崗位職責? 1、負責春沐源小鎮(zhèn)品牌、新媒體推廣，年度市場推廣規(guī)劃； ?2、品牌策略建設及迭代更新，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場調研情況，對品牌理念、品牌架構價值主張進行定位與梳理，形成品牌策略并持續(xù)更新優(yōu)化； ?3、新媒體矩陣推廣與運營。 ?職位要求? 1、本科以上學歷，高端度假、地產(chǎn)文旅類品牌運營經(jīng)驗；? 2、豐富的線上媒體資源，具備熱點發(fā)掘能力；? 3、懂得內容和傳播之間的關系，熟悉抖音、小紅書、微信生態(tài)運作模式。

崗位要求 1 、大專以上學歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳； 2 、從事酒店工作10 年以上，具有8年以上酒店前廳、客房、餐飲等崗位管理經(jīng)驗，有酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉酒店品牌建設工作； 4、 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務及管理流程，善于成本控制； 5 、具有良好的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強。

崗位職責： 1.負責民宿日常收益分析、庫存控制、預測，收益報表填制、審核等工作；? 2.負責監(jiān)測、分析、挖掘經(jīng)營和銷售業(yè)務數(shù)據(jù)，并定期形成報表、分析建議報告，幫助決策層及時準確了解經(jīng)營與銷售狀況；? ?3.高準確的預測酒店客房收入，包括出租率、平均房價、收入，方便指導旗下酒店進行銷售策略和價格策略的制定；? ?4.負責制定民宿各客房價格體系，關注競對價格體系及動態(tài)，分析市場需求，及時調整價格；? ?5.利用價格杠桿與庫存分配管理，使民宿在有限的、有時效性的庫存基礎上更高效地創(chuàng)造收入與利潤； 6.維護擴展第三方合作渠道，獲取優(yōu)勢扶持資源、深度合作； 7.負責日常庫存把控及產(chǎn)品搭建，對民宿整體線上收入預算負責。 崗位要求 ： 1、市場營銷或相關專業(yè)學士及以上學歷； 2、5年及以上服務業(yè)或酒店業(yè)市場收益或相關工作經(jīng)驗； 3、對旅游行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有自己的見解及相關成功項目經(jīng)驗； 4、有綜合文旅、度假村經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、根據(jù)品牌策略，制定營銷策劃與傳播推廣方案； 2、負責把控品牌營銷中涉及到的內容以及內容運營，內容包括但不限于文案、視頻等，負責對產(chǎn)品、用戶需求、各傳播流量平臺受眾之間的鏈接點挖掘，提煉廣告創(chuàng)意、文案和落地頁面等投放工作的具體開展；分析投放效果并優(yōu)化，對品牌傳播目標達成負責，定期輸出投放報告； 3、協(xié)助數(shù)字化營銷全媒體業(yè)務建設，負責內容營銷平臺（包含但不局限于抖音、視頻號、小紅書、微官網(wǎng)、小程序等）業(yè)務的對接和產(chǎn)品上架、店鋪運營管理；分析市場及競品信息，定期監(jiān)控數(shù)據(jù)，進行流量投放，提高內容和產(chǎn)品曝光量、轉化率和復購率； 4、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數(shù)量、粉絲活躍度和忠誠度； 5、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結經(jīng)驗，完成有效的運營方案。 【崗位要求】 1、大學本科或專科學位或學歷，或相等學歷； 2、有良好的溝通表達能力、文字組織能力，具有創(chuàng)意思維、較嚴密的邏輯思維和認真細致的工作態(tài)度，思路清晰。 3、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力，有廣告行業(yè)或數(shù)字化媒體等相關工作經(jīng)驗3年以上； 4、對數(shù)字化媒體有敏銳的觸覺；擁有相關的媒介資源，能夠進行媒體資源整合，談判和執(zhí)行力強； 5、運營過微信公眾號、抖音、小紅書等平臺，有成功案例者優(yōu)先。

