【職責內容】 崗位職責： 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,搭建并完善教育體系,培養(yǎng)多元化人才； 2、根據(jù)市場運營需求，對培訓課程梳理、研發(fā)、整合、優(yōu)化； 3、培養(yǎng)中高層管理人員,制定培訓計劃,定期開展課程并考核； 4、內部開展特色課程、為知識付費等培訓班，促進員工演講能力； 5、終端培訓會、沙龍講座、招商會的組織、策劃及主持； 6、集團企業(yè)文化，氛圍的建設與完善。 工作要求 1、25-38歲，本科及以上學歷； 2、3年以上大型企業(yè)專職培訓管理相關工作經(jīng)驗； 3、搭建過企業(yè)培訓系統(tǒng)、梳理過課程體系，對人才賦能、培訓激勵機制及應用辦法有實操經(jīng)驗； 4、思維敏捷,具有較強的溝通能力及分析問題,善于整合內外部資源；? 5、性格外向,形象良好。 公司提成+獎金+出場費+績效（年薪30-40W）

【職責內容】 崗位職責： 1、負責新員工入職培訓、管理干部能力素質提升培訓的組織實施； 2、負責公司學習型平臺建設中相關工作的實施； 3、負責公司企業(yè)文化體系的貫徹執(zhí)行及其他職能部門關于該項工作的跟進； 4、負責公司級企業(yè)文化專題活動的策劃、組織和實施； 5、負責公司團建方案的實施、跟進； 6、負責員工節(jié)日活動、員工月度大會等的策劃和組織； 7、負責員工滿意度調查、員工溝通渠道的實施，了解員工工作狀態(tài)，為對各項管理制度的改進和完善提供有效地信息支持； 崗位要求： 1、人力資源、企業(yè)管理、心理學等管理類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，有市場銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先；兩年以上培訓或企業(yè)文化相關工作經(jīng)驗； 2、性格開朗活潑，積極樂觀，工作積極高效； 3、具備優(yōu)秀的溝通表達、演講培訓能力； 4、具備系統(tǒng)的培訓課件開發(fā)能力。 崗位薪資與發(fā)展： 月收入6000-10000，優(yōu)秀者待遇可以面談。 提供較多的外訓學習機會，廣泛的發(fā)展空間。

Job Summary: - Responsible for managing and supervising all areas of the spa, including its programs, products, services, hours of operation, facilities and staff. - Coordinates the delivery of spa services, including salon, skin care, fitness and wellness, massage, program coordinating, reservations, reception desk, spa retail, pool and locker room areas. - As a department head, directs and works with the management team and hourly associates to successfully execute all spa operations. - Strives to continually improve guest and associate satisfaction and maximize the financial performance of the department. Candidate Profile: - College Degree - Fluent in written and spoken English - Min. 5 years relevant working experience - Min. 3 years at management level - Strong leadership and management skills - Service-oriented and passionate

【職責內容】 崗位職責： 1.能流利講解，培訓產(chǎn)品，使加盟商能熟練掌握所需的專業(yè)知識 2.完成分配的年/季/月培訓任務，制定培訓計劃，培訓方案，并付諸實施 3.收集年/季/月的培訓情況，并做出總結歸納分析，并及時向上級匯報反饋信息 4.制作課程，咨詢培訓區(qū)域合作商，跟進已經(jīng)培訓好的合作商 任職資格： 1.男女不限，本科學歷，2年培訓工作經(jīng)驗，有醫(yī)學知識者優(yōu)先考慮 2.樂觀大方，親和力強，思維敏捷 3.責任心強，有良好的語言表達能力，善于交流和溝通

