要求：內(nèi)地人，奢華酒店背景，英文流利，男女不限,薪資可面議。

任職資格： 1. 具本科以上學(xué)歷，年齡：35-45歲，身高：女生165CM以上，男生173CM以上，形象、氣質(zhì)具佳。 2. 具備高端游艇會或會所、或酒店、或度假村、或航空服務(wù)、或休閑文化、或奢侈品工作6年以上營運(yùn)管理經(jīng)驗。 任職技能： 1. 熟練掌握與運(yùn)用高端服務(wù)體系，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，對客人需求有較強(qiáng)預(yù)測力、洞察力、執(zhí)行力。 2. 對健康的海洋生活方式有自己見解，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心、探索與創(chuàng)新精神； 3. 有成功與亮麗的業(yè)績，具備優(yōu)秀帶領(lǐng)團(tuán)隊能力。 4. 善于換位思考、有利他精神、主動輸出情緒價值

在酒店總經(jīng)理的指導(dǎo)下，共同制定酒店的市場營銷戰(zhàn)略、策劃營銷方案、分配營銷任務(wù)、制定市場營銷部門的業(yè)績考核及獎勵方案、帶領(lǐng)團(tuán)隊樹立良好市場口碑、打造核心競爭力、完成酒店各項營銷業(yè)績指標(biāo)。預(yù)測市場需求，為酒店爭取市場關(guān)鍵時機(jī)。 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)酒店的發(fā)展戰(zhàn)略及營收預(yù)算目標(biāo)，分析研究市場信息，預(yù)測市場趨勢及潛力，制定年度、季度及月度的營銷策略與計劃； 2.?力求公司收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益； 3. 根據(jù)不同渠道、客源結(jié)構(gòu)、生意時節(jié)等綜合因素，制定適宜的價格體系及策略，跟蹤市場動態(tài)，把控價格政策執(zhí)行，爭取酒店收益最大化； 4. 統(tǒng)籌安排負(fù)責(zé)部門的工作與資源、合理劃分營銷團(tuán)隊區(qū)域、公平分配營銷業(yè)績指標(biāo)，檢查落實(shí)各項工作的實(shí)施； 5. 指導(dǎo)團(tuán)隊成員不斷開拓市場渠道，搶占客戶資源，擴(kuò)大市場份額。 6. 不斷完善酒店產(chǎn)品，豐富產(chǎn)品組合，創(chuàng)新經(jīng)營特色，滿足市場不斷變化的需要，打造核心競爭力； 7. 積極開展市場活動，加強(qiáng)各渠道宣傳，負(fù)責(zé)大型公關(guān)活動的方案策劃與執(zhí)行，提高酒店知名度； 8. 同各部門一道，維護(hù)與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門、同行、客戶（線上、線下）、傳媒、平臺等的良好關(guān)系，滿足客人需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，圓滿完成各項接待任務(wù)，建立市場口碑； 9. 完成上級交給的其它各項工作。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，五年以上五星級酒店銷售、市場、收益團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 2. 對度假酒店的市場發(fā)展趨勢有獨(dú)到的見解和敏銳的市場洞察力； 3. 對市場不斷變化較有很好的敏感性； 4. 有較強(qiáng)的客戶及業(yè)績導(dǎo)向，善于激勵團(tuán)隊成員達(dá)成個人和團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)。

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)溫泉度假項目的籌開管理工作，制訂項目籌開計劃與商業(yè)計劃書，搭建籌開管理團(tuán)隊，確保項目籌開與經(jīng)營實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。 任職資格：35-45歲，接受全國區(qū)域工作，大專及以上學(xué)歷，具備籌開項目總經(jīng)理工作經(jīng)歷，擁有不少于2家的連續(xù)2年總經(jīng)理在職工作經(jīng)驗，熟悉溫泉行業(yè)與管理體系，有創(chuàng)新意識與結(jié)果導(dǎo)向思維，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