Base:廣州/深圳 崗位職責 1.對MICE客戶進行開發(fā)，完成公司交給的銷售指標； 2.負責客戶關系拓展及長期客戶維護，并建立客戶檔案； 3.完善MICE銷售部工作程序和標準，制定合理的與客戶對接的操作流程； 4.負責市場的數(shù)據(jù)分析、市場調研、競爭情報，并定期進行客戶分析，創(chuàng)新銷售策略； 5.上級交付的其它工作任務。 任職要求： 1.大專及以上學歷，市場營銷、會展、旅游相關專業(yè)優(yōu)先； 2.有接待珠三角商務公司，企業(yè)團建，會議活動工作經(jīng)驗的； 3.三年以上MICE相關工作經(jīng)驗，會議會展、公關活動、酒店、旅游等行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 4.了解行業(yè)市場動態(tài)，具備較強的市場分析、營銷、推廣能力； 5.出色的客戶溝通引導能力、談判能力和資源整合能力。

工作職責： 1、負責宴會、會議、展示會、婚宴等各類宴會的相關推銷、預訂工作； 2、經(jīng)常拜訪各類新老客戶，了解意見與需求，及時進行信息反饋，了解客戶的各種會議、宴會等情況，并有針對性地做好促銷活動。 3、利用各種公關銷售技巧，按照所制定的價格、優(yōu)惠、折扣政策，積極做好宴會銷售工作。 4、了解當?shù)仫嬍沉晳T，針對各類客人的消費心理、消費方式及習慣，提出宴會價格、菜式的合理建議。 5、協(xié)助餐飲部完成重大宴會的策劃、組織，并檢查工作確保宴會的順利進行。 6、協(xié)調宴會銷售與其它部門及酒店相關部門之間的關系，并保持良好的合作。 7、與銷售對象建立友好關系，分析掌握一般心理，有針對性地進行推銷，提高酒店設施利用率。 任職要求： 1.大專及以上學歷，市場營銷、會展、旅游相關專業(yè)優(yōu)先； 2.有接待珠三角商務公司，企業(yè)團建，會議活動工作經(jīng)驗的； 3.三年以上宴會、會務銷售相關工作經(jīng)驗，會議會展、公關活動、酒店、旅游等行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 4.了解行業(yè)市場動態(tài)，具備較強的市場分析、營銷、推廣能力； 5.出色的客戶溝通引導能力、談判能力和資源整合能力。

崗位職責： 1、負責酒店餐飲成本財務核算，成本費用業(yè)務數(shù)據(jù)的審核，為各經(jīng)營單元阿米巴核算提供成本數(shù)據(jù)。 2、定期提報成本分析報表，協(xié)助財務負責人編制月度經(jīng)營分析報告， 3、建立成本卡片體系，并持續(xù)的加以監(jiān)督，以確保成本控制的有效實施。為制定銷售價格提供依據(jù)。 4、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析，控制采購成本。 5、負責存貨日常管理，規(guī)范各類物資的購入、驗收、入庫、出庫等有關流程和標準。每月進行存貨盤點，準確核算成本。 6. 負責審核制定倉庫存貨的存貨量，確保存貨的合理庫存以及及時補充。 7、負責固定資產(chǎn)的日常管理，定期及不定期進行固定資產(chǎn)的盤點工作，完成盤點報告。 8、負責酒店餐飲應付相關工作。 崗位要求： 1、財務、會計等相關專業(yè)大專學歷。 2、有酒店餐飲成本會計2年以上工作經(jīng)驗， 3、有較好的學習能力，能熟練運用辦公軟件、金蝶、西軟， 4、具有一定的管理、溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識。 5、熟悉酒店餐飲財務成本核算，成本控制的方法。 6、了解酒店餐飲所需各種物資及其消耗的基本情況。

Base:廣州/深圳 崗位職責 1.對MICE客戶進行開發(fā)，完成公司交給的銷售指標； 2.負責客戶關系拓展及長期客戶維護，并建立客戶檔案； 3.完善MICE銷售部工作程序和標準，制定合理的與客戶對接的操作流程； 4.負責市場的數(shù)據(jù)分析、市場調研、競爭情報，并定期進行客戶分析，創(chuàng)新銷售策略； 5.上級交付的其它工作任務。 任職要求： 1.大專及以上學歷，市場營銷、會展、旅游相關專業(yè)優(yōu)先； 2.有接待珠三角商務公司，企業(yè)團建，會議活動工作經(jīng)驗的； 3.三年以上MICE相關工作經(jīng)驗，會議會展、公關活動、酒店、旅游等行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 4.了解行業(yè)市場動態(tài)，具備較強的市場分析、營銷、推廣能力； 5.出色的客戶溝通引導能力、談判能力和資源整合能力。

