崗位職責? 1、負責春沐源小鎮(zhèn)品牌、新媒體推廣，年度市場推廣規(guī)劃； ?2、品牌策略建設及迭代更新，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場調研情況，對品牌理念、品牌架構價值主張進行定位與梳理，形成品牌策略并持續(xù)更新優(yōu)化； ?3、新媒體矩陣推廣與運營。 ?職位要求? 1、本科以上學歷，高端度假、地產文旅類品牌運營經驗；? 2、豐富的線上媒體資源，具備熱點發(fā)掘能力；? 3、懂得內容和傳播之間的關系，熟悉抖音、小紅書、微信生態(tài)運作模式。

We arelooking for a Director of Rooms 我們正在招聘房務總監(jiān)。職等您來! At SALT of Anji, China an urban resort that irresistibly combinesmodernity, contemporary art and the warmth of SALT for lovers of design, food,travel, and all things local. SALTResorts is one of the four distinctive brands of The Lux Collective. SALTResorts takes you to people, not just places. 安吉樂那鹽絢酒店是位于中國浙江省的一家度假酒店，它將現代時尚屬性、當代藝術設計和鹽絢的溫暖融為一體，是愛好設計、美食、旅行和所有當地人事物的愛好者無法抗拒的魅力之選。鹽絢是麗世酒店管理集團旗下四大特色品牌之 一。鹽絢不僅僅帶您前往目的地體驗，更是讓您結識快樂中的人們。 MAIN PURPOSE 主要職責 Reportingto the General Manager, the Director of Rooms will be responsible for overseeingthe day-to-day operations front office and guest activity department for SALTof Anji, developing and managing the department budget to ensure that financialgoals are met. The incumbent will also be responsible to handle Guest feedbackand ensure excellent levels of Guest satisfaction and Team Members satisfaction. 房務總監(jiān)向總經理匯報，負責督導安吉鹽絢酒店前廳部和賓客活動部的日常運營，制定和管理部門預算，以確保實現財務目標。任職者還將負責處理賓客反饋并確保賓客滿意度和團隊成員滿意度達到優(yōu)異水平。 ACADEMICQUALIFICATIONS教育背景資格 ???????Tertiaryeducation at Advanced?Diploma or Degree Level in Tourism or majoring inHospitality Management from a recognised institution. 來自認可機構的旅游高級文憑或學位水平的高等教育或酒店管理專業(yè)。 ???????Postgraduatequalifications would be a definite advantage. 研究生學歷將是一個明顯的優(yōu)勢。 PRIOR WORKING EXPERIENCE 以往工作經歷 A minimum of 10 years of working experience in the hospitality industry preferably at managerial level. 至少10年酒店業(yè)工作經驗，最好是管理級別的工作經驗。 A minimum of 2 years of working experience in similar Management positions or similar role in a 5 star luxury resort. 至少 2 年在五星級豪華度假村擔任類似管理職位或類似角色的工作經驗。 International working experience with well-known brands would be a definite advantage. 有國際知名酒店品牌工作經驗者優(yōu)先。 Background in Front Office and Butler services will be an advantage. 有前臺和管家服務背景者優(yōu)先。 ?? Pre-opening resort experience as a departmenthead is required. 作為部門主管，度假村籌備開業(yè)經歷是必備的資質。 OTHER REQUIREMENTS 其他專業(yè)要求 High level of integrity. 高水準的誠信。 Passionate about service. 熱衷于服務。 Creative and innovative skills. 具有創(chuàng)造性和創(chuàng)新能力。 Excellent organisational, financial and analytical skills. 出色的組織、財務和分析能力。 Excellent Problem-Solving skills. 優(yōu)秀的解決問題的能力。 Strong Project Management skills. 深厚的項目管理技能。 Hands-on a person with the ability to multi-task and meet multiple deadlines. 具有能夠同時處理多項任務并在多個期限內完成任務的能力。 A keen eye for detail. 對細節(jié)有敏銳的洞察力。 Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team. 強大的領導能力，能夠有效管理和激勵團隊。 Self-starter, efficient with time management, technical skills and goal-oriented. 積極主動、高效的時間管理、技術技能和目標導向。 Highly interactive, people friendly and a great team player. 高度互動、友善且具有良好的團隊合作精神。 Strong knowledge of Microsoft Office and Property?Management System (PMS). 熟悉微軟辦公操作系統和酒店管理系統 (PMS)。 Excellent written and communication skills in both English and Mandarin languages. 優(yōu)秀的英語和中文書面和口頭溝通能力。 A clean criminal record is a-must. 必須能提供無犯罪記錄證明。

