【職責內(nèi)容】 招聘要求如下： 具備5年以上美業(yè)運營經(jīng)驗。對行業(yè)發(fā)展趨勢具有較強的適應(yīng)能力和敏銳的觀察力。具備連鎖各部門的人才復制能力及較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力。能夠帶領(lǐng)團隊開展高效的運營管理工作。 制定并實施直營品牌的戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。 工作職責： 1、及時掌握行業(yè)最新信息：商業(yè)模式、營銷模式、產(chǎn)品項目、人力資源等信息。不斷更新公司品牌策劃方案及時向董事上交引進方案。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃來制定本部門戰(zhàn)略規(guī)劃目標，明確部門的業(yè)績目標。 3、協(xié)助建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成各項任務(wù)目標。 5、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定月度、季度、年度業(yè)績目標，并帶領(lǐng)團隊確保完成。 6、有計劃的制定、推出各門店營銷活動方案。 7、規(guī)劃售前、售后顧客及店內(nèi)員工分配思路，促使團隊的店內(nèi)營業(yè)額整體提高。 8、分析店內(nèi)銷售、技術(shù)、專業(yè)等各方面需求，提出培訓方向，通過教育來提升門店營業(yè)額。 9、制定并完成本部門人才復制工作。 10、協(xié)助各區(qū)域總監(jiān)及各門店解決實際營銷方案中的問題。       薪資待遇如下： 年收入50萬～100萬