崗位職責(zé)： 1、基于業(yè)務(wù)目標(biāo)及用戶屬性，對(duì)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)板塊負(fù)責(zé)，承擔(dān)各項(xiàng)內(nèi)容策劃及發(fā)布任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及其他內(nèi)容平臺(tái)賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)； 3、負(fù)責(zé)每日內(nèi)容的排期策劃，負(fù)責(zé)節(jié)點(diǎn)活動(dòng)的內(nèi)容策劃，負(fù)責(zé)稿件的編寫； 4、完成月度、季度、年度運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；對(duì)閱讀數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)； 5、配合營(yíng)銷產(chǎn)品部門完成從內(nèi)容到客戶引流到產(chǎn)品成交的流量轉(zhuǎn)化； 6、根據(jù)用戶需求反饋，不斷優(yōu)化提升內(nèi)容質(zhì)量，提高用戶基數(shù)及粘性。 崗位要求： 1、有美業(yè)行業(yè)、旅游酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，獨(dú)立運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)3年以上優(yōu)先； 2、對(duì)內(nèi)容有獨(dú)特理解，具備內(nèi)容原創(chuàng)或半原創(chuàng)能力； 3、具有數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)整內(nèi)容策略； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5、熟練掌握內(nèi)容引流、轉(zhuǎn)化的話術(shù)設(shè)計(jì)，具有一定營(yíng)銷意識(shí)。

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、小紅書、抖音、微博、大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)、視頻號(hào)等自媒體平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容選題策劃、內(nèi)容輸出、視頻拍攝＋剪輯，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升互動(dòng)和曝光率，以及日常維護(hù)管理； 2、關(guān)注美業(yè)行業(yè)趨勢(shì)，分析同行業(yè)新媒體內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點(diǎn)，調(diào)研目標(biāo)用戶群體喜好，在此基礎(chǔ)上定位客戶需求及愛好； 3、根據(jù)節(jié)點(diǎn)、活動(dòng)規(guī)劃并結(jié)合熱點(diǎn)事件，進(jìn)行賬號(hào)選題和內(nèi)容設(shè)計(jì)。通過活動(dòng)、社群、視頻、文章內(nèi)容等有效運(yùn)營(yíng)手段提高曝光度并增加粉絲數(shù)，提升用戶活躍度； 4、負(fù)責(zé)推廣平臺(tái)各類活動(dòng)方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)及匯報(bào)與總結(jié)； 5、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)； 6、注重個(gè)人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。 任職資格： 1.?男女不限，年齡20-40歲 2.?學(xué)歷：大專以上，中文、新聞、廣告營(yíng)銷以及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3.?有2年以上美業(yè)行業(yè)新媒體工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)線上營(yíng)銷推廣工作內(nèi)容； 4、具有較強(qiáng)的內(nèi)容策劃能力，敏銳的洞察力和判斷力，邏輯思維能力強(qiáng),能夠準(zhǔn)確把握熱點(diǎn)方向，善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)； 5、具備良好的創(chuàng)意思維能力和語言表達(dá)能力，熟練掌握主流自媒體平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)方式，有成功起號(hào)的經(jīng)驗(yàn)； 6、能熟練使用圖片處理、視頻剪輯軟件，有扎實(shí)的文字功底、優(yōu)異的方案策劃能力、良好的創(chuàng)意表現(xiàn)執(zhí)行力； 7、具有良好的抗壓能力和責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力； 8、思維活躍，具備良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力及應(yīng)變能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)人力資源部的管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定人力資源政策、制度。 3、建立的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率。 4、制定人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績(jī)效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，從事人力資源工作3年以上。 2、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擁有良好個(gè)性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。 4、具備行政能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)已合作店的活動(dòng)銷售工作，完成顧客銷售配合。 2、監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動(dòng)，完成計(jì)劃目標(biāo)。 3、與市場(chǎng)部等相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計(jì)劃。 5、制定臨時(shí)時(shí)間表，記錄上月的銷售活動(dòng),收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 6、以周銷售計(jì)劃為基礎(chǔ)，向市場(chǎng)銷售總監(jiān)提交銷售概況，和月銷售計(jì)劃。 崗位要求 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好溝通能力。

