1、認(rèn)真執(zhí)行前廳經(jīng)理的工作指令,并向其負(fù)責(zé)和匯報;
2、負(fù)責(zé)組織員工,按時傳達部門各項規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人監(jiān)管部門員工的日常工作;
4、針對工作中的薄弱點制定班組的員工培訓(xùn)計劃,重視屬下的培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)制定本班組的各項規(guī)章制度及工作程序、標(biāo)準(zhǔn)、并督導(dǎo)實施;
6、負(fù)責(zé)班組人員的工作協(xié)調(diào)、合作;
7、發(fā)揮帶頭人作用,對自己嚴(yán)格要求,對下屬熱情幫助,耐心輔導(dǎo),搞好現(xiàn)場培訓(xùn),并帶領(lǐng)屬下員工嚴(yán)格按照操作程序操作。