崗位職責(zé)： 醫(yī)美市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)和崗位要求 崗位職責(zé) 1、對(duì)醫(yī)美行業(yè)看好且有發(fā)展欲望、有美業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(有經(jīng)驗(yàn)可放寬年齡條件) 2、無(wú)學(xué)歷要求，想要掙錢(qián)，愿意挑戰(zhàn)高薪提升者 3、形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗·思維清晰.(形象氣質(zhì)有要求) 4、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、溝通能力強(qiáng) 5、維護(hù)已有的合作商戶，幫助商戶開(kāi)發(fā)新顧客并邀約到院 崗位要求 1.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度 2.醫(yī)美合作及引流客源、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)門(mén)店以及維護(hù)事宜 3.良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力 4.吃苦耐勞，有上進(jìn)心，對(duì)市場(chǎng)有一定認(rèn)識(shí)，肯學(xué)習(xí)，有本地市場(chǎng)，對(duì)醫(yī)美有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

崗位職責(zé)： 醫(yī)美市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)和崗位要求 崗位職責(zé) 1、對(duì)醫(yī)美行業(yè)看好且有發(fā)展欲望、有美業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(有經(jīng)驗(yàn)可放寬年齡條件) 2、無(wú)學(xué)歷要求，想要掙錢(qián)，愿意挑戰(zhàn)高薪提升者 3、形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗·思維清晰.(形象氣質(zhì)有要求) 4、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、溝通能力強(qiáng) 5、維護(hù)已有的合作商戶，幫助商戶開(kāi)發(fā)新顧客并邀約到院 崗位要求 1.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度 2.醫(yī)美合作及引流客源、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)門(mén)店以及維護(hù)事宜 3.良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力 4.吃苦耐勞，有上進(jìn)心，對(duì)市場(chǎng)有一定認(rèn)識(shí)，肯學(xué)習(xí)，有本地市場(chǎng)，對(duì)醫(yī)美有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

Responsibilities: 工作職責(zé)： 1. Possess a complete knowledge of all areas in the laundry operation: washing, spotting, starching, dry-cleaning and pressing. 掌握清洗、去污、上漿、干洗和熨燙等相關(guān)洗衣房的全部知識(shí)。 2. Manage the Laundry training, assign work, and monitor the quality of the laundry and quantities. 負(fù)責(zé)全體洗衣房員工的管理培訓(xùn)，人員調(diào)配工作，監(jiān)督所在部門(mén)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。 3. Ensure that all items laundered and dry-cleaned are finished to the highest standard achievable and returned to the guests or staff in immaculate condition. 確保酒店洗衣間的全部布草都按所能達(dá)到的最高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清洗或干洗， 保持清潔無(wú)瑕并送還給客人或員工。 4. Ensure all damaged linen and uniforms are sent to the uniform room for repairs or discarding. 確保所有破損的布草或制服都被送往制服間進(jìn)行修補(bǔ)或遺棄。 5. Supervise all employees within the Laundry/ Dry-cleaning section. 監(jiān)督洗衣（包括干洗）部門(mén)的全部員工的工作。 Job Specs 職位要求： 1. Education Background: College and above 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 2. Experience: Min 1 years in Assistant Laundry Manager position, plus 3-5 years of working experience in Laundry 工作經(jīng)驗(yàn)：至少1年洗衣房副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，以及3-5年洗衣房工作經(jīng)驗(yàn)。 3. Skills: Administration skill，Creative 相關(guān)技能： 良好管理才能；有創(chuàng)造性

