招聘人數(shù):1人
1.記錄并保存銷售額,客人的投拆、解決辦法及所涉及的人員和設(shè)備方面的細(xì)節(jié)。
2.確保有足夠的用品,并申請所需采購的物品。
3.確保員工完成好臨時性的工作。
4.參加每天的晨會和每月的交流會議,總結(jié)并討論服務(wù)及工作的準(zhǔn)備情況。
5.關(guān)注客人對服務(wù)及飯菜的投拆,要求及需求。
6.盡快使新員工熟悉飯店,就飯店的規(guī)章制度對員工進行培訓(xùn)。
7.確保員工保持良好的儀容儀表。
8.向領(lǐng)導(dǎo)提出建議,以提高工作效率、增加銷售額。
9.建立良好的人事關(guān)系,在工作中樹立良好的工作形象,給飯店的客人、客戶、部門經(jīng)理及員工以專業(yè)化及熱情服務(wù)的美好。
10.一年以上國際連鎖全日制餐廳/中餐廳領(lǐng)班工作經(jīng)驗。