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已為您推薦以下相似職位

  • 清吧營銷

    4千-1萬
    陵水 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供住

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    可隨時隨地查看職位

    酒吧 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-04
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    • 投遞簡歷
    1.工作內(nèi)容: 負責清吧日常營銷工作,尋找客戶,累計客戶資源,接待客戶,為客戶提供豐富的情緒價值. 2.工作時間: 17:00-02:00 3.福利待遇:底薪+提成+績效(底薪面議)
  • 三亞 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 帥哥多
    • 美女多
    會所 | 100-499人
    發(fā)布于 09-14
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    • 投遞簡歷
    1、各大高校在校大學生 2、良好的溝通表達能力及抗壓能力 3、能吃苦耐勞 4、秘書崗位要求熟練使用辦公軟件
  • 抽砂師傅

    8千-1萬
    陵水 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導好
    • 海洋歡樂世界
    其他景區(qū) | 2000人以上
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡歷
    抽砂工人崗位職責 一、崗位概述: 抽砂工人負責在施工現(xiàn)場操作絞吸船進行抽砂作業(yè),確保作業(yè)的安全性、效率和質(zhì)量。需要按照公司規(guī)定和操作流程,完成抽砂任務,并與團隊成員協(xié)作,確保作業(yè)順利進行。 二、主要職責: 操作絞吸船:?熟練操作絞吸船進行抽砂作業(yè),包括啟動、運行、監(jiān)控和維護設備。 安全作業(yè):?嚴格遵守安全規(guī)程,確保個人和同事的安全,及時報告任何安全隱患。 設備維護:?定期對絞吸船進行維護和檢查,確保設備處于良好工作狀態(tài)。 環(huán)境意識:?在作業(yè)過程中注意環(huán)境保護,減少對環(huán)境的影響。 四班倒工作制:?適應四班倒的工作安排,確保作業(yè)連續(xù)性和設備利用率。 三、技能要求: 操作技能:?具備絞吸船操作的專業(yè)知識和技能。 機械知識:?了解絞吸船的機械結(jié)構(gòu)和工作原理,能夠進行基本的故障診斷和處理。 安全意識:?強烈的安全意識和應急處理能力。 適應能力:?能夠適應四班倒的工作節(jié)奏和工作環(huán)境,抽砂工人將在戶外、水上環(huán)境工作,可能會面臨惡劣天氣和長時間作業(yè)的挑戰(zhàn)。
  • 陵水 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導好
    • 海洋歡樂世界
    其他景區(qū) | 2000人以上
    發(fā)布于 09-25
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、按照分配負責的采購項目內(nèi)容,在計劃時間準時完成各類物資的采購任務。 2、按照公司采購制度,及時通過招標或比價簽訂合同或訂單。督促供應商對合同的如期履行,跟蹤進度及交貨情況。 3、掌握相關(guān)負責內(nèi)容的市場行情,并對關(guān)鍵原材料進行成本分析,并通過談判降低采購成本。 4、負責做好新供應商的開發(fā),對新供應商的資質(zhì)能力進行評估,建立和維護供應商的良好合作關(guān)系 5、協(xié)調(diào)采購進度中出現(xiàn)的突發(fā)問題 6、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的任務 任職條件: 1、本科以上學歷,3-5年以上的采購工作經(jīng)驗, 2、熟悉酒店或主題樂園營運物資的品類、材質(zhì) 3、具有良好的談判能力、原則性強;協(xié)調(diào)能力和出色的服務意識; 4、有良好的職業(yè)操守,具有較強的工作責任感和事業(yè)心 5、良好的學習與適應能力,具有較強的工作熱情
  • 裝修主管

    5千-6千
    三亞 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導好
    • 人性化管理
    • 員工健康體檢
    健康管理/體檢 | 100-499人
    發(fā)布于 09-18
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、服從領(lǐng)導管理分配和落實日常工作,保證所有工作都能及時,專業(yè)和高效完成。 2、確保所有維修申請都詳細記錄在工作交接記錄本上,在交班時必須及時更新工作完成情況。 3、制訂酒店各項有關(guān)精裝部分,包括泥水、油漆、木工、修補墻紙、沙發(fā)及玻璃等維修保養(yǎng)工作計劃。 4、與相關(guān)部門緊密聯(lián)系執(zhí)行定期及即時精裝部分各項維修更新工作。 5、協(xié)助建立完整的設備技術(shù)檔案和維修檔案。 【崗位要求】 1、中專及以上文化程度;從事裝修工作5年或5年以上,或主管崗位1年工作經(jīng)驗。 2、有強烈的事業(yè)心與責任心和配合精神,秉公辦事,不謀私利。 3、身體健康,精力充沛。
  • 前臺接待

