1.保持池中水的純凈度，做好水樣監(jiān)測，如有問題，及時與工程技術(shù)人員保持聯(lián)系。 2.及時檢查池邊設(shè)備設(shè)施、警示牌、須知牌有無異常，絕對保證完好率。 3.泳客進(jìn)場后監(jiān)督檢查好票據(jù)，提示好注意事項，嚴(yán)禁不安全因素的存在。 4.有強(qiáng)烈的安全感和責(zé)任感保持高度警惕，反應(yīng)靈敏，隨時做好應(yīng)急準(zhǔn)備。 5.熟練掌握業(yè)務(wù)技能，提高救護(hù)能力，絕對保證游泳運動員的安全。 6.每月負(fù)責(zé)保養(yǎng)、檢查泵房，機(jī)房內(nèi)設(shè)備和操作儀器的完好性、確保正常運轉(zhuǎn)。 7.下班前10在幾分鐘內(nèi)完成所有設(shè)備和設(shè)施、門窗的關(guān)閉檢查，看有無安全隱患。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

招聘人數(shù):1人 1.記錄并保存銷售額，客人的投拆、解決辦法及所涉及的人員和設(shè)備方面的細(xì)節(jié)。 2.確保有足夠的用品，并申請所需采購的物品。 3.確保員工完成好臨時性的工作。 4.參加每天的晨會和每月的交流會議，總結(jié)并討論服務(wù)及工作的準(zhǔn)備情況。 5.關(guān)注客人對服務(wù)及飯菜的投拆，要求及需求。 6.盡快使新員工熟悉飯店，就飯店的規(guī)章制度對員工進(jìn)行培訓(xùn)。 7.確保員工保持良好的儀容儀表。 8.向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，以提高工作效率、增加銷售額。 9.建立良好的人事關(guān)系，在工作中樹立良好的工作形象，給飯店的客人、客戶、部門經(jīng)理及員工以專業(yè)化及熱情服務(wù)的美好。 10.一年以上國際連鎖全日制餐廳/中餐廳領(lǐng)班工作經(jīng)驗。

1.對客房組的各項服務(wù)工作制定改進(jìn)辦法，并組織實施，同時制定并控制客房組運營成本及各項費用。 2.調(diào)整和完善小組的各項規(guī)章制度，并督查客房人員執(zhí)行規(guī)章制度和落實各項方針、政策與計劃的情況。 3.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報酒店客房組運行計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。 4.組織編制并審批客房組物資供應(yīng)計劃，保證物資設(shè)備的正常使用。 5.受理客人投訴，收集客人意見與要求，提高服務(wù)水準(zhǔn)。 6.協(xié)調(diào)與其他部門之間的關(guān)系，確?？腿私哟?wù)的連貫性。

【職責(zé)內(nèi)容】 1：店務(wù)管理，協(xié)助美容師服務(wù)及銷售 2：帶領(lǐng)，培訓(xùn)美容師做好客情 3：管理美容師每天的文化服務(wù)培訓(xùn)及產(chǎn)品銷售技巧培訓(xùn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1：愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠信友愛。 2：有良好的業(yè)務(wù)技能，真誠用心服務(wù)客戶 3：遵守店務(wù)管理規(guī)章制度 4：服從店領(lǐng)導(dǎo)安排。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。   2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護(hù)公司聲譽(yù)。   3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務(wù)。   4、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。   5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結(jié)報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識強(qiáng)，工作耐心細(xì)致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1：每天組織開晨會，息會。督促和監(jiān)督美容師每天的企業(yè)文化，企業(yè)精神學(xué)習(xí) 2：按時間分配美容師工作，安排好店務(wù)值日 3：預(yù)約管理客戶，給客戶打回訪電話 4：店里產(chǎn)品進(jìn)出庫及每日銷售業(yè)績做賬

