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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.30-45歲,本科以上學(xué)歷,有5年以上醫(yī)美、酒店行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗; 2.豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識,熟悉客戶服務(wù)流程及客戶關(guān)系管理原則和方法; 3.對醫(yī)院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)定以及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量方面的制度進行修訂與實施,為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供必要的數(shù)據(jù)和信息資料; 4.有優(yōu)秀的團隊建設(shè)和管理能力,良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
  • 浙江 | 5年以上 | 本科

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    發(fā)布于 11-01
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.30-45歲,本科以上學(xué)歷,有5年以上醫(yī)美、酒店行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗; 2.豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識,熟悉客戶服務(wù)流程及客戶關(guān)系管理原則和方法; 3.對醫(yī)院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)定以及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量方面的制度進行修訂與實施,為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供必要的數(shù)據(jù)和信息資料; 4.有優(yōu)秀的團隊建設(shè)和管理能力,良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
  • 上海 | 5年以上 | 本科

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.30-45歲,本科以上學(xué)歷,有5年以上醫(yī)美、酒店行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗; 2.豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識,熟悉客戶服務(wù)流程及客戶關(guān)系管理原則和方法; 3.對醫(yī)院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)定以及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量方面的制度進行修訂與實施,為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供必要的數(shù)據(jù)和信息資料; 4.有優(yōu)秀的團隊建設(shè)和管理能力,良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 11-01
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.30-45歲,本科以上學(xué)歷,有5年以上醫(yī)美、酒店行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗; 2.豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識,熟悉客戶服務(wù)流程及客戶關(guān)系管理原則和方法; 3.對醫(yī)院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)定以及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量方面的制度進行修訂與實施,為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供必要的數(shù)據(jù)和信息資料; 4.有優(yōu)秀的團隊建設(shè)和管理能力,良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
  • 南寧 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-31
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    職位描述: 一、工作要求: 1、具備銷售經(jīng)驗,有美學(xué)設(shè)計能力者優(yōu)先 2、具備上臺培訓(xùn)他人的能力 二、工作職責(zé): 1、負責(zé)培訓(xùn)合作門店人員對公司、醫(yī)美品項認可 2、負責(zé)教育合作門店客人對公司、醫(yī)美品項認可 3、通過服務(wù)好合作門店進而轉(zhuǎn)介紹新的門店 4、負責(zé)團隊的帶教、目標(biāo)達成 三、薪酬福利: 1、底薪隨業(yè)績達成提高而升高 2、業(yè)績提成隨業(yè)績達成提高而升高
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    3.5千-5千
    南昌 | 2年以上 | 高中

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 10-31
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    【職責(zé)內(nèi)容】 語言表達能力強,電腦打字熟練,普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好的工作態(tài)度和服務(wù)意識。
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    3千-4.4千
    東莞 | 經(jīng)驗不限 | 中專