此崗位為瑞吉酒店招聘 崗位職責： 1. 全面負責所有廚房的運作，確保所有食品按照瑞吉的高標準及程序，高質量出品。 2. 確保酒店內所有食品，包括成品或半成品保持其制定的一貫質量、口味及外觀。保證在預算范圍內提供高質量食品并保證利潤。 3. 計劃出品、管理、協調主廚、廚師及其他廚房員工的工作。同時也要關注競爭對手的食品、價格及經營 Job Summary: Director of Culinary?is responsible for the operations of all the kitchens and the delivery of the highest standard of food quality as per St. Regis standards and procedures. Ensures that all food in the hotel, whether cooked or uncooked is consistent in terms of quality, taste and presentation as set by him. Ensures preparation of food produce superior meals within budget parameters, which will result in a profitable food operation. He plans meals, supervises and coordinates the work of chefs, cooks and other kitchen associates. He is also to be familiar with competitive operations with regards to pricing, quality and merchandising.? 崗位要求： 1.至少8年以上五星酒店管理級，及3年行政總廚的工作經驗； 2.積極主動的工作態(tài)度及很強的適應能力； 3.英文口語及書寫流利。 Job Required: At least has 8 years kitchen experience in 5 Star Hotel at supervisory level, with a minimum of 3 yrs as Executive chef. With a very Pro active and positive attitude to work, and demonstrate flexibility. Good command of both spoken and written English.

薪資可議 Setting realistic goals for the department heads in Rooms Division according to the balance score card and guiding them whenever necessary in order to achieve positive results. Ensuring all departments are practising and maintaining the St. Regis standards at all areas as according to the Brand Standard Audit in order to achieve better service standards in terms of guests and associates satisfaction. Training all associates, the??St. Regis?culture and philosophy and stress on practising them on daily basis in order to have a better working environment and have people treating people with respect both internal and external customers. 根據集團設定的平衡計分卡，為房務部的部門經理制定切實可行的目標，并在必要時指導他們，以取得積極結果。確保所有部門都按照集團品牌標準審核（BSA）來達到瑞吉酒店所有領域的標準，以達到客人和同事的滿意度。培訓所有員工，確保每天都要強調學習瑞吉酒店文化和哲學，以便有一個更好的工作環(huán)境，讓員工能更好的尊重內部和外部客戶。

崗位職責： 1、作為酒店銷售的市場劃分的領導者（如團隊，散客，協會，企業(yè)等），并負責實施該段的銷售策略，并實現市場劃分的收入目標，酒店收入的目標和客人及員工的滿意度。 2、制定會務銷售的市場推銷計劃、并完善會務銷售部工作程序和標準，制定會務銷售部規(guī)章制度并指揮實施。 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作。 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作。 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段。 6、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。 7、與酒店外部銷售渠道協同合作，以達到酒店的需要（例如，活動預訂中心，市場銷售，環(huán)球銷售中心）。 8、負責MICE & Catering會議團隊、宴會、婚宴等。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，5年的酒店銷售經驗或相關銷售經驗。 2、有MICE & Catering 經驗。 3、擁有出色的銷售技能及對銷售過程的理解。能結合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神。 4、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執(zhí)行能力。 5、有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神。

崗位職責： 1.負責民宿日常收益分析、庫存控制、預測，收益報表填制、審核等工作；? 2.負責監(jiān)測、分析、挖掘經營和銷售業(yè)務數據，并定期形成報表、分析建議報告，幫助決策層及時準確了解經營與銷售狀況；? ?3.高準確的預測酒店客房收入，包括出租率、平均房價、收入，方便指導旗下酒店進行銷售策略和價格策略的制定；? ?4.負責制定民宿各客房價格體系，關注競對價格體系及動態(tài)，分析市場需求，及時調整價格；? ?5.利用價格杠桿與庫存分配管理，使民宿在有限的、有時效性的庫存基礎上更高效地創(chuàng)造收入與利潤； 6.維護擴展第三方合作渠道，獲取優(yōu)勢扶持資源、深度合作； 7.負責日常庫存把控及產品搭建，對民宿整體線上收入預算負責。 崗位要求 ： 1、市場營銷或相關專業(yè)學士及以上學歷； 2、5年及以上服務業(yè)或酒店業(yè)市場收益或相關工作經驗； 3、對旅游行業(yè)互聯網有自己的見解及相關成功項目經驗； 4、有綜合文旅、度假村經驗者優(yōu)先。

崗位要求 1 、大專以上學歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳； 2 、從事酒店工作10 年以上，具有8年以上酒店前廳、客房、餐飲等崗位管理經驗，有酒店籌建、開業(yè)經驗優(yōu)先； 3、熟悉酒店品牌建設工作； 4、 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務及管理流程，善于成本控制； 5 、具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強。