【職責(zé)內(nèi)容】 愿意學(xué)習(xí)！公司企業(yè)文化要緊跟

1、負(fù)責(zé)提醒區(qū)域客人財產(chǎn)監(jiān)管保證財產(chǎn)安全。 2、做好區(qū)域安全防護(hù)工作，遇緊急事件必須上報上級。 3、負(fù)責(zé)崗位物品的添補(bǔ)、領(lǐng)取與保管。 4、熟悉掌握操作規(guī)程、經(jīng)營項目、配套設(shè)施，各特色加料溫泉位置及功效，主動向客人介紹各池特色、療效以及沐浴溫泉的基本常識。認(rèn)真熱情耐心回答客人的詢問。 5、負(fù)責(zé)引導(dǎo)客人正確沐浴溫泉，并負(fù)責(zé)溫泉客人的安全衛(wèi)生工作。 6、保持與客人良好的溝通，收集意見、建議，可適當(dāng)推廣酒店項目、設(shè)施。 7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生工作。 8、嚴(yán)格遵守部門各項規(guī)章制度，服從上級工作安排，熱情接待每位客人。 要求： 1、高中及以上學(xué)歷，有酒店工作經(jīng)驗。 2、有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，性格外向，能吃苦耐勞。 3、身體健康，相貌端莊，年齡18-35歲。 工作地址：云從朵花溫泉度假中心

【職責(zé)內(nèi)容】 勤學(xué)苦練

1、熟悉酒店各營業(yè)項目； 2、熟悉酒店各項目收費標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟練掌握系統(tǒng)各項規(guī)范操作，辦卡程序，熟練掌握套餐銷售、積分查詢、雜項銷售等系統(tǒng)操作； 4、熟悉酒店各類機(jī)臺附卡收費標(biāo)準(zhǔn)； 5、了解每天的優(yōu)惠、推廣活動內(nèi)容和細(xì)則，以便為顧客講解； 6、各項目的營收明細(xì)進(jìn)行填寫、匯總，并連同營業(yè)款一并交于財務(wù)； 7、熱情接待顧客，使用禮貌用語，規(guī)范服務(wù)； 8、各項收入報表制作； 9、收銀區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清潔工作。 要求： 1、大專以上文化程度。 2、有酒店工作經(jīng)驗。 3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)實施能力和語言表達(dá)能力，能操作電腦。 4、20-30歲；精力充沛，嗓音甜潤、普通話標(biāo)準(zhǔn)。 工作地址：龍里縣云從朵花溫泉度假中心

1、為客人提供專業(yè)理療包括面部護(hù)理和身體按摩，足療等； 2、保證足夠的產(chǎn)品庫存，以備水療中心日常運營; 3、了解每日客人預(yù)定及客人相關(guān)信息； 4、協(xié)助上級安排的其他工作事宜。 崗位要求： 1、具備理療師一至兩年的工作經(jīng)驗； 2、具備良好的溝通能力與協(xié)作能力； 3、待客主動、熱情、禮貌。 4.年齡：20-45歲 5.無相關(guān)工作經(jīng)驗公司可免費提供培訓(xùn)，經(jīng)考核后方可上崗

1.制定部門各項經(jīng)營計劃、經(jīng)營指標(biāo)，并組織實施。 2.對部門的各項服務(wù)工作制定改進(jìn)辦法，并組織實施，同時嚴(yán)格控制部門的運營成本及各項費用。 3.協(xié)調(diào)與其他部門之間的關(guān)系，確?？腿私哟?wù)的連貫性。 4.定期批閱賓客經(jīng)理、大堂副理及前廳各處提交的投訴處理記錄，督導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門處理客人在景區(qū)內(nèi)發(fā)生的意外和事故，親自處理VIP客人的投訴和疑難問題。 5.督導(dǎo)前臺接待人員做好客人入店手續(xù)、手牌、房卡的管理，做好客帳等工作，確保提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 6.組織接待人員做好客人的接待與禮賓工作，親自負(fù)責(zé)貴賓的接待工作。 7.督促、檢查前廳各崗位的工作情況，抽查服務(wù)質(zhì)量，有效糾正偏差。 8.定期對員工的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行培訓(xùn)、考核。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù)；2、安裝美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作； 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能； 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，在18到40歲之間； 2、具有親和力和團(tuán)隊精神，有上進(jìn)心； 3、有美容師資格證術(shù)或者中醫(yī)證書優(yōu)先考慮。 薪資待遇：無責(zé)底薪1500 提成，免費提供住宿。轉(zhuǎn)正后薪資3000－5000左右，免費提供住宿 外加提成 優(yōu)厚過節(jié)費 帶薪學(xué)習(xí)機(jī)會 帶薪年假 一年兩次以上旅游 在職滿一年可申請國家高級美容師資格證和中醫(yī)理療師資格證 工作時間：早九晚六，月休四天，年假10天 上班地址：貴陽市烏當(dāng)區(qū)、白云區(qū)、小河，都勻市、安順市、安順平壩、六盤水市水城，紅果、凱里市

