【職責(zé)內(nèi)容】
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的年度規(guī)劃,帶領(lǐng)團隊完成公司制定的年度銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的代理商的規(guī)劃、合同簽訂,年度季度月度的業(yè)績目標(biāo)制定、催款提貨、溝通談判等管理工作;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的招商會、省級培訓(xùn)會、終端營銷活動的策劃,制定方案政策、做落地執(zhí)行,及課程講解等工作;
4、維護現(xiàn)有客戶,及開發(fā)新客戶,實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域團隊的幫帶學(xué)習(xí)、人才成長發(fā)展等團隊管理工作;
6、市場反饋的問題,提出合理化建議及解決措施等工作;
任職要求:
1、五年以上美容行業(yè)的工作經(jīng)驗,有兩年以上的養(yǎng)生品牌的實操經(jīng)驗;
2、有市場開拓能力和一定的渠道資源;
3、具有豐富的團隊組織、管理、培訓(xùn)經(jīng)驗;
4、正能量,有奮斗精神,善于打造團隊士氣,執(zhí)行力強。
公司福利:
1、薪資結(jié)構(gòu)=高額底薪+雙向補助+提成+獎勵,額外再設(shè)置月度/季度/年度的業(yè)績現(xiàn)金獎勵;
2、所有員工均有紅利基金,年終獎金,和豐厚的年終禮品;
3、擁有廣闊的薪酬機制和多渠道的發(fā)展機會,員工可根據(jù)自己的興趣和特質(zhì)而定;
4、公司擁有合伙人機制、分紅機制、支持員工創(chuàng)業(yè),自己當(dāng)老板;
5、每年擁有1-2次的國內(nèi)旅游機會,吃住行等旅游費用公司全額包含;
6、提供各種專業(yè)技能培訓(xùn)班,考證班,幫助員工提升綜合職業(yè)素質(zhì);
7、享受國家法定節(jié)假日,可以累計兩個月的假期連休;
8、新春福利,中秋福利、生日福利、月度福利發(fā)放各種豐富禮品;
9、公司每年進行優(yōu)秀評級,提拔優(yōu)秀員工、頒發(fā)榮譽稱號及獎勵;
10、提供入職帶薪培訓(xùn);
11、提供住宿,拎包入住,就在公司附近;
12、公司組織安排年輕人喜愛的團隊活動、文娛活動等;