé)應(yīng)收相關(guān)工作:包括但不限于審核應(yīng)收賬賬單及相關(guān)資料、審核信用卡結(jié)算有關(guān)資料及清算、信貸管理、協(xié)助前臺做好結(jié)算、編制應(yīng)收賬憑證、分析每月各項(xiàng)賬目并出具收入憑證、核算應(yīng)收賬款、檔案管理等。 2、負(fù)責(zé)審計(jì)相關(guān)工作: 包括審計(jì)工作,出現(xiàn)賓客賬務(wù)的疑難問題,及時(shí)向上匯報(bào),確保漏收少收款項(xiàng)及時(shí)回賬。 3、其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 工作地址:長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)池西區(qū)白溪天域度假酒店
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    發(fā)布于 10-28
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    TheRole崗位職責(zé): 1. Ensure that the quality levels of administration are maintained atits highest level at all times. 確保始終保持高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的行政管理水平 2. Maintain the highest levels of personal hygiene and grooming at alltimes following the standard given. 根據(jù)既定標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)高水平個(gè)人衛(wèi)生及儀容儀表 3. Practice proper telephone etiquette with colleagues and Resort’sguests. 對團(tuán)隊(duì)成員以及酒店客人使用良好的電話禮儀 4. Ensure that proper channels of communication are used andinformation is disseminated to the correct receivers. 確保使用合適的溝通渠道并將信息傳遞給正確的接收人 5. Attend the daily Food & Beverage briefings, take Minutes andshare it with the respective Managers accordingly. 參加每日餐飲部會(huì)議,制作會(huì)議記錄并分享給相關(guān)經(jīng)理 Talent Profile 崗位資質(zhì): Bachelordegree and above 本科學(xué)歷及以上 Strong MicrosoftOffice Skills 扎實(shí)的微軟辦公技巧 ExcellentCommunication Skills 出色的溝通能力 Proficient English Skills
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    2千-3千
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    發(fā)布于 09-14
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    1.起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄。 2.協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議。 3.日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。 4.公司各類證照的年審及資料的保管與發(fā)放 5.公司各類單據(jù)文件的歸檔整理 6.日常辦公用品的保管 7.協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司其他人事行政事務(wù)的管理,參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤等工作崗位要求: 1.接受實(shí)習(xí)生,大專以上文化程度,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),做事認(rèn)真仔細(xì)。 3.嫻熟的處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng).;
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    發(fā)布于 09:02
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    崗位職責(zé) Ensures all correspondences, faxes, messages, emails are responded in a timely manner / disseminated accordingly. 確保所有的往來函件、傳真、信息、郵件能及時(shí)得到回應(yīng)/傳達(dá) Attend phone calls from guest and respond to the emails received from guest and concerned individuals in a timely manner. 參與并及時(shí)對來自客人或相關(guān)人員的電話和郵件予以反饋 Assists the head of department as and when required on a day to day basis. 日常協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作 Handles all appointments and keeps track of head of department daily schedule and engagements. 處理并跟進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)日常日程的安排和活動(dòng) Maintains office supplies inventory by checking stock to determine inventory level; anticipating needed supplies; evaluating new office products; placing and expediting orders for supplies; verifying receipt of supplies. 通過檢查庫存來確定庫存量來保證辦公用品庫存;預(yù)估所需的用品;評估新辦公用品;放置并加快用品的訂單;驗(yàn)證物品的收貨 Co-ordinates with colleagues and representatives of other departments to ensure an efficient flow of communication. 與員工們及其他部門的代表協(xié)調(diào),確保溝通的有效 Routine filing of documents in an organized manner. 有序有規(guī)律的存儲好文檔文件 崗位要求 Good written and oral communication skills inEnglish 優(yōu)秀的英語溝通技巧-口語與書寫流利 Experience MS Office, including Word, Excel,PowerPoint and Outlook 熟練操作辦公軟件,Word Excel PowerPoint 和 Outlook Organizational skills, advanced communication andwriting skills 有良好的組織能力溝通能力和書寫能力
  • 三亞 | 2年以上 | 本科

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    發(fā)布于 10-28
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    TheRole崗位職責(zé): 1.?Implements hotel compensationsystems. 實(shí)施酒店薪酬系統(tǒng) 2. Supervises team members in the HR Office ensuring the department’sdaily operation is running smoothly and team members discipline are adhered to. 管理監(jiān)督部門團(tuán)隊(duì)成員以保障人力資源部日常工作順利開展和團(tuán)隊(duì)的記錄遵守 3. Liaise with local government authorities regarding labor law, laborrelations and arbitration cases. 保持與當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)社會(huì)保障當(dāng)局的工作聯(lián)系 4. Prepares procedure released concerning the labor contracts for teammembers. 員工的勞動(dòng)合同管理流程實(shí)施工作 5. Supervises and checks all records on leaves, social insurance,housing allowance, misconduct and personnel action form etc.. 監(jiān)督并檢查員工假期,社會(huì)保險(xiǎn),公積金,員工違紀(jì)事件,人事信息變動(dòng)表等記錄準(zhǔn)確性 Talent Profile 崗位資質(zhì): Bachelordegree and above 本科學(xué)歷及以上 2 years related working experiences isexpected 兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ExcellentCommunication Skills 出色的溝通能力 Basic English Skills 基礎(chǔ)的英文水平
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