崗位職責(zé): 1.?監(jiān)控和維護綜合體內(nèi)所有機電廠和設(shè)備的正常運行,協(xié)調(diào)和監(jiān)督承包商和內(nèi)部技術(shù)人員為建筑服務(wù)、系統(tǒng)和設(shè)備進(jìn)行維護； 2.?領(lǐng)導(dǎo)團隊為設(shè)施綜合體提供高質(zhì)量的機械、電氣和結(jié)構(gòu)維修，根據(jù)工程實踐和職業(yè)健康與安全法規(guī)，指導(dǎo)員工進(jìn)行日常維護和緊急維修工作，盡可能密切監(jiān)測維修和維護對其狀況的影響，確保保留所有維護和測試記錄； 3.?進(jìn)行現(xiàn)場檢查并監(jiān)督工作進(jìn)度，監(jiān)督承建商的機電維修及緊急維修工程，確保工程符合規(guī)定的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)估工作時間、工作所需的人力、材料、工具和設(shè)備、特殊服務(wù)，例如斷開電源、架設(shè)腳手架等，維護備件庫存； 4.?分析機電廠房和設(shè)備的缺陷，并給予應(yīng)對措施，并對所有工藝和技術(shù)領(lǐng)域保持可持續(xù)性的改進(jìn)； 5.?對團隊員工負(fù)責(zé),為團隊成員開展相關(guān)培訓(xùn)； 6. 及時完成安排的工作內(nèi)容，與客戶保持持續(xù)溝通，提出相關(guān)意見以提供更好的服務(wù)； 7. 如果出現(xiàn)緊急情況，須能夠隨時待命。 崗位要求： 1.?8年以上電氣機械和環(huán)境工程等相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗及4年以上的管理經(jīng)驗； 2. 良好的監(jiān)督和溝通能力； 3. 具備良好的國語，英語，粵語溝通及讀寫能力； 4. 可接受輪班及通宵班工作； 5. 工程相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先。

崗位職責(zé): 1.?監(jiān)控和維護綜合體內(nèi)所有機電廠和設(shè)備的正常運行,協(xié)調(diào)和監(jiān)督承包商和內(nèi)部技術(shù)人員為建筑服務(wù)、系統(tǒng)和設(shè)備進(jìn)行維護； 2.?領(lǐng)導(dǎo)團隊為設(shè)施綜合體提供高質(zhì)量的機械、電氣和結(jié)構(gòu)維修，根據(jù)工程實踐和職業(yè)健康與安全法規(guī)，指導(dǎo)員工進(jìn)行日常維護和緊急維修工作，盡可能密切監(jiān)測維修和維護對其狀況的影響，確保保留所有維護和測試記錄； 3.?進(jìn)行現(xiàn)場檢查并監(jiān)督工作進(jìn)度，監(jiān)督承建商的機電維修及緊急維修工程，確保工程符合規(guī)定的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)估工作時間、工作所需的人力、材料、工具和設(shè)備、特殊服務(wù)，例如斷開電源、架設(shè)腳手架等，維護備件庫存； 4.?分析機電廠房和設(shè)備的缺陷，并給予應(yīng)對措施，并對所有工藝和技術(shù)領(lǐng)域保持可持續(xù)性的改進(jìn)； 5.?對團隊員工負(fù)責(zé),為團隊成員開展相關(guān)培訓(xùn)； 6. 及時完成安排的工作內(nèi)容，與客戶保持持續(xù)溝通，提出相關(guān)意見以提供更好的服務(wù)； 7. 如果出現(xiàn)緊急情況，須能夠隨時待命。 崗位要求： 1.?8年以上電氣機械和環(huán)境工程等相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗及4年以上的管理經(jīng)驗； 2. 良好的監(jiān)督和溝通能力； 3. 具備良好的國語，英語，粵語溝通及讀寫能力 4. 可接受輪班及通宵班工作。 5. 工程相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先；

1、年齡45周歲以下，凈身高170cm以上，五官端正，為人誠懇，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有C1/C2駕照； 2、大專以學(xué)歷或同等學(xué)歷，具備高端家庭總管家工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有豐富的團隊管理經(jīng)驗； 3、具備餐飲配菜能力，具備宴會服務(wù)管理能力；掌握一定的餐飲健康飲食知識，有營養(yǎng)師證最佳； 4、懂得家庭健康管理，以往服務(wù)中有健康管理經(jīng)歷； 5、可住家，周休一天。

