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  • 東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-30
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    職位要求: 1.性格開朗,善于交際?????????? 2.有從事快銷品經(jīng)驗優(yōu)先,如母嬰,服裝,奶粉,尿片??????????? ???????????? 工作職責: 1.渠道開發(fā),主要是母嬰店,做走訪做跟進???? ???????????? 【全職】: 底薪:4000~10000不等 提點:3~8個點 【兼職】: 提點:10~20個點
  • 杭州 | 1年以上 | 初中

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-02
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    生鮮店兼職,會溝通,耐心,服從安排
  • 內(nèi)蒙古 | 2年以上 | 大專

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1.招商任務目標的達成,提高公司市場占有率及知名度。 2.有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動向、市場方向,有效的執(zhí)行公司市場的開發(fā)和市場推展。 3.負責單品牌門店鋪的招商工作 4.完成領導安排的其他工作 任職要求; 1.對工作有較強的工作熱情和激情,能獨當一面,執(zhí)行力強。 2.有較強溝通。表達能力。 3.大專及以上學歷 4.有三年及以上護膚品、化妝品行業(yè)招商經(jīng)驗
  • 廣州 | 1年以上 | 大專

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責描述: 1.化妝品直播帶貨,需要有化妝品直播賣貨經(jīng)驗,相關帶貨一年以上經(jīng)驗,具備主播基礎專業(yè)知識,配合短視頻出鏡拍攝要求,有表演欲望。 2.年齡需要在22-28歲,長相甜美、身材好。高顏值皮膚好的優(yōu)先。要求性格開朗,愛笑,責任感強,有良好團隊協(xié)作意識 3.言語表達清晰,口齒伶俐,腦子轉的快。對化妝品有所了解和經(jīng)驗,熱愛化妝品行業(yè)。 4.單休,可接受排班。(后期大小周) 任職資格: 1.大專及以上學歷,有過一年以上內(nèi)容相關工作經(jīng)驗 2.吃苦耐勞,能接受排班 3.互動能力強,表現(xiàn)欲強,能夠在鏡頭前展示才藝能夠積極的與觀眾、粉絲互動。
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    6千-7.9千
    上海-閔行區(qū) | 1年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 11-28
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    【職責內(nèi)容】 1.懂得辦公軟件 2.會處理簡單的ppt制作 3.有責任心 4.性格開朗
  • 健身中心主管

    4.5千-5.3千
    秦皇島 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 人性化管理
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-02
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    崗位職責 1、全面負責健身中心的日常運行和管理; 2、熟悉應急事故的處理程序; 3、管理健身中心所有會員的檔案,有計劃制定健身計劃,提供針對性的服務; 4、有計劃地根據(jù)不同季節(jié),不同時間制定相應的俱樂部會員卡促銷方案; 5、與健身中心所有設備的供應商保持緊密聯(lián)系,做好運動器材設備的日常維護和保養(yǎng); 6、與轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生管理部門保持緊密聯(lián)系。 崗位要求 1、有一級以上教練員指導證; 2、有救生員資格證。
  • 康樂主管

    4千-6千
    秦皇島 | 1年以上 | 中專

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    • 節(jié)日禮物
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    • 提供食宿
    • 五險一金
    • 通勤車
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-28
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    • 投遞簡歷
    1、全面負責康樂部工作; 2、根據(jù)市場和客人需求變化,研究并提出調(diào)整各設施項目的經(jīng)營方式,營業(yè)時間,產(chǎn)品和收費標準等管理方案; 3、配合酒店銷售活動,配合有關部門組織泳池邊食品銷售,泳衣,奶茶,咖啡等銷售活動,適應客人消費需求變化,提高設施利用率和銷售水平; 4、本部門員工培訓及工作安排等; 5、庫存管理,賬目核對等
  • 秦皇島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-24
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    此崗位base在承德霧靈山或金山嶺。不接受勿投! 崗位職責: 1、確保酒店湯泉部分營銷計劃的實施,提高設施利用率和銷售水平。能夠完成湯泉部經(jīng)營指標; 2、做好與客人、員工和酒店資產(chǎn)有關的安全管理和監(jiān)督檢查工作,確保安全工作達標; 3、組織做好湯泉部營業(yè)區(qū)域內(nèi)的安全、衛(wèi)生的巡視與檢查工作,做好設施設備的維護保養(yǎng)工作; 4、制定并嚴格落實規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,使各項管理和服務工作規(guī)范化、細節(jié)化、效率化; 5、定期梳理SOP和對運營中發(fā)現(xiàn)的新問題進行SOP的編寫; 6、有處理賓客投訴的能力,盡量滿足賓客要求,同時能夠維護酒店的利益; 7、做好成本管控,制作周復盤會和月度經(jīng)營分析報表; 8、負責本部門編制的制定、日常管理,在保證運營的前提下,提高人效; 9、跟進部門員工的招聘及錄用,制定有效的培訓計劃和培訓周期,組織員工培訓。 任職要求: 1、3年以上度假型溫泉或大型溫泉同崗位管理經(jīng)驗; 2、Office等辦公軟件熟練使用; 3、掌握酒店基本知識,熟悉湯泉部管理; 4、具有較強的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)能力、文字組織能力、語言表達能力、執(zhí)行力; 5、良好的心里承受能力,在工作中始終保持積極的態(tài)度,良好的溝通能力,善于觀察分析。
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