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  • 門診護(hù)士長(zhǎng)

    1.6萬(wàn)-2.5萬(wàn)
    東莞 | 3年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-02
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1.大專學(xué)歷,28-40歲; 2.具有醫(yī)學(xué)美容行業(yè)3年以上護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.形象氣質(zhì)俱佳,溝通理解能力強(qiáng) 4.豐富團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能身先士卒; 5.了解并完全掌握皮膚各類儀器相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 工作地點(diǎn):集團(tuán)醫(yī)療美容門診  松山湖  年薪:20-30萬(wàn)
  • 護(hù)士長(zhǎng)

    8千-1萬(wàn)
    杭州 | 5年以上 | 大專

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    • 住宿
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-03
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求: 1、在醫(yī)療院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)護(hù)理部行政及業(yè)務(wù)管理。制定護(hù)理部工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,做好總結(jié)反饋。 2、負(fù)責(zé)科室護(hù)理質(zhì)量控制,督促檢查護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度及各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,保障護(hù)理安全,做好護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范。 3、負(fù)責(zé)科室護(hù)理人員的職業(yè)能力培訓(xùn),組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練,并有計(jì)劃進(jìn)行考核。 4、負(fù)責(zé)科室護(hù)理人員的職業(yè)素質(zhì)教育,貫徹“以客戶為中心”的服務(wù)宗旨。 5、負(fù)責(zé)本部門的排班,合理分配人力,掌握本科護(hù)士的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),提出考核、晉升、獎(jiǎng)懲和培養(yǎng)使用意見。 6、定期檢查各種備品的請(qǐng)領(lǐng)及保管;督促檢查科室消毒隔離工作,防止院內(nèi)感染。 7、協(xié)助檢驗(yàn)科室相關(guān)檢驗(yàn)工作。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,護(hù)理學(xué)專業(yè) 2、5年以上護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn) 3、對(duì)醫(yī)療美容行業(yè)熟悉和了解的優(yōu)先考慮
  • 深圳 | 3年以上 | 大專

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    • 班車、五險(xiǎn)一金、包住
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-02
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、在院領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本部門的護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理工作; 2、做好公司政策的上傳下達(dá)并結(jié)合本部門情況,制訂并組織、實(shí)施工作計(jì)劃; 3、制定本部門的基本護(hù)理工作流程及各類突發(fā)情況的解決方法及流程,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn); 4、根據(jù)客情及客房入住情況,合理安排本部門護(hù)理人員工作,督促檢查各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)和登記工作的完成情況; 5、高套客人及重要客人的親自跟進(jìn)并負(fù)責(zé)解決重大投訴問(wèn)題; 6、定期針對(duì)新員工及部門員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),提高員工專業(yè)度,提升客人滿意度; 7、負(fù)責(zé)客戶的安全檢查,保證客戶滿意; 8、負(fù)責(zé)本部門員工管理工作(考勤、績(jī)效、培訓(xùn)......); 9、做好本部門的成本管控工作。 任職要求: 1.護(hù)理學(xué)專業(yè)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可放寬至中專; 2.25至35歲,5年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉護(hù)理業(yè)務(wù),熟悉孕,產(chǎn)婦及新生兒或嬰兒相關(guān)癥狀及常見表現(xiàn),并能夠熟練應(yīng)付 4.有處理突發(fā)事件的能力及熟練的急救技能 5.有較好的組織管理協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)強(qiáng) 6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),執(zhí)行能力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感,保密意識(shí)好 工作時(shí)間: 8:30-18:00 ,月休4-6天,薪資8000-10000 福利:包住包三餐、五險(xiǎn)一金,生日禮物、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng)、帶薪年假等
  • 前臺(tái)接待

