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    發(fā)布于 11-09
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    負(fù)責(zé)電商平臺店鋪的整體規(guī)劃、日常維護(hù)和運(yùn)營管理，確保店鋪的正常運(yùn)作。
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    發(fā)布于 10-09
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、熟悉并靈活運(yùn)用店銷模式，善于分析判斷，銷售能力強(qiáng) 2、負(fù)責(zé)美容院會銷活動的銷售出貨，達(dá)成現(xiàn)場成單。  3、協(xié)助美容院美容師及督導(dǎo)老師的銷售工作，達(dá)成銷售任務(wù)。 4、協(xié)助完成市場計劃業(yè)績和管理工作。 5、要求工作同類工作三年以上 6、公司有高提成體系，以及好發(fā)展平臺。 任職要求： 1、兩年以上美容行業(yè)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗，具有會銷、銷售能力經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、表達(dá)能力超強(qiáng)，具有責(zé)任、團(tuán)隊意識，敢于挑戰(zhàn)、能承受工作壓力。 3、具有強(qiáng)烈的銷售和營銷意識，個人氣場強(qiáng)，現(xiàn)場成單能力。 4、需全國出差。 薪酬福利體系： 1、每天工作7.5小時，單雙周 2、基本工資+通訊補(bǔ)助+餐費(fèi)補(bǔ)貼+工齡工資+全勤獎+績效獎+年終獎及成熟的調(diào)薪機(jī)制。 3、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。 4、各類帶薪假期，女員工帶薪產(chǎn)假最長可達(dá)188天。 5、定期組織各類員工活動及旅游。 6、設(shè)立員工期權(quán)計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓(xùn)教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學(xué)院，定期為入職及在職人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，員工可享各類外派培訓(xùn)機(jī)會； 4、崗位架構(gòu)清晰，員工晉升機(jī)制完善。
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