【職責內容】
崗位要求:
1.結合公司戰(zhàn)略定位及發(fā)展規(guī)劃,協助制定培訓工作規(guī)劃及門店人員的年度教育計劃及預算編制;
2.協助完善公司的體系及流程,包括培訓工具的開發(fā)和應用;
3.負責公司總部及門店系統的教育培訓的全程管理及實施跟進,專業(yè)知識、技術考核及服務提升;
4.根據公司的產品發(fā)展規(guī)劃,整體研究、設計協助技術產品功能的開發(fā)及技術體系的優(yōu)化提升,包括新品的品項開發(fā)與編寫;
5.代表公司品牌的教育權威,參與對外專業(yè)教育宣講以及招商和培訓會議,傳輸教育理念,協助市場和招商工作的進行。;
6.協助培訓講師的團隊管理工作 。
職位要求:
1.大專以上學歷,有5年以上的健康相關行業(yè)的教育培訓經驗及管理經驗
2.熟悉健康服務行業(yè)教育體系建設和客戶服務體系標準流程設計;
3.優(yōu)秀的團隊建設和管理能力,優(yōu)秀的溝通協調能力,組織策劃能力,較強的危機處理能力;
4.具有相關領域同類崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先;有培訓主持經驗優(yōu)先。