【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)  1、客戶(hù)來(lái)訪接待；  2、配合各部門(mén)完成各項(xiàng)工作； 3、完成上級(jí)安排的臨時(shí)性工作； 4、部門(mén)溝通與人員協(xié)調(diào) 任職資格  1、耐心、細(xì)致，開(kāi)朗樂(lè)觀； 2、熟練使用office軟件；  3、1年以上同類(lèi)職位經(jīng)驗(yàn)，受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面培訓(xùn)者優(yōu)先；  福利待遇 ： 1、公司提供完善的崗前及在職培訓(xùn) ； 2、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍； 3、 每周六、日兩天；購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、享受“帶薪年假”； 4、

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：1，負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試 2，員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂，續(xù)簽與管理 3，公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理 4，負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)  5，負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作  6，負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算 7，負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作 8，負(fù)責(zé)制定，監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，行政人事管理制度以及工作流程，績(jī)效考核制度 9，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典，年會(huì)安排，會(huì)務(wù)組織，文體活動(dòng)安排等 10，協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行 11，協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃 12，制定崗位晉升，下調(diào)策略，批報(bào)通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行 13 制定薪酬上調(diào)，下調(diào)策略，批報(bào)通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行 14 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品，鑰匙，出勤核算，離職證明，合同解除等 15，負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同，保密協(xié)議，房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔 18 負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置 崗位要求： 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ，為人踏實(shí)，能吃苦耐勞

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店員工更衣柜及后勤區(qū)域管理； 2、協(xié)助宿舍管理員更新入住信息及報(bào)修； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)工程報(bào)修問(wèn)題； 4、負(fù)責(zé)部門(mén)文書(shū)工作及各類(lèi)宣傳海報(bào)制作； 5、協(xié)助組織員工活動(dòng)； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、熟練使用辦公軟件； 2、良好的溝通技能及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3、積極樂(lè)觀，充滿(mǎn)活力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、人事制度指定及完善。負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理對(duì)人力資源工作進(jìn)行規(guī)劃，完善并組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 2、招聘工作 2.1負(fù)責(zé)做好年度招聘計(jì)劃，保證資源配備適中 2.2負(fù)責(zé)做好招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并預(yù)約面試 2.3負(fù)責(zé)校園招聘、人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘及報(bào)刊招聘的前期聯(lián)系及準(zhǔn)備工作（與會(huì)務(wù)部協(xié)作完成） 2.4負(fù)責(zé)及時(shí)更新及跟進(jìn)各個(gè)招聘網(wǎng)站的崗位信息 2.5監(jiān)督協(xié)助各公司行政人事招聘事宜 2.6接洽學(xué)校資源，開(kāi)展校園招聘，源源不斷為企業(yè)輸送人才 3、員工聘用后期工作 3.1負(fù)責(zé)辦理新進(jìn)員工的入職手續(xù) 3.2負(fù)責(zé)晉升工作安排（與會(huì)務(wù)部協(xié)作完成） 3.3負(fù)責(zé)收齊人事檔案、勞動(dòng)合同等資料，并辦理檔案轉(zhuǎn)交手續(xù) 3.4負(fù)責(zé)員工辭退、離職等手續(xù)辦理 4、 培訓(xùn) 4.1負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的公司文化及規(guī)章制度的培訓(xùn)安排 4.2負(fù)責(zé)每月新員工培訓(xùn)組織工作，同會(huì)務(wù)教育執(zhí)行共同完成 4.3跟蹤新員工培訓(xùn)后期的考核工作 5、考勤及工資說(shuō)明審核（全國(guó)養(yǎng)生；全國(guó)圣婕；廈門(mén)總部；四川公司） 人事行政工作經(jīng)驗(yàn)至少在2年以上

【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)公司人員招聘及新員工入職培訓(xùn)