【職責內容】 崗位要求： 年齡：25歲—45歲 學歷：本科以上學歷 針對小學，初中，高中各年級各科目（語文、數(shù)學、英語，物理，化學，政治等）上門1對1教學輔導培訓，具備扎實的學科知識和教學技能，具備較好的溝通能力，責任心強，具備團隊協(xié)作精神，普通話標準，邏輯思維清晰，板書良好，有親和力，熱愛教育培訓行業(yè)。有教師資格證，教育培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 針對小學，初中，高中各年級學生上門1對1教學輔導培訓，完成教學內容課程，關心學生學習進度，提高學生應試分數(shù)，承擔相應學科的教學工作，保障教學質量，配合制定并執(zhí)行教學計劃，確保學生學業(yè)進展，積極參與學科研究與教學方法的改進，不斷提升教學水平，與家長保持有效的溝通，及時了解學生學習情況。 課時費 小學：100元/次/2小時 初一：120元/次/2小時 初二：130元/次/2小時 初三：140元/次/2小時 高一：150元/次/2小時 高二：160元/次/2小時 高三：180元/次/2小時

崗位職責： 1.學員職前培訓、勞動局美容師資格證考試培訓、日常教學資料的歸整 2.教授學員美容專業(yè)知識、技術、產(chǎn)品搭配、儀器使用等 3.勞動局考站鑒定工作 4.美容師的在職培訓（生活館、各區(qū)美容師、店長） 5.技導的在職、入職培訓 6.新技術的研發(fā)和產(chǎn)品的試用測試、推廣 7.顧客會的支持 任職資格? 1.本科及以上學歷，醫(yī)藥學或營養(yǎng)學等相關專業(yè)優(yōu)先 2.有培訓相關工作經(jīng)歷 3.5年以上相關工作經(jīng)驗 4.精通辦公軟件，教師資格證書，高級美容師證書 5.良好的人際關系和溝通技巧能力，負責可靠，普通話標準，演講能力強，團隊合作精神佳

【職責內容】 職責說明： 負責提供各類專業(yè)整形美容咨詢服務，跟進顧客并最終達成整形協(xié)議，有效并安全地指導客戶進行整形與美容。 職位要求： 1、1年以上同等職位工作經(jīng)驗，醫(yī)學或護理專業(yè)背景，專業(yè)美容整形理論知識扎實，技術底蘊深厚，熟悉美容行業(yè)運作； 2、形象好，熱情開朗，親和力強，能很好與客戶溝通，做人誠實正直，勇于承擔責任，能承擔壓力。 3、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗，溝通能力。 4、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 5、形象氣質佳，具備良好素質素養(yǎng)。 6、具備專業(yè)的美容知識。

【職責內容】 有廣州連鎖美容機構資源

【職責內容】 工作描述： 1、根據(jù)企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，有針對性構建培訓管理體系； 2、制定每年/月的培訓工作計劃，資金預算計劃等； 3、組建企業(yè)商學院及管理日常執(zhí)行操作類型工作；負責終端培訓會、招商會、講座和活動策劃工作，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 4、組織開發(fā)外部培訓機構資源，審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質； 5、負責組織收集市場信息，制定渠道招商開發(fā)策略，推動招商渠道橫向和縱向的拓展； 6、籌建講師隊伍，培訓內部專講師，對各部門的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效； 任職資格： 1、相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上培訓管理相關工作經(jīng)驗；大型培訓公司3年以上管理經(jīng)驗； 2、知名商學院組建經(jīng)驗，特別是大型電商企業(yè)的資深培訓部門負責人、商學院院長優(yōu)先； 3、有較強人際溝通能力、組織協(xié)調能力和工作推動力，執(zhí)行力； 4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質佳，熟練操作辦公軟件； 5、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程，對年度培訓規(guī)劃有一定經(jīng)驗； 6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力，能夠帶領團隊開展日常培訓工作。