崗位職責： 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標，綜合市場情況，負責提出并參與制定對外銷售以及招攬客源的計劃； 2、負責專注于拓展和管理粵東地區(qū)旅行社市場，對接各類旅行社，與其建立聯(lián)系，不斷挖掘客戶，開拓新客源； 3、負責制定銷售策略、建立客戶關系，推動銷售增長并確保客戶滿意度； 4、經(jīng)常走訪客戶，征求客戶意見，分析銷售動態(tài)，根據(jù)市場變化提出改進方案； 5、協(xié)調各部門之間的關系，加強橫向溝通，配合做好接待、銷售工作。 6、合理調配使用部門內部人員，調動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務水平。 7、上級交付的其它工作任務。 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、會展、旅游相關專業(yè)優(yōu)先； 2、至少3年以上相關領域的銷售經(jīng)驗，有酒店行業(yè)或旅行社銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、對旅行社行業(yè)有深入了解，熟悉其運作模式、市場動態(tài)以及關鍵參與者。

崗位職責： 1、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務，提高用戶的關注度和粘性； 2、吸收掌握并實時更新公司的產(chǎn)品、技術、文化及其他有價值的知識，結合時下的熱點，把其轉化成針對不同用戶實時調整和更新微信、小視頻等推廣內容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠度； 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結經(jīng)驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。 5、負責官方小程序、抖音直播帶貨、官方商城、微信社群、直銷渠道的運營，承擔銷售業(yè)績。 任職條件： 1、大專及以上學歷，傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關專業(yè)，有3年以上新媒體相關的工作經(jīng)驗； 2、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、 良好團隊合作精神，較強的執(zhí)行力及責任心，獨立思考能力 ，觀察力和應變能力； 4、有酒店或景區(qū)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先，具備度假型文旅項目運營能力者優(yōu)先。

崗位職責： 1、負責管理前廳部各分部并維持部門正常經(jīng)營運作，爭取提高開房率、營業(yè)收入及利潤； 2、制定部門的工作計劃，監(jiān)督前廳部工作，維護酒店良好的聲譽及樹立酒店形象，促使屬下各分部主管及員工為客人提供優(yōu)越于其他同類型酒店的服務； 3、確保前廳部每一位員工都能熟悉及掌握酒店制定的各項緊急事件處理程序，必要時親自處理客人投訴及意外事件； 4、組織實施前臺員工的各項培訓工作，傳達酒店各項規(guī)章與規(guī)程； 5、協(xié)助總經(jīng)理不斷尋求新的操作規(guī)程、工作方法，以提高部門競爭力、營業(yè)收入及服務水準； 6、確?？头糠块g狀態(tài)真實、準確，并準確地提供各項報告、報表及數(shù)據(jù)； 7、與其他部門協(xié)調配合，保持良好的溝通； 任職要求： 1、??大專及以上學歷，熟悉前臺接待的工作流程及相關的專業(yè)知識； 2、??能使用Excel及Word等辦公軟件； 3、??5年以上前廳部工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)歷； 4、??五官端正，形象氣質良好； 5、??有良好的溝通表達能力，較強的靈活應變能力。

任職要求 1、持有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師》與《執(zhí)業(yè)藥師》資格證，且均在有效期內； 2、臨床醫(yī)學，基礎醫(yī)學，康復醫(yī)學等相關醫(yī)學專業(yè)，統(tǒng)招大專及以上學歷； 3、服務意識好，溝通能力強； 4、全科，內科為主，能處理應急外傷，應急救治，會操作AED除顫儀； 5、有客戶健康檔案建立，定期跟蹤，提供康復，健康建議經(jīng)驗優(yōu)先。 工作職責 做好醫(yī)務室醫(yī)療管理工作，藥品以及醫(yī)療器械定期檢查保養(yǎng)補充，防止過期變質、損壞以免造成浪費，保證護理質量 負責園區(qū)員工及客戶防病、治病、保健衛(wèi)生工作 醫(yī)護配合，互相尊重，接待并處理園區(qū)緊急搶救和治療工作 端正醫(yī)風醫(yī)德，對病人語言文明，態(tài)度誠懇，舉止穩(wěn)重，同情關心體貼病人，對危重疑難病人及時上送，并及時通知上級領導