    3千-4千
    三亞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導好
    • 人性化管理
    • 員工健康體檢
    健康管理/體檢 | 100-499人
    發(fā)布于 09-18
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動; 3.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務; 5.熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務; 6.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 2.熟悉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及前臺工作程度和規(guī)范。
  • 三亞 | 2年以上 | 中專

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導好
    • 人性化管理
    • 員工健康體檢
    健康管理/體檢 | 100-499人
    發(fā)布于 10-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定本部門預防性維修保養(yǎng)計劃有效保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟運行完好。 2、掌握當班能源消耗及維修費用,確保酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 3、推行節(jié)能運行計劃的實施和運行維修費用預算的控制。 4、進行項目內(nèi)機電問題的維修。 5、協(xié)助建立完整的設備技術(shù)檔案和維修檔案。 【崗位要求】 1、中專及以上文化程度;酒店2年或2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、有高、低壓電工證或制冷證。 3、能充分領(lǐng)會工程部經(jīng)理的經(jīng)營意識,能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。 4、有強烈的事業(yè)心與責任心和配合精神,秉公辦事,不謀私利。 5、身體健康,精力充沛。
  • 美容師

    3千-4千
    海口 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-07
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、保持工作環(huán)境的干凈整潔。 2、學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。 3、有良好的服務意識和團隊合作精神,能承受工作壓力。 崗位要求 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡20-40歲優(yōu)先。 2、溝通理解能力強、有服務意識。 3、具有親和力和團隊精神,有上進心。 4、吃苦耐勞,抗壓力強。
  • ???| 3年以上 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 11-07
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施,達成銷售目標; 2、負責根據(jù)既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程; 3、負責維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立新客戶聯(lián)系,開拓新市場; 4、負責市場團隊的建設和成長,培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊,建立銷售團隊激勵機制,激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護; 5、負責制定銷售費用的預算,控制銷售成本,提高銷售利潤; 6、負責幫助下屬開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶,并負責協(xié)調(diào)維護市場與院內(nèi)關(guān)系; 7、負責所轄團隊的銷售管理,包括銷售目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施; 8、負責定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系; 9、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù); 10、負責建立和發(fā)展客戶關(guān)系(S級門店及A級客戶),向客戶提供***的解決方案,掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并提供獨特見解和營銷方案; 11、負責管理日常銷售業(yè)務工作,審閱門店、客戶、業(yè)績等業(yè)務報表,指導、監(jiān)督并有效控制市場營銷活動。 任職資格: 1、27-45歲,大專及以上學歷; 2、有7年以上工作經(jīng)驗,4年以上銷售管理經(jīng)驗,2年以上醫(yī)美行業(yè)渠道或直客市場崗位工作經(jīng)驗; 3、有良好的溝通能力、極強的抗壓性、較強的理解能力; 4、具備基礎(chǔ)的醫(yī)美專業(yè)知識,具備一定的銷售專業(yè)知識、銷售管理知識。
  • ???| 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    高爾夫 | 2000人以上
    發(fā)布于 11-07
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    • 投遞簡歷
    一、具備景區(qū)或商場招商同崗位經(jīng)驗三年以上; 二、良好的溝通表達技能及協(xié)調(diào)能力。
  • ???| 經(jīng)驗不限 | 大專

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    高爾夫 | 2000人以上
    發(fā)布于 11-07
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    • 投遞簡歷
    1.負責新媒體公眾號(微信、抖音、小紅書等)的運營; 2.負責各種類型市場推廣活動、促銷活動的拍照、報導、通訊、宣傳軟文撰寫; 3.負責廣告宣傳語創(chuàng)意及宣傳片腳本; 4.對各種搜索引擎優(yōu)化/網(wǎng)絡通信/電子郵件營銷工具等,進行密切監(jiān)測,跟蹤和分析報告; 5.監(jiān)督和數(shù)據(jù)分析相關(guān)媒體的營銷指標,如點擊量、反應率,轉(zhuǎn)換量,銷售轉(zhuǎn)化量,營銷收入和投資回報率分析,報告每月的KPI,并提出改善意見; 6.與各媒體、供應商和廣告代理機構(gòu),進行良好有效的溝通聯(lián)系; 7.負責對部門工作中公司往來文件、合同進行保管和整理。
  • ???| 經(jīng)驗不限 | 初中