人才儲備

【崗位職責】 1、在餐飲總監(jiān)的帶領下建立并管理一個高效的廚房團隊、監(jiān)督所有中、西廚房的出品； 2、指導各廚房廚師長一起預計、制定和監(jiān)控每日市場采購單。關注食品成本控制； 3、領導各廚師長開展新菜肴的試菜和開發(fā)工作； 4、充分理解并嚴格遵守酒店的規(guī)章制度，例如消防，衛(wèi)生檢疫以及健康安全等； 5、監(jiān)督所有供應食品的質量與數量； 6、監(jiān)督各廚房收到的食品的質量與數量； 7、經常檢查廚房設備，做好維護工作； 8、保證每日售貨柜臺上，自助餐上以及宴會上的食品陳列引人入勝； 9、確保所有直接面對客人的員工對于食品以及其制作工藝有充分的認識； 10、與本各部門建立良好的聯系； 11、確保員工執(zhí)行正確的衛(wèi)生程序，檢查和控制所有相關政策，協助廚房衛(wèi)生醫(yī)生 監(jiān)控國家規(guī)定的執(zhí)行情況； 12、參與菜單計劃，推薦新菜，并聯系組織所有相關廚房和餐廳執(zhí)行新菜的推出； 13、負責做好所有促銷和活動的紀錄，書寫和計算菜譜包括菜肴的照片； 14、完成領導層安排的其他工作任務。 【崗位要求】 1、管理并指導員工、保持與酒店各個部門進行良好的溝通、與所有員工建立健全可靠的合作關系，幫助員工盡可能發(fā)展?jié)摿?，檢查員工的出勤情況。 2、積極完成各項任務，把握機會學習各種新的知識和技巧，不斷提升個人素質。 3、靈活機動，應變能力強。 4、建立良好的團隊精神，協同工作，為了共同的目標努力。 5、為各項運營流程的發(fā)展獻計獻策。 6、以良好的態(tài)度履行自己的職責。 7、大專及以上學歷，具有酒店行業(yè)同等崗位經歷8年以上，英語書寫及口語較好，粵菜背景優(yōu)先。

Ensures smooth and efficient operations ofF&B service. Ensures that service in bars, restaurants,and private dining are all carried out according to the standards Monitors hygiene in work practices bothservice and production. Regularly checks all areas for maintenancerequirements and follow up. Ensures that all machines and equipment areworking. Work closely with the Director of Food &Beverage, Executive Chef and Sous Chef to design an effective menu and winelist while ensuring excellent product quality at a fair price. Assists in the department budget development.Monitors food, beverages, and labor budgets. Monitors hygiene in work practices bothservice and production. Regularly checks all areas for maintenancerequirements and follow up. Ensures that all machines and equipment areworking. Hires, trains, disciplines, manages, andschedules colleagues under Food & Beverage. Conducts training and refresher course forall F&B colleagues. Comply with Work Rules and Standards ofConduct. Work harmoniously and professionally withco-workers and supervisors.

-?Drive business of all market segments, especially Corporate and Groupsegments to achieve the revenue target and ensure to keep good businessrelationship with existing customer for repeat business. - Work with Director of Sales & Marketing for the related revenuebudget in Corporate and Group Corporate market segments, the related expensebudget for sales trip, entertainment, etc. and the related business strategy inmarketing plan.

人才儲備

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1.Responsible to assist the Hotel Manager in the management of all aspects of the Beverage & Food functions, in accordance with hotel standards. Directs, implements and maintains a service and management philosophy which serves as a guide to respective managers and staff. Assists and supports all Food & Beverage outlets and banquets for Management and Leadership assistance. 負責協助餐飲總監(jiān)完成餐飲部各項職責的管理,確保與我們的標準一致. 指導,執(zhí)行并維持服務和管理的理念,并將其作為經理和員工的指導理念.協助并支持餐飲部各個餐廳的管理和領導. 2.Ability to direct performance of food & beverage management and staff, and follow up with corrections where needed. 能夠直接領導餐飲部經理和員工完成工作并對需要改進的地方進行跟進行能夠督促餐飲部經理和員工,并維持一個團結的團體. 3.Directs the activities of the Food & Beverage Department to maintain and improve productivity, service quality, product quality, creativity and merchandising to increase quality, volume, sales and profits. 指導餐飲部各部門的運作情況, 保持并提高工作效率,服務質量,產品,質量,產品的創(chuàng)新,銷售和利潤. 4.Maintains effective communication on the activities of the department with Beverage & Food Director and all concerned departments in order to provide the best personal service to the guest 保持與餐飲總監(jiān)和相關部門的良好溝通,以便為客人提供最好的個人服務. 5.Establishes policies and processes with management for the operation of all food & beverage-related areas to achieve productive and profitable results. 與餐飲部所有相關部門一起制定經營管理制度和程序,以便達到產品最優(yōu)化和利益最優(yōu)化. 6.Assists to establish and achieve objectives and desired standards in guest satisfaction, customer service, food, sanitation, creativity and promotions. 在客人滿意度,對客服務,食物,衛(wèi)生,創(chuàng)造和促銷活動等方面, 協助建立客觀的可達到的服務標準. 7.Instills a high concern for effective control of guest satisfaction, employee satisfaction, food & beverage products, and operating costs. 對客人滿意度的有效掌控,員工滿意度,餐飲產品和營運成本保持高度關注. 8.Monitor guest reactions and confer frequently with service staff to ensure guest satisfaction. 經常了解客人的反饋意見,以確?？腿藢Ψ盏臐M意度.