full responsible for Sales & Marketing of Angsana and Banyan Tree Zhuhai phoenix bay 全面負(fù)責(zé)珠海鳳凰灣悅椿酒店及悅榕莊的市場(chǎng)銷售工作 Responsibilities 工作職責(zé)： 1.?Ensures the efficient and effective management of the sales division towards the attainment of the overall company objectives and operational goals. 確保以高效及時(shí)的銷售團(tuán)隊(duì)管理實(shí)現(xiàn)公司的整體目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 2.?Develops strategies for forecasting and analysing sales needs and developing effective product responses, delivery systems and methods of measuring and evaluating results. 開(kāi)發(fā)新的銷售戰(zhàn)略用以預(yù)測(cè)及分析銷售需求，開(kāi)發(fā)有效地產(chǎn)品回饋信息，傳達(dá)系統(tǒng)，及衡量牌價(jià)結(jié)果的新方法。 3.?Plans, develops and executives marketing plans to provide direction and a specific plan of action. 有效計(jì)劃，發(fā)展及執(zhí)行市場(chǎng)計(jì)劃，提供指導(dǎo)性和具體的行動(dòng)計(jì)劃 4.?Develops new and/or improved products to improve the competitiveness and maximise profitability; promotes marketing awareness and clearly communicates the marketing objectives to support the achievement of plans and sales goals. ?開(kāi)發(fā)新的/或改進(jìn)產(chǎn)品，提高競(jìng)爭(zhēng)力和利潤(rùn)最大化，提升營(yíng)銷意識(shí)，明確的傳達(dá)營(yíng)銷目標(biāo)，有效支持實(shí)現(xiàn)銷售計(jì)劃和目標(biāo)。 5.?Plans, manages and evaluates the financial operations of the sales division to ensure cost effectiveness and optimum utilization of resources. 計(jì)劃，管理及評(píng)估銷售部門(mén)的財(cái)務(wù)報(bào)告，確保費(fèi)用的有效支出及資源的優(yōu)化利用。 Job Specs 職位要求 1.?Contributes to the morale and team spirit of the companyby building and maintaining supportive and effective relationships withcolleagues and associates, instilling confidence and demonstrating “chemistry” withkey constituents. 通過(guò)建立及維護(hù)與同事的和睦關(guān)系，灌輸自信的工作態(tài)度提高團(tuán)隊(duì)的士氣及團(tuán)隊(duì)的合作精神。 2.?Is responsible for planning,directing and evaluating all sales and marketing activities including directsales, catering sales, room sales, food & beverage sales, reservations andfor managing, in concert with corporate level staff, public relations andadvertising efforts to maximise profit potential and enhance the propertyimage. Products developed and services provided are instrumental in promotingand maintaining a true competitive advantage in the marketplace. 負(fù)責(zé)規(guī)劃，指導(dǎo)和評(píng)估所有銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，包括直接銷售，餐飲銷售，客房銷售，預(yù)定管理，協(xié)同公司工作人員，公共關(guān)系和廣告效應(yīng)最大化的提升潛在利潤(rùn)和品牌形象，開(kāi)發(fā)產(chǎn)品和提供新服務(wù)，促進(jìn)和維護(hù)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 ??3.?Ensures that all marketing, sales,advertising, reservations and public relations efforts will provide bothoptimum profit returns and increased sales; to keep management aware of theoverall marketing program so that all property activities will be integrated;to promote leadership to all associates; to ensure that all marketing goals aremet and maintained. 確保所有的營(yíng)銷，銷售，廣告，預(yù)定和公共關(guān)系方面的努力能提供利潤(rùn)的最佳回報(bào)，和提高銷售業(yè)績(jī)。確保管理過(guò)程中隨時(shí)保持整體的銷售計(jì)劃與活動(dòng)工作的開(kāi)展保持一致，確保所有的銷售目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)和維護(hù)。 4.?Acts within the company policies with complete authorityto delegate responsibilities within the marketing division. 確保部門(mén)的行動(dòng)開(kāi)展遵從公司政策及被授予的明確職權(quán)范圍之內(nèi)。 5.?Attends regular departmental meetings. 組織參加常規(guī)部門(mén)會(huì)議。

Responsibilities 工作職責(zé) 1.Daily Live Streaming Management:?Oversee and manage daily live streaming activities for two hotels, including planning, organizing, and executing events. 日常直播管理： 監(jiān)督和管理兩家酒店的日常直播活動(dòng)，包括策劃、組織和執(zhí)行活動(dòng)。 2.Script Writing:?Write and edit live stream scripts to ensure content is engaging, lively, and aligned with brand image. 撰寫(xiě)腳本： 撰寫(xiě)和編輯直播腳本，確保內(nèi)容引人入勝、生動(dòng)活潑并符合品牌形象。 3.Scene Traffic Analysis:?Conduct traffic analysis for hotel scenes to evaluate viewer data and optimize future live streaming strategies. 場(chǎng)景流量分析： 對(duì)酒店場(chǎng)景進(jìn)行流量分析，評(píng)估觀眾數(shù)據(jù)，優(yōu)化未來(lái)的直播策略。 4.Coordination with Online Non-Direct Channels:?Coordinate and manage live streaming activities with major online non-direct channels such as Meituan, Douyin (TikTok), Xiaohongshu (Little Red Book), WeChat Video Accounts, and Ctrip Live. 與非直接在線渠道協(xié)調(diào)： 協(xié)調(diào)和管理與美團(tuán)、斗魚(yú)（嘀嗒）、小紅書(shū)（小紅書(shū)）、微信視頻賬戶、攜程直播等主要在線非直接渠道的直播活動(dòng)。負(fù)責(zé)洽談合作、資源整合、提供技術(shù)支持，確保每場(chǎng)直播活動(dòng)順利進(jìn)行。 5. Responsible for negotiating partnerships, resource integration, and providing technical support to ensure smooth execution of each live event. 負(fù)責(zé)合作伙伴談判，資源整合，提供技術(shù)支持，確保每個(gè)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的順利執(zhí)行。 6.Special Holiday Live Streaming Planning:?Develop specific live streaming plans and strategies for shopping festivals such as Double Eleven (11/11), 618 Sales Event, as well as hotel anniversary celebrations to maximize sales opportunities and brand exposure. 特殊節(jié)假日直播策劃： 為雙十一（11/11）、618 促銷活動(dòng)等購(gòu)物節(jié)以及酒店周年慶制定具體的直播計(jì)劃和策略，最大限度地提高銷售機(jī)會(huì)和品牌曝光率。 7.Performance Metrics:?Ensure a 10% increase in Douyin GMV and conversion rates for the hotels within a 6-month evaluation period. 績(jī)效指標(biāo)： 在 6 個(gè)月的評(píng)估期內(nèi)，確保酒店的斗魚(yú) GMV 和轉(zhuǎn)化率提高 10%。 Job Specs 職位要求 1. Good image temperament, strong immediate response ability, strong desire to express and share； 形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的臨場(chǎng)反應(yīng)能力，具有較強(qiáng)的表達(dá)分享欲； 2.1 + years of live broadcasting experience, with a single GMV10W+ live broadcasting case or a new number experience; 1年以上直播經(jīng)驗(yàn)，具有單場(chǎng)GMV10W+的直播案例或起新號(hào)的經(jīng)驗(yàn)； 3. Love life and travel, have a certain knowledge reserve of wine travel industry, tour guide experience is preferred; 愛(ài)生活愛(ài)旅游，有一定酒旅行業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備，有導(dǎo)游經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4. Sense of goal, strong self-drive, strong pressure resistance, can adapt to fast-paced work. 目標(biāo)感、自驅(qū)力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作。