【職責(zé)內(nèi)容】 1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；  3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 4、辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)；  5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)； 6、各類(lèi)人事報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并做相應(yīng)的分析。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、對(duì)各大招聘網(wǎng)站收到的求職簡(jiǎn)歷進(jìn)行處理、邀約、跟進(jìn)。 2、自主拓展招聘渠道，搜集各類(lèi)求職者資源達(dá)成邀約及有效到崗。 3、做好求職者關(guān)系維護(hù)，與求職者保持長(zhǎng)期良好溝通。 4、按需前往合作企業(yè)協(xié)助面試、入職。 職位要求： 1.年齡：18歲至30周歲; 2.學(xué)歷：大專(zhuān)及以上； 3.有勞務(wù)派遣、人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 4.有良好的服務(wù)意識(shí)；

崗位職責(zé) 1、員工入離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理。 2、計(jì)劃安排好酒店員工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后臺(tái)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作。 4、辦理酒店員工的暫住證、體檢證。 5、協(xié)助員工勞動(dòng)合同簽訂及管理工作。協(xié)助質(zhì)檢、培訓(xùn)工作。 6、負(fù)責(zé)部門(mén)資產(chǎn)保全、增補(bǔ)，調(diào)出等管理工作。 崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2、掌握文員工作、文書(shū)檔案管理、接待禮儀等知識(shí)。 3、了解人事、工資、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等政策、法規(guī)。 4、具有較好的文字組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能起草各類(lèi)文件。 5、熟練掌握辦公自動(dòng)化技能。工作責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、接聽(tīng)電話，接待來(lái)訪人員 2、負(fù)責(zé)公司公文、信件等的分送，傳真件的收發(fā)，辦公用品采購(gòu)和管理等工作； 3、協(xié)助管理辦公室儀器設(shè)備檔案材料，市場(chǎng)外借儀器設(shè)備的進(jìn)出跟蹤和管理登記； 4、協(xié)助市場(chǎng)部做好電話來(lái)訪工作，客戶(hù)的反饋及時(shí)報(bào)總經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)公司的考勤工作，做好市場(chǎng)人員的考勤確認(rèn)并核對(duì)行程； 6、做好日常例會(huì)記錄，協(xié)助公司各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)的后勤工作； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其它工作安排。 職位要求：7、 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、1年以上的行政工作經(jīng)驗(yàn)， 3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Escel、Word等辦公軟件； 4、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、開(kāi)朗熱情； 5、有客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)本部門(mén)文件的打印、傳遞及酒店的油印工作。 2.負(fù)責(zé)填寫(xiě)每月考勤卡并協(xié)助檢查員工的工卡。 3.負(fù)責(zé)新員工的入職及材料的準(zhǔn)備。 4.負(fù)責(zé)部門(mén)的日常報(bào)銷(xiāo)。 5.為培訓(xùn)部做文書(shū)工作，記錄酒店培訓(xùn)的有關(guān)事宜。 6.生日會(huì)及其他員工活動(dòng)的照像工作。 7.定期更換員工宣傳欄的內(nèi)容。 崗位要求 1.懂得電腦操作，能較熟練地進(jìn)行中英文打字 2. 開(kāi)朗活潑，溝通能力好 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.懂基礎(chǔ)會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫(kù)出庫(kù)，銷(xiāo)售賬目等業(yè)務(wù)的處理； 2.承擔(dān)內(nèi)務(wù)系統(tǒng)的部分職能，包含考勤，相關(guān)員工考核等； 3.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作等。 發(fā)展方向是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理負(fù)責(zé)人。 任職要求： 1.要求25歲至38歲之間大專(zhuān)學(xué)歷； 2.認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)正直，最好有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3.愿意主動(dòng)承擔(dān)，能融入團(tuán)隊(duì)！ 工作時(shí)間：早9：00~12：00 下午1：30~5：30（周六上午上半天，周末休一天半） 我們有：積極歡快的團(tuán)隊(duì)氛圍！人性化的福利補(bǔ)貼！豐富充足的假期時(shí)間！廣大的晉升空間！更有內(nèi)購(gòu)公司化妝品的福利！還等什么，趕緊加入吧！ 招聘單位：青島優(yōu)度生物科技有限公司 吉林分公司 地址：長(zhǎng)白路沈鐵盛華庭5號(hào)樓8單元  有意者也可直接撥打聯(lián)系電話：王女士  18669835050