要求：內(nèi)地人，奢華酒店背景，英文流利，男女不限,薪資可面議。

崗位職責(zé)： 1. 監(jiān)管餐廳運營，對團隊員工進(jìn)行工作上的監(jiān)督和指導(dǎo)，提高餐廳服務(wù)水平和標(biāo)準(zhǔn)； 2. 加強與廚師團隊的溝通合作，確保菜品的種類及質(zhì)量； 3. 實現(xiàn)餐廳運營業(yè)務(wù)目標(biāo)，控制和分析餐廳營銷和運營成本； 4. 加強與客戶的聯(lián)系并培養(yǎng)忠誠度，提高客戶滿意度； 5. 制定措施解決用餐高峰時段長時間排隊等候及相關(guān)問題，必要時可尋求其它門店的幫助； 6. 保持餐廳的衛(wèi)生清潔； 7. 創(chuàng)造一個促進(jìn)團隊合作，認(rèn)可，相互尊重和令團隊成員滿意的工作環(huán)境。 崗位要求： 1. 四星級以上酒店或高檔餐廳的工作經(jīng)驗； 2.?熟悉傳統(tǒng)日本料理，有日本餐廳經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 熟悉電腦文書處理及RESPAK或類似的預(yù)訂系統(tǒng)； 4. 普通話和英語口語及書面表達(dá)流利，會日語優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1. 監(jiān)管餐廳運營，對團隊員工進(jìn)行工作上的監(jiān)督和指導(dǎo)，提高餐廳服務(wù)水平和標(biāo)準(zhǔn)； 2. 加強與廚師團隊的溝通合作，確保菜品的種類及質(zhì)量； 3. 實現(xiàn)餐廳運營業(yè)務(wù)目標(biāo)，控制和分析餐廳營銷和運營成本； 4. 加強與客戶的聯(lián)系并培養(yǎng)忠誠度，提高客戶滿意度； 5. 制定措施解決用餐高峰時段長時間排隊等候及相關(guān)問題，必要時可尋求其它門店的幫助； 6. 保持餐廳的衛(wèi)生清潔； 7. 創(chuàng)造一個促進(jìn)團隊合作，認(rèn)可，相互尊重和令團隊成員滿意的工作環(huán)境。 崗位要求： 1. 四星級以上酒店或高檔餐廳的工作經(jīng)驗； 2.?熟悉傳統(tǒng)日本料理，有日本餐廳經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 熟悉電腦文書處理及RESPAK或類似的預(yù)訂系統(tǒng)； 4. 普通話和英語口語及書面表達(dá)流利，會日語優(yōu)先考慮。

You will be responsible for?the efficient running of?the division in line with Hyatt International's Corporate Strategies and?brand standards, whilst meeting?employee, guest and owner expectations.? The Director of Food and Beverage is responsible to function as the Business Manager and a Marketing Specialist for the Food and Beverage Department, to ensure that all the outlets and banquets operate successfully, in accordance with the standard of the hotel and are individually profitable.