崗位職責： 1、負責公司相關產(chǎn)品在OTA平臺的上線下線以及日常維護； 2、每日每周每月實時對標市場價格，隨時調整線上價格，確保酒店收益； 3、深度挖掘OTA平臺規(guī)則及商家玩法，優(yōu)化運營，不斷提升線上流量； 4、負責同類產(chǎn)品市場資料的收集，競對分析； 5、制作項目分析報告，對項目運營有一定的見解和分析,有自己的想法和思路，通過業(yè)績結果判定出其中原因,不斷進行優(yōu)化調整。 任職要求： 1、大專及以上學歷，有1-3年景區(qū)OTA運營經(jīng)驗優(yōu)先，有相關互聯(lián)網(wǎng)平臺運營從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有良好的溝通能力和基本的文案能力； 3、熱愛運營工作，性格樂觀，主觀能動性強，善于思考總結； 4、邏輯思維能力強，做事有條理，具備較強的分析問題和解決問題的能力，擅長溝通表達。

1、有政府單位，國企或大型企業(yè)工會接待經(jīng)驗； 2、了解職工療休養(yǎng)，干部療休養(yǎng)，勞模療休養(yǎng)市場； 3、大專及以上學歷，市場營銷、會展、旅游相關專業(yè)優(yōu)先； 4、至少3年以上相關領域的銷售經(jīng)驗

1、負責領導廚房調料組、切配組、雜工組的工作，確保菜品加工、出品，湯料調制，保管和回收等工作有序進行。指導各班組做好餐前、餐中、餐后的預備工作，確保菜品準時供應。 2、遵照食品衛(wèi)生法的有關規(guī)定，加強食品的保鮮和衛(wèi)生工作，監(jiān)督檢查搞好廚房的環(huán)境衛(wèi)生，員工的個人衛(wèi)生，確保全部食品符合健康要求。 3、管理維護好本部門內各班組的設備、廚具、餐具，經(jīng)常檢查廚房設施設備的運轉狀況和用具使用狀況，保持清潔衛(wèi)生，不損壞、不丟失。 4、負責廚房的考勤工作，正確行使表揚或批評，嘉獎或懲罰形式。 5、編制廚房部的預算，擬訂菜品的成本、費用和利潤計劃，供餐飲總監(jiān)參考。 6、熟識各種原材料的價格、淡旺季特點，把握貨源供應狀況，保證貨源供應準時、質量良好。落實貨源的購進驗收和儲存，并對其作業(yè)管理流程作親密監(jiān)控。 7、監(jiān)督各班組的用料狀況，合理使用原材料，削減鋪張，精確把握原料的庫存量，負責廚房每月的盤點工作，做好廚房成本掌握。 8、正確的指導和激勵下屬員工獨立完成指定的工作，負責餐廳廚師隊伍培訓規(guī)劃和指導，嚴把技術、質量關，保證菜品質量，隨時解決各種疑難技術問題，維護本店的聲譽。 9、對餐廳菜品操作作業(yè)過程進行檢查、指導，確保菜品數(shù)量的正常供應，確保菜品按標準化出品。 10、協(xié)助執(zhí)行經(jīng)理共同處理各種重大突發(fā)事件。 11、經(jīng)常與前廳經(jīng)理、行政部門等相關部門協(xié)調，聽取顧客的意見，不斷的改進。 12、合理地組織、調配人力，充分調動各級人員的積極性，確?？焖俑咝У某銎?。 13、負責對餐廳廚政管理制度執(zhí)行狀況進行監(jiān)督和糾正。 14、負責組織菜品的設計和審計工作，不斷了解菜品市場的動態(tài)和動向，不斷開發(fā)特色菜、時令菜等新菜品。 15、負責廚房的安全防火工作，每天下班前檢查水、電、氣各系統(tǒng)，消退隱患和擔心全的因素。 任職要求：有四年以上小火鍋店廚房管理經(jīng)驗；