    4.5千-5.9千
    廣州 | 3年以上 | 高中

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-02
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職務(wù)名稱:客戶服務(wù)文員 所屬部門:客戶服務(wù)部 直接上級(jí)職務(wù):客戶服務(wù)主任 工作目的:負(fù)責(zé)實(shí)施客戶服務(wù)部的具體職能 工作要求:工作積極主動(dòng)、事務(wù)處理認(rèn)真細(xì)心、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)、有豐富和熟練的辦公室軟件操作能力、工作適應(yīng)能力和承受能力強(qiáng)。 職責(zé)要求: 1、 協(xié)助部門催繳相關(guān)人員的工作報(bào)告; 2、 負(fù)責(zé)客戶檔案資料的搜集、整理、輸入和更新; 3、 負(fù)責(zé)受理及處理客戶的抱怨和投訴,做好銷售跟進(jìn)和技術(shù)支持工作,對(duì)重大事件要及時(shí)上報(bào)客戶服務(wù)主任或經(jīng)理來(lái)處理; 4、 促銷品、廣告品的管理和發(fā)放; 5、 定期客戶電話拜訪,要求每位客戶要進(jìn)行2次以上的電話拜訪; 6、 每周一向客戶服務(wù)主任遞交“客戶拜訪表”; 7、 每周向客戶服務(wù)經(jīng)理作好周客戶拜訪計(jì)劃和工作總結(jié); 8、 受理和統(tǒng)計(jì)銷售及技術(shù)人員的費(fèi)用報(bào)銷,并負(fù)責(zé)和財(cái)務(wù)部落實(shí)報(bào)銷情況; 9、 負(fù)責(zé)部門分派的其他工作任務(wù); 10、 參加和通過(guò)本崗位職責(zé)的各項(xiàng)評(píng)估和考評(píng); 11、 熟悉客戶服務(wù)部業(yè)務(wù)流程和操作模式、熟悉公司產(chǎn)品、熟悉所負(fù)責(zé)服務(wù)的客戶情況; 12、 協(xié)助前臺(tái)處理相應(yīng)的工作; 13、 對(duì)客戶服務(wù)部日常工作積極提出建議,對(duì)公司決定的客戶服務(wù)要求堅(jiān)決執(zhí)行。 衡量標(biāo)準(zhǔn):1、工作的積極性、主動(dòng)性、服從性以及客戶服務(wù)的效率性;           2、業(yè)務(wù)單位和客戶對(duì)客戶服務(wù)部工作的評(píng)價(jià)和意見;           2、公司其他部門對(duì)市場(chǎng)部工作的反饋意見。 工作難點(diǎn):電腦操作熟練、有效提高工作效率、本職工作得到部門的認(rèn)可。 工作禁忌:溝通協(xié)調(diào)能力差、缺乏對(duì)客戶情況的真實(shí)了解、和客戶關(guān)系脫節(jié)、獨(dú)立處理事務(wù)的能力差、團(tuán)隊(duì)合作精神差、不服從公司工作安排和分配。 職業(yè)發(fā)展道路:客戶服務(wù)主任 任職資格: 1、 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、 專業(yè)背景要求:曾從事客戶服務(wù)工作1年以上 3、 學(xué)歷要求:高中以上 4、 年齡要求:22歲以上 5、 個(gè)人素質(zhì):積極熱情、善于與人交往溝通、環(huán)境適應(yīng)能力較強(qiáng)、積極的工作心態(tài)。
  • 廣州 | 3年以上 | 高中

