【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作； 2、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及單據(jù)、帳務(wù)、公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，1年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理，對(duì)采購(gòu)體系、資產(chǎn)管理、倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)公司部門的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法，分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 2、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，報(bào)送分管副總及總經(jīng)理； 3、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表； 4、定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符，不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符等。 職位要求： 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備三年以上崗位實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 2、具備全盤帳目操作能力，熟練操作office辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件（有使用用友ERP軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 3、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 五官端正、氣質(zhì)佳。男女不限

【職責(zé)內(nèi)容】 有財(cái)務(wù)管理能力，能獨(dú)立制作公司財(cái)務(wù)報(bào)表，審核公司營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)、成本及利潤(rùn)分析，并有效降低公司營(yíng)運(yùn)費(fèi)用。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用審核、憑證的編制、登帳； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司往來(lái)帳目核對(duì)、客戶往來(lái)帳目核對(duì)。 3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的帳目核對(duì) 4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。 任職資格： 1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉用友等財(cái)務(wù)軟件； 3、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件及辦公軟件，思維清晰，反映靈敏，對(duì)數(shù)字敏感度強(qiáng)；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，經(jīng)常檢查、督導(dǎo)分管部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、財(cái)務(wù)狀況； 2、對(duì)財(cái)務(wù)模塊員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率； 3、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配與管理，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作； 4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃，保證本部門工作目標(biāo)與計(jì)劃完成； 5、檢查、督導(dǎo)認(rèn)真履行國(guó)家及地方的財(cái)經(jīng)法規(guī)、法紀(jì)，建立和健全財(cái)務(wù)部門的崗位責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，堵塞漏洞。 任職要求： 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、在美容連鎖行業(yè)從事財(cái)務(wù)工作3年以上，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、融資知識(shí)； 3、對(duì)財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)判斷具有一定的基礎(chǔ)理論，能制作相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)管理規(guī)范。 4、對(duì)薪資管理和賬務(wù)管理有一定專業(yè)基礎(chǔ)，遵守會(huì)計(jì)法律相關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定。 薪資待遇：5000-8000 試用期1-3個(gè)月，考核轉(zhuǎn)正購(gòu)買社保。 上班時(shí)間：早九晚六，單休，可提供住宿

【職責(zé)內(nèi)容】  1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理工作，日常財(cái)務(wù)核算，負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行每日記賬；  2.公司全盤財(cái)務(wù)預(yù)算，賬務(wù)處理等；  3.公司日常事務(wù)請(qǐng)款、員工報(bào)銷審核處理；  4.負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商進(jìn)行賬款相關(guān)工作對(duì)接，實(shí)時(shí)評(píng)估經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；  5.員工薪酬福利管理工作;

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)APP B端C端產(chǎn)品和三方業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)； 2. 核心框架的技術(shù)選型和代碼編寫； 3. 組件與服務(wù)的設(shè)計(jì)和核心代碼的編寫； 4. 研發(fā)基礎(chǔ)服務(wù)組件，解決共性需求，減少重復(fù)開發(fā)； 5. 研究應(yīng)用架構(gòu)的方向，保證系統(tǒng)框架的高效和穩(wěn)定； 6. 負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)及指導(dǎo)，定期介紹新技術(shù)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)技術(shù)效率。 任職資格： 1. 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有豐富的系統(tǒng)分析與架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉高性能、高并發(fā)、高可用性、高擴(kuò)展性系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)； 3. java技術(shù)?；A(chǔ)扎實(shí)，對(duì)IO、集合、多線程、并發(fā)等基理解深入，了解JVM原理，了解軟件性能分析、調(diào)優(yōu)等相關(guān)方法； 4. 精通Sping Boot/Spring Cloud/Dubbo等微服務(wù)框架和架構(gòu)，了解其原理和優(yōu)缺點(diǎn)，并有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 5. 熟悉Docker/Kubernetes等容器化系統(tǒng)，熟悉分布式存儲(chǔ)、緩存、消息等機(jī)制，能對(duì)分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用，解決實(shí)際架構(gòu)問(wèn)題； 6. 熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)及持久化方式，Oracle、Mysql，JPA、Mybatis、Spring jdbc等； 7. 熟悉持續(xù)集成、持續(xù)交付、devops、測(cè)試驅(qū)動(dòng)開發(fā)等先進(jìn)工程實(shí)踐，具有技術(shù)驅(qū)動(dòng)和精益求精理念； 8. 熟悉負(fù)載均衡、服務(wù)發(fā)現(xiàn)、高可用、自動(dòng)伸縮、分布式服務(wù)等技術(shù)； 9. 對(duì)技術(shù)充滿熱情且具有鉆研精神，對(duì)新技術(shù)以及行業(yè)動(dòng)向保持敏感性。 10. 抗壓能力強(qiáng)，會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，同時(shí)也能提供解決方案，有Owner意識(shí)，具備良好的自我驅(qū)動(dòng)能力和責(zé)任心； 11. 擁有和工作年限相稱的廣度和深度，有較強(qiáng)的邏輯/概率思維能力，善于分析、歸納、描述、溝通、和解決。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)工作; 2、按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動(dòng); 3、做好各類辦公會(huì)議和重要活動(dòng)的組織工作，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施； 4、妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人，協(xié)助有關(guān)部門做好來(lái)賓的接待工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，管理類、營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)化公司總裁助理、總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力佳; 精通常用辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底; 做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

【職責(zé)內(nèi)容】 接聽電話，服務(wù)顧客，合理安排護(hù)理時(shí)間，收款以及做好客情維護(hù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、門店招聘：主導(dǎo)門店招聘與面試工作安排，及時(shí)滿足門店的用人需求。 2、入離職辦理：按規(guī)范流程辦理入職，規(guī)范辦理員工離職、調(diào)任手續(xù)。 3、考勤管理：監(jiān)督門店人員打卡考勤，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)。 4、績(jī)效考評(píng)：負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核。 5、社保辦理。 6、勞資關(guān)系：協(xié)助店長(zhǎng)和諧處理員工關(guān)系，化解工作沖突與糾紛。 7、文化活動(dòng)：協(xié)助店長(zhǎng)，宣貫企業(yè)文化，策劃組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，發(fā)放相關(guān)福利等。 任職資格 1、學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷。 2、年齡性別：年齡20-30歲。 3、工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上同等職位經(jīng)歷，招聘技能出色，生美或醫(yī)美相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、其它要求：形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的工作原則性、良好的溝通協(xié)作能力、邏輯思維清晰，有較好的抗壓能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司三家企業(yè)日常行政人事管理，在人力總監(jiān)的帶領(lǐng)下保障市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)人力正常供給和團(tuán)隊(duì)行程、工作表現(xiàn)考核，各部門員工五項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)辦理及繳納/轉(zhuǎn)移等。行政類內(nèi)容：對(duì)集團(tuán)公司配備給人力資源部的兩部車輛進(jìn)行日常管理、公司客戶及外地前來(lái)應(yīng)聘人員日常接送。