Responsibilities 作職責(zé)： 1. 為新員工提供入職培訓(xùn)，讓新員工了解集團(tuán)和酒店的文化、標(biāo)準(zhǔn)、政策規(guī)定、員工福利待遇、培訓(xùn)與發(fā)展等信息。 2. 協(xié)作培訓(xùn)及發(fā)展經(jīng)理推出各種有利于酒店培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)，為全體培訓(xùn)員營(yíng)造積極的培訓(xùn)氛圍和意識(shí)（如：培訓(xùn)員會(huì)議、培訓(xùn)員活動(dòng)、培訓(xùn)員外出拓展活動(dòng)等）。 3. 協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定酒店月度培訓(xùn)計(jì)劃，為酒店員工提供各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的計(jì)劃，保證員工在每個(gè)角色都有相應(yīng)的培訓(xùn)課程給予支持，找到自己發(fā)展和成長(zhǎng)的空間。 4. 指導(dǎo)和檢查部門(mén)開(kāi)展部門(mén)培訓(xùn)，確保部門(mén)培訓(xùn)系統(tǒng)的建立和有效運(yùn)作。 5. 指導(dǎo)和協(xié)助開(kāi)展“WOW卡”員工獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、月度部門(mén)培訓(xùn)資料收集、酒店宣傳欄更新等工作。 Job Specs 職位要求： 1.富有工作激情,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、親和力、保密意識(shí)，原則性強(qiáng)。 2.具有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和溝通能力。 3. 熟悉自媒體，善于運(yùn)用新事物開(kāi)展培訓(xùn)或文化建設(shè)。 4. 能獨(dú)立設(shè)計(jì)并教授培訓(xùn)所需教材。 5.外語(yǔ)流利，熟練掌握辦公軟件。 6.本科或以上學(xué)歷。 7.兩年及三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，熟悉高星級(jí)酒店培訓(xùn)工作的操作程序。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制度的建立、修訂等行政工作。 2、敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，和合作伙伴建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 3、負(fù)責(zé)SPA團(tuán)隊(duì)的管理，建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化。 4、主要負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)的服務(wù)和管理事務(wù)，如企業(yè)文化，員工人事管理、客服、行政、培訓(xùn)、銷售。 5、負(fù)責(zé)各部門(mén)以及與外部的協(xié)調(diào)和管理。 6、達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定行業(yè)拓展策略。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

崗位職責(zé) 1、制定采購(gòu)的方針、策略、程序文件，經(jīng)管理當(dāng)局批準(zhǔn)后保證貫徹執(zhí)行。 2、審批所有采購(gòu)申請(qǐng)單、定貨單。 3、根據(jù)酒店需求與市場(chǎng)供應(yīng)審定價(jià)格合理、貨品質(zhì)量可靠、信譽(yù)好、售后服務(wù)優(yōu)的供應(yīng)廠商，確定供應(yīng)關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)與廠商進(jìn)行大宗商品定貨的主要業(yè)務(wù)談判，審查所有合同及其他業(yè)務(wù)和約的執(zhí)行和落實(shí)。 5、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查研究，及時(shí)酒店提供市場(chǎng)信息，指導(dǎo)下屬按計(jì)劃完成酒店的各類采購(gòu)任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量做到降低成本、節(jié)省開(kāi)支。 6、積極開(kāi)發(fā)貨源，不斷推薦新產(chǎn)品，擴(kuò)大貨品國(guó)產(chǎn)化，負(fù)責(zé)國(guó)外定貨工作。 7、經(jīng)常檢查本部門(mén)執(zhí)行經(jīng)濟(jì)、海關(guān)、檢疫、衛(wèi)生等法律法規(guī)情況，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。 崗位要求 1、具有經(jīng)濟(jì)類大專以上學(xué)歷。 2、具有3年以上合資飯店各項(xiàng)物品的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。 3、具有較好的英語(yǔ)基礎(chǔ) 。 4、對(duì)采購(gòu)程序，采購(gòu)合同的訂立比較精通。 5、具有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力及管理能力。 6、有駕駛證。