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)管理部門日常營運工作； 2. 指導(dǎo)員工需在安全標(biāo)準(zhǔn)下使用機械設(shè)施，并提供培訓(xùn)給同事，讓他們能在指定時間內(nèi)執(zhí)行相關(guān)的工程任務(wù)/工單； ? 例如： ? 1) 使用木具機械以修理木柜及其他家具，以及所有類型家具的飾面及安裝技術(shù)； ? 2) 需執(zhí)行布藝鑲飾及“富美家”板切割、噴涂及配色，并進(jìn)行修理或改裝不同類型受損的家具、? 門、柜、設(shè)備及配件。 3. 定期檢測工具設(shè)備和機械設(shè)施的運作及維修保養(yǎng)，處理緊急事件和工單。 崗位要求:? 1. 需具備本科學(xué)位；? 2. 具備相關(guān)專業(yè)木具機械操作經(jīng)驗和知識； 3. 5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗及3年管理經(jīng)驗； 4. 良好中英文書寫及溝通能力。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)管理部門日常營運工作； 2. 指導(dǎo)員工需在安全標(biāo)準(zhǔn)下使用機械設(shè)施，并提供培訓(xùn)給同事，讓他們能在指定時間內(nèi)執(zhí)行相關(guān)的工程任務(wù)/工單； ? 例如： ? 1) 使用木具機械以修理木柜及其他家具，以及所有類型家具的飾面及安裝技術(shù)； ? 2) 需執(zhí)行布藝鑲飾及“富美家”板切割、噴涂及配色，并進(jìn)行修理或改裝不同類型受損的家具、? 門、柜、設(shè)備及配件。 3. 定期檢測工具設(shè)備和機械設(shè)施的運作及維修保養(yǎng)，處理緊急事件和工單。 崗位要求: 1. 需具備本科學(xué)位； 2. 具備相關(guān)專業(yè)木具機械操作經(jīng)驗和知識； 3. 5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗及3年管理經(jīng)驗； 4. 良好中英文書寫及溝通能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo)，對營銷預(yù)期目標(biāo)及實際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 5、具有同等職位工作經(jīng)驗。 任職要求： 1、具有大專或本科以上學(xué)歷，具良好的英文書寫及溝通能力。 2、12年以上國際品牌酒店工作經(jīng)歷及6年以上酒店市場銷售部工作經(jīng)驗。 3、熟悉及精通營銷策略、品牌及推廣、績效管理、客戶開發(fā)、PR、渠道管理等，具有優(yōu)秀的專業(yè)能力及良好的團隊管理能力。 4、熟悉酒店各產(chǎn)品情況，掌握市場動態(tài)和客戶需求，精通酒店競爭手段、價格杠桿、收益管理，根據(jù)掌握的數(shù)據(jù)和信息，快速制訂策略以滿足酒店目標(biāo)。 5、形象氣質(zhì)俱佳，具有較好的社交及協(xié)調(diào)能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負(fù)責(zé)實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計菜單，開發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、精通本部門的業(yè)務(wù)知識，熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn)，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力；善于調(diào)動餐飲 部各級管理人員的積極性。

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)溫泉度假項目的籌開管理工作，制訂項目籌開計劃與商業(yè)計劃書，搭建籌開管理團隊，確保項目籌開與經(jīng)營實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。 任職資格：35-45歲，接受全國區(qū)域工作，大專及以上學(xué)歷，具備籌開項目總經(jīng)理工作經(jīng)歷，擁有不少于2家的連續(xù)2年總經(jīng)理在職工作經(jīng)驗，熟悉溫泉行業(yè)與管理體系，有創(chuàng)新意識與結(jié)果導(dǎo)向思維，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

具有良好的服務(wù)意思，掌握美體手法，服從安排，確保客戶滿意度，維護客房衛(wèi)生，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團隊意思

基本手法?：具備基本按摩手法或有相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗。 ?工作經(jīng)驗?：有?美容美體推拿等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 ??服務(wù)意識?：具有良好的服務(wù)意識，工作耐心細(xì)致，對按摩推拿行業(yè)有熱忱。 ?職業(yè)素養(yǎng)?：吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，具有良好的個人素質(zhì)和較高的職業(yè)素養(yǎng)。 ??溝通能力?：具有較強的交流、理解、判斷能力。 ??團隊合作精神?：性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。

[Requirements] *Strong?career?progression?and?a?devoted?interest?in?wine. *Extensive?wine?&?beverage?knowledge?is?required.?Experience?managing?wine?cellars,?or?quick?ability?to?learn.? *Wine?training,?i.e.??WSET?certificate?/?certified?by?Court?of?Master?Sommeliers. *Motivational?with?enthusiastic?character?with?excellent?listening?skills. *Experience?liaising?and?negotiating?with?suppliers.? *Minimum?5?years'?experience?working?in?renowned?restaurants?in?hospitality-driven?cities,?Michelin-starred?and?Black Pearl?restaurant?working?experience?preferably. *Acquire?good?training?and?coaching?skills.?Ability?to?train?and?educate?team?members?in?all?aspects?of?wine,?from?basics?to?an?expert?level. *Good?command?in?English,?knowledge?in?other?languages?is?an?advantage.