【崗位職責】 1、根據品牌策略，制定營銷策劃與傳播推廣方案； 2、負責把控品牌營銷中涉及到的內容以及內容運營，內容包括但不限于文案、視頻等，負責對產品、用戶需求、各傳播流量平臺受眾之間的鏈接點挖掘，提煉廣告創(chuàng)意、文案和落地頁面等投放工作的具體開展；分析投放效果并優(yōu)化，對品牌傳播目標達成負責，定期輸出投放報告； 3、協助數字化營銷全媒體業(yè)務建設，負責內容營銷平臺（包含但不局限于抖音、視頻號、小紅書、微官網、小程序等）業(yè)務的對接和產品上架、店鋪運營管理；分析市場及競品信息，定期監(jiān)控數據，進行流量投放，提高內容和產品曝光量、轉化率和復購率； 4、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數量、粉絲活躍度和忠誠度； 5、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗，完成有效的運營方案。 【崗位要求】 1、大學本科或?？茖W位或學歷，或相等學歷； 2、有良好的溝通表達能力、文字組織能力，具有創(chuàng)意思維、較嚴密的邏輯思維和認真細致的工作態(tài)度，思路清晰。 3、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力，有廣告行業(yè)或數字化媒體等相關工作經驗3年以上； 4、對數字化媒體有敏銳的觸覺；擁有相關的媒介資源，能夠進行媒體資源整合，談判和執(zhí)行力強； 5、運營過微信公眾號、抖音、小紅書等平臺，有成功案例者優(yōu)先。

人才儲備

人才儲備

崗位職責： 1.負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求： 1.大專及以上學歷。 2.有5年及以上星級酒店客房管理工作經驗。 3.熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

崗位職責： 1、負責第一食堂廚房整體管理（阿那亞食堂運營模式）； 2、控制菜品出品質量； 3、做好廚房預算和成本控制； 4、定期菜品研發(fā)和創(chuàng)新； 5、團隊監(jiān)督管理和人員培訓。 任職要求： 1、豐富的廚房管理經驗，擅長中餐、西餐、小食等菜品研發(fā)出品； 2、具有豐富的團隊管理和成本管控技能。

Base:廣州/深圳 崗位職責 1.對MICE客戶進行開發(fā)，完成公司交給的銷售指標； 2.負責客戶關系拓展及長期客戶維護，并建立客戶檔案； 3.完善MICE銷售部工作程序和標準，制定合理的與客戶對接的操作流程； 4.負責市場的數據分析、市場調研、競爭情報，并定期進行客戶分析，創(chuàng)新銷售策略； 5.上級交付的其它工作任務。 任職要求： 1.大專及以上學歷，市場營銷、會展、旅游相關專業(yè)優(yōu)先； 2.有接待珠三角商務公司，企業(yè)團建，會議活動工作經驗的； 3.三年以上MICE相關工作經驗，會議會展、公關活動、酒店、旅游等行業(yè)相關從業(yè)經驗優(yōu)先； 4.了解行業(yè)市場動態(tài)，具備較強的市場分析、營銷、推廣能力； 5.出色的客戶溝通引導能力、談判能力和資源整合能力。

崗位職責： 1、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務，提高用戶的關注度和粘性； 2、吸收掌握并實時更新公司的產品、技術、文化及其他有價值的知識，結合時下的熱點，把其轉化成針對不同用戶實時調整和更新微信、小視頻等推廣內容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數量，粉絲活躍度和忠誠度； 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。 5、負責官方小程序、抖音直播帶貨、官方商城、微信社群、直銷渠道的運營，承擔銷售業(yè)績。 任職條件： 1、大專及以上學歷，傳媒、新聞、廣告、互聯網等相關專業(yè)，有3年以上新媒體相關的工作經驗； 2、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、 良好團隊合作精神，較強的執(zhí)行力及責任心，獨立思考能力 ，觀察力和應變能力； 4、有酒店或景區(qū)新媒體運營經驗者優(yōu)先，具備度假型文旅項目運營能力者優(yōu)先。