1.Manage the Recreation operations by completing a checklist of important daily tasks, making decisions that are in the best interest of the hotel. 監(jiān)督康樂(lè)部的運(yùn)轉(zhuǎn)，日常工作的完成，爭(zhēng)取利潤(rùn)最大化. 2.Ensure, administer and check all operating equipment in the Fitness center? is working properly, cleaned and kept safely by our associates and to inform the engineering department when repairs needed. 檢查健身中心所有設(shè)備，器械是否正常工作， 監(jiān)督員工保持設(shè)備的清潔和安全性，如有設(shè)備需要維修， 請(qǐng)及時(shí)通知工程部 3.Day to day operations of the Recreation, including condition of the facilities, security of swimming pool and fitness center property, maintenance of an accurate schedule of events, ensuring of availability of regular supplies and operations of the Recreation. 確?？禈?lè)部的常規(guī)的營(yíng)運(yùn)狀況， 包括設(shè)備的使用條件， 泳池及健身中心地區(qū)的安全，以及相關(guān)事件的準(zhǔn)確記錄。 4.To check and ensure all daily towels, locker keys, engineering, housekeeping and operations checklist are smooth and any problems must be follow with relevant Department. 檢查和確保每天的毛巾供應(yīng)，衣帽間的鑰匙，工程，客房部的相應(yīng)工作，如有任何問(wèn)題， 請(qǐng)及和相關(guān)部門(mén)聯(lián)系。 5.Ensure the hygiene and cleanliness of the Recreation area is maintained up to the standards. 按照要求和標(biāo)準(zhǔn)，保證健身中心所有地區(qū)的衛(wèi)生和清潔。

Responsibilities 工作職責(zé) 1.Prepares, cooks and bakes food in designated areas of the kitchen as per the standards for the guests and team members by following instructions.? ?根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)、在指定廚房區(qū)域?yàn)榭腿思皢T工準(zhǔn)備食品。 2.Correct usage of all equipment, tools and machines. ??正確操作所有的設(shè)備、器具和機(jī)器。 3.Seamless working with Recipes, Standards and Plating Guides. ?嚴(yán)格按照菜譜、標(biāo)準(zhǔn)和擺盤(pán)標(biāo)準(zhǔn)。 4.Maintenance of all HACCP aspects within the hotel operation.? ?在酒店運(yùn)營(yíng)之中保持HACCP各方面要求。 Job Specs 職位要求 1. Preferred Completed Technical education in Hospitality or Culinary school ? 最好是中技學(xué)校或烹飪專業(yè)畢業(yè)。 2.Knowledge in HACCP. ? 在食品安全體系方面的知識(shí)。 3.Sound knowledge of working practices of the kitchen. ? 廚房工具的安全操作。

Responsibilities 工作職責(zé) 1.To greet guests on arrival at the hotel and conduct check-in and registration procedures. ?歡迎客人來(lái)到酒店，為客人辦理入住手續(xù)。 2.To ensure that guest check out arrangements are in order, abide to the cashiering policies & standards, and to bid the guests farewell. ?確保用酒店的標(biāo)準(zhǔn)程序?yàn)榭腿宿k理退房手續(xù)并歡送客人。 3.To handle guest complaints, inquiries, and comments, log them and initiate appropriate action and follow up. ?解決客人的投訴，回答客人的問(wèn)題，滿足客人的需要，并詳細(xì)記錄下來(lái)。對(duì)于不能滿足的問(wèn)題，要及時(shí)跟進(jìn). 4.To maintain an up to date files and information on tours, sightseeing and points of general interest and make the necessary bookings when requested. ?給客人提供最新的旅游信息，各旅游景點(diǎn)的資訊，必要時(shí)客人預(yù)定行程。 Job Specs 職位要求 1.1-2 years working experience with same position in Brand Hotel ?一至兩年同等崗位品牌酒店工作經(jīng)驗(yàn)。 2.Excellent English language skills ?優(yōu)秀的英語(yǔ)技能。 3.Good customer relations skills ?良好的處理客戶關(guān)系技巧。 4.Positive outgoing personality ?性格積極外向。