（一）崗位職責(zé)： 1、資深綜合文旅板塊一把手工作經(jīng)驗，尤其在高檔會所、高端酒店、KTV娛樂、商業(yè)綜合體等業(yè)態(tài)的招商運(yùn)營與營銷（策劃）推廣方面卓有建樹； 2、負(fù)責(zé)制定與落實(shí)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及公司運(yùn)營綱領(lǐng)、公司架構(gòu)優(yōu)化與組織管理； 3、直接對總經(jīng)理（股東）負(fù)責(zé)，必須有大型文旅營銷項目成功落地的樣板項目案例； 4、負(fù)責(zé)公司重大戰(zhàn)略項目落地運(yùn)營，包括團(tuán)隊搭建、營銷（策劃）推廣、操盤運(yùn)營、售后處理等； 5、主導(dǎo)完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)節(jié)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 （二）崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，條件特別優(yōu)異者適當(dāng)放寬； 2、八年以上商旅公司一把手工作經(jīng)驗，有豐富全盤管理經(jīng)驗，有成功創(chuàng)業(yè)史的優(yōu)秀青年才俊優(yōu)先錄用； 3、執(zhí)行能力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)勢，敢作敢當(dāng)，目標(biāo)感與使命、事業(yè)心與成就感強(qiáng)烈； 5、擅于溝通與激勵團(tuán)隊，能處理各種經(jīng)營突發(fā)，具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力與組織能力； 6、擁有敏感的商業(yè)和市場意識，極強(qiáng)的分析問題及解決問題能力，邏輯思維能力優(yōu)秀，資源整合與業(yè)務(wù)推進(jìn)能力強(qiáng)。

1、全面統(tǒng)籌會所的經(jīng)營管理工作，按照5星+的標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全會所的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊對會所進(jìn)行高效、高質(zhì)量的運(yùn)行； 2、根據(jù)公司的發(fā)展和規(guī)模簡歷匹配的組織架構(gòu)，明確崗位職責(zé)，貫徹各項規(guī)章制度。 3、分析、擬定會所各階段經(jīng)營目標(biāo)及行動計劃，并指導(dǎo)各業(yè)務(wù)條線負(fù)責(zé)人完成。 3、了解市場同類產(chǎn)品營運(yùn)動態(tài)，確定運(yùn)營目標(biāo)、提升品牌形象，及時掌握會所經(jīng)營狀況及相關(guān)數(shù)據(jù)等； 3、按照會所的服務(wù)流程及規(guī)章，加強(qiáng)對人員進(jìn)行培訓(xùn)、培養(yǎng)以及監(jiān)督管理。以客為尊，及時收集賓客建議，不斷提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。建立一支優(yōu)質(zhì)高效、有競爭力的經(jīng)營團(tuán)隊； 4、建立和完善會所的企業(yè)文化和核心價值觀，形成特色、增加亮點(diǎn)，創(chuàng)建華東區(qū)會所的標(biāo)桿。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，45歲或以下，英語可作為工作語言； 2、具有5年以上五星級酒店或高端會所、大型康體類俱樂部的全面運(yùn)營管理經(jīng)驗； 3、耐心細(xì)致，品位高雅，善于與賓客溝通并提供高水準(zhǔn)的服務(wù)； 4、對于會所有熟練的運(yùn)營管理能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及應(yīng)急事件處理能力； 5、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

