【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1.負責公司整體部門的統(tǒng)籌規(guī)劃以及全面性管理工作，（管理質(zhì)量和業(yè)績目標） 2.負責制定并主導公司日常運行相關的制度、流程等管理工作，并不斷優(yōu)化 3.負責公司的全面運營管理工作，制定發(fā)展規(guī)劃完成既定的各項經(jīng)營指標和管理指標并定期向公司匯報執(zhí)行情況 4.負責各經(jīng)營項目的協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)各部門工作的開展與配合 5.熟悉醫(yī)美機構的各項業(yè)務、項目及各科室的經(jīng)營管理，帶領各科室人員完成整體經(jīng)營目標 6.提高管理服務質(zhì)量，保證客戶滿意度，完成既定的各項服務質(zhì)量指標，負責重大事故、客戶糾紛等事件的處理 7.負責人力、財務、客服等整體部門的統(tǒng)籌優(yōu)化建設工作，對各部門工作進行管理，負責全面落實推進，對執(zhí)行進度和結果全面統(tǒng)籌和執(zhí)行 8.負責醫(yī)師的招聘質(zhì)量。 任職要求： 1.MBA學歷及以上 2.醫(yī)美或高端服務機構運營管理經(jīng)驗，并具有大型項目商務談判經(jīng)驗 3.具備系統(tǒng)的銷售管理、企劃管理、運營管理知識；具備良好的行業(yè)發(fā)展的前瞻意識，在經(jīng)營管理、市場企劃營銷管理、客戶服務等方面具有實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉各種營銷方式 4.具有卓越的經(jīng)營團隊領導能力、決策能力、計劃能力、市場感知及較強的市場分析能力、執(zhí)行力以及優(yōu)秀的人格魅力和人才培養(yǎng)能力 5.較強的現(xiàn)場管理能力及活動策劃和調(diào)控能力 6.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守