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司部門(mén)的需求，制定招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn)、試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料； 3、負(fù)責(zé)公司的社保工作； 4、協(xié)助上級(jí)推行公司各類(lèi)規(guī)章制度編制、修訂、宣貫、執(zhí)行、完善等工作； 5、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理及發(fā)放工作； 6、執(zhí)行上級(jí)安排的臨時(shí)性工作。 職位要求： 1、一年以上美業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、一年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源工作流程及日常行政工作流程； 4、熟悉美業(yè)招聘渠道，有一定招聘資源者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)招聘、錄用、入職、離職等人事工作； 2、建立并及時(shí)更新員工檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 職位要求： 1、25-27歲，女性?xún)?yōu)先，大專(zhuān)以上人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有美容行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)； 4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】        1)根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃，招聘公司所需各類(lèi)人員。貫徹、執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議,       2)負(fù)責(zé)擬訂公司機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)。       3)協(xié)助制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作的計(jì)劃與落實(shí)，負(fù)責(zé)員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績(jī)、懲罰審核，并提交總經(jīng)理決定。       4)制訂人力資源專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)員工資格培訓(xùn)與干部素質(zhì)培訓(xùn)的計(jì)劃與實(shí)施，負(fù)責(zé)擬定績(jī)效考核、薪級(jí)評(píng)定等員工激勵(lì)措施方案，并提交總經(jīng)理決定后執(zhí)行。       5)負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的定額和標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況       6)負(fù)責(zé)職能機(jī)構(gòu)人員編制的核定與人事調(diào)配，執(zhí)行職能考核，就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考依據(jù)。       7)負(fù)責(zé)人事勞資部門(mén)的管理制度建設(shè)，建全和完善部門(mén)工作程序，不斷改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好員工的績(jī)效考核和積分獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。       8)負(fù)責(zé)受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜，及時(shí)合理合法解決公司與員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議。       9)收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報(bào)告，負(fù)責(zé)部門(mén)文件等資料的保管和定期歸檔工作。      10)負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

【職責(zé)內(nèi)容】 協(xié)助人事經(jīng)理完成招生招聘等相關(guān)工作

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，建立并完善人力資源規(guī)章制度及工作流程，并監(jiān)督實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)人力各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌、推進(jìn)、管理和監(jiān)督實(shí)施。 3、制定招聘機(jī)制及人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)，形成結(jié)構(gòu)化面試；完善內(nèi)外人才供應(yīng)渠道及人才儲(chǔ)備系統(tǒng)，保證人才供應(yīng)鏈暢通。 4、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、調(diào)配、任用、安置等工作。 5、負(fù)責(zé)新員工入職的企業(yè)介紹及相關(guān)制度培訓(xùn)。 6、負(fù)責(zé)員工入職指引工作，及時(shí)關(guān)注新員工的崗位適應(yīng)及試用期情況； 7、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)； 8、員工手冊(cè)的編寫(xiě)以及完善。 任職資格： 1、 人力資源管理、行政類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)（有化妝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）。 3、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工關(guān)系處理等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉人力資源工作流程及事務(wù)，尤其企業(yè)招聘流程及渠道； 5、親和力強(qiáng)，形象良好，溝通及執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 1 依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作　　2 協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編　　3 編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，完善崗位管理體系　　4 協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃　　5 負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門(mén)招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作　　6 負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書(shū)，建立人事、職稱(chēng)檔案　　7 依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作　　8 依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)崗）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動(dòng)合同變更手續(xù)　　9 根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)，協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道　　10 依據(jù)國(guó)家各類(lèi)技術(shù)資質(zhì)/等級(jí)規(guī)定，協(xié)助編制公司各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)晉升年度計(jì)劃　　11 協(xié)助編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，建立勞動(dòng)合同名冊(cè)　　12 組織與公司各部門(mén)、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動(dòng)合同　　13 負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等　　14 協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽(tīng)取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議　　15 根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理　　16 對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析　　17 完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作