【崗位職責(zé)】 1、 全面總體的經(jīng)營管理； 2、 建立、健全組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化； 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)； 4、 負(fù)責(zé)制定經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃； 5、 落實(shí)年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)； 6、 督促維修保養(yǎng)工作和安全管理工作； 7、 負(fù)責(zé)做好與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象； 8、 做好機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更； 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個商務(wù)的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、從事商務(wù)餐飲管理工作5年以上，具有10年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗； 2、善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊，事業(yè)心強(qiáng)； 3、有較強(qiáng)的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責(zé)：上6休1 （景區(qū)、樂園、酒店、體育相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先），常住地：蘇州優(yōu)先；外籍也可 1、負(fù)責(zé)場館的經(jīng)營管理、日常領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管培訓(xùn)職責(zé)； 2、建議并實(shí)施顧客服務(wù)戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團(tuán)隊熱情友好地提供對客服務(wù)，達(dá)到且超越賓客的期望； 3、對于場館的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，提高營收和品牌的推廣； 4、通過各個分銷渠道和技術(shù)平臺，提升營收，擴(kuò)大市場份額； 5、負(fù)責(zé)外聯(lián)事務(wù)，分析市場趨勢和本地行情變化及業(yè)務(wù)開發(fā)； 6、參與準(zhǔn)備年度預(yù)算與財務(wù)計劃，監(jiān)控預(yù)算并控制費(fèi)用，達(dá)到最高投資回報率； 7、優(yōu)秀的溝通能力，具備管理復(fù)雜關(guān)系的能力； 8、OTA分?jǐn)?shù)，如攜程點(diǎn)評≥4.8優(yōu)先； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 Job responsibilities: work 6 days off 1 day (scenic spot, paradise, hotel, sports related work experience is preferred), permanent residence: Suzhou is preferred; Foreigners can also 1. Responsible for the operation and management of the venue, daily leadership and supervision and training responsibilities; 2. Suggest and implement customer service strategy, lead the team to provide customer service warmly and friendly, and meet and exceed the expectations of guests; 3. Put forward feasible operation suggestions for the development of venues and the improvement of turnover, and improve revenue and brand promotion; 4. Increase revenue and expand market share through various distribution channels and technology platforms; 5. Responsible for external affairs, analysis of market trends and local market changes and business development; 6. Participate in the preparation of annual budget and financial plan, monitor budget and control expenses to achieve the highest return on investment; 7. Excellent communication skills, with the ability to manage complex relationships; 8. OTA score, such as Ctrip review ≥4.8 priority; 9. Complete other work content arranged by the leader.

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場調(diào)查和反饋，確立和調(diào)整公司定位與發(fā)展方向； 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān)系，開展運(yùn)營項目的推廣工作； 3、合理配置資源，進(jìn)行有效的團(tuán)隊績效管理，保證計劃的有效執(zhí)行； 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求： 1、年齡33-40歲，6年以上美容行業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)驗； 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗，具有出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以及復(fù)雜問題處理能力； 3、精通營銷策劃，具有專業(yè)的美容知識； 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識，能承受較大的工作壓力。

崗位職責(zé) 一、內(nèi)部管理與運(yùn)營 1、根據(jù)市場實(shí)際情況及經(jīng)營狀況制定業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營方針； 2、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)下達(dá)的營業(yè)收入和利潤等指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)餐飲部（中餐/宴會餐）的年度預(yù)算與決策的編制，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和開支，檢查分析每月營業(yè)情況； 4、通過提供引導(dǎo),協(xié)助執(zhí)行職責(zé)和幫助制定部門目標(biāo),監(jiān)督行政總廚和所有餐廳經(jīng)理的業(yè)績； 5、通過監(jiān)督所有餐飲部門食品和酒水的質(zhì)量,一致性和各分部的產(chǎn)品展示,確保任何時候都符合酒店標(biāo)準(zhǔn)或超出標(biāo)準(zhǔn)； 6、協(xié)同行政總廚起草,溝通和實(shí)施所有餐廳的餐單更新； 7、確保所有餐廳的固定資產(chǎn)的運(yùn)行和維修并監(jiān)督盤點(diǎn)的執(zhí)行和控制； 8、通過監(jiān)控餐飲成本和財務(wù)狀況分析加強(qiáng)利潤率的提高； 9、負(fù)責(zé)中餐/宴會人員編制及人員的錄用、考核、獎懲、晉升等工作； 10、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)，提高員工服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 11、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系，推動品牌和價值宣傳措施，不斷提高品牌知名度及美譽(yù)度； 12、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的安全管理工作，妥善處理各類突發(fā)性事件。 二、客戶關(guān)系和市場開發(fā) 1、負(fù)責(zé)本地市場及外地目標(biāo)顧客市場的開發(fā)，發(fā)展客戶。建立客戶檔案，完成銷售目標(biāo)。 2、與主要客戶保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，不斷開拓餐飲市場。 3、處理主要客戶預(yù)訂、會議活動的洽談，接待他們的來訪，保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。 5、爭取長期宴會計劃和餐飲消費(fèi)的政府機(jī)關(guān)與著名商務(wù)公司客戶,并保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。 6、根據(jù)餐廳的價格政策,可代表酒店簽訂餐飲、宴會、會議合同。 7、重要客人抵店時出面迎接,代表酒店歡迎客人使用餐飲產(chǎn)品,并令客人有愉悅的餐飲體驗。 8、客人離店時熱情話別,收集客人的意見和建議。 9、協(xié)助其它銷售人員作店內(nèi)銷售。 任職要求： 1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。優(yōu)先考慮擁有大型餐飲宴會管理的候選人。 2.專業(yè)知識：具有財務(wù)管理，收益管理，運(yùn)營管理等相關(guān)的專業(yè)知識。 3.工作經(jīng)驗：具備國際品牌會議會展、大型宴會接待運(yùn)營管理經(jīng)驗。 4.個人特質(zhì)：具有良好的身體素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。 5.能力素質(zhì)：有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力。

