【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經常出差；  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先。

【職責內容】 職業(yè)說明： 1.負責產品銷售情況的跟進，美容企業(yè)的各項培訓工作（專業(yè)培訓或銷售技巧培訓）以及為下級美容機構提供工作上的指導。 2.對所負責品牌的銷售任務負責。 3.管轄及維護市場。 4.對加盟店培訓本公司產品。 5.負責召開各種終端培訓會的配合。

【職責內容】 崗位職責： 1、按照公司標準對客戶進行健康理療操作； 2、依據(jù)公司標準和顧客的需求給顧客辦理服務項目； 3、每天做好顧客的預約、回訪工作，及時提醒顧客按期保養(yǎng)； 4、參加公司相關培訓，提高自身專業(yè)和技能； 工作時間：早上9:00—晚上21:00（兩班制）

【職責內容】 工作內容： 一、店務管理： （1）檢查屬下員工之紀律、考勤和簽定公司要求的勞動合同等。 （2）合理排班，按實際情況作適當修正，并確保各崗位準時到崗。 （3）處理店內的人事調動，紀律處分，下屬晉升等。 （4）檢查執(zhí)行儀容儀表標準及制服標準。 （5）培訓員工產品知識，銷售技巧及其他有關之工作知識。 （6）了解公司政策及運作程序，向員工加以解釋，并推動執(zhí)行。 （7）確保每位員工了解當?shù)晷l(wèi)生、服務、禮儀的執(zhí)行標準，營造熱情、 禮貌、整潔、舒適的環(huán)境。 （8）定期召開店內工作會議：主持早、晚會，并做好記錄。 （9）與店內管理層商討店鋪運作及業(yè)務事宜，發(fā)揮員工主人翁的精神， 及時溝通，達成共識。 二、顧客服務： （1）指導屬下員工以專業(yè)熱誠的態(tài)度銷售項目，提供優(yōu)質的顧客服務。 （2）有效處理顧客投訴及合理要求。 （3）建立顧客與公司良好關系。 （4）建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好的服務客戶。 （5）留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見。 三、會員管理： 對店內的VIP會員進行科學有效的管理，提高VIP會員對公司的滿意度、回頭率和依賴感。 職位要求：美容、養(yǎng)生、中醫(yī)理療工作經驗3年以上，管理經驗一年以上 聯(lián)系方式：倪總15559090099

【職責內容】 職位描述:佐登妮絲來自寶島臺灣，始創(chuàng)于1989年，是一家集研發(fā)、生產、教育、美容服務、終端經營為一體的大型跨國美容企業(yè)。全國有1000多家連鎖店！ 佐登妮絲秉承“誠實、守信、永續(xù)經營”，于5個國家兢兢業(yè)業(yè)30載！我們真實對待客人，所以給您一個保障、持久、遠景的平臺！期待您的加入！ 晉升方向1：C級美容師--B級美容師--A級美容師 晉升方向2：達到C級美容師后依能力培訓，分為教育老師等升遷管道 營運：副店長-店長-巡回副理--巡回經理--副總經理--總經理 教育：實習講師--美容副理--美容經理--美容總監(jiān) 晉升方向3：加盟體系--公司輔導創(chuàng)業(yè)開店（自己當老板） 實打實的晉升！只有大企業(yè)公司才有的平臺！ 任職要求：1、女性，形象好，氣質佳，在18到30歲之間； 2、身體健康，皮膚狀況良好； 3、手部柔軟、細致、無無手汗、無體味； 4、愿從事美容行業(yè)，有無經驗均可。 5、具有較強的溝通能力及學習上進精神，能遵守公司規(guī)章制度。 要高薪？要月薪過萬？大佐登的回答是：沒問題！ 學歷一般，不想做一輩子美容師？想當領導！大佐登的回答是：沒問題！ 只要你有想法，不計你學歷高低，我們幫你實現(xiàn)！因為我們是大連鎖，因為我們是上市企業(yè)，因為我們永續(xù)經營！ 一經錄用，享有以下待遇： 1.美容津貼每月100元。 2.社保＋五險一金＋生育津貼+產假工資。 3.職工福利金：生日禮物、節(jié)日禮品。 4.其它獎金：特殊表現(xiàn)、每月優(yōu)秀員工嘉獎。 5.年終聚餐：年底團拜會，員工聚餐，員工出游 6.免費提供工服 7.提供宿舍（受訓及工作地點皆提供） 上班時間：11:00-21：30 月休6天