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    • 年終獎
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 位職責要求: 1.有過多年美業(yè)或服務行業(yè)工作經(jīng)驗,溝通能力強,尤其渠道或連鎖工作經(jīng)驗,熟悉私密銷售特點,會一些基本操作手法優(yōu)先; 2.銷售能力突出,能夠很好挖掘和服務客戶,針對需求匹配現(xiàn)有私密品項; 3.有大客戶開發(fā)經(jīng)驗,熟悉私密銷售和開發(fā)要點,如盆骨,緊致,潤滑,抗衰,微整注射,手術(shù)等基本內(nèi)容,對女性私密保養(yǎng)和抗衰老有興趣; 4.有生殖健康產(chǎn)品,手法,儀器,微整注射,荷爾蒙平衡,手術(shù)經(jīng)驗者優(yōu)先,對生殖健康感興趣; 5.生美產(chǎn)品公司美導,渠道醫(yī)美咨詢師工作經(jīng)驗,生美門店經(jīng)驗者優(yōu)先 6.形象氣質(zhì)俱佳,身高160cm以上。 地址:中國海南省海口市美蘭區(qū)五指山南路與大英山東三街交叉口東北約80米
  • 三亞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、作為美容院的儲備人才力量,在美容院里學習相關(guān)美容護理手法以及知識。 2、經(jīng)過學習,可以成為美容師或者是美容顧問。 職位要求: 1、能吃苦,學習能力比較強,皮膚好。 2、具有責任心和團隊合作精神,服務意識強。
  • ???| 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09-10
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、按照部門的規(guī)范和程序提供高標準的餐飲服務。 2、正確處理客人的投訴。 3、根據(jù)酒吧存貨量領(lǐng)取酒吧物品。 4、為酒吧侍應生提供基本的飲料知識和飲料服務的培訓。 5、召開每日例會和參加計劃好的餐飲部會議。 6、為銷售,飲品創(chuàng)新和利潤制定部門的規(guī)范和程序。 7、制定培訓計劃對員工開展標準培訓。 【崗位要求】 1、至少三年酒吧、大堂吧、茶藝工作經(jīng)驗,至少一年國際聯(lián)號酒店同等職位的工作經(jīng)驗。 2、良好的英文書寫能力和口語能力 3、掌握有關(guān)于食品,酒水,運營各個方面的知識以及工作能力 4、有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
  • 美容導師