【職責內容】 培訓經(jīng)理 崗位職責： 1、根據(jù)所負責體系市場的用人需求，制定新員工入職培訓計劃，培訓考核評定表等物料； 2、公司新人培訓及員工內訓的授課和考核管理，包含但不限于公司、產(chǎn)品及模式的講解，為市場答疑解惑； 3、配合人事部做好新員工在培訓期內的跟進工作，及時溝通和解決在培訓期內的各種問題； 4、做好結訓后員工下市場專業(yè)和技能實戰(zhàn)的跟進工作，及時了解新員工在下店期間的表現(xiàn)和工作感受，配合人事挖掘并培養(yǎng)公司“金種子”選手； 5、負責參與培訓效果總結，對培訓方法、課程內容等提出改進建議，完善培訓體系； 6、定期收集市場案例，進行品牌專業(yè)課件的改良升級和資料包更新，如：課件、文字資料、市場補充資料、試卷和答案等； 7、負責市場培訓的推廣實施、制定培訓計劃與詳細方案，并負責實施對培訓效果的評估，根據(jù)公司制定的市場政策和方案形成可對外直接推廣的話術等資料； 8、收集、整理、開發(fā)系統(tǒng)課程與公司內部培訓課程，參與建立培訓講師管理制度，負責企業(yè)內部培訓講師的挖掘與培養(yǎng)； 9、協(xié)助公司終端、招商會和其他會議及活動的主持工作； 10、協(xié)助部門總監(jiān)完成的其他工作。 任職要求： 1、美業(yè)行業(yè)在3年以上，有獨立承擔培訓授課的經(jīng)歷不少于1年； 2、本科及本科以上學歷，年齡40以下，性別男，條件優(yōu)秀者可以放寬； 3、接受短期出差，有團隊合作精神，且執(zhí)行力及創(chuàng)新能力強； 4、具備一定的文案撰寫和編輯能力； 5、辦公軟件的操作要求嫻熟，能獨立完成課程開發(fā)與課件制作。

【職責內容】 本公司需要一位懂得美容行業(yè)的總經(jīng)理助理，要求，工作認真負責，勤奮努力，誠實守信

崗位職責： 負責檢查代理商負責人工作（無需出差） 崗位要求： 26歲以上本科學歷。過去5年以上辦公室業(yè)務經(jīng)驗，思維敏捷，成熟果斷感染力強。善管團隊，善電話溝通，群上互動及時積極激情，?踏實負責。）

【職責內容】 熱情開朗，善于溝通，文筆要由強，善于策劃、營銷、推廣，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內容】 工作職責： 1，代表公司運營和管理公司所有合作美容院，加盟美容院，直營美容院等美業(yè)門店。 2，管理所有美容院的人員調配以及銷售業(yè)務和方法，制定發(fā)展法向。 3，制作美容院培訓課程，講解美容院的經(jīng)驗管理，操作營銷等方式方法。 崗位要求： 1，必須要有店長工作經(jīng)驗，包括但不限于連鎖美容院，連鎖化妝品公司，連鎖酒店，連鎖餐飲機構等，同時擁有培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2，統(tǒng)招本科畢業(yè)，一本及其以上（特別優(yōu)秀人員可適當放寬，但必須統(tǒng)招二本及其以上） 3，了解美容院的工作業(yè)務，熟悉美業(yè)行業(yè)的發(fā)展和操作模式，并有自己獨特的見識和領悟。 薪資待遇： 1，固定工資+績效+相應提成+獎金 2，五險一金，入職即交 3，彈性工作，可在家上班。對于所在區(qū)域無特別要求，不限制工作地點。

【職責內容】 工作職責： 1，代表公司運營和管理公司所有合作美容院，加盟美容院，直營美容院等美業(yè)門店。 2，管理所有美容院的人員調配以及銷售業(yè)務和方法，制定發(fā)展法向。 3，制作美容院培訓課程，講解美容院的經(jīng)驗管理，操作營銷等方式方法。 崗位要求： 1，必須要有店長工作經(jīng)驗，包括但不限于連鎖美容院，連鎖化妝品公司，連鎖酒店，連鎖餐飲機構等，同時擁有培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2，統(tǒng)招本科畢業(yè)，一本及其以上（特別優(yōu)秀人員可適當放寬，但必須統(tǒng)招二本及其以上） 3，了解美容院的工作業(yè)務，熟悉美業(yè)行業(yè)的發(fā)展和操作模式，并有自己獨特的見識和領悟。 薪資待遇： 1，固定工資+績效+相應提成+獎金 2，五險一金，入職即交 3，彈性工作，可在家上班。對于所在區(qū)域無特別要求，不限制工作地點。