Responsibilities 工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)落實(shí)和完善物資采購(gòu)管理體系，對(duì)直接下屬的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。 2.負(fù)責(zé)審核各部門(mén)的采購(gòu)申請(qǐng)單，與倉(cāng)庫(kù)聯(lián)絡(luò)，確保不出現(xiàn)重復(fù)采購(gòu)。 3.負(fù)責(zé)日常采購(gòu)工作定期與材料會(huì)計(jì)、用貨部門(mén)共同進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，開(kāi)發(fā)貨源。 4.收集市場(chǎng)信息，做到貨比三家、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)優(yōu)先，發(fā)現(xiàn)新產(chǎn)品，調(diào)整進(jìn)貨價(jià)格，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 5.負(fù)責(zé)做好采購(gòu)成本費(fèi)用核算，努力為酒店節(jié)約采購(gòu)成本。 6.負(fù)責(zé)日常采購(gòu)合同、協(xié)議的簽署，對(duì)合同的執(zhí)行進(jìn)行管理。 7.負(fù)責(zé)對(duì)供貨商的信譽(yù)進(jìn)行調(diào)研。 Job Specs 職位要求 1.大專以上文化程度，從事酒店物資管理和采購(gòu)工作2年以上，具有豐富的采購(gòu)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。 2.熟練掌握采購(gòu)程序和酒店內(nèi)部控制程序。 3.擁有各類物資供應(yīng)商，并與他們建立牢固、良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。 4.懂基礎(chǔ)英語(yǔ)。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助人力資源部總監(jiān)，進(jìn)行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 3、辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。 4、辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。 5、收集各部門(mén)的人事變動(dòng)申報(bào)，報(bào)上級(jí)審批。 6、辦理員工的離辭職手續(xù)，處理人事糾紛。 7、制作年度勞動(dòng)人事報(bào)表，處理勞動(dòng)部門(mén)年檢工作。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 6、能熟練操作計(jì)算機(jī)。

Job Responsibilities崗位職責(zé) ·Supervise and direct Bell Deskactivities and Bell Staff·對(duì)行李服務(wù)臺(tái)的活動(dòng)和行李服務(wù)人員實(shí)施監(jiān)督和指導(dǎo)。 · Responsible for sorting anddistributing guests and administrative mail and returning mail to the senderfor forwarding mail ·負(fù)責(zé)挑選和分發(fā)客人的信件及行政信件，并將無(wú)人接收的信件送返發(fā)信人。 · Provide information pertainingto all hotel services, local places of interests, restaurants, doctors,sightseeing tours and any other information likely to be of the interest toguests ·提供客人可能感興趣的關(guān)于酒店所有服務(wù)、當(dāng)?shù)孛麆?、餐館、醫(yī)生、觀光等方面的信息。 .Be prepared to recommend firstand foremost the hotel's own Food and Beverage outlets before any other, makinghimself totally familiar with the operating times and each outlets benefts ·最先向客人推薦本酒店的餐飲營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，熟知這些營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的營(yíng)業(yè)時(shí)間和各自的特長(zhǎng)。 .Ensure the lobby is always keptin an orderly fashion·確保大廳始終保持整潔。 . Coordinates the paging ofguests in the lobby, Food & Beverage outlets, and where consideredappropriate by the Management ·在大廳、餐飲營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和其它管理層認(rèn)為合適的地方協(xié)調(diào)對(duì)客人的呼叫工作。 · Responsible for the maintenanceof the hotel information directory (function board) and ensures that theinformation shown in current and accurate at all times ·負(fù)責(zé)維護(hù)酒店信息簿(功能板)，并確保所有信息的準(zhǔn)確性和實(shí)效性。 · Prepares effcient work schedulefor Bell Services, arranging holidays and vacation, taking into considerationproject occupancy and forecasts and any large group movements,especially thosewith early or late arrivals or departures ·在考慮酒店入住情況和預(yù)測(cè)以及大規(guī)模的團(tuán)組活動(dòng)，特別是關(guān)于提前或延遲到達(dá)及離店的情況的前提下，為行李服務(wù)部員工準(zhǔn)備高效的工作計(jì)劃，安排節(jié)日和假日。 ·Ensures that all bell staff areneat, clean and punctual at all times and that they perform the task assignedto them promptly and effciently ·確保所有行李服務(wù)人員隨時(shí)保持衣著整潔，工作守時(shí)，并且能夠快速和高效的完成任務(wù)。 ·Handle problems associated withguests and liaise with department heads or executive management in the absenceof the Assistant Manager. ·處理與客人相關(guān)的問(wèn)題，在經(jīng)理助理缺席的情況下負(fù)責(zé)與各部門(mén)負(fù)責(zé)人或行政管理部門(mén)聯(lián)系。 ·Communication skills areutilized a significant amount of time when interacting with others;demonstrated ability to interact with customers, employees and third partiesthat reflects highly on the hotel, the brand and the Company. ·擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能;完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 ?Requirement崗位要求 ·Good writing skills·具有良好寫(xiě)作技能 · Proficient in the use ofMicrosoft Offce and Front Offce System ·熟練使用微軟辦公軟件和前臺(tái)系統(tǒng) · Problem solving, motivating,organizational and training abilities ·具有解決問(wèn)題，推理，號(hào)召，組織和培訓(xùn)能力

