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  • 青島 | 1年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、為公司門店業(yè)績負責,享有高額提成獎勵機制 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力; 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法; 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策; 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律; 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運; 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值; 8、定期培訓員工,以提高服務素質
  • 青島 | 1年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-12
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    【職責內(nèi)容】 1、為公司門店業(yè)績負責,享有高額提成獎勵機制 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力; 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法; 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策; 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律; 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運; 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值; 8、定期培訓員工,以提高服務素質。
  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-06
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    【職責內(nèi)容】 職責說明:匠心技術、貼心服務,為客人提供高品質妝容定制服務。 職位要求: 1、技術扎實,經(jīng)驗豐富; 2、踏實肯干、全力以赴、為結果負責; 3、愛學習、追求極致效果; 4、團隊協(xié)作融合,具有較好的溝通能力; 2、男女不限,綜合素養(yǎng)高、氣質形象好。
  • 美甲美睫師

    6千-7.9千
    青島 | 2年以上 | 學歷不限

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-08
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    【職責內(nèi)容】 職責說明:對顧客提供各種美甲服務。 職位要求: 1、初中或以上學歷,能進行一般的美甲工作; 2、對美甲行業(yè)有濃厚的興趣,有良好的服務意識,工作主動自律,具有良好的衛(wèi)生習慣; 3、有工作經(jīng)驗以及有美甲師相關資質證書者優(yōu)先。
  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 1.為客戶提供專業(yè)的美容美體,亞健康調(diào)理,養(yǎng)生抗衰服務。 2.熱愛服務行業(yè),有責任心,有耐心。 3.無經(jīng)驗的提供帶薪培訓,保底薪資3000-5000,培訓上崗后綜合工資6000-******。
  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責美容市場信息的收集與反饋,公司加盟店及各省市產(chǎn)品經(jīng)銷商的產(chǎn)品知識、美容手法、銷售技能的培訓。 2、制訂完善公司培訓計劃及方案,為客戶制訂美容院運作方案及員工隊伍的培養(yǎng),以及提供美容咨詢,協(xié)助美容主講者推廣美容活動等相關工作。 3、參與大型促銷活動主持及組織策劃。 職位要求: 1、具有大型推廣活動或演示會經(jīng)驗。 2、具備優(yōu)秀的演講能力和授課能力,書面表達能力強,能編寫教材、設計課程。 3、能適應出差,有一定的市場銷售策劃能力。 4、有責任心,上進心,熱愛美容行業(yè)。