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 10-30
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    【職責(zé)內(nèi)容】 負責(zé)收集轄區(qū)內(nèi)用戶資料,做好用戶檔案的管理; 文職類相關(guān)工作,會電腦
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    2千-2.9千
    西安 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 10-31
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    【職責(zé)內(nèi)容】 、負責(zé)某個區(qū)域或者是某個部門的客服工作,整體規(guī)劃部門內(nèi)的客戶服務(wù)工作; 2、與客戶建立友好合作關(guān)系,提供客戶在運作中產(chǎn)生問題的處理,投訴,意見反饋服務(wù)并及時處理,進行有效的后期服務(wù)工作; 3、對客服人員的工作績效考核; 4、負責(zé)對業(yè)務(wù)受理和客戶服務(wù)進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和投訴處理培訓(xùn)。 職位要求: 1、有一年以上美容行業(yè)客服或電話營銷工作經(jīng)驗,口齒伶俐,聲音甜美,熟悉電話禮儀; 2、能夠獨立完成各種類型的培訓(xùn)、會議,具有一定培訓(xùn)教材的編寫能力以及課程開發(fā)能力; 3、有耐心,應(yīng)變能力強,具有解決問題的技巧,能夠妥善應(yīng)對各種客戶。
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    4.5千-5.9千
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    咨詢/調(diào)查 | 50-99人
    發(fā)布于 10-29
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.教會美容院用會、用好簡單的互聯(lián)網(wǎng)工具 2.通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù),促使顧客老帶新 任職要求: 1.美容工作經(jīng)驗:2年以上 2.美容院工作崗位:顧問或店長為最佳 3.工作要求:喜歡銷售、善于溝通、用于服務(wù)意識
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-01
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    【職責(zé)內(nèi)容】 【任職要求】 1、中專或以上學(xué)歷; 2、1年以上電話營銷或銷售、咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、擅長各種辦公軟件,記錄整理客戶資料,并耐心地為客戶解答相關(guān)問題; 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒伶俐、思維敏捷、對事物的分析和判斷能力強; 5、對工作細心謹慎,吃苦耐勞,有上進心,具有較強的溝通能力,具備高度的責(zé)任感。
  • 北京 | 3年以上 | 大專

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    發(fā)布于 10-30
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、制定并貫徹執(zhí)行公司售后流程和標(biāo)準(zhǔn),全面提升售后服務(wù)質(zhì)量; 2、維護和拓展指定區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系,負責(zé)會員溝通、客戶談判等具體工作; 3、監(jiān)督管理售后服務(wù)團隊,提高服務(wù)水平; 4、產(chǎn)品培訓(xùn)、考核售后人員,提升售后人員工作能力,改善工作質(zhì)量; 5、具有店銷能力。 職位要求: 1、三年以上美容行業(yè)中高端客服管理工作經(jīng)驗,具有較強的管理能力,能夠快速的處理突發(fā)問題; 2、會帶團隊,具有較強的溝通、表達能力和親和力。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、全面負責(zé)客服日常事務(wù)、及客服與其它各職能單位之間的工作協(xié)調(diào); 2、整體規(guī)劃客戶服務(wù)工作,組織建立符合客戶需求的各類客服相關(guān)的管理制度及措施,并推進實施; 3、客情關(guān)懷與公司政策傳遞; 4、受理關(guān)于客服工作的重大投訴。負責(zé)處理客戶的投訴并核查、分析客戶投訴原因及處理結(jié)果,做好實時的跟蹤工作。 職位要求: 1、兩年以上美容行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗,具備較強的客戶溝通能力,熟悉美容產(chǎn)品和手法。語言表達清晰流暢,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2、良好的語言表達能力以及處理投訴能力,善于溝通,服務(wù)意識強,工作耐心細致。
  • 青島 | 1年以上 | 初中

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 10-29
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    【職責(zé)內(nèi)容】 有美業(yè)經(jīng)驗至少6個月以上,幫助加盟店做好服務(wù)
  • 廣州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    咨詢/調(diào)查 | 100-499人
    發(fā)布于 10-29
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.負責(zé)呼叫中心的工作管理,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高效率,不斷提高員工技能和專業(yè)水平; 2.督促客服人員的工作,銷售計劃的制定; 3.做好定期的客服銷售總結(jié),負責(zé)團隊的管理; 4.負責(zé)每月每位客服人員的績效考核的評定,銷售指標(biāo)的完成情況; 5.配合上級處理部門工作中出現(xiàn)的突發(fā)問題,配合管理制度的執(zhí)行并提出合理化建議; 6.客服人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn),銷售策略的運用; 7.按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的銷售任務(wù),同時自擬部門的銷售任務(wù),完成每月呼叫中心的目標(biāo)。 任職資格: 1.5年以上呼叫中心管理工作經(jīng)驗; 2.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)務(wù)能力突出; 3.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4.有較強的事業(yè)心,具備良好的管理統(tǒng)籌能力、計劃能力和團隊協(xié)調(diào)能力。
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