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職務(wù)名稱:客戶服務(wù)文員 所屬部門:客戶服務(wù)部 直接上級(jí)職務(wù):客戶服務(wù)主任 工作目的:負(fù)責(zé)實(shí)施客戶服務(wù)部的具體職能 工作要求:工作積極主動(dòng)、事務(wù)處理認(rèn)真細(xì)心、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)、有豐富和熟練的辦公室軟件操作能力、工作適應(yīng)能力和承受能力強(qiáng)。 職責(zé)要求: 1、 協(xié)助部門催繳相關(guān)人員的工作報(bào)告; 2、 負(fù)責(zé)客戶檔案資料的搜集、整理、輸入和更新; 3、 負(fù)責(zé)受理及處理客戶的抱怨和投訴,做好銷售跟進(jìn)和技術(shù)支持工作,對(duì)重大事件要及時(shí)上報(bào)客戶服務(wù)主任或經(jīng)理來(lái)處理; 4、 促銷品、廣告品的管理和發(fā)放; 5、 定期客戶電話拜訪,要求每位客戶要進(jìn)行2次以上的電話拜訪; 6、 每周一向客戶服務(wù)主任遞交“客戶拜訪表”; 7、 每周向客戶服務(wù)經(jīng)理作好周客戶拜訪計(jì)劃和工作總結(jié); 8、 受理和統(tǒng)計(jì)銷售及技術(shù)人員的費(fèi)用報(bào)銷,并負(fù)責(zé)和財(cái)務(wù)部落實(shí)報(bào)銷情況; 9、 負(fù)責(zé)部門分派的其他工作任務(wù); 10、 參加和通過(guò)本崗位職責(zé)的各項(xiàng)評(píng)估和考評(píng); 11、 熟悉客戶服務(wù)部業(yè)務(wù)流程和操作模式、熟悉公司產(chǎn)品、熟悉所負(fù)責(zé)服務(wù)的客戶情況; 12、 協(xié)助前臺(tái)處理相應(yīng)的工作; 13、 對(duì)客戶服務(wù)部日常工作積極提出建議,對(duì)公司決定的客戶服務(wù)要求堅(jiān)決執(zhí)行。 衡量標(biāo)準(zhǔn):1、工作的積極性、主動(dòng)性、服從性以及客戶服務(wù)的效率性;           2、業(yè)務(wù)單位和客戶對(duì)客戶服務(wù)部工作的評(píng)價(jià)和意見;           2、公司其他部門對(duì)市場(chǎng)部工作的反饋意見。 工作難點(diǎn):電腦操作熟練、有效提高工作效率、本職工作得到部門的認(rèn)可。 工作禁忌:溝通協(xié)調(diào)能力差、缺乏對(duì)客戶情況的真實(shí)了解、和客戶關(guān)系脫節(jié)、獨(dú)立處理事務(wù)的能力差、團(tuán)隊(duì)合作精神差、不服從公司工作安排和分配。 職業(yè)發(fā)展道路:客戶服務(wù)主任 任職資格: 1、 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、 專業(yè)背景要求:曾從事客戶服務(wù)工作1年以上 3、 學(xué)歷要求:高中以上 4、 年齡要求:22歲以上 5、 個(gè)人素質(zhì):積極熱情、善于與人交往溝通、環(huán)境適應(yīng)能力較強(qiáng)、積極的工作心態(tài)。
  • 中山 | 5年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-01
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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格 1、在院長(zhǎng)或醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門診護(hù)理 、護(hù)理教學(xué)和科研,以及護(hù)理管理工作。 2、 負(fù)責(zé)本院護(hù)理工作年度計(jì)劃和護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測(cè)控制方案的制定、 實(shí)施、檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班。 3、負(fù)責(zé)各診室開診前的準(zhǔn)備工作。經(jīng)常深入各診室檢查護(hù)理質(zhì)量,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),解決護(hù)理技術(shù)的操作難題。 4、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,進(jìn)行安全教育,預(yù)防差錯(cuò)事故。 5、負(fù)責(zé)組織病區(qū)被服和治療所需用品的計(jì)劃請(qǐng)領(lǐng)、登記、統(tǒng)計(jì)工作。6、掌握護(hù)理人員思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),提出考核、晉升、獎(jiǎng)懲和培養(yǎng)使用意見。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員工作的調(diào)配。 7、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔,做好消毒隔離工作。 8、及時(shí)完成院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的任務(wù)。 任職要求: 1、35歲以上,護(hù)理及相關(guān)專業(yè)本科以及學(xué)歷; 2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證、主管護(hù)師以上職稱證; 3、精通臨床護(hù)理工作,具有豐富的臨床應(yīng)急處理工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉臨床護(hù)理管理流程,扎實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和豐富的護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn); 5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)助、控制、指導(dǎo)能力;良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;豐富的培訓(xùn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力。
  • 護(hù)士長(zhǎng)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    深圳 | 3年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-29
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)科室的內(nèi)部管理,建立和完善護(hù)理團(tuán)隊(duì)的管理規(guī)范; 2、負(fù)責(zé)科室現(xiàn)場(chǎng)管理及負(fù)責(zé)院感檢測(cè)并登記,提高服務(wù)水平; 3、根據(jù)手術(shù)室的工作任務(wù)和護(hù)士具體情況,優(yōu)化護(hù)理力量的組合,進(jìn)行科學(xué)合理的分配,安排好各個(gè)班次和手術(shù)程序; 4、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生及其他科室人員之間的工作關(guān)系,相互溝通情況,及時(shí)取得支持和配合; 5、做好手術(shù)室各類物品、儀器及急救用品的管理工作,指定專人負(fù)責(zé),保證供應(yīng)并定期檢查,做好記錄; 6、有計(jì)劃的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),定期提問(wèn)或采用其他形式考核,并做好獎(jiǎng)懲考核工作; 7、負(fù)責(zé)客戶生理方面出現(xiàn)的所有突發(fā)與急救事件;  8、掌握較高的技術(shù)水平和理論知識(shí),熟悉各項(xiàng)護(hù)理規(guī)范,院內(nèi)感染工作;  9、護(hù)士長(zhǎng)日常的其他工作,院感及年度檢查的準(zhǔn)備工作 任職要求: 1、專科以上學(xué)歷、護(hù)士證及以上資格證書,具有2年以上整形醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;  2、熟練各項(xiàng)護(hù)理操作技能,具備良好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力;  3、普通話標(biāo)準(zhǔn),愛崗敬業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)素質(zhì)和高度的敬業(yè)精神;  4、熱愛護(hù)理工作,有奉獻(xiàn)精神,積極進(jìn)取,對(duì)護(hù)士能做到身教重于言教。 薪資待遇: 1、基礎(chǔ)薪資:8000-10000元;加管理津貼:500-1000-2000元/月; 2、公司提供住宿,提供中餐,購(gòu)買社保,享受法定休假待遇; 3、公司福利(國(guó)內(nèi)外旅游、健康體檢等)及公司產(chǎn)品福利
  • 杭州 | 3年以上 | 本科

