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    1、負責(zé)所轄業(yè)主、客戶來訪接待工作,做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)健 2、負責(zé)為業(yè)戶跟進裝修申請、報修手續(xù)、有償服務(wù)下單 3、按接待來訪客戶,做好來訪登記,對業(yè)主預(yù)約的來訪要及時通知相關(guān)業(yè)主,對突然來訪者,要征求業(yè)主的意見后,再放 行。 4、負責(zé)接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作,并定期進行回訪。 5、為業(yè)戶提供商務(wù)、票務(wù)、郵件收發(fā)等項服務(wù)工作. 6、熟悉了解責(zé)任業(yè)主(住戶)的基本信息,做好向用戶的各種宣傳工作并將住戶的意見和建議及時向客服領(lǐng)班反饋。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、五星級酒店或高端住宅服務(wù)前臺或客房服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先
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    北京-朝陽區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    1、負責(zé)所轄業(yè)主、客戶來訪接待工作,做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)健 2、負責(zé)為業(yè)戶跟進裝修申請、報修手續(xù)、有償服務(wù)下單 3、按接待來訪客戶,做好來訪登記,對業(yè)主預(yù)約的來訪要及時通知相關(guān)業(yè)主,對突然來訪者,要征求業(yè)主的意見后,再放 行。 4、負責(zé)接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作,并定期進行回訪。 5、為業(yè)戶提供商務(wù)、票務(wù)、郵件收發(fā)等項服務(wù)工作. 6、熟悉了解責(zé)任業(yè)主(住戶)的基本信息,做好向用戶的各種宣傳工作并將住戶的意見和建議及時向客服領(lǐng)班反饋。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、五星級酒店或高端住宅服務(wù)前臺或客房服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先
  • 深圳 | 1年以上 | 大專

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    高爾夫 | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    主要的工作內(nèi)容: 在會員部經(jīng)理和前臺經(jīng)理的指導(dǎo)下,前臺領(lǐng)班負責(zé)監(jiān)督及管理前臺和賓客服務(wù)的所有運作,包括酒店和高爾夫前臺接待、預(yù)訂、接待員管理和培訓(xùn)等的各項工作。 主要的工作職責(zé): 1.??? 熟練掌握辦理酒店入住和退房手續(xù)及酒店、高爾夫、接駁車等前臺涉及到的賓客服務(wù)接待工作及維系優(yōu)質(zhì)的賓客關(guān)系。 2.??? 負責(zé)前臺員工的管理,培訓(xùn)和排班。人手緊缺時,需要能夠接受部門經(jīng)理調(diào)配并履行代班頂崗的職責(zé)。?? 3.??? 持續(xù)不斷地優(yōu)化部門運作管理,提升團隊工作效率及業(yè)績,并激勵團隊。 4.??? 與公司內(nèi)部部門保持密切溝通,以確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 5.??? 確保前臺全體員工遵循公司的規(guī)章制度、服務(wù)程序及標準并致力于提升服務(wù)質(zhì)量及提高所有賓客的滿意度。 6.??? 確保前臺全體員工始終保持專業(yè)的態(tài)度,并制定定期的培訓(xùn)和發(fā)展計劃,塑造前臺全體員工成為熱情好客的公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌的形象大使。 7.??? 監(jiān)督前臺各項實施的工作,以確保前臺全體員工執(zhí)行公司授權(quán)的政策和程序。 8.??? 熟悉前臺緊急事故的處理流程。 9.??? 在前臺經(jīng)理休假期間,代管相關(guān)的工作。 任職資格: 1.??? 大專以上學(xué)歷,有國際品牌五星級酒店同崗位或者有前臺、行政酒廊背景工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.??? 良好的英文聽說讀寫能力。 3.??? 良好的人際交往能力。擁有友善和外向型的性格。 4.??? 始終保持積極主動、富有創(chuàng)造力、目標進取型的工作態(tài)度。 5.??? 具備抗壓能力,能在壓力下勝任工作。 6.??? 具備專業(yè)的溝通技巧、組織能力,有效的時間管理能力和應(yīng)變能力。 7.??? 有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力、具備正派的職業(yè)道德素養(yǎng)。 8.??? 擅長于處理賓客關(guān)系,能快速有效的應(yīng)對各種問題。
  • 前臺主管

    4千-4.2千
    三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 10-30
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    1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責(zé)處理。 3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益。 5.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準確的問訊服務(wù)。 7.負責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,懂英語。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康。
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    健身中心/運動場館/瑜伽 | 50-99人
    發(fā)布于 10-27
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    上6休1 1、負責(zé)前臺的財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作; 2、日常接待客戶(如家長\小朋友),建立優(yōu)質(zhì)良好的賓客關(guān)系; 3、銷售生日派對套餐及次卡、券類,努力增加銷售; 4、線上對接客戶,處理賓客意見或建議; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
  • 前臺接待

    3千-4千
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    發(fā)布于 10-28
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    崗位職責(zé) 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責(zé)處理。 3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益。 5.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準確的問訊服務(wù)。 7.負責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,懂得英語。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康。
  • 前臺接待

    6千-8千
    蘇州 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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    發(fā)布于 10-27
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    • 投遞簡歷
    上6休1,常住蘇州者優(yōu)先考慮 1、負責(zé)前臺收銀工作 2、場館收入?yún)R總?cè)請蠊芾?3、保證前臺及餐廳系統(tǒng)正常運營,負責(zé)前臺資產(chǎn)管理 4、采購及供應(yīng)鏈管理 5、來館顧客接待和服務(wù) 6、配合內(nèi)場營運及銷售完成生日會、團建等活動 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有酒店前臺、教育機構(gòu)服務(wù)類經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有零售行業(yè)背景或連鎖便利店從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先; 3、具有較強的溝通、協(xié)同能力、責(zé)任心,工作條理性強,執(zhí)行能力強; 4、熟練使用Excel 、Word、OA、辦公軟件等優(yōu)先。 5、性格樂觀、積極,服從主管領(lǐng)導(dǎo)工作安排,能挑戰(zhàn)更高崗位職責(zé)
  • 三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帥哥多
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    發(fā)布于 09-14
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、做好前廳部與公司其它各部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。 2、關(guān)注貴賓的到店,回通報當日會議及宴會廳使用情況,通報房態(tài),收集客戶意見并分享。 3、拜訪會員/貴賓,征詢在店期間感受及意見、建議,并向相關(guān)部門反饋,以提升或改進服務(wù)品質(zhì)。 4、編制部門月度、季度、年度工作計劃及總結(jié)。 5、編制部門年度預(yù)算,每月定期核查前廳部的損益差異情況以及產(chǎn)生差異的原因,同時擬定減少差異措施并監(jiān)督實施。 6、管理前廳團隊,確保適宜的客房入住率和平均房價,以達到酒店收益最大化。 7、處理客人投訴,總結(jié)改進工作方法,提高工作質(zhì)量及管理水平:廣泛收集客人意見,了解客人真實入住感受;親自處理貴賓的投訴和解決其它客人提出的疑難問題,根據(jù)客人的意見有針對性的改進部門的服務(wù),最大限度的滿足客人的服務(wù)要求,提升客人滿意度; 8、建立和維護部門的組織、人員結(jié)構(gòu)和工作效力,在每日酒店預(yù)測出租率的基礎(chǔ)上能保持良好的運作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。
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