【職責內(nèi)容】 1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行。 2、負責公司各項招聘事務及招聘渠道開發(fā)，維護。 3、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤工資核算，績效管理等。 4、負責公司企業(yè)文化建設：員工活動組織、策劃和安排； 5、配合建立并負責執(zhí)行公司培訓體系、培訓制度及相關流程，內(nèi)部講師團隊的管理工作。 6、完成上級安排的其它工作。 任職資格 1、大專以上學歷，有3年以上行政人事主管工作經(jīng)驗； 2、有親和力，細心、有責任心，超強的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守； 3、有母嬰行業(yè)、連鎖品牌公司人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟練操作辦公軟件。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求： 1、大專以上學歷，五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國家相關法律法規(guī)，勞動保障辦理程序，具有很強的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。

【職責內(nèi)容】 招聘專員 崗位職責 1、通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡）發(fā)布和管理招聘信息； 2、協(xié)助人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等； 3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見。 4、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。 5、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。 6、負責招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。 7、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率。 8、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。 任職要求： 1、人力資源、勞動與社會保障、勞動關系相關專業(yè)； 2、具有2年以上獨立招聘相關工作經(jīng)驗； 3、有美容行業(yè)管理人才招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備招聘方面的專業(yè)知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī)； 5、具備良好的溝通交流能力； 6、具有親和力，能妥善安排應聘面試工作； 7、工作認真、負責，善于學習。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求： 1、大專以上學歷，五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國家相關法律法規(guī)，勞動保障辦理程序，具有很強的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。

【職責內(nèi)容】 1.普通的文件整理。 2.行政文秘的工作 3.客戶來公司參觀的接待

【職責內(nèi)容】 任職要求 1、大專以上學歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理相關專業(yè)，1年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源六大模塊，擅長于招聘模塊； 3、了解國家及當?shù)馗黜梽趧尤耸路ㄒ?guī)政策； 4、執(zhí)行力、責任心強，擅于溝通，具備一定的文案撰寫功底； 5、有美業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責 1、負責公司招聘工作（招聘渠道開發(fā)與維護、招聘崗位描述、發(fā)布、簡歷篩選、預約、初試）； 2、負責員工入、調(diào)、晉、離等手續(xù)的辦理； 3、負責員工花名冊、員工檔案的建立及更新； 4、負責員工社保相關手續(xù)的辦理； 5、完成上級主管安排的其他工作事項。

【職責內(nèi)容】 1. 負責制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。 2. 負責公司相關規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實工作，并做好印鑒的管理工作。 3 . 協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策。 4. 就公司重大人事任免事項提供參考意見，擬訂機構設置或重組方案的上報。 5. 負責人事和行政各項工作的審查和批閱。 6. 負責與各相關政府部門的外聯(lián)工作。 7. 負責審批各職能部門所提交的物資采購計劃，并進行控制和落實。 8. 負責本部門費用的審批和控制。 9. 負責公司車輛的管理和調(diào)度，及車輛的維修和保養(yǎng)。 10. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。 　崗位要求： 1.具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識； 2.通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、培訓實踐經(jīng)驗。 3.具備較強的領導能力，判斷和決策能力。 4.操作電腦等辦公設備,具備基本的網(wǎng)絡知識。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內(nèi)部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作； 7、會務安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。

【職責內(nèi)容】 1、根據(jù)美業(yè)人員的特性，有針對性招聘計劃并執(zhí)行 2、拓寬、維護、管理招聘渠道； 3、對HR資源與模板工作之間的關聯(lián)有清晰的認知，愿與公司共同學習成長。 4、負責簡歷篩選，應聘人員的預約、接待、面試等工作； 崗位要求： 1、熟練應用Office/Windows等常規(guī)軟件  2、從事人力資源管理專業(yè)畢業(yè)者（可優(yōu)先） 3、能夠建立人材庫，善于挖掘人才；  4、工作積極主動，責任心強，良好的溝通表達、以及有較強的親和力。 5、工作經(jīng)驗二年以上（可放寬條件）   5 、符合以上任意一條即可擇優(yōu)錄取 福利待遇： 1、公司免費提供宿舍（高檔小區(qū)）； 2、每月宴會，生日派對，組織外游活動，每年國外旅游一次； 3、享有年終獎+提點+分紅，國假日，節(jié)假日禮品； 4、提供五險。 5、休息時間可自由安排 面試時間： 如果你符合以上條件請攜帶相關資歷證件于工作日周一至周六的每天09:30至17：30到本公司來參加面試。聯(lián)系電話:0571-22954490 李小姐 公司 地址：杭州蕭山市心北路江南明城2幢1單元2201室 ，乘車路線：公交123路，322路，419路，407路，511路，705路到地鐵振寧路站或乘 地鐵2號線到振寧路E出口下