崗位職責(zé)： 1、據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營情況，按董事長的要求起草工作計劃、報告、總結(jié)、請示、合同等公文函件，審核待董事長簽發(fā)的各類文稿。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事長出席會議、重要活動的安排，組織起草董事長講話稿及工作會議報告,編定會議紀(jì)要和決議，并檢查各部門貫徹執(zhí)行情況。 3、協(xié)助莊園領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)對外關(guān)系維護(hù)，落實(shí)各級單位的來訪接待工作，負(fù)責(zé)整理相關(guān)資料、籌備會議、設(shè)定參觀路線、講解項目情況、安排食宿及接送領(lǐng)導(dǎo)等工作。 4、負(fù)責(zé)公共危機(jī)事件的預(yù)防和處理，擬定各類危機(jī)處理預(yù)案。 5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)，致力于提高公司綜合管理水平及提升對外品牌形象。 6、對公司決策的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，配合公司相關(guān)部門對管理制度、流程等執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并根據(jù)公司需要組織擬訂相關(guān)細(xì)則和實(shí)施辦法。 7、通過各類信息、文件的收集、整理、上傳下達(dá)及各項監(jiān)督類工作、運(yùn)營類工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)決策實(shí)施，為公司領(lǐng)導(dǎo)工作提供便利。 崗位要求： 1、男士優(yōu)先，大學(xué)本科以上學(xué)歷，行政管理、文秘、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè)，具有良好文案撰寫及文件審核能力。 2、有2年以上年以上事長助理/秘書、總辦主任或房地產(chǎn)開發(fā)管理工作經(jīng)驗，能獨(dú)立完成房地產(chǎn)項目各項工作的協(xié)調(diào)及監(jiān)督管理。 3、有行政接待的工作經(jīng)驗，有一定的公關(guān)、應(yīng)酬能力，能獨(dú)立組織和協(xié)調(diào)各部門完成接待工作。 ?4、具備房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗，了解房地產(chǎn)開發(fā)的各個環(huán)節(jié)及操作流程，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)所需辦理的各類證件及其辦理流程，有知名房地產(chǎn)企業(yè)任職的經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)：常州市武進(jìn)區(qū)天安元城房地產(chǎn)發(fā)展有限公司 崗位職責(zé)：? 1、全面統(tǒng)籌會所的經(jīng)營管理工作，按照5星+的標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全會所的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊對會所進(jìn)行高效、高質(zhì)量的運(yùn)行。 2、了解市場同類產(chǎn)品營運(yùn)動態(tài)，確定運(yùn)營目標(biāo)、提升品牌形象，及時掌握會所經(jīng)營狀況及相關(guān)數(shù)據(jù)等。? 3、按照會所的服務(wù)流程及規(guī)章，加強(qiáng)對人員進(jìn)行培訓(xùn)、培養(yǎng)以及監(jiān)督管理。以客為尊，及時收集賓客建議，不斷提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。建立一支優(yōu)質(zhì)高效、有競爭力的經(jīng)營團(tuán)隊。? 4、建立和完善會所的企業(yè)文化和核心價值觀，形成特色、增加亮點(diǎn)，創(chuàng)建常州乃至華東區(qū)會所的標(biāo)桿。 ?任職要求：? 1、大專以上學(xué)歷，45歲或以下； 2、具有5年以上五星級酒店或高端會所、高爾夫球俱樂部、康體類俱樂部的運(yùn)營管理經(jīng)驗；? 3、耐心細(xì)致，品位高雅，善于與賓客溝通并提供高水準(zhǔn)的服務(wù)；? 4、對于會所有熟練的運(yùn)營管理能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及應(yīng)急事件 處理能力；? 5、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 工作地點(diǎn)：常州市武進(jìn)區(qū)天安元城房地產(chǎn)發(fā)展有限公司