崗位職責 1、完善質檢制度，采用常規(guī)檢查、抽查、專項檢查等方式，不定期開展各酒店質量檢查工作，了解各酒店的服務質量，上報檢查結果并跟進各酒店改善方案的落實情況； 2、不斷修正各酒店質檢中存在的問題及不足，完善質量管理標準，嚴格開展檢查考核工作； 3、依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及酒店整體服務質量，協(xié)助制定運營培訓工作計劃； 4、貫徹執(zhí)行、完善員工培訓管理制度，并檢查各項制度的有效執(zhí)行程度、落實培訓結果； 5、講授培訓課程，指導、輔助各酒店貫徹落實各項培訓項目，為酒店內部培訓員提供咨詢和指導，提高酒店培訓質量及培訓效果； 崗位要求 1、大專及以上學歷，3年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗，2年以上相關管理經(jīng)驗； 2、有強烈的責任感和良好的敬業(yè)精神； 3、熟練掌握酒店管理知識，具有較強的決策、管理、組織、協(xié)調能力，熟悉酒店的經(jīng)營、管理業(yè)務和技能； 4、有相關酒店培訓、支持工作經(jīng)驗。

1.主要職能： 首要職責是全面負責居酒屋/泰餐廳的日常運營管理，對店面業(yè)績提升負責，并定期向公司匯報。 2.一般職責： （1）協(xié)調各崗位工作以及居酒屋與其它業(yè)態(tài)之間的關系，根據(jù)員工的業(yè)務能力和技術特長，決定各崗位的人員安排和工作調動。 （2）妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。 （3）做好食品和酒水衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作，定期與廚師長溝通交流關于菜品創(chuàng)新研發(fā)，并及時處理運行工作中出現(xiàn)的問題，最大限度贏得利潤。 （4）負責居酒屋/泰餐廳的促銷策劃，能準確的根據(jù)店面的定位及顧客需求，制定推廣方案。 3.特別工作職責： （1) 督促完成各項任務和經(jīng)營指標，并對月度，年度經(jīng)營狀況作分析并匯報上級。 （2) 檢查本店的服務態(tài)度、服務規(guī)范、食品的質量。 ?4.工作內容： （1）根據(jù)各崗位生產(chǎn)特點和店面營業(yè)狀況，編制員工工作時間表，檢查下屬對員工的考作。 （2）審定各崗位員工的工作計劃、培訓計劃、規(guī)章制度、崗位工作程序及其標準。? （3）負責出品質量的檢查、控制工作。 （4）定期總結分析生產(chǎn)經(jīng)營情況，改進生產(chǎn)工藝、準確控制成本，不斷提高居酒屋的生產(chǎn)質量和經(jīng)濟效益。 （5）負責并協(xié)助原材料、酒水的申購、驗收、領用、使用等方面的控制工作。主動征求客人以及樓面對出品質量的生產(chǎn)供應方面的意見，采取有效的改進措施，負責處理客人對出品質量方面的投訴。 ? 5.所應具備的資格（錄用條件）： （1） 中專以上文化程度，三年以上日餐管理崗位工作經(jīng)驗，有五星級酒店或連鎖餐飲 管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； （2）掌握有效控制餐飲成本的途徑，督導各種餐飲服務規(guī)范、菜肴質量標準的執(zhí)行； （3）熟悉掌握日餐管理與服務的專業(yè)知識和技能； （4）具有較強的組織管理能力，合理分配員工工作； （5）具有較強的口頭表達、撰寫業(yè)務報告的能力； （6）能妥善處理客人投訴及其他突發(fā)事件的能力； （7）有較強的事業(yè)心和責任感，工作認真踏實，為人處事公正嚴肅。

工作職責： 1、負責宴會、會議、展示會、婚宴等各類宴會的相關推銷、預訂工作； 2、經(jīng)常拜訪各類新老客戶，了解意見與需求，及時進行信息反饋，了解客戶的各種會議、宴會等情況，并有針對性地做好促銷活動。 3、利用各種公關銷售技巧，按照所制定的價格、優(yōu)惠、折扣政策，積極做好宴會銷售工作。 4、了解當?shù)仫嬍沉晳T，針對各類客人的消費心理、消費方式及習慣，提出宴會價格、菜式的合理建議。 5、協(xié)助餐飲部完成重大宴會的策劃、組織，并檢查工作確保宴會的順利進行。 6、協(xié)調宴會銷售與其它部門及酒店相關部門之間的關系，并保持良好的合作。 7、與銷售對象建立友好關系，分析掌握一般心理，有針對性地進行推銷，提高酒店設施利用率。 崗位要求： 1、年齡40周歲以下，大專及以上學歷； 2、有5年以上五星級酒店工作經(jīng)驗，宴會客源豐富； 3、具有良好的溝通、組織、協(xié)調能力，樂于挑戰(zhàn)，善于與人溝通交流； 4、具備成熟及良好的邏輯思維能力。

