【職責(zé)內(nèi)容】
期員工進(jìn)行考核監(jiān)督,建立考核記錄,分析員工培訓(xùn)、考核情況,改善培訓(xùn)方法;
3、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目、新產(chǎn)品,內(nèi)部老員工回爐培訓(xùn),并考核監(jiān)督;
4、宣傳公司的企業(yè)文化,核心價(jià)值觀滲透,及時(shí)了解培訓(xùn)期員工思想動(dòng)態(tài)并給予有效疏導(dǎo);
5、對公司培訓(xùn)模式存在的問題進(jìn)行分析、總結(jié),及時(shí)提出改善措施,不斷創(chuàng)新。
任職要求:
1、25-38歲,大專及以上學(xué)歷,具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有一定的美容專業(yè)知識(shí)與授課技能;
3、熟練掌握授課技巧及現(xiàn)場氛圍調(diào)控并具有不斷創(chuàng)新授課模式的能力;
4、熟練掌握公司的專業(yè)手法及問題皮膚處理方法與產(chǎn)品搭配;
5、了解營銷知識(shí)與技巧并適應(yīng)市場變化需要不斷總結(jié)與創(chuàng)新;
6、人品端正,心態(tài)積極,踏實(shí)肯干,具備良好的職業(yè)素質(zhì)、操守。