優(yōu)先考慮最近5年有在上海工作經(jīng)歷 招聘、培訓(xùn)和發(fā)展： 1. 識(shí)別、選拔并招聘所有餐廳員工。 2. 規(guī)劃所有員工的培訓(xùn)和員工發(fā)展計(jì)劃。 3. 審核員工排班表。 4. 建立所有餐飲業(yè)務(wù)，包括餐廳、吧臺(tái)以及所有活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)。 運(yùn)營(yíng)： 1. 實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)操作程序——內(nèi)部溝通、衛(wèi)生、活動(dòng)設(shè)置、客戶服務(wù)等。 2. 審查并改進(jìn)所有系統(tǒng)。 3. 與廚師、健康和銷售團(tuán)隊(duì)合作設(shè)計(jì)季節(jié)性菜單、酒單、餐飲產(chǎn)品價(jià)格，并持續(xù)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品。 4. 負(fù)責(zé)餐飲業(yè)務(wù)的收入和安全。 預(yù)算和成本控制： 1. 制定和管理所有餐飲預(yù)算。 2. 分析差異并采取糾正措施。 餐廳市場(chǎng)營(yíng)銷： 1. 與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)合作開發(fā)餐廳促銷資料。 2. 通過與本地和全球編輯、渠道的專業(yè)聯(lián)系推廣餐廳。 要求： 1. 擁有超過5年的餐廳經(jīng)驗(yàn)，管理8人或以上的團(tuán)隊(duì)。 2. 具有多元文化背景或在高端餐廳工作的經(jīng)驗(yàn)。 3. 在餐飲、酒店業(yè)有扎實(shí)的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，以及與高端客戶的良好資源和網(wǎng)絡(luò)。 4. 雙語流利（中文和英文）。 5. 擁有大專以上學(xué)歷。 Recruitment, training, and development 1--Identify, select, and hire all restaurant staff. 2--Map out training for all staff and employee development plans. 3--Proof the staff Scheduling. 4--Set up all F&B operations, including restaurant, bar, deli and for all events. Operations 1--Implementation of SOP’s – internal communication, sanitation, event set up, customer services etc. 2--Review and improvement of all systems 3--Work with Chef, wellness and sales team to design the seasonal menu, wine menu, F&B produce price and continually design new product. 4--Responsible for F&B operation revenue and safety. Budgeting and cost control 1--Develop and manage all F&B budget. 2--Analyze variances and initiating corrective actions. Thought for Food Marketing 1--Partner with marketing team on developing collateral for promotions in the restaurant 2--Promoting restaurant through professional contacts of local and global editors, channels Requirements: 1--More than 5 years of restaurant experience with management of teams of 8 or more 2--Multicultural exposure or experience in high-end restaurants 3--Solid operation management experience in F&B, hospitality and good resources, networks with high end customers 4--Bilingual Chinese and English 5--Diploma above

崗位內(nèi)容：? 1. 全面負(fù)責(zé)：管理并確保餐飲部門的盈利性。? 2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)。? 3. 餐廳運(yùn)營(yíng)：設(shè)立并管理餐廳運(yùn)營(yíng)，確保高質(zhì)量客戶服務(wù)。? 4. 財(cái)務(wù)管理：管理餐廳預(yù)算，控制成本，實(shí)現(xiàn)預(yù)算內(nèi)的損益表。? 5. 銷售與市場(chǎng)推廣：制定銷售策略，進(jìn)行市場(chǎng)推廣和促銷活動(dòng)。? 6. 市場(chǎng)營(yíng)銷：與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)合作開發(fā)促銷材料，通過專業(yè)渠道和編輯推廣餐廳。? 7. 安全與健康：維護(hù)安全、健康和衛(wèi)生的環(huán)境。? 8. 運(yùn)營(yíng)：實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)操作程序，審查并改進(jìn)系統(tǒng)，與廚師、健康和銷售團(tuán)隊(duì)合作設(shè)計(jì)季節(jié)性菜單。9. 預(yù)算與成本控制：制定并管理餐飲預(yù)算，分析差異并采取糾正措施。? ?職位要求：? 1. 有5年以上餐廳管理經(jīng)驗(yàn)，并帶過8人以上的團(tuán)隊(duì)? 2. 具有多元文化背景或在高端餐廳的工作經(jīng)驗(yàn)? 3. 在餐飲、酒店業(yè)有扎實(shí)的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，并且擁有與高端客戶的豐富資源和網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系。? 4. 有大專以上的教育背景? 5. 英文可以作為工作語言