崗位要求: 1、具有優(yōu)秀的菜品烤制能力 ，熟悉燒串烤生蠔等菜品。 2、對菜品火候色澤有嚴格高品質的要求。 3、能自主研發(fā)新的烤串菜系，會推出新品菜系烤串，提升菜單菜品種類豐富提高門店的市場競爭力 4、注重食品安全和衛(wèi)生能遵守衛(wèi)生標準和規(guī)定。 5、有良好的溝通能力合作精神能于成員和諧合作。 任職要求： 1、有燒烤店工作經(jīng)驗，具備熟練的烤串、烤全羊技能 2、熟悉餐飲部門業(yè)務流程及操作要求

?崗位職責?： 負責日常菜品的加工、剔除骨肉等準備工作。 精通客家菜的制作和出品，能夠獨立完成特色菜品的烹飪。 配合菜品研發(fā)，更新及制作新的菜品。 根據(jù)主廚的工作安排及菜譜，負責員工餐廳每餐菜式的制作和出品。 確保廚房的正常運作，協(xié)助員工餐廳的開餐工作。 負責爐灶及工作區(qū)域的衛(wèi)生清理工作，以及用具、廚具的清理和擺放。 檢查煤氣閥門的安全性，確保安全操作。 ?任職要求?： 年齡27至50歲之間。 具備6年以上粵菜、客家菜的工作經(jīng)驗。 要求有星級酒店小鍋菜的工作經(jīng)驗，能夠吃苦耐勞，服從部門工作安排，身體健康，工作認真負責。 學歷初中以上，擅長客家菜、會擺盤，身體健康，溝通能力良好。

1.制作粵菜，客家菜等； 2.有炒鍋經(jīng)驗三年以上；

主要職責：負責核查酒店內控政策的落實情況，并定期根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要對政策實施補充和完善。具體工作內容： 1、根據(jù)每日系統(tǒng)收銀情況編制收入日報表，并按時報送。日報包括每日及當月收入，確保收入及時、準確記錄，正確分類。 2、對前廳投擲的每日收入數(shù)據(jù)及相應的帳單，餐券及餐廳帳單等進行審核。 3、每日審查西軟系統(tǒng)收入報告是否準確無誤，確保收入與實際收款入賬保持一致。 4、按照折扣權限審批表審核價格執(zhí)行情況是否符合要求，分析所有的扣款、信貸及雜項帳單，是否合規(guī)。 5、及時跟進公司各項優(yōu)惠政策，并嚴格遵守落實執(zhí)行情況。 6、認真嚴格匯報各部門收銀員出現(xiàn)的相關問題，加強溝通。 7、審核客戶信貸掛帳的情況，核對應收款項，每月報送催收清欠報表。?? 8、不定期組織神秘客人現(xiàn)金測試并出具測試報告。 9、每月出具收入審計及內控執(zhí)行情況報告。

崗位職責 1、 負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作； 2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標； 3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標； 6、半年以上B端銷售經(jīng)驗或者有新媒體運營方面經(jīng)驗優(yōu)先； 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調處理各類市場問題； 8、匯總與協(xié)調貨源需求計劃，以及制定貨源調配計劃； 9、更新產(chǎn)品資料，整理歸檔； 10、有較好的語言溝通能力。 崗位要求 1、對銷售工作有較高的熱情，熱愛銷售； 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、年齡23-40歲，2.有途家渠道銷售、新媒體運營（抖音小紅書）或自己運營過高端民宿著優(yōu)先； 北方人優(yōu)先，要求6年以上刀削面制作經(jīng)驗；

崗位職責：要求會做川味小吃，熟悉包龍抄手、烹飪夫妻肺片、烹飪擔擔面、烹飪缽缽雞、烹飪老媽蹄花； 任職要求方： 年齡在30歲以上，身體健康，無重大傳染性疾病和突發(fā)性疾病。 具有良好的廚師素養(yǎng)和對廚師崗位的熱愛。 擁有做菜基本功，了解原料知識和調味品知識，以及各種烹調方法。 有大型酒店餐飲部、大型川菜餐飲企業(yè)中餐宴席制作工作經(jīng)驗者優(yōu)先。