Responsibilities 工作職責(zé) 1.? To assist the HRM by ensuring that all clerical and administrative functions are completed in a timely and accurate manner according to the departmental procedures. 協(xié)助人力資源經(jīng)理確保所有行政事務(wù)工作根據(jù)部門(mén)流程及時(shí)準(zhǔn)確地完成。 2.? According to the existing staffing and business development needs, responsible for the statistics and summary of the personnel recruitment needs of each operation functions. 根據(jù)現(xiàn)有的人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總各職能中心的人員招聘需求。 3.? Responsible for the development of recruitment channels and human resources recruitment management system, improve the recruitment process. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)招聘渠道及完善人力資源招聘管理體系，改進(jìn)招聘工作流程。 4.? Conduct exit interviews and provide feedback on reasons for turnover. 負(fù)責(zé)離職面談并提供人員流動(dòng)的原因的反饋意見(jiàn)。 5.? ?Responsible for the new employees’ onborading procedures and assist with labor Bureau required recruitment procedures. 負(fù)責(zé)辦理新員工的入職手續(xù)和協(xié)助勞動(dòng)局要求的招工手續(xù)。 6.? ?To ensure that all personnel files and records are complete, accurate and current updated. ? 確保所有人事檔案及記錄完整、準(zhǔn)確及更新。 7.? ?Assist with Implements the hotel P&P regarding the team member salary and benefits. 協(xié)助執(zhí)行酒店的工資福利政策。 Job Specs 職位要求 1.? University and above. ??大學(xué)及以上資歷。 2.? Minimum 1 years of extensive human resources experience. ? 至少一年相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 3.? Familiar with the hotel's recruitment process and various recruitment channels, with 5-star hotel recruitment experience is preferred. 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，有星級(jí)酒店招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4. Fluent in written and spoken English. Familiar with computer operation, good English level, excellent affinity and communication skills. 熟悉電腦操作，英語(yǔ)水平良好，具有優(yōu)秀的親和力和溝通能力。 5. ??Good at communication and coordination, good sense of teamwork, strong ability to work under pressure. 擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)。

Responsibilities 工作職責(zé) 1.Prepares, cooks and bakes food in designated areas of the kitchen as per the standards for the guests and team members by following instructions(Cold dishes).? ?根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)、在指定廚房區(qū)域?yàn)榭腿思皢T工準(zhǔn)備食品（涼菜）。 2.Correct usage of all equipment, tools and machines. ??正確操作所有的設(shè)備、器具和機(jī)器。 3.Seamless working with Recipes, Standards and Plating Guides. ?嚴(yán)格按照菜譜、標(biāo)準(zhǔn)和擺盤(pán)標(biāo)準(zhǔn)。 4.Maintenance of all HACCP aspects within the hotel operation.? ?在酒店運(yùn)營(yíng)之中保持HACCP各方面要求。 Job Specs 職位要求 1. Preferred Completed Technical education in Hospitality or Culinary school ? 最好是中技學(xué)?；蚺腼儗I(yè)畢業(yè)。 2.Knowledge in HACCP. ? 在食品安全體系方面的知識(shí)。 3.Sound knowledge of working practices of the kitchen. ? 廚房工具的安全操作。

Responsibilities 工作職責(zé) Maintain and update the Personnel Records and Personnel Information Cards for each employee. 維護(hù)更新每位員工的個(gè)人檔案和員工卡； ?Be responsible for the security and upkeep of personnel files. 確保人事檔案的安全和存放； ?Assist with the implementation and upkeep of employee communications. 幫助開(kāi)展員工的溝通活動(dòng)； Handle and direct employee enquiries. 處理并解決員工的需求； Assist with inviting potential talents interview arrangement. 協(xié)助有潛力的人才面試相關(guān)安排； Manages the staff dormitory according to hotel policy & procedure. 根據(jù)酒店相關(guān)政策，管理員工宿舍； Maintain staff dormitory area assets and insist periodic inventory. 維護(hù)員工宿舍區(qū)域內(nèi)的酒店資產(chǎn)并定期盤(pán)點(diǎn)； Manages the staff dormitory according to hotel policy & procedure. 根據(jù)酒店相關(guān)政策，管理員工宿舍； Responsible for staff logistics including staff cafeteria and dormitory. 負(fù)責(zé)員工后勤事務(wù)包括員工餐廳和宿舍; Job Specs 職位要求 University and above. 大學(xué)及以上資歷； Fluent in written and spoken English. Familiar with computer operation, good English level, excellent affinity and communication skills. 熟悉電腦操作，英語(yǔ)水平良好，具有優(yōu)秀的親和力和溝通能力； Good at communication and coordination, good sense of teamwork, strong ability to work under pressure. 擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