此崗位為瑞吉酒店招聘 崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)所有廚房的運作，確保所有食品按照瑞吉的高標(biāo)準(zhǔn)及程序，高質(zhì)量出品。 2. 確保酒店內(nèi)所有食品，包括成品或半成品保持其制定的一貫質(zhì)量、口味及外觀。保證在預(yù)算范圍內(nèi)提供高質(zhì)量食品并保證利潤。 3. 計劃出品、管理、協(xié)調(diào)主廚、廚師及其他廚房員工的工作。同時也要關(guān)注競爭對手的食品、價格及經(jīng)營 Job Summary: Director of Culinary?is responsible for the operations of all the kitchens and the delivery of the highest standard of food quality as per St. Regis standards and procedures. Ensures that all food in the hotel, whether cooked or uncooked is consistent in terms of quality, taste and presentation as set by him. Ensures preparation of food produce superior meals within budget parameters, which will result in a profitable food operation. He plans meals, supervises and coordinates the work of chefs, cooks and other kitchen associates. He is also to be familiar with competitive operations with regards to pricing, quality and merchandising.? 崗位要求： 1.至少8年以上五星酒店管理級，及3年行政總廚的工作經(jīng)驗； 2.積極主動的工作態(tài)度及很強的適應(yīng)能力； 3.英文口語及書寫流利。 Job Required: At least has 8 years kitchen experience in 5 Star Hotel at supervisory level, with a minimum of 3 yrs as Executive chef. With a very Pro active and positive attitude to work, and demonstrate flexibility. Good command of both spoken and written English.

【職責(zé)內(nèi)容】 1、博愛、奉獻(xiàn)精神，德行是綠秀人的首選要求； 2、傳承中醫(yī)，有中醫(yī)技能； 3、能夠接受出差，行萬里路閱人無數(shù)的醫(yī)者精神為首選； 4、愿意將中醫(yī)事業(yè)作為自己的終身事業(yè)者為首選； 具體職位說明 中醫(yī)養(yǎng)生專家 條件： 1、全職服務(wù)、能夠出差； 2、有中醫(yī)師資格證或師承制中醫(yī)優(yōu)先； 3、有為客人調(diào)理健康的經(jīng)歷和技術(shù)； 職責(zé)： 1、服務(wù)全國各區(qū)域加盟店； 2、幫助顧客調(diào)理身體，定期回訪，實現(xiàn)健康定制； 3、深度熟悉企業(yè)真藥材產(chǎn)品，保證真藥材真養(yǎng)生真效果； 4、定期開健康講座或者沙龍，有講解產(chǎn)品的能力。

【崗位職責(zé)】 1.?熟悉水療按摩行業(yè)技術(shù)特點； 2.?了解熟悉人體穴位、淋巴、具備養(yǎng)生基本常識，為客提供專業(yè)按摩技術(shù)。 3.?熟悉部門業(yè)務(wù)知識，對客做好咨詢解答服務(wù)； 4.?聽取賓客反饋意見、建議，并及時做好上報。 【崗位要求】 年齡范圍：20-38歲 性別：男、女 身高：男175CM以上 ???女165CM以上 語言能力：普通話、有一定的粵語基礎(chǔ)。 工作經(jīng)歷：有按摩技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先，生手可培訓(xùn)上崗。