崗位內(nèi)容： 1. 開展安全風(fēng)險評估并建立相應(yīng)的保護(hù)方案和預(yù)防措施。 2. 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)所有保安活動，包括人員和財產(chǎn)安全，交通管理和門崗管理等。 3. 確保安全設(shè)備和工具的正常使用和維護(hù)。 4. 參與制定安全政策和程序，并確保其有效執(zhí)行。 任職要求： 1、32-50周歲 具有公司安全管理等相關(guān)專業(yè)知識，星級企業(yè)3年以上同崗工作經(jīng)驗； 2、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、判斷分析和總結(jié)能力； 4、能進(jìn)行消防專業(yè)和安全管理培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負(fù)責(zé)處理； 2、熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對客服務(wù)； 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)； 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗證制度； 8、制作有關(guān)報表，為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度，流利的口語表達(dá)； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4、男生173cm及以上，女生163cm及以上

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、全日制大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有8年以上五星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

崗位職責(zé)： 偏重員工關(guān)系和招聘模塊，要求有從0-1的搭建體系經(jīng)驗。崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貴陽分公司人力資源總體規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)貴陽分公司人力資源基礎(chǔ)制度的建立，組織架構(gòu)的設(shè)計、調(diào)整，職務(wù)規(guī)劃、人員補(bǔ)充規(guī)劃、教育培訓(xùn)規(guī)劃、人力分配等； 3、負(fù)責(zé)人力資源儲備與開發(fā)管理工作:根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃及部門用人需求； 4、制定各部門的招聘計劃、招聘需求確定、崗位和人才畫像繪制、簡歷篩選、面試組織、談薪、入職及后續(xù)訪談等工作； 5、搭建貴陽分公司人力資源薪酬及績效體系，完成集團(tuán)薪酬及績效管理制度的修訂、完善和實施； 6、組織開展招聘工作，進(jìn)行公司人才庫建設(shè)及人才儲備管理； 7、制定員工培養(yǎng)規(guī)劃，保證人才及時到崗，滿足集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展人才需求； 8、人力全模塊的工作統(tǒng)籌管理； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 應(yīng)聘要求: 1、熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī); 2、具有全面的人力資源管理理論知識和實務(wù)操作能力，具有良好書面及口頭表達(dá)能力; 3、本科以上學(xué)歷，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。 4、有3年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗。 5、全日制本科及以上學(xué)歷 6、形象氣質(zhì)良好

【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過程。 負(fù)責(zé)檢查洗衣流程，如果必要進(jìn)行修正和改善。 直接向客房部經(jīng)理報告洗衣房的工作狀況和設(shè)備狀況。 和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。 和有關(guān)人員溝通，解決設(shè)備維修、保養(yǎng)和替換的問題。 和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系，改善工作方法和設(shè)備。 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾。 按照工作程序，培訓(xùn)員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息，并安排工作。 負(fù)責(zé)保持工作需求和人工需求的平衡。 負(fù)責(zé)檢查洗衣房辦公室的工作，如生產(chǎn)報告、工作安排和其它記錄。 負(fù)責(zé)管理和調(diào)查所有有關(guān)客衣?lián)p壞的問題，如果需要賠償，負(fù)責(zé)和管理層協(xié)商賠償額。 負(fù)責(zé)和員工溝通，交流新的工作方法核心的工作流程。 在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結(jié)合。 管理和領(lǐng)導(dǎo)客衣取送部門的工作。 了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展，選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑，用于提高洗滌的質(zhì)量。 和其它洗衣房經(jīng)理保持聯(lián)系，了解好的洗滌方法、程序、洗滌劑，以及洗滌報價。 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。 向上級提供洗衣市場的情況，提出好的建議和采購設(shè)備的建議。 按照工作量安排人員。 >服從和完成上級交給的其他工作。 【崗位要求】 1、身高165CM以上，相關(guān)五星級酒店洗衣房管理經(jīng)驗3年以上，熟悉洗衣房運作管理，能管理洗衣房所有的工作。 2、熟悉各類清潔用品的配比使用，熟悉各類布料的洗滌方法，具備良好管理/培訓(xùn)能力等。