Job Description工作職責(zé)： 1. 檢查每日活動(dòng)訂單和工作日志對(duì)所有活動(dòng)和臨時(shí)更改做到了如指掌。 2. 帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)庫(kù)存物品和各種設(shè)備設(shè)施進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。 3. 協(xié)調(diào)宴會(huì)活動(dòng) 4. 工作結(jié)束后檢查宴會(huì)所有區(qū)域，確保廳房和各種設(shè)備設(shè)施的正確擺放并干凈整潔。 5. 告知所有團(tuán)隊(duì)成員有關(guān)活動(dòng)細(xì)節(jié)，督促工作并按高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 6. 能為各種活動(dòng)做好臺(tái)型圖及設(shè)備方面的準(zhǔn)備 7. 能夠高效完成所有正當(dāng)活動(dòng)需求 8.配合宴會(huì)經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會(huì)活動(dòng) 9.問(wèn)候客人，并和客人從頭至尾溝通活動(dòng)細(xì)節(jié)，且適時(shí)提出合理化建議。 10.向工程部遞交工程維修單。 11.工作結(jié)束后檢查宴會(huì)所有區(qū)域，確保廳房和各種設(shè)備設(shè)施的正確擺放并干凈整 潔。 12.能為各種活動(dòng)做好臺(tái)型圖及設(shè)備方面的準(zhǔn)備。 Responsibilities 任職要求： 有上進(jìn)心。 1.可以流利的用英語(yǔ)溝通。 2.可以獨(dú)立的完成工作。 最少2年的宴會(huì)主管、領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具有中西餐宴會(huì)服務(wù)知識(shí)。

Responsibilities 工作職責(zé) 1.To engage in food and beverage service delivery as per the predetermined standards and sequence. ?? 按照指定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程從事餐前準(zhǔn)備。 2.To have thorough knowledge of the menu, drinks list and wine list and to be able to respond to guest inquiries. ?? 熟悉菜單，飲料單及酒水單并能夠正確的回應(yīng)客人的需求。 3.Liases with the kitchen, stewarding and bars? in operational matters to ensure the operation runs smoothly. ? 與廚房，管事部，酒吧，及工程部等相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)以確保每日運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行。 4.To ensure that guests expectations are met or exceeded by providing an efficient, friendly and attentive service. ?以高效，友好，切實(shí)的服務(wù)達(dá)到并超越客人的期望。 Job Specs 職位要求 1.Good local and sound English language skills. ?良好的地方及英語(yǔ)語(yǔ)言技能。 2.Positive approach to customer service. ?積極為客人服務(wù)的態(tài)度。 3.Good Communication Skill. ? 良好的溝通能力。

Responsibilities 工作職責(zé) 1.Cleans and services all guest villas according to the pre-determined standards as per schedules. ? ?根據(jù)預(yù)先的標(biāo)準(zhǔn)，清潔和服務(wù)客房。 2.Turns down guest rooms in a timely manner as directed.? ? ?按要求及時(shí)給客人提供開(kāi)夜床服務(wù)。 3.Cleans and maintains housekeeping pantries ensuring par stocks are properly in order. ? 清潔和維護(hù)客房部的工作間，確保存儲(chǔ)物緊然有序。 5.To ensure the quality of the room, can skillfully grasp work skills and processes. ? 能夠熟練地掌握工作技能和流程，確保房間質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 6.Can efficiently、 reasonably to achieve the guests needs , ?improved the guest’ satisfaction. ? 能夠高效合理地滿足客人的需求，提高客人的滿意度。 Job Specs 職位要求 1.Min 1 year working experience in Housekeeping. ? 至少一年客房樓層服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.Have good working attitude, work hard, and actively obey the arrangement of the superior. ?具有良好的工作態(tài)度，任勞任怨，積極服從上級(jí)的安排。 3.Have good team cooperation ability, willing to help others, get along well with associates. ?具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，樂(lè)于幫助他人，和同事之間相處融洽。