  • 青島 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 1000-2000人
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    【職責內(nèi)容】 培訓經(jīng)理 崗位職責: 1、根據(jù)所負責體系市場的用人需求,制定新員工入職培訓計劃,培訓考核評定表等物料; 2、公司新人培訓及員工內(nèi)訓的授課和考核管理,包含但不限于公司、產(chǎn)品及模式的講解,為市場答疑解惑; 3、配合人事部做好新員工在培訓期內(nèi)的跟進工作,及時溝通和解決在培訓期內(nèi)的各種問題; 4、做好結訓后員工下市場專業(yè)和技能實戰(zhàn)的跟進工作,及時了解新員工在下店期間的表現(xiàn)和工作感受,配合人事挖掘并培養(yǎng)公司“金種子”選手; 5、負責參與培訓效果總結,對培訓方法、課程內(nèi)容等提出改進建議,完善培訓體系; 6、定期收集市場案例,進行品牌專業(yè)課件的改良升級和資料包更新,如:課件、文字資料、市場補充資料、試卷和答案等; 7、負責市場培訓的推廣實施、制定培訓計劃與詳細方案,并負責實施對培訓效果的評估,根據(jù)公司制定的市場政策和方案形成可對外直接推廣的話術等資料; 8、收集、整理、開發(fā)系統(tǒng)課程與公司內(nèi)部培訓課程,參與建立培訓講師管理制度,負責企業(yè)內(nèi)部培訓講師的挖掘與培養(yǎng); 9、協(xié)助公司終端、招商會和其他會議及活動的主持工作; 10、協(xié)助部門總監(jiān)完成的其他工作。 任職要求: 1、美業(yè)行業(yè)在3年以上,有獨立承擔培訓授課的經(jīng)歷不少于1年; 2、本科及本科以上學歷,年齡40以下,性別男,條件優(yōu)秀者可以放寬; 3、接受短期出差,有團隊合作精神,且執(zhí)行力及創(chuàng)新能力強; 4、具備一定的文案撰寫和編輯能力; 5、辦公軟件的操作要求嫻熟,能獨立完成課程開發(fā)與課件制作。
  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-10
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    【職責內(nèi)容】 韓國TONYMOLY集團旗下品牌 韓企HERIZME赫姿美化妝品公司 生產(chǎn)自主品牌產(chǎn)品,現(xiàn)培訓部門招聘培訓講師1名 崗位職責: 1. 面部按摩、身體按摩手法及養(yǎng)生(經(jīng)絡疏通/精油/按摩手法等)等相關知識的培訓; 2. 產(chǎn)品知識、使用方法及產(chǎn)品營銷賣點的培訓的培訓; 3. 出差到代理商及線下門店、美容院進行培訓; 4. 公司培訓計劃及政策的制定; 5. 為代理商等客戶解決化妝品及使用等相關問題; 6. 公司培訓、銷售技能培訓及心態(tài)等方面的培訓; 7. 根據(jù)產(chǎn)品市場的需求及計劃,公司各大招商會、大型會議的培訓; 8. 協(xié)助部門領導做好內(nèi)部培訓講師的管理工作 任職要求: 1. 養(yǎng)生、面部按摩、身體按摩、經(jīng)絡熟知工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. 有美容院工作及培訓經(jīng)驗者、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 會操作美容儀器者優(yōu)先; 4. 熟悉化妝品各種專業(yè)知識者優(yōu)先; 5. 可適應出差; 6. 待人關系強,說服力優(yōu)秀,邏輯思維強,表述能力好; 7. 課件編輯及PPT,EXCEL等軟件制作熟練者優(yōu)先; 福利:周一~周五上班8小時工作制,周末雙休,五險一金、商業(yè)意外險,出差補貼,每年定期身體檢查,高溫補貼,帶薪年假,國家法定節(jié)假日正常休息,過節(jié)各項福利等
  • 青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-11
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    負責管理酒店的培訓職能,包括發(fā)展合格的部門后備培訓師,建立一套酒店培訓數(shù)據(jù)和評估結果系統(tǒng)。培訓經(jīng)理這個職位將對每家酒店員工的知識技能和工作態(tài)度起影響作用,并確保酒店擁有和任用高素質的人力資源。
  • 培訓講師