1-負(fù)責(zé)Clubmed 區(qū)域Mice 業(yè)務(wù)，跟進(jìn)潛在企業(yè)客戶，拓展企業(yè)客 戶，全面開展企業(yè)客戶的相關(guān)企業(yè)業(yè)務(wù)； 2-通過對(duì)企業(yè)客戶需求的深入了解，不斷完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)類型，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模 化拓展 3-完成季度及年度銷售額指標(biāo) 招募數(shù)量： 北京辦公室：1 廣州辦公室： 1 成都辦公室： 1

1、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋評(píng)估候選人，整理推薦報(bào)告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議； 2、協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行。任職要求： 有酒店、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不限，資深最好 你接觸什么樣的圈子，你就會(huì)成為什么樣的人哦 獵頭，一個(gè)穿梭于各行業(yè)頂尖人才之間談笑風(fēng)生的神秘職業(yè)，一個(gè)游走于各大名企老板中間卻孤身一人的韓非伯樂。 一名獵頭，就像一匹孤獨(dú)的蒼狼。有超強(qiáng)的目標(biāo)感、執(zhí)行力和泰山崩于眼前而面不改色的大氣。無論你是誰，你都可以在獵頭行業(yè)得到任何一個(gè)行業(yè)都得不到的歷練！ 你想要圈子，做獵頭可以給你！? ? 你想要資源，做獵頭可以給你！ 你想要接觸更優(yōu)秀的人，做獵頭可以給你！? ? ? 你想成為優(yōu)秀的自己，做獵頭最合適你！ 如 果 你 是 金 子 ，就 發(fā) 個(gè) 光 趕 快 聯(lián) 系 我 們 吧！ 公交路線——蔣村公交中心站（24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直達(dá)） 地鐵2號(hào)：文新站

崗位職責(zé)： 1、站在酒店、餐飲行業(yè)最前沿，探索洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)； 2、建立豐富多樣化的人才招聘渠道，負(fù)責(zé)各渠道自運(yùn)營(yíng)； 4、以結(jié)果為導(dǎo)向，負(fù)責(zé)人才尋訪、面試評(píng)估、背景調(diào)查、薪酬談判、錄用流程、試用期流程等全線條招聘工作，積累全流程經(jīng)驗(yàn)。 崗位要求： 1、具有酒店、餐飲行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程； 2、性別不限，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、形象佳、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、強(qiáng)目標(biāo)感、強(qiáng)自趨力、強(qiáng)學(xué)習(xí)力、強(qiáng)抗壓力。

崗位職責(zé)： 財(cái)務(wù)經(jīng)理（酒店板塊）的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)湯泉財(cái)務(wù)部門的日常運(yùn)營(yíng)和管理。具體職責(zé)如下： 1. 負(fù)責(zé)編制、執(zhí)行和監(jiān)督酒店財(cái)務(wù)預(yù)算，確保酒店財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 2.管理和監(jiān)督湯泉各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，處理和管理公司之間的財(cái)務(wù)結(jié)算； 3. 負(fù)責(zé)公司賬目的核對(duì)、記錄和及時(shí)處理，處理公司的財(cái)務(wù)報(bào)表； 4.管理酒店的銀行賬戶，處理銀行對(duì)賬和結(jié)算； 5.負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)督酒店的財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和有效性； 6.參與公司的物資采購(gòu)和成本控制，協(xié)助制定預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃； 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，配合公司其他部門的運(yùn)營(yíng)和管理工作。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，3年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等相關(guān)法規(guī)，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力； 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與財(cái)務(wù)部門及公司其他部門的同事進(jìn)行溝通； 4.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件，如金蝶、用友等，具備熟練的計(jì)算機(jī)操作能力； 5.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，熟悉公司的風(fēng)險(xiǎn)管理和控制； 6.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠履行好部門職責(zé)，與同事保持良好的合作關(guān)系。