【崗位職責(zé)】 確保遵循集團的政策方針和品牌標(biāo)準(zhǔn)。 確保所有隊員遵守公司儀容儀表和個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 確保正確解釋餐飲的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 確保團隊嚴(yán)格遵守時間紀(jì)律，做好排班管理。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊，增加團隊的士氣和工作效率。 對于認(rèn)可的員工實施培訓(xùn)課程，進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評估他們的能力。 通過葡萄酒的培訓(xùn)和侍酒師一起發(fā)現(xiàn)潛在的團隊成員。 和廚師建立有效的溝通和友善的工作關(guān)系。 確保培訓(xùn)和監(jiān)管新的團隊成員，同時需要配合其他的員工。 負(fù)責(zé)團隊的季度評估和團隊紀(jì)律。 提前意識到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變。 和其它部門建立密切聯(lián)系。 根據(jù)餐飲辦公室最后的期限完成所有需要的報告。 在中餐廳有私宴活動時候準(zhǔn)備分析報告。 出席每日運營例會，每餐前的員工會議，實施部門會議。 為以后的活動和促銷制定客人郵箱明細(xì)。。 設(shè)計客人和VIP客人的記錄并且維護。 為家具和設(shè)備提供衛(wèi)生及好的工作狀態(tài)。 監(jiān)督和保持餐飲部的預(yù)算，收入。 【崗位要求】 全面的餐飲部運營知識。 8年相關(guān)管理工作經(jīng)驗。 良好的管理能力。 持有商業(yè)的敏銳感。 積極主動和精力充沛。 領(lǐng)導(dǎo)才干，和團隊有良好的溝通。 整潔干凈的儀容儀表。 英文溝通能力。

非酒店式經(jīng)營高端酒樓，主營創(chuàng)新粵菜、早茶、海鮮、各式宴會酒席。規(guī)模35個中餐包房，26個多功能會議室及宴會廳，其中國際會議中心3000方(最多120圍)，中國廳2500方(最多80圍)，北京廳1100方(最多40圍)，上海廳600方(最多20圍)。 崗位職責(zé) 一、內(nèi)部管理與運營 1、根據(jù)市場實際情況及經(jīng)營狀況制定業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營方針； 2、負(fù)責(zé)完成集團下達(dá)的營業(yè)收入和利潤等指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)餐飲部（中餐/宴會餐）的年度預(yù)算與決策的編制，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和開支，檢查分析每月營業(yè)情況； 4、通過提供引導(dǎo),協(xié)助執(zhí)行職責(zé)和幫助制定部門目標(biāo),監(jiān)督行政總廚和所有餐廳經(jīng)理的業(yè)績； 5、通過監(jiān)督所有餐飲部門食品和酒水的質(zhì)量,一致性和各分部的產(chǎn)品展示,確保任何時候都符合酒店標(biāo)準(zhǔn)或超出標(biāo)準(zhǔn)； 6、協(xié)同行政總廚起草,溝通和實施所有餐廳的餐單更新； 7、確保所有餐廳的固定資產(chǎn)的運行和維修并監(jiān)督盤點的執(zhí)行和控制； 8、通過監(jiān)控餐飲成本和財務(wù)狀況分析加強利潤率的提高； 9、負(fù)責(zé)中餐/宴會人員編制及人員的錄用、考核、獎懲、晉升等工作； 10、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)，提高員工服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 11、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系，推動品牌和價值宣傳措施，不斷提高品牌知名度及美譽度； 12、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的安全管理工作，妥善處理各類突發(fā)性事件。 二、客戶關(guān)系和市場開發(fā) 1、負(fù)責(zé)本地市場及外地目標(biāo)顧客市場的開發(fā)，發(fā)展客戶。建立客戶檔案，完成銷售目標(biāo)。 2、與主要客戶保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，不斷開拓餐飲市場。 3、處理主要客戶預(yù)訂、會議活動的洽談，接待他們的來訪，保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。 5、爭取長期宴會計劃和餐飲消費的政府機關(guān)與著名商務(wù)公司客戶,并保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。 6、根據(jù)餐廳的價格政策,可代表酒店簽訂餐飲、宴會、會議合同。 7、重要客人抵店時出面迎接,代表酒店歡迎客人使用餐飲產(chǎn)品,并令客人有愉悅的餐飲體驗。 8、客人離店時熱情話別,收集客人的意見和建議。 9、協(xié)助其它銷售人員作店內(nèi)銷售。 任職要求： 1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。具有珠三角內(nèi)高端酒樓管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2.專業(yè)知識：具有財務(wù)管理，收益管理，運營管理等相關(guān)的專業(yè)知識。 3.工作經(jīng)驗：具備高端大體量酒樓運營管理、大型宴會接待經(jīng)驗。 4.個人特質(zhì)：具有良好的身體素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。 5.能力素質(zhì)：有較強的團隊合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力，較強的口頭和書面表達(dá)能力。