    4.5千-5.9千
    海口 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿,五險
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 是否出差:不定時出差 職責說明: 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓; 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、年齡在18—35歲之間。 必須向上、向善。  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷;
  • 三亞 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 酒店交叉培訓
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    • 員工穿梭巴士
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-28
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    職位:?機修工 部門:?工程部 工作匯報對象:?機修主管 級別:??領(lǐng)班級 職位描述: 按照工作安排修理、安裝、預防性維護和日常所有機械系統(tǒng),包括酒店的冷熱供水系統(tǒng)運行,以及排水系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、洗衣房、廚房設備等,確保所有設備在最佳狀態(tài)運行。 崗位職責: 遵從度假酒店的運營標準、P&P政策和程序,及指導方針去執(zhí)行任務。 按計劃每天檢查機械裝置和設備。 熟悉所有的機械系統(tǒng),嚴格按照操作指令和要求操作。 Organizing machinery services with the contractors. 跟供應商組織機器的保養(yǎng)服務。 To check regularly the spare parts and report to supervisor. 定期檢查零備件并報告給主管。
  • 三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 英語培訓
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    • 個人職業(yè)發(fā)展
    • 酒店交叉培訓
    • 員工生日禮物
    • 員工穿梭巴士
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-28
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    Job Title:Communication Supervisor 職位:總機主管 Department: Front Office 部門:前廳部 Reports to: Communication Manager 匯報對象:總機經(jīng)理 Position level: Supervisor 職位級別:主管 Position Overview 職位概況 Supervise Communications Agents on performance standards and telephone manners. Proactive in identifying opportunities to blow away our guests 領(lǐng)導總機接線員按照標準和電話禮儀的要求完成工作。積極主動地把握機會為客人制造意外驚喜 The Role 崗位職責 Supervise all Communications agents answer the phone according to the brand standard. 根據(jù)品牌標準指導所有總機接線員應答客人的來電 Check and update all Resort information in Communications. 每日檢查并更新總機的相關(guān)信息 Daily meeting and testing of product knowledge to ensure all Communications agents are knowledgeable on Resort facilities and promotions. 每日例行檢查所有接線員的酒店產(chǎn)品知識的掌握程度,并確保所有人了解酒店的設施和產(chǎn)品促銷活動 Daily check wakeup call request and ensure all requests are fulfilled. 每天查看叫醒服務的需求并確保所有的客人需求安排就位 Be fully aware of the functioning procedure of all switchboard equipment. 完全掌握接線設備的運行程序和狀態(tài) Be knowledgeable of In-Room Dining menu, proficiently take orders and make recommendations. 熟悉客房送餐的菜單,能夠熟練地為客人點單并推薦菜品 Handle the guests feedback and ask for help from senior managers if needed. 處理客人的反饋意見,如若需要則要向上級需求幫助 Talent Profile 學歷要求 College and above大?;蛞陨蠈W歷 Work Experience 工作經(jīng)驗 Approximately 2-3 years’ experience as Supervisor / Line Colleague 要求約2-3年的相關(guān)主管或從業(yè)的工作經(jīng)驗 Skills Set 技能要求 Good presentation and communication skills. 良好的展示及溝通技巧 Good organization skills. 良好的組織技巧 English Fluent in both writing and speaking. 流利的英語說、寫能力 Familiar with Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint. 熟悉微軟辦公自動化軟件,Word, Excel, PowerPoint High energy level with presentation skills. 具備優(yōu)秀展示技巧 Basic Resort knowledge. 掌握基本酒店產(chǎn)品知識 Basic Training Skills.
  • 三亞 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-28
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    Position Overview The Spa Therapist main responsibility is to perform quality Spa treatment services to guests / visitors and members in a timely, courteous and efficient manner. Escorts guests to and from treatment rooms, attending to their every need throughout their Spa visit. Proactive and passionate in delivering treatment rituals to all guest for everlasting memories 水療芳療師的主要責任是以彬彬有禮、省時高效的方式為客人/訪客和會員提供卓越品質(zhì)的水療服務。迎來送往到訪水療的客人,包括帶領(lǐng)客人去理療房、滿足客人的需求。杰出的服務不僅僅來自于積極主動、熱情周到,還要能夠為所有的客人創(chuàng)造永久難忘的回憶。 ? The Role Full working understanding of Spa Vision and Mission, SOP(s) 完全理會水療的愿景和使命,還有SOP運營操作標準 Perform and explain all treatments and products used in the spa menu 執(zhí)行并解釋水療菜單上的所有護理項目和所用的產(chǎn)品 Handle and maintain the quality and quantity of amenities, linens, beverages and all accessories in treatment room. 負責并保持理療房里用到的產(chǎn)品、布草、飲品和所有配件的數(shù)量和質(zhì)量 Handle and maintain cleanliness and organization of treatment rooms and pantry’s. 保持理療房和工作間的衛(wèi)生清潔和物品的整齊擺放 Assist and guide guests to the necessary stations prior to any services scheduled 在服務未安排妥當之前協(xié)助并指引客人到指定的區(qū)域就坐 ? Talent Profile Highly effective communication skills 高效的溝通能力 Excellent organization skills 良好的組織能力 Professional telephone manner and demeanor with a natural response to ‘smile’ on the phone 專業(yè)的電話禮儀并且在通話中保持面帶微笑 Excellent interpersonal, written and verbal communication skills 良好的人際交往能力,書寫和口語表達能力 1 year related working experiences is expected. 一年相關(guān)工作經(jīng)驗