崗位職責(zé)： 1.按照工作流程與標(biāo)準(zhǔn)做好開餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括環(huán)境清潔、餐用具準(zhǔn)備、儀容儀表、設(shè)備設(shè)施檢查等，確保開餐期間正常工作； 2.餐中執(zhí)行各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，與相關(guān)人員積極配合，確保對(duì)賓客提供優(yōu)質(zhì)餐中服務(wù)； 3.愛護(hù)店內(nèi)各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)，對(duì)管轄區(qū)域內(nèi)的餐具，用具進(jìn)行定期盤點(diǎn)，按標(biāo)準(zhǔn)和制度操作和使用，降低破損率，定期對(duì)轄區(qū)域的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)，清潔，出現(xiàn)異常情況及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)； 4.及時(shí)處理餐廳服務(wù)工作中發(fā)生的問題，及時(shí)向上級(jí)進(jìn)行匯報(bào)； 5.餐后嚴(yán)格按照收尾工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清潔，收尾工作確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)并無安全隱患； 6.述職店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真執(zhí)行。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷 2.2年以上知名連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 3.良好的溝通與銷售能力 4.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)所分配的客戶，進(jìn)行客戶邀約; 2.接待來訪的客戶，檢查參觀房型及參觀路線，并按照參觀要求完成接待參觀工作; 3.分析來訪客戶需求及消費(fèi)能力，介紹公司套餐服務(wù)，引導(dǎo)客戶消費(fèi)和簽單以達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo); 4.客戶情況的維護(hù)工作，降低入住前退款率; 5.完成上級(jí)交辦的其他工作 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷; 2.良好的職業(yè)形象與服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)，較強(qiáng)的判斷力、表達(dá)能力及應(yīng)變能力; 3.能承受較大工作壓力; 4.熟練使用電腦辦公軟件; 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位：高級(jí)采購(gòu)主管 主要職責(zé)： 管理采購(gòu)流程，確保符合公司政策，及時(shí)報(bào)告偏離情況。 與供應(yīng)商溝通談判，獲取更適合的采購(gòu)條件。 評(píng)估和選擇供應(yīng)商，基于成本、質(zhì)量、交付能力等標(biāo)準(zhǔn)。 維護(hù)供應(yīng)商名單，定期審查合同以保持價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力。 協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)調(diào)研。 溝通與報(bào)告： 設(shè)計(jì)溝通程序，減少緊急訂單，優(yōu)化庫存管理。 提出采購(gòu)流程改進(jìn)建議，提升成本效益和供應(yīng)鏈效率。 工作要求： 4-6年酒店采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn) 有成本控制經(jīng)驗(yàn)，以及供應(yīng)商開發(fā)和篩選經(jīng)驗(yàn) 精通普通話和英語，具備出色的溝通能力。 注重細(xì)節(jié)，能在壓力下保持積極態(tài)度。 良好的人際交往和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 大專及以上學(xué)歷 Key Responsibilities: Manage procurement processes to ensure compliance with company policies and promptly report any deviations. Communicate and negotiate with suppliers to obtain the good purchasing conditions. Evaluate and select suppliers based on criteria such as cost, quality, and delivery capability. Maintain a list of approved suppliers and regularly review contracts to ensure competitive pricing. Coordinate cross-departmental teams to complete market research. Communication and Reporting: Design communication procedures to reduce urgent orders and optimize inventory management. Propose improvements to procurement processes to enhance cost-effectiveness and supply chain efficiency. Job Requirements: 4-6 years working experience in hotel purchasing? Experience in cost control, and experience in supplier development and screening? Proficient in Mandarin and English, with excellent communication skills.? Pay attention to detail and maintain a positive attitude under pressure.? Good interpersonal skills and teamwork skills.? College degree or above