Responsibilities 工作職責(zé) 1.Supervises front desk associate to insure smooth and efficient operation during the assigned shift . 督促管理當(dāng)值期間前臺(tái)接待工作，確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 2. Ensures that the day-to-day functions of the front desk are completed. Including but not limited to Guest Services Manager’s checklist, trace reports, credit limit checks, online back-up, allocation of rooms, Lost Interface, Pay-Masters, Discount and rate discrepancies, and registration cards. 確保前臺(tái)的日常管理，包括但不局限于工作的監(jiān)督，房間分配，報(bào)告，信用額度核對(duì)，電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對(duì)等。 3.Ensures that the Assistant Front Office Manager and Guest Service Managers are kept aware and up to date of operational issues. 匯報(bào)最新的工作進(jìn)展，確保前廳副經(jīng)理和賓客服務(wù)經(jīng)理對(duì)部門(mén)營(yíng)運(yùn)狀況的了解。 Job Specs 職位要求 1.University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese.?? 大學(xué)本科，良好的中英文讀寫(xiě)能力。 2.1-2 years working experience with same position in Brand Hotel.一至兩年同等崗位品牌酒店工作經(jīng)驗(yàn)。

Responsibilities: 工作職責(zé) 1.To assist the Assistant Front Office Manager in directing and controlling all Front Office activities, ensuring the hotel meets its financial and guest satisfaction objectives. 協(xié)助前臺(tái)副經(jīng)理監(jiān)管和控制前臺(tái)所有工作，確保酒店實(shí)現(xiàn)其財(cái)務(wù)和客人滿意度的目標(biāo)。 2.Oversees the service standards in all Front Office areas ensuring that they conform to the requisite standards and meet or exceed customer expectations. 全面負(fù)責(zé)整個(gè)前臺(tái)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保他們保持高度精確的標(biāo)準(zhǔn)，滿足或超出客人期望。 3.Attends to all guest complaints immediately and initiates corrective actions and follow ups. 立刻關(guān)注所有客人投訴，采取正確的解決方式并跟進(jìn) 4.Interacts with guests actively soliciting feedback. 積極征求客人的反饋意見(jiàn)。 5.Sumarize and analyze guest complaints and requests, assist to make a related training plan to coduct training according to the training plan. 總結(jié)和分析客人投訴及需求，協(xié)助制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)。 Job Specs 職位要求 1.Degree or Diploma or Vocational Certificate in Hotel Management or equivalent. 大專以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)的文憑或職業(yè)證書(shū)。 2.Good English Language Skills.Advantageous to communicate inother languages including local language. 流利的英文交流能力，包括用本地語(yǔ)言和其他語(yǔ)言。 3.Good interpersonal skills required. 良好的溝通技能。

Responsibilities 工作職責(zé)： 1. Determines operational policies and standards on all Food & Beverage matters of hotel level. ?制定與餐飲相關(guān)的制度和標(biāo)準(zhǔn)。 2. Establishes standards of food & beverage sales, trends and inventories. ??建立標(biāo)準(zhǔn)的餐飲銷售，趨勢(shì)和目錄。 3. Recommends changes or innovations in policies, procedures and equipment. ? 不斷的改進(jìn)制度，程序和設(shè)備。 4. Ensures that goals are achieved as outlined in the profit budget. ? 確?？梢赃_(dá)到預(yù)算目標(biāo)。 5. Ensures that the maximum departmental profit achieved. ? 確?？梢宰畲笙薅忍岣卟块T(mén)利潤(rùn)。 6. Ensures top quality food and service to have complete guests’ satisfaction. ? 確保優(yōu)質(zhì)食品和服務(wù)使客人滿意。 7. Prevents description of the department by overseeing all supplies and service. ? 對(duì)供給和服務(wù)做出提前監(jiān)督。 Job Specs 職位要求 1. Education Background: University Degree or Diploma Holder. Technical course in F&B management. 學(xué)歷：大學(xué)畢業(yè) 餐飲管理課程 2. Experience: At least?5 years working experience in a similar position in 5 star hotel. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上五星酒店相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)。 3. Skills: Very good English skills (written & verbal) Computer operation and familiarity with some software packages, including Spreadsheet programs. 相關(guān)技能：精湛的英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)寫(xiě)能力,精通計(jì)算機(jī)程序，熟知軟件及電子表格系統(tǒng)

We are looking for a?Departmental Secretary/Clerk ? 我們正在尋找一位部門(mén)秘書(shū)/文員 As a Departmental Secretary/Clerk, we rely on you to 作為一名部門(mén)秘書(shū)/文員，你的主要工作職責(zé)為： 1. Provide comprehensive secretarial support for the Director and the team; 為部門(mén)提供全面的秘書(shū)支持； 2. Support the Director for all administration and office coordination; 在行政工作和辦公室協(xié)調(diào)方面全力支持部門(mén)負(fù)責(zé)人； 3. Interact with internal and external stakeholders; 與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者保持良好的溝通交流； ?Job Specs 職位要求 1. At least 1 year experience in similar position in International Chain Hotel; 至少一年國(guó)際連鎖酒店類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2. Oral and written fluency in English and Mandarin; 良好的中英文口語(yǔ)及書(shū)寫(xiě)能力。