任職資格： 1. 全日制本科以上學(xué)歷（具國外留學(xué)、澳洲優(yōu)先），形象氣質(zhì)佳，身高男172cm以上，女162cm以上，年齡28-39歲； 2. 具備中小型企業(yè)董事長助理相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上； 3. 熱愛本職工作，積極主動，有責(zé)任心、服務(wù)意識強(qiáng)的職業(yè)態(tài)度； 4. 性格溫和、熱情，品行端正，誠實(shí)守信，無不良嗜好。 任職技能： 1. 本科專業(yè)為：財務(wù)或會計、經(jīng)營管理、人力資源、法律、市場營銷、金融投資； 2. 熟練撰寫公司文稿、擬定目標(biāo)與計劃等； 3. 熟悉經(jīng)營管理、市場營銷、品牌管理； 4. 具有優(yōu)秀的溝通、執(zhí)行力； 5. 熟練掌握禮儀、禮節(jié)； 6，英語聽說讀寫流利。

崗位職責(zé)： 全面統(tǒng)籌溫泉項目的產(chǎn)品與功能定位，參與項目的策劃與設(shè)計，負(fù)責(zé)經(jīng)營模式與管理體系的搭建與運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)投資人的合理預(yù)期。 必要條件： 女士優(yōu)先考慮，【年齡38周歲以下】，具備溫泉度假行業(yè)5年以上且有國際聯(lián)號酒店3年以上管理從業(yè)經(jīng)驗 薪資：崗位工資1.5萬+績效獎金8千

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1.獨(dú)立完成新美業(yè)高端門店年度咨詢服務(wù)相關(guān)工作； 2.根據(jù)主案老師的工作安排執(zhí)行工作內(nèi)容，并對客戶的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)管與督促； 3.根據(jù)客戶的需求，策劃方案、系統(tǒng)搭建并執(zhí)行工作； 4.客戶在案例期間遇到的問題，及時處理并解答。 任職要求： 1、有美業(yè)皮膚管理、咨詢策劃行業(yè)2-3年工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、大專以上學(xué)歷，3年以上美業(yè)經(jīng)驗； 3、具備高端美容會所及大型高端連鎖門店管理經(jīng)驗； 4、對門店店務(wù)、運(yùn)營、營銷及項目深度了解； 5．年齡28-35歲，良好的形象氣質(zhì)與強(qiáng)烈目標(biāo)感；強(qiáng)溝通能力與學(xué)習(xí)能力 6．對門店店務(wù)／運(yùn)營／營銷及項目深度了解7．可適應(yīng)出差，廣東省較多，有管理能力優(yōu)先 有意者可直接致電：13711324495

職責(zé)說明： 1、完成下達(dá)的市場目標(biāo)任務(wù)的分解、管理與考核。 2、負(fù)責(zé)營銷中心與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)營銷中心區(qū)域內(nèi)的市場營銷成本預(yù)算和控制。 4、負(fù)責(zé)根據(jù)市場變化進(jìn)行營銷策略的診斷、修正和優(yōu)化。 5、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及市場狀況，自動自發(fā)地執(zhí)行市場營銷策略和品牌推廣策略。 6、對團(tuán)隊人員進(jìn)行產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。 職位要求： 1、8年以上美容行業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗； 2、具備市場開發(fā)及維護(hù)能力、培訓(xùn)能力、管理能力。 3、具有良好的職業(yè)操守，能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成公司銷售指標(biāo)，勇于承擔(dān)責(zé)任。