    1萬-1.5萬
    青島 | 3年以上 | 大專

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-06
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    【職責內(nèi)容】 培訓講師 崗位職責: 1.負責公司各區(qū)域代理商、美容院等客戶講授公司產(chǎn)品專業(yè)知識及專業(yè)培訓工作; 2.制定并完善培訓方案,不斷優(yōu)化完善培訓體系,滿足公司培訓需求; 3.根據(jù)工作需要,定期制作并更新培訓手冊或培訓課程。 任職資格: 1.年齡:35周歲以下,大專以上學歷,專業(yè)不限,3年以上專業(yè)培訓工作經(jīng)驗(優(yōu)秀高校應屆生亦可考慮); 2.形象氣質佳,從事過保險、直銷、酒店旅游、快消品等行業(yè)者優(yōu)先; 3.較強的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 4.懂基本的辦公軟件操作,例如制作PPT等; 5.能適應短期團隊出差。 辦公地點: 青島市城陽區(qū)春陽路88號天安數(shù)碼城5號樓16樓
  • 青島 | 10年以上 | 大專

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-07
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、根據(jù)公司整體銷售計劃和銷售策略,有效完成銷售目標; 2、與客戶有效建立并維持良好的業(yè)務關系,定期拜訪; 3、能有效組織客戶員工進行培訓,梳理終端目標客戶,進行銷售鋪墊; 4、配合健康管理師完成現(xiàn)場銷售,并進行有效售后跟進; 5、全面掌握各項業(yè)務知識,嚴格執(zhí)行各項流程,確保工作的準確性,并不斷完善以提高服務質量; 6、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導; 任職要求: 1、十年年以上工作經(jīng)驗,美業(yè)從業(yè)背景,三年以上區(qū)域管理經(jīng)驗; 2、大專及以上學歷,醫(yī)學、營養(yǎng)學、護理學、生物學、食品加工等相關專業(yè); 3、形象好,氣質佳,較強的包容度和親和力,敏銳的洞察能力; 4、良好的語言表達能力及優(yōu)秀的溝通技巧; 5、工作態(tài)度端正,認真仔細,責任心強,積極主動,充滿激情; 6、有良好的團隊協(xié)作精神,能承受一定的壓力,可適應出差;
  • 市場美導

    6千-7.9千
    青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-06
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、為公司加盟店提供產(chǎn)品、健康理論、技術和銷售等相關專業(yè)知識的系統(tǒng)培訓; 2、對加盟店的美容師、美容顧問進行培訓指導,提升加盟店業(yè)績; 3、落地執(zhí)行集團對門店的活動支持方案; 4、開發(fā)維護客戶,維護所轄區(qū)域市場; 5、輔助、協(xié)同健康管理師進行客戶開發(fā)及維護; 6、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋; 任職要求: 1、具備美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷、美容店管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備美業(yè)培訓、健康產(chǎn)業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備醫(yī)學、護理、康復治療、營養(yǎng)師、健康管理等專業(yè)知識; 4、形象氣質佳,擅長溝通協(xié)調(diào),語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素養(yǎng); 5、樂于挑戰(zhàn),熱愛銷售,有主人翁意識,有夢想,有野心; 6、可以接受區(qū)域派遣,出差駐外;
  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 年終獎旅游節(jié)假日福利社保
    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 12-06
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    【職責內(nèi)容】 崗位要求: 1.負責給合作美容院的美容師培訓專業(yè)知識和銷售方法 2.負責公司項目的跟進或者銷售 3.與客戶保持良好的溝通,實時把控客戶需求 4.負責銷售區(qū)內(nèi)銷售活動的策劃、執(zhí)行,管理維護客戶關系 任職資格: 1.形象得體 2.有無經(jīng)驗均可,我們會手把手教你 3.有積極進取的心,有理想,有目標,不滿足現(xiàn)狀,想拿高薪。 4 .有培訓,銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-08
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    【職責內(nèi)容】 任職要求: 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋 崗位要求: 1、高中及以上學歷,22-32歲,身高160以上,形象氣質佳; 2、有美容顧問、店長、美容導師工作經(jīng)驗,電腦熟練; 3、溝通表達佳,心態(tài)積極、能吃苦耐勞,適應不定期出差。
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    發(fā)布于 12-14
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    【職責內(nèi)容】 薪資待遇 1、底薪+全勤+提成+美容津貼+績效考核+獎金+工齡獎+話補+車費補貼(每個月均薪5000-上不封頂)過年回家可報銷往返路費。 2、勞務合同:參加社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)公司所有員工入職后,在雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂符合法律、法規(guī)規(guī)定的勞動合同。 3、工作地點:青島市市北區(qū)人民路27號振業(yè)商廈9樓整層均是 福利待遇 1、公司員工均享受帶薪年假,享受年終獎。員工生日禮物。 2、每周至少休息1天,法定節(jié)假日休息。 3、包?。汗举e館式四百余平酒店公寓,可洗澡、有暖氣、可做飯。 4、公司不定期舉行聚餐活動。 5.   工作休息時間自由安排。 任職要求 1、熱愛美容工作、熱愛美容事業(yè)。 2、有一顆積極進取、團結互助、正直誠實的心。 3、有強烈的責任心和良好的職業(yè)道德。 4、身體健康無任何傳染病。 5、免費帶薪培訓。 來宏邦美業(yè),讓你體驗完全不一樣的人生。你收獲的不僅僅是薪酬福利和更大的晉升空間,更是你明天美好的前途輝煌。心有多大舞臺就有多大,只要你有遠大的理想,那就快來加入我們吧?。。?