  • 三亞 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    PositionOverview 崗位概覽 Maximize rooms sales and Resort revenueinassociation with Sales and Marketing through Inventory Control and otherrevenuegenerating departments to meet or exceed the budgeted segment roomrevenue andoccupancy for the Resort while delivering customer service in linewith Capellabrand standards; maximize the team productivity through the use ofmultipleskill e.g. telephone communication skill and Reservation System andschedulingto meet the financial goals of the business as well as theexpectations ofResidents. Maximize sales opportunities and grow business sharefrom domestic,national and international leisure business by cross selling forCapella. 通過與市場銷售部以及其他創(chuàng)收部門的合作將客房銷售和酒店收益最大化,使其達到并超過預期,同時向客人提供符合嘉佩樂的品牌標準的服務;通過多種工作技能使團隊產(chǎn)量最大化,例如:電話溝通技巧,預訂系統(tǒng),從而滿足業(yè)務和財務目標。通過交叉銷售嘉佩樂的所有酒店增加銷售機會,并擴張國內(nèi)和國際的市場份額。 TheRole 崗位職責: 1.Administerthe loading of all new rates into the relevant reservation systems, includingtesting and deployment.?????????????????????????????????????????????????????????????????????? 將所有新價格輸入相關(guān)預訂系統(tǒng),包括測試和實施。 2.Leveragethe communication with Rooms on checking room-type availability to maximizerooms sales, yield and average room rate through upselling and other inventoryand rate management initiatives.?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 與房務部溝通并檢查可售房型,從而將客房銷量最大化,并通過增銷平衡和管控房價。 3.Reinforcethe processing of individual and group reservations, rooming lists, waitlistsand other reservations according to the Resort Policies and Procedures.????????????????????????????? 根據(jù)酒店政策和操作程序處理散客預訂、團隊預訂、分房表、等待清單以及其他預訂。 4.Ensurethe proper handling of all overbooking situations and waitlisted business,working closely with the relevant departments.??????????????????????????????????????????????????? 確保正確處理超售和等待業(yè)務的情況,并和相關(guān)部門緊密合作。 5.Manageand enhance detailed knowledge of Opera System; ensure database ifprofessionally managed and kept up to date.??????????????????????????????????????? ????????????????????? 管理并加強對Opera系統(tǒng)的了解;確保能夠?qū)I(yè)地管理并及時更新數(shù)據(jù)庫。 6.Ensurethe Resort, company and local rules, policies and regulations are adhered to,including credit and payment policies.???????????????????????????????????????????????????????????? 確保酒店和公司根據(jù)當?shù)氐恼邨l例開展業(yè)務,包括信貸和付款政策。 7.Manageall proposal and contract process from initial enquiry, quotation, negotiationtill contract stage for all group business markets; manage all inquiries withan immediate acknowledgement and followed by turnaround for proposals andquotes within 24 hours.???????????????????????????? 管理所有團隊業(yè)務的報價和合同流程,包括從客人首次詢價,酒店報價,協(xié)商到簽訂合同;即時應答并管理客人詢價,并在24小時內(nèi)跟進報價。 8.Enhancedetailed product knowledge of the Resort facilities and services; ensure allemployees maintain and updated awareness of the Resort product knowledge, salesand marketing promotions.??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 加強酒店設施和服務相關(guān)的產(chǎn)品知識;確保所有的員工了解最新的產(chǎn)品知識和市場銷售推廣。 9.Ensurean efficient and accurate filing and tracing system, both manuals andelectronic; ensure all business booked is properly tracked. Ensure the use newtechnology and equipment is explored and implemented wherever appropriate.???????????????????????????????????????????? 確保歸檔和查詢系統(tǒng)的高效準確,同時需要紙質(zhì)和電子版;確??梢宰粉櫟剿械念A訂信息。發(fā)掘更多新科技和設備,并將其運用到適當?shù)牡胤健?10.Followup on all matters in the absence of sales and marketing colleagues.????????????????????? ? 一旦有市場銷售部同事缺席,能及時跟進其手上的所有工作。 11.Participatein the preparation of Annual Commercial Plan. Achieve business goals budgetedin Annual Commercial Plan.?????????????????????????????????????????????????????????????? 參與準備年度商業(yè)計劃。并達到年度商業(yè)計劃中的預期目標。 12.Participatein and contribute to all training sessions and meetings in the Resort asrequired.??? 參與并投入到酒店要求的所有培訓和會議。 13.Coordinatewith Resort Operations team to ensure the Residents expectations are fullycommunicated to ensure the delivery of the stay experience exceeds the Resident’svision effectively and efficiently. Work closely with the Rooms, Food andBeverage and other revenue generating departments to maximize the Resortrevenue through all sales and marketing activities.???????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 與酒店運作團隊協(xié)調(diào),不光滿足住客期望,并且有效和高效的超越他們的期望。與房務部,餐飲部以及其他創(chuàng)收部門合作,從而通過市場銷售活動使酒店收益最大化。 14.HandleResidents feedback and inquiries in a courteous and efficient manner, followingthrough to ensure problems are resolved satisfactorily.??????????? ???????????????????????????????? 禮貌并及時地處理住客的反饋和詢問,跟進并確保完美地解決客人的問題。 15.Ensureall contracts signed by Director of Sales and Marketing or on behalf of Salesand Marketing, according to the Resort’s and departmental Policies andProcedures.????????????????? 根據(jù)酒店和部門的政策程序,確保所有合同由市場銷售總監(jiān)或代表市場銷售總監(jiān)的管理者簽字。 TalentProfile任職資格: 1.High School and above 高中學歷及以上 2.Approximately 2-3 years’ experience asSupervisor/Line Colleague 約2-3年預定主管/預定文員的工作經(jīng)驗 3.Excellent written and spoken Chinese andEnglish. 熟練的中英文口語和書寫能力。 4.Good interpersonal & communicativeskills. 出色的人際交往和溝通能力。
  • 三亞 | 10年以上 | 本科