【崗位職責(zé)】 1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理完成酒店的經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)。 2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，改進(jìn)工作。 3、深入營業(yè)部門，檢查各項接待工作情況。 4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。 5、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進(jìn)行考核、評估。 6、審定公關(guān)宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃，以及審定部門業(yè)務(wù)計劃的實(shí)施細(xì)則，并督導(dǎo)這些計劃的實(shí)施。 7、開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況，收集同行業(yè)和市場信息，制訂客源市場的開發(fā)計劃。 8、督導(dǎo)公關(guān)營銷部制訂月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標(biāo)等。 【崗位要求】 1大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 從事4星級酒店工作10年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。

【職位簡述】 本崗位主要負(fù)責(zé)公司音樂舞臺、音樂節(jié)相關(guān)事宜和演職管理工作，保障演出的順利進(jìn)行。 【主要職責(zé)】 1、根據(jù)公司運(yùn)營主題，制定完整演出方案； 2、控制及管理項目運(yùn)營成本預(yù)算； 3、負(fù)責(zé)人舞臺安全監(jiān)督與管理； 4、負(fù)責(zé)對演出及演員的考核評估工作； 5、能高效處理演出過程中的突發(fā)事件及安全隱患； 6、提供演出所需的相關(guān)技術(shù)、音樂、演員等的支持工作； 7、其他領(lǐng)導(dǎo)交代工作。 【技能、經(jīng)驗和教育要求】 1、大專及以上學(xué)歷，藝術(shù)類、舞臺管理等相關(guān)專業(yè)； 2、對音樂、舞臺有較深的理解； 3、5年以上舞臺管理工作，有較強(qiáng)的現(xiàn)場控制能力及溝通協(xié)調(diào)應(yīng)變能力； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊合作能力和應(yīng)急處理能力。 本崗位薪資較為開放，薪資面議。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述： 1、女性，需持有C1駕照三年以上。協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)； 2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解； 3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理； 4、配合總經(jīng)理處理公共關(guān)系； 5、在公司經(jīng)營計劃、項目運(yùn)作等方向向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案； 6、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、配合開展企業(yè)文化工作； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、工商管理、市場營銷類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上市場或銷售管理工作經(jīng)驗； 2、具備一定的企業(yè)管理、財務(wù)、法律和金融等方面的知識；較強(qiáng)的公文撰寫能力； 3、溝通協(xié)調(diào)和公關(guān)能力強(qiáng)，具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力；具有良好的心理素質(zhì)，較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識； 4、有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營的監(jiān)督和管理； 3、制定分公司年度目標(biāo)，并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)分公司各部門計劃的審核與跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)對分公司人員團(tuán)隊建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理； 6、負(fù)責(zé)對運(yùn)作品牌品項的管理，提高知名度與服務(wù)質(zhì)量，最終達(dá)到客戶滿意度； 7、全面負(fù)責(zé)分公司的市場開拓； 8、負(fù)責(zé)分公司的費(fèi)用與成本控制工作； 9、及時了解員工思想動態(tài)，做好分公司的員工思想工作，穩(wěn)定分公司團(tuán)隊； 10、負(fù)責(zé)向總公司匯報分公司的運(yùn)營情況及業(yè)績； 11、完成總公司交待的其它工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷； 2、較強(qiáng)的人際溝通表達(dá)能力、綜合分析判斷能力、計劃制定和執(zhí)行能力。 3、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)，較強(qiáng)的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能 4、精力充沛、能夠適應(yīng)出差、能承受較大的工作壓力 5、有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗 此崗位作為成都、北京、上海分公司的儲備總經(jīng)理，需在深圳總公司學(xué)習(xí)3-6個月！

