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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 11-07
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    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定公司人力資源規(guī)劃并督促實(shí)施；? 2、建立和完善公司招聘流程及面試體系，負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部所有崗位的招聘工作開(kāi)展工作；? 3、協(xié)助建立健全公司員工人事管理制度、績(jī)效考核制度，并組織實(shí)施落地；? 4、負(fù)責(zé)公司人力資源的管理和調(diào)配，合理分工、科學(xué)管理；? 5、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題。? ?崗位要求：? 1、本科及以上學(xué)歷；? 2、有制藥/醫(yī)療/服務(wù)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，公司規(guī)模大、管理規(guī)范、有五險(xiǎn)一金及績(jī)效獎(jiǎng)金者優(yōu)先考慮；? 3、持有人力資源管理師證書(shū)，熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)、政策； 4、熟悉招聘等專(zhuān)業(yè)服務(wù)流程；? 5、有扁平化管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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