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    【職責內(nèi)容】 是否出差:長期出差  職責說明:   1、配合合作代理商進行市場開發(fā)及維護;  2、帶動合作代理商品牌小組進行產(chǎn)品知識的培訓及手法培訓;  3、對所屬區(qū)域的加盟店開展產(chǎn)品技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績;  4、配合代理商做好所屬區(qū)域范圍的加盟店的售后服務工作;   5、協(xié)調(diào)廠家與代理商之間的關系,更好的幫助代理商出貨返單;  6、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。  職位要求:  1、人品端正、皮膚好、氣質佳,有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷;  2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質;  3、性,年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差;   4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷;  5、有面部膏霜類或眼部廠家相關經(jīng)驗優(yōu)先。 晉升通道:督導——專家——大區(qū)經(jīng)理——品牌助理——品牌總監(jiān)——品牌合伙人
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責:  1、根據(jù)公司整體銷售計劃和銷售策略,有效完成銷售目標;  2、與客戶有效建立并維持良好的業(yè)務關系,定期拜訪;  3、能有效組織客戶員工進行培訓,梳理終端目標客戶,進行銷售鋪墊; 4、配合健康管理師完成現(xiàn)場銷售,并進行有效售后跟進;  5、全面掌握各項業(yè)務知識,嚴格執(zhí)行各項流程,確保工作的準確性,并不斷完善以提高服務質量;  6、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導; 任職要求:  1、三年以上工作經(jīng)驗,有美容行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;  2、大專及以上學歷,醫(yī)學、營養(yǎng)學、護理學、生物學、食品加工等相關專業(yè);  3、形象好,氣質佳,較強的包容度和親和力,敏銳的洞察能力;  4、良好的語言表達能力及優(yōu)秀的溝通技巧;  5、工作態(tài)度端正,認真仔細,責任心強,積極主動,充滿激情;  6、有良好的團隊協(xié)作精神,能承受一定的壓力,可適應出差;
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    發(fā)布于 12-08
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    【職責內(nèi)容】 職位名稱:美容導師 崗位職責 1、維護區(qū)域銷售終端客戶; 2、定期對做負責區(qū)域的加盟店進行回訪,培訓和銷售服務; 任職資格 1、2年以上專業(yè)線品牌美容導師工作經(jīng)驗; 2、具備較好的客戶意識以及業(yè)務拓展能力。 3、吃苦耐勞,能適應出差。 4、應聘者所在區(qū)域不限。
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    發(fā)布于 12-09
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    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1.主要是針對有變美需求的客戶一對一的提供咨詢和面部美學設計、咨詢成交、從而激動客戶的轉介紹和再消費; 2.協(xié)助銷售專家培訓專業(yè)美容知識及技術服務; 3.協(xié)助店家服務及銷售; 崗位要求: 1.熱愛美容行業(yè);形象氣質佳;男女不限; 2.有良好的語言表達能力和服務意識; 3.學習能力強,抗壓能力強; 4.性格開朗,有上進心,有堅定的目標,有強烈的成功欲望; 5.能接受省內(nèi)出差。 薪資架構: 綜合月薪資******+ 福利待遇: 入職繳納六險一金+國家法定節(jié)假日+帶薪培訓+定期團建活動
  • 青島 | 2年以上 | 中技

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 10-09
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    【職責內(nèi)容】 崗位職位: 1、負責完成克萊氏集團旗下克萊氏品牌美容導師的相關工作; 2、負責完成公司下達的銷售任務; 3、負責加盟店的日常維護及管理; 4、負責對加盟店的走訪或駐店培訓; 5、負責加盟店美容師對本公司產(chǎn)品推銷意識的培養(yǎng)與督促; 6、了解代理商需求以及意見和建議,及時向公司反饋市場 任職資格: 1、高中或以上學歷 醫(yī)學或相關專業(yè); 2、一年以上相關行業(yè)職位工作經(jīng)驗(優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可) 3、形象好,個性開朗、健談,熱愛或對銷售工作感興趣; 4、可適應長期出差 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會,包括: 薪酬福利體系: 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調(diào)薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保,享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期,女員工帶薪產(chǎn)假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設立員工期權計劃;子女教育基金;創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升: 1、公司成立智美教育學院,定期為入職及在職人員進行崗位培訓; 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目,在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能; 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作,員工可享各類外派培訓機會; 4、崗位架構清晰,員工晉升機制完善。
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