【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.通過各種渠道發(fā)掘并開發(fā)美容院、美容會(huì)所等； 2.維護(hù)美容院、美容會(huì)所的客戶關(guān)系； 3.完成公司要求的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 任職要求： 1.具有美業(yè)市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 3.吃苦耐勞，敢于接受挑戰(zhàn)，能承受一定的銷售壓力，有開拓精神。 福利待遇： 1.提供食宿； 2.入職繳納五險(xiǎn)一金； 3.節(jié)日福利生日福利； 底薪10-20k+高提成。 薪資詳情： 薪資范圍：******-******元/月 底薪：******元/月 社保類型：五險(xiǎn)一金 提成方式：按回款提成。

【職責(zé)內(nèi)容】 月休4天 職位描述 1.利用傳統(tǒng)的推拿、精油、艾灸等養(yǎng)生技能，為顧客提供亞健康調(diào)理服務(wù)。 2.結(jié)合顧客自身情況，提供一些養(yǎng)生方面的建議。 3.按照規(guī)定的操作流程，保質(zhì)保量的服務(wù)好客人。 4.積極配合學(xué)習(xí)公司新推出的養(yǎng)生項(xiàng)目理論和操作。 任職資格: 1.年齡18-45歲，學(xué)歷不限。 2.親和力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)。 3.有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)配合精神。 4.有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 5.可招學(xué)徒。 薪資福利: 1.公司免費(fèi)提供食宿。 2.可交5險(xiǎn)一金。 3.定期組織員工旅游。 4.人性化管理，給員工創(chuàng)造舒心的工作氛圍。 5.工資按時(shí)發(fā)放，從不拖欠，保障性高。 6.發(fā)展機(jī)會(huì)大，晉升空間多。薪資詳情: 保底薪資范圍:8000-******元(保底2月)

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成，活動(dòng)對(duì)接，推動(dòng)預(yù)期與轉(zhuǎn)化目標(biāo)的完成； 2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域渠道的開發(fā)和關(guān)系維護(hù)； 3、與門店配合完成轉(zhuǎn)化客戶的接待； 4、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、溝通、談判、合同簽訂，建立穩(wěn)定客戶群體； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，熱愛健康、醫(yī)療事業(yè)，對(duì)銷售工作有高熱情，勇于挑戰(zhàn)高薪； 2、當(dāng)?shù)貐^(qū)域有一定的資源，優(yōu)秀者可組建自己隊(duì)伍； 3、寧波/溫州/臺(tái)州/金華/杭州/江蘇/上海市場(chǎng)，可對(duì)應(yīng)區(qū)域駐地辦公。 福利待遇： 1、提供食宿； 2、入職即繳納五險(xiǎn)一金； 3、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、免費(fèi)體檢、免費(fèi)停車等。 薪資詳情 薪資范圍：8000-******元/月 底薪：4000元/月 社保類型：五險(xiǎn)一金 提成方式：銷售額提成

【職責(zé)內(nèi)容】 月休4天 職位描述 1.利用傳統(tǒng)的推拿、精油、艾灸等養(yǎng)生技能，為顧客提供亞健康調(diào)理服務(wù)。 2.結(jié)合顧客自身情況，提供一些養(yǎng)生方面的建議。 3.按照規(guī)定的操作流程，保質(zhì)保量的服務(wù)好客人。 4.積極配合學(xué)習(xí)公司新推出的養(yǎng)生項(xiàng)目理論和操作。 任職資格: 1.年齡18-45歲，學(xué)歷不限。 2.親和力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)。 3.有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)配合精神。 4.有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 5.可招學(xué)徒。 薪資福利: 1.公司免費(fèi)提供食宿。 2.可交5險(xiǎn)一金。 3.定期組織員工旅游。 4.人性化管理，給員工創(chuàng)造舒心的工作氛圍。 5.工資按時(shí)發(fā)放，從不拖欠，保障性高。 6.發(fā)展機(jī)會(huì)大，晉升空間多。薪資詳情: 保底薪資范圍:6000-8000元(保底2月)

【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，為店內(nèi)的營(yíng)銷策略提供數(shù)據(jù)支持；  2.負(fù)責(zé)門店周邊學(xué)校、商場(chǎng)、社區(qū)等地異業(yè)合作的洽談及活動(dòng)的對(duì)接安排。 3.收集并分析線下推廣活動(dòng)的數(shù)據(jù)反饋，包括顧客反饋、銷售數(shù)據(jù)、參與度等，用于評(píng)估活動(dòng)效果并優(yōu)化后續(xù)策略。 4.制定并控制市場(chǎng)推廣活動(dòng)的預(yù)算，確保各項(xiàng)活動(dòng)在成本效益上達(dá)到最優(yōu)。 5.負(fù)責(zé)推廣人員培訓(xùn)，確保參與人員了解活動(dòng)詳情及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。 6.運(yùn)營(yíng)微信，構(gòu)建合作伙伴私域流量池。