【職責(zé)內(nèi)容】 1、制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營的監(jiān)督和管理； 3、制定分公司年度目標(biāo)，并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)分公司各部門計劃的審核與跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)對分公司人員團(tuán)隊建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理； 6、負(fù)責(zé)對運(yùn)作品牌品項的管理，提高知名度與服務(wù)質(zhì)量，最終達(dá)到客戶滿意度； 7、全面負(fù)責(zé)分公司的市場開拓； 8、負(fù)責(zé)分公司的費(fèi)用與成本控制工作； 9、及時了解員工思想動態(tài)，做好分公司的員工思想工作，穩(wěn)定分公司團(tuán)隊； 10、負(fù)責(zé)向總公司匯報分公司的運(yùn)營情況及業(yè)績； 11、完成總公司交待的其它工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷； 2、較強(qiáng)的人際溝通表達(dá)能力、綜合分析判斷能力、計劃制定和執(zhí)行能力。 3、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)，較強(qiáng)的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能 4、精力充沛、能夠適應(yīng)出差、能承受較大的工作壓力 5、有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗 此崗位作為成都、北京、上海分公司的儲備總經(jīng)理，需在深圳總公司學(xué)習(xí)3-6個月！

【職責(zé)內(nèi)容】 1、制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營的監(jiān)督和管理； 3、制定分公司年度目標(biāo)，并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)分公司各部門計劃的審核與跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)對分公司人員團(tuán)隊建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理； 6、負(fù)責(zé)對運(yùn)作品牌品項的管理，提高知名度與服務(wù)質(zhì)量，最終達(dá)到客戶滿意度； 7、全面負(fù)責(zé)分公司的市場開拓； 8、負(fù)責(zé)分公司的費(fèi)用與成本控制工作； 9、及時了解員工思想動態(tài)，做好分公司的員工思想工作，穩(wěn)定分公司團(tuán)隊； 10、負(fù)責(zé)向總公司匯報分公司的運(yùn)營情況及業(yè)績； 11、完成總公司交待的其它工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷； 2、較強(qiáng)的人際溝通表達(dá)能力、綜合分析判斷能力、計劃制定和執(zhí)行能力。 3、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)，較強(qiáng)的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能 4、精力充沛、能夠適應(yīng)出差、能承受較大的工作壓力 5、有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗 此崗位作為成都、北京、上海分公司的儲備總經(jīng)理，需在深圳總公司學(xué)習(xí)3-6個月！

本崗負(fù)責(zé)公司音樂節(jié)部門的管理/分管工作。 崗位職責(zé)： 1、部門運(yùn)營，負(fù)責(zé)部門人員工作安排、培訓(xùn)、考核等； 2、項目運(yùn)營，負(fù)責(zé)活動承接、項目評估、組織安排、協(xié)調(diào)等； 3、資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)公司影音設(shè)備使用、維保等，確保設(shè)備設(shè)施正常； 4、成本控制，負(fù)責(zé)部門管理、項目執(zhí)行的預(yù)算管理工作； 5、風(fēng)險控制，負(fù)責(zé)對項目、演出人員等進(jìn)行風(fēng)險評估并反饋； 5、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常經(jīng)營管理事務(wù)，全面把控現(xiàn)場銷售、醫(yī)療質(zhì)量、人員招聘與管理等各個環(huán)節(jié)，對醫(yī)院的整體經(jīng)營方向及經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé). 2、負(fù)責(zé)每月經(jīng)營目標(biāo)的制定及下達(dá)，對資源進(jìn)行調(diào)配，以達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。 3、與總部密切配合，認(rèn)真落實(shí)總部的各項經(jīng)營策略，并及時規(guī)范及糾正經(jīng)營過程中出現(xiàn)的不足，打通工作壁壘，優(yōu)化流程，已提升員工的工作積極性及顧客的服務(wù)滿意度。 4、定期對全院經(jīng)營狀況進(jìn)行評估，收集、分析競品信息，并向總經(jīng)理報告。 5、主持并召開周、月、季、年的各種級別的經(jīng)營及管理會議。 6、進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)及團(tuán)隊管理，打造積極的企業(yè)文化，確保團(tuán)隊穩(wěn)定。 任職資格： 1、市場營銷或管理類本科以上學(xué)歷，3年以上大型醫(yī)美平臺經(jīng)營管理經(jīng)驗，對現(xiàn)場銷售及醫(yī)生管理具備豐富的經(jīng)驗。 2、 思路清晰，溝通能力佳，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光和運(yùn)營實(shí)操能力。 3、較高的執(zhí)行能力；協(xié)調(diào)重大談判的能力；具有經(jīng)營策劃、文字撰寫和口語表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。