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 年度1至2次調(diào)薪
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 11-29
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.面雕整體負(fù)責(zé)人,熟悉醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng),護(hù)理專業(yè),管理規(guī)范熟悉 2.負(fù)責(zé)與客戶,醫(yī)生的溝通工作,配合現(xiàn)場(chǎng)咨詢醫(yī)生做好咨詢工作 3.工作安排合理有序,各種物品,藥品及貴重儀器由專人管理 4.各種護(hù)理工作制度,并定期組織學(xué)習(xí),實(shí)施,檢查和考核,對(duì)本科護(hù)理工作有全面責(zé)任 5.質(zhì)量的把關(guān)控制工作,做好各種數(shù)據(jù),信息記錄,并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo) 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,具有主管護(hù)師,有護(hù)師以上技術(shù)職稱 2.持有護(hù)士證,有整形美容醫(yī)院工作者優(yōu)先考慮 3.性格積極開朗,有衛(wèi)生系統(tǒng)資源者優(yōu)先考慮
  • 南京 | 3年以上 | 大專

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿節(jié)假日福利
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    發(fā)布于 11-29
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、??埔陨蠈W(xué)歷,有護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)證、可變更注冊(cè) 2、有民營(yíng)整形醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄取 2、在手術(shù)室工作3年以上經(jīng)歷,有擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮 3、具有一定的管理能力和協(xié)助精神,責(zé)任心強(qiáng) ,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識(shí)和精湛的醫(yī)療技術(shù)。 工作職責(zé): 1. 協(xié)助院感管理、手術(shù)室管理、手術(shù)安排、醫(yī)療系統(tǒng)公共關(guān)系維護(hù)等; 2. 根據(jù)手術(shù)室任務(wù)和護(hù)理人員的情況合理分工,嚴(yán)格按照手術(shù)類別科學(xué)安排,手術(shù)配合滿意,滿足臨床需要。 3. 督促檢查各班、各項(xiàng)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落實(shí),做好質(zhì)量分析、整改、評(píng)價(jià),并體現(xiàn)在持續(xù)改進(jìn)過(guò)程中; 4.負(fù)責(zé)手術(shù)室護(hù)理、教學(xué)、科研工作和手術(shù)安排,制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
  • 廣州 | 3年以上 | 初中

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-28
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    【職責(zé)內(nèi)容】 要求:美容行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作鐳射祛斑儀、水光操作儀等美容設(shè)備 福利:一周休1天,上班時(shí)間:9:00-12:00,13:00-18:00,包食宿
  • 深圳 | 3年以上 | 大專

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求  1.護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷,取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。  2.有愛心、細(xì)心、責(zé)任心以及耐心。  3.了解診療護(hù)理常規(guī),熟練掌握護(hù)理三級(jí)操作技能。  4.很強(qiáng)的親和力、溝通能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力。  5.具有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、較強(qiáng)的綜合分析能力,敏銳的洞察力。  6.有過(guò)科室管理經(jīng)驗(yàn); 崗位職責(zé) 1.執(zhí)行基礎(chǔ)、??谱o(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度。  2.協(xié)助醫(yī)生做好對(duì)病人及其家屬的咨詢、輔導(dǎo)、接診和治療工作。  3.執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗(yàn)標(biāo)本;注意巡視、觀察病情及輸液情況,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告醫(yī)生;協(xié)助新入、手術(shù)、急、危重病人的處理;負(fù)責(zé)備血、取血,護(hù)送危重病人外出檢查。  4.經(jīng)常性地深入病房和病人交流,以獲得有關(guān)病人病情的信息,及時(shí)解決病人存在的問(wèn)題。  5.加強(qiáng)基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)本科室的相關(guān)知識(shí)。  6.負(fù)責(zé)醫(yī)療文件和物品管理,做好物品清點(diǎn)交接。及時(shí)匯報(bào)、反映患者對(duì)醫(yī)院服務(wù)的意見及要求,并做好記錄。
  • 東莞 | 3年以上 | 高中