【職責內容】 1、制定年度培訓計劃，組織實施各項培訓并跟蹤培訓效果 2、結合公司業(yè)務需求策劃培訓項目，并推動各類培訓項目的落地及有效評估 3、負責內訓師隊伍及師傅的建設、管理及培養(yǎng)育 4、負責公司課程資源管理，推動內部課程開發(fā) 5、組織各部門做培訓需求調研 拓展和維護培訓渠道和資源，支持公司培訓發(fā)展的需要 6、協(xié)助上級領導優(yōu)化現(xiàn)有培訓體系 7、根據(jù)每月業(yè)績報表分析出無產(chǎn)值和低產(chǎn)值員工，進行心態(tài)溝通，研究能力欠缺，及時做出培訓計劃。 8、根據(jù)市場反饋的督導業(yè)績、心態(tài)、能力的問題，協(xié)調各部門組織教育培訓及時解決問題。? 任職要求： 1、本科以上學歷，3年以上培訓管理工作經(jīng)驗 2、熟悉培訓體系搭建及培訓工作的相關方法、流程 3、擅長培訓項目策劃及推廣、組織實施及效果評估 4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實、性格開朗 5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力，較強的分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力

【職責內容】 女，形象氣質佳，良好的溝通能力；中醫(yī)針灸推拿/中醫(yī)臨床相關專業(yè)本科以上學歷，具備中醫(yī)相關臨床經(jīng)驗，手法操作和理論知識功底扎實；有培訓帶教工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【職責內容】 工作職責：  負責公司加盟店及各省市產(chǎn)品經(jīng)銷商的產(chǎn)品知識、美容手法的培訓  負責制訂完善公司培訓計劃及方案  負責為客戶制訂美容院運作方案及員工隊伍的培養(yǎng)  負責組建公司強大的售后品牌培訓支持體系。  負責公司品牌說明會及大型美容會展組織工作。 任職要求： 1、年齡28—38歲，形象氣質佳，本科以上學歷，具有良好的語言表達與溝通能力。 2、能夠帶領團隊完成專業(yè)培訓。 3、調研、分析企業(yè)內部技術培訓需求，確定培訓課題，開發(fā)課件。 4、能獨立開展以面授為主的企業(yè)內部、合作客戶的技術培訓工作。 5、組織培訓后的練習、考試、培訓效果評估等工作。 6、負責指導和培養(yǎng)公司部分員工成為內部培訓師。 7、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗及大型美容行業(yè)工作背景者優(yōu)先。

【職責內容】 工作內容 1、負責制定并執(zhí)行區(qū)域營銷策略，推動品牌在當?shù)厥袌龅耐卣?2、開展品牌招商活動，建立并維護與客戶的合作關系 3、負責客戶和渠道的開發(fā)與運營，提升市場份額 任職要求： 1、熱愛行業(yè)，形象氣質佳 2、具備豐富的銷售及市場開發(fā)經(jīng)驗，能夠獨立開拓新市場 3、擁有教育培訓產(chǎn)品推廣背景，能夠有效結合產(chǎn)品特性與市場需求 4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠帶領團隊達成銷售目標

【職責內容】 崗位職責： 1、負責管理統(tǒng)籌公司市場售后部門各項工作，制定流程，把控結果 2、制定部門工作計劃，督促部門各崗位按時按質按量完成 3、負責本部門與公司各部門之間工作溝通和對接，及時跟進各項工作進行程度 4、對本部門進行整體把控，帶動部門業(yè)績產(chǎn)出 任職要求： 1、本科以上學歷，2年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉美業(yè)工作流程，有品牌、整體輸出相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、熟悉傳統(tǒng)美容、科技美容流程及項目特點，有營銷相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、男女不限，年齡30歲以上，思維縝密，邏輯清晰，有美業(yè)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、善于總結、梳理、歸納，及時調整工作方向，完成相應業(yè)務需求 5、薪資open，open，open，歡迎有志之士，歡迎相信自己能力的小伙伴激情加入