1、負(fù)責(zé)召開(kāi)的各種會(huì)議的記錄工作，撰寫(xiě)有關(guān)會(huì)議紀(jì)要、請(qǐng)示，擅長(zhǎng)機(jī)關(guān)行文。 2、起草工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議材料等。 3、做好保密工作。 4、協(xié)助人事部經(jīng)理相關(guān)工作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)本部門(mén)文件的打印、傳遞及酒店的油印工作。 2、負(fù)責(zé)酒店外聘人員入職體檢及辦理就業(yè)證、居留證等。 3、負(fù)責(zé)填寫(xiě)每月考勤卡并協(xié)助檢查員工的工卡。 5、為培訓(xùn)部做文書(shū)工作，記錄酒店培訓(xùn)的有關(guān)事宜。 6、根據(jù)培訓(xùn)安排進(jìn)行資料的印制工作。 7、生日會(huì)及其他員工活動(dòng)的照像工作。 8、定期更換員工宣傳欄的內(nèi)容。 【崗位要求】 1、XXX以上文化程度或具備文秘方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進(jìn)行中英文打字。 3、有一定的寫(xiě)作能力和應(yīng)變處理問(wèn)題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 2、公司各項(xiàng)規(guī)章制度的優(yōu)化及制度的培訓(xùn)宣貫，日常公文及通知的發(fā)布，受理員工關(guān)于公司各項(xiàng)規(guī)章制度的答疑； 3、負(fù)責(zé)搜索人才簡(jiǎn)歷、面試安排，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。 4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理、人員考勤、行程管理等工作； 5、負(fù)責(zé)對(duì)文具、禮品、各類(lèi)物品的采購(gòu)及管理工作； 6、會(huì)務(wù)協(xié)助及安排。其他臨時(shí)交辦的行政事務(wù)工作。 職位要求： 1、18-35歲,專(zhuān)科或以上學(xué)歷，； 2、有一年及以上的人事行政崗工作經(jīng)驗(yàn)，IT或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、工作認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有條理性、邏輯性，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。 4、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作； 5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。 歡迎小伙伴們能加入我們成為其中一員。 薪酬福利: - 優(yōu)厚的福利體系：社保、生育險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、國(guó)家節(jié)假日、年假、產(chǎn)假 - 每年度員工帶薪旅游   上班時(shí)間9:00--18:00 2.周末:單雙休 3.帶薪年假 4.年末發(fā)放年終獎(jiǎng)等 工作地點(diǎn):天河區(qū)海安路13號(hào)越秀財(cái)富世紀(jì)廣場(chǎng)A1棟1007室

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 2、公司各項(xiàng)規(guī)章制度的優(yōu)化及制度的培訓(xùn)宣貫，日常公文及通知的發(fā)布，受理員工關(guān)于公司各項(xiàng)規(guī)章制度的答疑； 3、負(fù)責(zé)搜索人才簡(jiǎn)歷、面試安排，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。 4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理、人員考勤、行程管理等工作； 5、負(fù)責(zé)對(duì)文具、禮品、各類(lèi)物品的采購(gòu)及管理工作； 6、會(huì)務(wù)協(xié)助及安排。其他臨時(shí)交辦的行政事務(wù)工作。 職位要求： 1、有一年及以上的人事行政崗工作經(jīng)驗(yàn)，IT或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、工作認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有條理性、邏輯性，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。 3、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作； 4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。 歡迎小伙伴們能加入我們成為其中一員。 薪酬福利: - 優(yōu)厚的福利體系：社保、生育險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、國(guó)家節(jié)假日、年假、產(chǎn)假 - 每年度員工帶薪旅游   上班時(shí)間9:00--18:00 2.周末:單雙休 3.帶薪年假 4.年末發(fā)放年終獎(jiǎng)等 工作地點(diǎn):廣州市天河區(qū)海安路13號(hào)越秀財(cái)富世紀(jì)廣場(chǎng)A1棟1007

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、建立健全公司招聘、保險(xiǎn)工資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘的具體事項(xiàng)，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負(fù)責(zé)員工工資核算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 職位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn)； 2、能獨(dú)立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通部門(mén)與部門(mén)之間的關(guān)系，能夠有效提升部門(mén)經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì)； 4、親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。