薪資可議 Setting realistic goals for the department heads in Rooms Division according to the balance score card and guiding them whenever necessary in order to achieve positive results. Ensuring all departments are practising and maintaining the St. Regis standards at all areas as according to the Brand Standard Audit in order to achieve better service standards in terms of guests and associates satisfaction. Training all associates, the??St. Regis?culture and philosophy and stress on practising them on daily basis in order to have a better working environment and have people treating people with respect both internal and external customers. 根據(jù)集團設(shè)定的平衡計分卡，為房務(wù)部的部門經(jīng)理制定切實可行的目標(biāo)，并在必要時指導(dǎo)他們，以取得積極結(jié)果。確保所有部門都按照集團品牌標(biāo)準(zhǔn)審核（BSA）來達(dá)到瑞吉酒店所有領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)，以達(dá)到客人和同事的滿意度。培訓(xùn)所有員工，確保每天都要強調(diào)學(xué)習(xí)瑞吉酒店文化和哲學(xué)，以便有一個更好的工作環(huán)境，讓員工能更好的尊重內(nèi)部和外部客戶。

崗位指責(zé): 1、全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認(rèn)符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財政要求及時間要求； 2、參與制定酒店經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃的實施及改進(jìn)； 3、優(yōu)化工作程序，為收益及運營增值； 4、負(fù)責(zé)制定及維護集團財務(wù)制度，并推動執(zhí)行； 5、監(jiān)管業(yè)務(wù)流程，規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，為業(yè)務(wù)運營提供財務(wù)支持； 6、確保合理的采購程序運做，使得購買商品和服務(wù)是在最具成本效益的方式下進(jìn)行； 7、建立酒店財政、稅務(wù)、銀貸對外良好關(guān)系； 8、做好酒店稅務(wù)籌劃，負(fù)責(zé)財務(wù)會計年審工作。? 崗位要求： 1、全日制大專/本科學(xué)歷（985/211優(yōu)先考慮），財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，中級以上會計師職稱； 2、具有國際品牌酒店財務(wù)管理崗位至少3年以上的工作經(jīng)驗； 3、具有珠三角度假酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、熟悉各類稅務(wù)及財務(wù)政策、保險政策等法律法規(guī)； 5、具有團隊管理及建設(shè)能力，有較好的溝通和團隊協(xié)作能力、抗壓能力。

工作職責(zé)： 1. 豐富的餅房和包房的技能。 2. 良好的產(chǎn)品和專業(yè)知識。 3. 領(lǐng)導(dǎo)才能和培訓(xùn)技巧、基礎(chǔ)英語和溝通技巧。 4. 好的工作技巧創(chuàng)造性。 崗位要求： 1. 中專畢業(yè)或全日制的專業(yè)烹飪學(xué)校畢業(yè)。 2. 至少5年以上5星級酒店管理經(jīng)驗。 3. 掌握并使用餐飲電腦系統(tǒng)。

基本崗位職責(zé) - 負(fù)責(zé)餐飲部各廚房組織及管事部的日常管理，隨時完善廚房設(shè)備設(shè)施的布局及整個服務(wù)流程； - 督導(dǎo)廚房所有員工的工作，控制好食品成本及產(chǎn)品出品質(zhì)量； - 按照六善酒店管理集團指導(dǎo)方針制定所有食品和設(shè)備采購的標(biāo)準(zhǔn)； - 參與酒店收益計劃和市場各類推廣項目的準(zhǔn)備工作； - 了解賓客需求，熟悉成都市場，與餐飲總監(jiān)一起籌劃和設(shè)計菜單，及時開發(fā)符合當(dāng)?shù)貢r令需求的餐飲產(chǎn)品； - 負(fù)責(zé)整個部門的培訓(xùn)工作；與人力資源部合作做好人力資源規(guī)劃及管理； - 負(fù)責(zé)整個部門的編制及預(yù)算管理。 基本任職要求 - 同等星級酒店相同崗位5年以上工作經(jīng)驗； - 具備優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)及領(lǐng)導(dǎo)力； - 熟練掌握廚房運作管理及成本控制方法，熟悉廚房各項設(shè)備的性能、使用及保養(yǎng)方法。 - 中英文讀寫聽說流利。