【職責內容】
崗位職責
1、門店招聘:主導門店招聘與面試工作安排,及時滿足門店的用人需求。
2、入離職辦理:按規(guī)范流程辦理入職,規(guī)范辦理員工離職、調任手續(xù)。
3、考勤管理:監(jiān)督門店人員打卡考勤,統計考勤數據。
4、績效考評:負責員工績效考核。
5、社保辦理。
6、勞資關系:協助店長和諧處理員工關系,化解工作沖突與糾紛。
7、文化活動:協助店長,宣貫企業(yè)文化,策劃組織團隊活動,發(fā)放相關福利等。
任職資格
1、學歷專業(yè):大專及以上學歷。
2、年齡性別:年齡20-30歲。
3、工作經驗:1年及以上同等職位經歷,招聘技能出色,生美或醫(yī)美相關工作經驗優(yōu)先。
4、其它要求:形象氣質佳,具備較強的工作原則性、良好的溝通協作能力、邏輯思維清晰,有較好的抗壓能力。