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  • 前廳主管

    6千-8千
    廣州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    桑拿/足浴 | 100-499人
    發(fā)布于 11-14
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    1、認(rèn)真執(zhí)行前廳經(jīng)理的工作指令,并向其負(fù)責(zé)和匯報; 2、負(fù)責(zé)組織員工,按時傳達部門各項規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人監(jiān)管部門員工的日常工作; 4、針對工作中的薄弱點制定班組的員工培訓(xùn)計劃,重視屬下的培訓(xùn)工作; 5、負(fù)責(zé)制定本班組的各項規(guī)章制度及工作程序、標(biāo)準(zhǔn)、并督導(dǎo)實施; 6、負(fù)責(zé)班組人員的工作協(xié)調(diào)、合作; 7、發(fā)揮帶頭人作用,對自己嚴(yán)格要求,對下屬熱情幫助,耐心輔導(dǎo),搞好現(xiàn)場培訓(xùn),并帶領(lǐng)屬下員工嚴(yán)格按照操作程序操作。
  • 深圳 | 1年以上 | 大專

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    高爾夫 | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡歷
    主要的工作內(nèi)容: 在會員部經(jīng)理和前臺經(jīng)理的指導(dǎo)下,前臺領(lǐng)班負(fù)責(zé)監(jiān)督及管理前臺和賓客服務(wù)的所有運作,包括酒店和高爾夫前臺接待、預(yù)訂、接待員管理和培訓(xùn)等的各項工作。 主要的工作職責(zé): 1.??? 熟練掌握辦理酒店入住和退房手續(xù)及酒店、高爾夫、接駁車等前臺涉及到的賓客服務(wù)接待工作及維系優(yōu)質(zhì)的賓客關(guān)系。 2.??? 負(fù)責(zé)前臺員工的管理,培訓(xùn)和排班。人手緊缺時,需要能夠接受部門經(jīng)理調(diào)配并履行代班頂崗的職責(zé)。?? 3.??? 持續(xù)不斷地優(yōu)化部門運作管理,提升團隊工作效率及業(yè)績,并激勵團隊。 4.??? 與公司內(nèi)部部門保持密切溝通,以確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 5.??? 確保前臺全體員工遵循公司的規(guī)章制度、服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn)并致力于提升服務(wù)質(zhì)量及提高所有賓客的滿意度。 6.??? 確保前臺全體員工始終保持專業(yè)的態(tài)度,并制定定期的培訓(xùn)和發(fā)展計劃,塑造前臺全體員工成為熱情好客的公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌的形象大使。 7.??? 監(jiān)督前臺各項實施的工作,以確保前臺全體員工執(zhí)行公司授權(quán)的政策和程序。 8.??? 熟悉前臺緊急事故的處理流程。 9.??? 在前臺經(jīng)理休假期間,代管相關(guān)的工作。 任職資格: 1.??? 大專以上學(xué)歷,有國際品牌五星級酒店同崗位或者有前臺、行政酒廊背景工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.??? 良好的英文聽說讀寫能力。 3.??? 良好的人際交往能力。擁有友善和外向型的性格。 4.??? 始終保持積極主動、富有創(chuàng)造力、目標(biāo)進取型的工作態(tài)度。 5.??? 具備抗壓能力,能在壓力下勝任工作。 6.??? 具備專業(yè)的溝通技巧、組織能力,有效的時間管理能力和應(yīng)變能力。 7.??? 有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力、具備正派的職業(yè)道德素養(yǎng)。 8.??? 擅長于處理賓客關(guān)系,能快速有效的應(yīng)對各種問題。
  • 前臺主管

    4千-4.2千
    三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    會所 | 100-499人
    發(fā)布于 10-30
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    • 投遞簡歷
    1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負(fù)責(zé)處理。 3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益。 5.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗證制度。 9.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,懂英語。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康。
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    健身中心/運動場館/瑜伽 | 50-99人
    發(fā)布于 10-27
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    上6休1 1、負(fù)責(zé)前臺的財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作; 2、日常接待客戶(如家長\小朋友),建立優(yōu)質(zhì)良好的賓客關(guān)系; 3、銷售生日派對套餐及次卡、券類,努力增加銷售; 4、線上對接客戶,處理賓客意見或建議; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
  • 湯泉主管

    5千-6千
    北京-延慶區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險一金
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    溫泉 | 100-499人
    發(fā)布于 10-17
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1. ?協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督、檢查部門內(nèi)員工對公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況 2. ?協(xié)助經(jīng)理做好湯泉部經(jīng)營服務(wù)事項的布置、實施、檢查、督促與?落實情況 3. ?協(xié)助經(jīng)理調(diào)查研究、 了解湯泉部經(jīng)營管理情況并提出意見或建?議,供經(jīng)理決策 4. ?負(fù)責(zé)部門會議的準(zhǔn)備工作及記錄工作 5.? 負(fù)責(zé)湯泉部部門文書的起草、公文制定及文件資料的收發(fā)和保管 6.??負(fù)責(zé)湯泉部來訪接待、來電接聽、咨詢解答及信息傳遞工作 7. ?負(fù)責(zé)湯泉部設(shè)備設(shè)施采購需求的匯總與部門采購申請的編制,并?負(fù)責(zé)采購來的湯泉設(shè)備設(shè)施的發(fā)放與管理工作 8.??做好湯泉部與酒店其他部門的協(xié)調(diào)、溝通工作 9. ?做好湯泉部與各營業(yè)點的協(xié)調(diào)、溝通工作,及時溝通、解決問題 10.湯泉經(jīng)理分配的其他工作。
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