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  • 超市主管
    5千-7千
    三亞 | 3年以上 | 大專

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    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 11-20
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    • 投遞簡歷
    1、負責商品的采購、補貨、陳列和庫存管理，確保商品種類齊全、品質(zhì)優(yōu)良、庫存合理。 監(jiān)控商品的銷售情況，進行數(shù)據(jù)分析，制定并執(zhí)行商品促銷計劃，以提高銷售額和毛利。 2、建立和執(zhí)行生鮮商品的質(zhì)量檢驗標準，嚴格把控商品的新鮮度、衛(wèi)生和安全性。處理顧客對生鮮商品質(zhì)量的投訴，采取相應的改進措施，維護店鋪的良好聲譽。 3、 制定工作流程和標準，監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，確保員工遵守公司的規(guī)章制度和操作流程。 4、確保生鮮區(qū)域的清潔衛(wèi)生，符合相關的衛(wèi)生標準和法規(guī)要求。加強對生鮮設備和工具的維護和管理，保障員工和顧客的人身安全。 5、完成上級領導交辦的任務

  • 超市店長
    1.2萬-1.5萬
    三亞 | 3年以上 | 大專

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 11-20
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    • 投遞簡歷
    崗位及職責要求： 1、檢查本樓面各個區(qū)域的銷售、補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況，確保公司營運標準的準確執(zhí)行。 2、負責審核本樓面各種報表的完成，根據(jù)每日各類報表有關銷售額和利潤的統(tǒng)計分析，及時制定促銷方案。 3、審核系統(tǒng)訂單和緊急訂單等。 4、負責對本樓面所有員工進行業(yè)績考核、評估。 任職要求 ?教育背景：大專以上學歷 ?年 齡：25-35歲，男、女不限 ?工作經(jīng)驗：3年以上超市管理經(jīng)驗，有生鮮管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
  • 清遠 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    要求：有相關工作經(jīng)驗和相關行業(yè)證書，身高160米以上。 其他福利：符合條件到店即可安排上課，其他按酒店相關福利執(zhí)行。 綜合薪資：5000-15000元
  • 清遠 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-20
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責泳池和其他物業(yè)經(jīng)營點位的日常管理及安全保護工作。 2、負責制定泳池的管理體系、流程和表單，并按國家規(guī)定落實相關證件的資格審查，維護泳池正常運營。 3、負責泳池和其他物業(yè)經(jīng)營點位日常人流和物流的管理，及時申報采購并完成收貨;按公司規(guī)定完成季度、月度和周報的編制和分析，報告公司管理層。 4、負責對下屬員工進行定期或不定期的培訓和考核。 5、負責泳池和其他物業(yè)經(jīng)營點位的客訴處理，及時反饋公司管理層，并改進公司的經(jīng)營措施。 6、完成其他上級領導安排的工作。培訓和管理健身中心的員工，在自己的工作職責當中自豪的發(fā)揚工作效率和彬彬有禮的精神。具體職責。 7、監(jiān)督并確認健身中心每一位員工認真的對待和服務每一位到來的客人 8、遇到投訴或在健身中心運動受傷的客人要及時解決，隨后跟進客人關注客人并給與客人更好的服務。并及時匯報給副經(jīng)理經(jīng)理 9、有效的處理對重要客人熱情好客的服務 要知道健身中心的所有服務和標準及服務技巧 10、在工作執(zhí)行期間有能力的對團隊成員起到帶領和有效溝通作用。
  • 清遠 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 環(huán)境優(yōu)美
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-04
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責溫泉部經(jīng)營管理； 2、建立健全溫泉、康體中心的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5、負責溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，旅游管理或相關專業(yè)； 2、6年以上酒店溫泉旅游管理相關工作經(jīng)驗； 3、受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
  • 清遠 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、溫泉經(jīng)理/康樂經(jīng)理協(xié)助康娛總監(jiān)負責溫泉、棋牌、游泳池、健身房、康娛部的經(jīng)營管理； 2、建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5、負責溫泉康娛部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、旅游管理或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷； 2、3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關工作經(jīng)驗； 3、受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
  • 清遠 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 管理規(guī)范
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    • 環(huán)境優(yōu)美
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、全面負責溫泉部的經(jīng)營管理； 2、建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5、負責溫泉部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 崗位要求 1、大專以上學歷； 2、3-5年溫泉度酒店管理相關工作經(jīng)驗； 3、受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
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