【職責內(nèi)容】  人事主管任職要求及崗位職責 一、任職要求: 1、學歷背景： 大學本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 2、知識結構及專業(yè)培訓： 掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業(yè)培訓。 3、工作經(jīng)驗： 具有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上人事管理工作經(jīng)驗或者擔任過1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。 4、基本素質(zhì)和技能： （1）認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能； （2）掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)； （3）熟悉日常人事管理的業(yè)務流程； （4）良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力； （5）能夠使用電腦處理相關業(yè)務。 二、崗位職責: 1、在人力資源部部長領導下,負責控股公司及下屬單位的日常人事管理工作； 2、協(xié)助起草控股公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策； 3、協(xié)助擬定控股公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓規(guī)劃； 4、負責編制控股公司的勞動用工計劃，審核下屬公司的勞動用工計劃； 5、負責控股公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動； 6、負責控股公司及下屬企業(yè)的勞動合同管理，依法對所屬員工進行調(diào)配和管理； 7、協(xié)助管理控股公司的職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)； 8、負責管理員工勞動關系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關手續(xù)； 9、協(xié)助開展員工考評工作，協(xié)助有關部門對中層及其以上管理人員進行考核； 10、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議； 11、參與負責管理公司員工培訓活動，檢查評估培訓質(zhì)量和培訓效果； 12、負責控股公司人事檔案、外出培訓、學習費用報銷等管理工作； 13、協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設，組織開展有關各項活動； 14、完成人力資源部部長交辦的其它工作任務。 上班時間：9:00-12:00    13:30-18:30 公司電話：0755-23722191    0755-23722192 工作地址 深圳市寶安區(qū)福永鳳凰社區(qū)廣深公路109號錦灝大廈2211室

【職責內(nèi)容】 文秘或相關專業(yè)，一年以上相關工作經(jīng)驗。懂電腦操作，熟練使用Excel、Word、PPT等相關辦公軟件,勤勞肯干，工作細心，責任心強；掌握基本消防知識。

【職責內(nèi)容】 崗位職責：1，負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試 2，員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽與管理 3，公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理 4，負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達  5，負責公司各部門的行政后勤類相關工作  6，負責考勤及工資績效的核算 7，負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作 8，負責制定，監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，行政人事管理制度以及工作流程，績效考核制度 9，負責企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典，年會安排，會務組織，文體活動安排等 10，協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行 11，協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃 12，制定崗位晉升，下調(diào)策略，批報通過后加以監(jiān)督執(zhí)行 13 制定薪酬上調(diào)，下調(diào)策略，批報通過后加以監(jiān)督執(zhí)行 14 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品，鑰匙，出勤核算，離職證明，合同解除等 15，負責管理勞動合同，保密協(xié)議，房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔 18 負責企業(yè)資產(chǎn)配置 崗位要求： 2年以上相關工作經(jīng)驗 ，為人踏實，能吃苦耐勞

【職責內(nèi)容】 任職資格： 1、公司規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督； 2、協(xié)助處理公司日常行政事務； 3、負責公司對公業(yè)務辦理（如工商局、電信局、廣電中心）； 4、負責公司證照年審等其它工作

【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容以人事基礎工作為主，考勤統(tǒng)計，制度監(jiān)督，解答一下客服問題待遇優(yōu)厚，有 福利待遇優(yōu)厚，很有機會掙取高工資，且長期高工資收入穩(wěn)定

【職責內(nèi)容】 1、負責人事招聘工作； 2、負責全體員工的人事檔案管理工作； 3、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料； 4、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況； 5、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放； 6、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。