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    PositionOverview 崗位概覽 To grow the market share of the hotelbusiness volume through the development of room and catering sales in achievingset annual targets. To develop a solid sales pipeline and systematicprospecting program. To manage the Sales and Marketing Department to achievemaximum occupancy and revenue. 通過客房和餐飲銷售實現(xiàn)年度目標設定以增長的市場份額酒店業(yè)務發(fā)展的范圍。開發(fā)一個堅實的銷售渠道、系統(tǒng)和勘探項目。管理銷售和營銷部門疑惑的最大的入住率和收入。 TheRole 崗位職責: 1.Provides aprofessional, advisory and executive support to the GM in meeting strategicgoals. 為總經(jīng)理提供一個專業(yè)的咨詢和行政支持以達成戰(zhàn)略目標 2.Plans and developsmarketing strategies and promotion plans with Marcom and Revenue Director. 與市場傳訊和收益總監(jiān)計劃和發(fā)展營銷策略以及促銷計劃 3.To achieve revenuegoals by developing and implementing proper sales and marketing strategies. 實現(xiàn)收入目標的發(fā)展以及實施適當?shù)匿N售和營銷策略 4.Design a system toobtain data from market place which can be instrumental in developing new salesstrategies – competitive activities and developments. 設計系統(tǒng)從市場獲取數(shù)據(jù),可以幫助開發(fā)新的銷售策略——競爭性活動和發(fā)展 5.To understand themarket, its trends and changes, explore opportunities for competitive advantageto yield one’s fair share of the market. 了解市場趨勢和變化,探索機會擴大競爭優(yōu)勢,從而獲取一個公平的市場份額 6.To analyzeopportunities, select realistic objectives, develop, implement and controleffective strategies and sales plans. 對現(xiàn)有營銷機會進行分析, 選擇現(xiàn)實的目標, 制定,實施和控制的有效策略和銷售計劃 7.Assessing sellingopportunities within the Sales and Catering capacity, work with and assist withother portfolios i.e. F&B through marketing channels, Public Relationscampaigns to the corporate sectors, on F&B promotions or other similarpromotions from other portfolios/departments. 根據(jù)客房和餐飲容量評估銷售機會,同其他部門配合協(xié)作,如餐飲部一起擴大市場渠道,與市場傳訊部一起發(fā)展公司業(yè)務,同其他部門進行餐飲促銷或其他促銷。 8.Monitors andevaluates contemporary sales and marketing initiatives and trends. 監(jiān)測和評價當下的銷售計劃和趨勢。 9.Develop andimplement disciplined a prescribed routing of patterns in covering territoryand accounts to achieve high penetration of the market share. 開發(fā)市場,根據(jù)既定的方式實施銷售擴張。擴大市場份額占有率。 10.To establishsales targets and highlight any variances with actual sales figures andrecommend what action should be taken to remedy significant variances. 建立銷售目標,關(guān)注與實際銷售數(shù)據(jù)的差異。并給予建議應采取什么行動來補救顯著差異。 11.Manages guest relationsand client services including guest and client needs, product and serviceknowledge, sales effectiveness, communication skills and guest and clientfeedback to ensure future repeat and new business. 管理客戶關(guān)系和客戶服務。包括客人和客戶需求、產(chǎn)品和服務的知識,銷售效率,溝通技巧和客戶的反饋來確保未來的重復使用和新業(yè)務的開發(fā)。 12.To increaseoccupancy, average rate and profits of the hotel through planning, guidance,and training of hotel sales personnel. 通過規(guī)劃、指導和培訓酒店銷售人員增加入住率、平均房價和酒店的利潤。 TalentProfile任職資格: 1.Min 2-3 years’experience for same position 2-3年及以上相同崗位工作經(jīng)驗 2.Strongselling skills and techniques. 強大的銷售技能 3.Knowledge of local & internationalmarket. 了解本地和國際市場。 4.Excellent written and spoken Chinese andEnglish. 熟練的中英文口語和書寫能力。 5.Good interpersonal & communicativeskills. 出色的人際交往和溝通能力。
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