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求:  1.護(hù)理專業(yè),掌握一定的醫(yī)療護(hù)理專業(yè)知識(shí),有護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn);  2.性格溫和、親和力強(qiáng)、有耐心;具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通技巧,能與客人有效溝通;  3. 良好的職業(yè)形象與服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的判斷力、表達(dá)能力及應(yīng)變能力;  4.熟悉干細(xì)胞行業(yè)的工作,;配合醫(yī)生問(wèn)診;  崗位職責(zé):  1、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種輔助工作,認(rèn)真做好顧客的護(hù)理工作,向顧客交待術(shù)后注意事項(xiàng);  2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程;  3、正確、規(guī)范書寫各項(xiàng)護(hù)理記錄,完成客戶基礎(chǔ)資料收集登記及各種護(hù)理登記工作。  4、在上級(jí)主管的指導(dǎo)下進(jìn)行其他工作。
  • 西安 | 3年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-03
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)手術(shù)室護(hù)理、病房護(hù)理方面管理工作;合理安排院內(nèi)日常配臺(tái)、洗消、巡回; 2、負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)士團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)與管理,保證護(hù)理操作、治療操作符合標(biāo)準(zhǔn)流程及服務(wù)流程的要求,對(duì)護(hù)士進(jìn)行考核與培養(yǎng); 3、優(yōu)化服務(wù)流程,與醫(yī)生保持良好溝通,針對(duì)專業(yè)技能定期組織護(hù)士團(tuán)隊(duì)的服務(wù)培訓(xùn),確保服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化,避免服務(wù)投訴; 4、配合醫(yī)生完成外科手術(shù),協(xié)助術(shù)后恢復(fù)工作;建立顧客檔案與管理工作,針對(duì)顧客預(yù)約配合完成; 5、負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量的把控與護(hù)理人員工作的安排;保證儀器、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和正確使用。 6、配合衛(wèi)生年檢、衛(wèi)協(xié)檢查等政府行政管理部門的對(duì)接工作。 7、完善護(hù)理流程,做好人性化服務(wù),為客人提供人文關(guān)懷; 崗位要求 1、護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷,有手術(shù)室護(hù)士經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有護(hù)師證優(yōu)先; 2、熟練各項(xiàng)護(hù)理操作技能,具備良好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力; 3、有整形外科手術(shù)配臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、愛崗敬業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)素質(zhì)和高度的敬業(yè)精神; 5、具有較好的組織、協(xié)調(diào)和指揮能力以及良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心。
  • 前臺(tái)

    3千-4.4千
    廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-28
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)總臺(tái)電話、解答顧客一般問(wèn)題; 2、 負(fù)責(zé)接待來(lái)院顧客、完成接待、指引、介紹等流程; 3、 負(fù)責(zé)關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)環(huán)境、按照標(biāo)準(zhǔn)為顧客提供完善服務(wù); 4、 負(fù)責(zé)及時(shí)完成接待、顧客意見調(diào)查等相關(guān)數(shù)據(jù)匯報(bào)、上報(bào); 5、 熱情、積極、有優(yōu)秀的職業(yè)禮儀及職業(yè)習(xí)慣。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-01
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、3年以上醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 2、有護(hù)士資格證和護(hù)士執(zhí)業(yè)證。 3、良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力和執(zhí)行力。
  • 東莞 | 3年以上 | 中專

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    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-01
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.35歲以下 2.五官端正,表達(dá)清晰,待人親和。 3.持有護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)證,可變更注冊(cè) 4.醫(yī)美工作或手術(shù)室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 深圳 | 10年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 11-30
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求 是否出差:無(wú)需出差 職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的個(gè)體情況安排合適的人員排班工作;  2、負(fù)責(zé)客戶健康狀況的分析與應(yīng)對(duì)方案的制定及跟進(jìn);  3、負(fù)責(zé)客戶出入院檢查、宣教工作; 4、負(fù)責(zé)客戶生理方面出現(xiàn)的所有突發(fā)與急救事件;  5、負(fù)責(zé)專家的跟診與跟蹤及備案工作。  職位要求: 1.護(hù)理專業(yè)、??埔陨蠈W(xué)歷; 2.管理知識(shí)、主管護(hù)師以上職稱; 3.8年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn); 4.工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則; 5.熟練各項(xiàng)護(hù)理操作技能,具備良好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力; 6.熱愛護(hù)理工作,有奉獻(xiàn)精神,積極進(jìn)取,對(duì)護(hù)士能做到身教重于言教; 7.熟練使用office辦公軟件,熟悉日常公文格式。
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