【職責內容】 崗位職責： 1、對專業(yè)線產(chǎn)品結構與專業(yè)的認知，熟悉專業(yè)的操作手法、技能和相關知識的培訓； 2、對公司培訓教育、落地模式和系統(tǒng)執(zhí)行有清晰的規(guī)劃和統(tǒng)籌，并能夠清晰的講授； 3、根據(jù)培訓需求，能開展各種形式的培訓，如：新人培訓/加盟商培訓/產(chǎn)品專業(yè)知識培訓/銷售技巧培訓/落地系統(tǒng)培訓； 3、了解門店店務運營體系，對于加盟店開展前期的籌備、宣傳和技術指導，并能夠做好市場調研； 4、編制與開發(fā)培訓課件，設計課程結構，并負責撰寫相關培訓文案、培訓部門組織架構；做好會議現(xiàn)場把控，根據(jù)市場的反饋不斷完善和調整培訓內容； 任職要求： 1、大專學歷以上，從事美容行業(yè)講師3-5年相關培訓經(jīng)驗，***； 2、具有良好的美容、皮膚護理知識，熟悉面部產(chǎn)品的培訓和銷售； 3、普通話標準，邏輯思維能力強，具有良好的溝通能力和現(xiàn)場應變能力； 4、吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德和團隊意識，能熟練運用辦公軟件； 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按國家規(guī)定繳納社會保險； （二）全勤獎勵：正常出勤即可享受全勤獎； （三）春節(jié)假期：超長春節(jié)假期，不低于20天。 （四）工齡福利：工作滿一年后享受，之后每半年遞增； （五）親情津貼：公司每一個月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母； （六）生日福利：生日當月可領取生日禮金； （七）旅游福利：每年組織不定期的員工旅游； （八）定期體檢：每年安排員工定期進行體檢； （九）商業(yè)保險：公司為員工繳納商業(yè)意外險； （十）產(chǎn)品福利：每一季度按級別發(fā)放公司產(chǎn)品； （十一）節(jié)日福利：按國家規(guī)定休假，部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品； （十二）帶薪年假：累計工作滿一定的期限后，最多可有10天帶薪年假；  【完善規(guī)范的薪資】 （一）基本工資：高出行業(yè)標準，準時出糧； （二）崗位津貼：視崗位而定，如話費補助等； （三）績效獎金：以季度為單位，根據(jù)職能考核而定； （四）年終獎勵：年底獎勵雙薪。 【工作時間】公司實行***工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。

【職責內容】 1、負責培訓體系的搭建 2、負責線上線下的培訓 3、負責各項會議的組織管理 4、負責總經(jīng)理安排各項工作的對接、協(xié)調、跟進

【職責內容】 1、負責公司員工入職培訓 2、負責起草各類文件的課件 3、負責各項會議的組織管理 4、總經(jīng)理安培各項工作的對接、協(xié)調、跟進

【職責內容】 崗位職責 1、負責培訓流程體系的執(zhí)行、課程體系開發(fā)，以及培訓計劃制定、培訓組織實施等工作；    2、負責公司新員工培訓的具體實施工作以及其他課程實施； 2、移動互聯(lián)網(wǎng)學習平臺運營； 3、制定培訓工作規(guī)劃，以及具體培訓項目的組織實施和效果評估； 4、負責培訓課程、線上學習資源體系建設與開發(fā)、管理，不斷積累與更新。 任職要求 1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、教育培訓、營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、 2年以上培訓工作，有咨詢教育行業(yè)、擅長激勵培訓相關經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練使用各種辦公軟件，工作積極主動，敢于承擔責任， 行動力強，工作細致； 4、為人正直、甘于付出，具有良好的組織策劃能力、演講溝通能力和學習創(chuàng)新能力。