【職責內(nèi)容】 有三年以上本崗位工作驗，有一定的醫(yī)美業(yè)人才資源，有銷售經(jīng)驗，對招聘感 興趣，抗壓力強。

【職責內(nèi)容】 職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及各部門的需求，制定年度/月度招聘計劃和預算。 2、根據(jù)各崗位的緊急程度，按時完成招聘任務(wù)。 3、負責針對招聘難點，提出分析報告和合理建議解決的辦法。 4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布。 5、組織實施校園招聘。 6、負責簡歷甄別、篩選、招聘測試、初試等相關(guān)工作。 7、負責安排初試合格的人員進行復試。 8、負責通知錄用人員報到時間及辦理錄用的相關(guān)手續(xù)。 9、做好與用人部門的溝通協(xié)作，完成領(lǐng)導安排的其它工作。 10、負責公司人才庫的建設(shè)，為公司做好人才儲備。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.大?？萍耙陨蠈W歷； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程，有美業(yè)招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關(guān)知識；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較強的表達能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學習能力強，有上進心，能承擔較大的工作壓力。 【集團福利】 1、食宿福利：公司免費提供中、晚兩餐，三個月過渡宿舍； 2、假期福利：帶薪年假、春節(jié)、婚假等及各法定假期； 3、獎金福利：全勤獎，年終獎，績效獎金； 4、旅游福利：每年獎勵員工至少一次的境內(nèi)外游； 5、社保福利：入職購買商業(yè)意外險，公司為正式員工購買社會保險基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育； 6、活動福利：不定期舉辦聚餐、戶外拓展、文體活動，員工生日會，節(jié)日禮物。 7、獎勵機制：公司設(shè)優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎等，員工擁有不定期晉升加薪機會。如果您為公司發(fā)展作出突出貢獻，還可給予股權(quán)期權(quán)激勵。 8、公司有完善的培訓與職業(yè)發(fā)展通道，集團提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展。 9、資源共享：集團員工可享受集團旗下所有產(chǎn)品和服務(wù)3折優(yōu)惠。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責店鋪裝修跟進，執(zhí)行后勤相關(guān)工作能順利進行； 2、負責公司店鋪公共區(qū)域衛(wèi)生、食堂、宿舍等日常管理工作； 3、及時并妥善處理食堂、宿舍以及門店安全工作的投訴，提高服務(wù)質(zhì)量； 4、及時處理水電等公共設(shè)施出現(xiàn)的問題； 任職要求： 1、具備1~3年以上后勤工作經(jīng)驗； 2、懂水電維修、安裝，及室內(nèi)裝修； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力； 4、持有電工上崗證； 【集團福利】 1、餐飲福利：公司免費提供中、晚兩餐； 2、假期福利：大小周休息、帶薪年假、春節(jié)（正常放）及各法定假期； 3、獎金福利：全勤獎； 4、旅游福利：每年獎勵員工至少一次的境內(nèi)外游； 5、社保福利：入職購買商業(yè)意外險，公司為正式員工購買社會保險基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育； 6、活動福利：不定期舉辦聚餐、戶外拓展、文體活動，員工生日會，節(jié)日禮物。 7、獎勵機制：公司設(shè)優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎等，員工擁有不定期晉升加薪機會。如果您為公司發(fā)展作出突出貢獻，還可給予股權(quán)期權(quán)激勵。 8、公司有完善的培訓與職業(yè)發(fā)展通道，集團提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展。 9、資源共享：集團員工可享受集團旗下所有產(chǎn)品和服務(wù)3折優(yōu)惠。

【職責內(nèi)容】 工作地點：北京朝陽區(qū) 崗位職責： 1、負責集團公司培訓體系的構(gòu)建、新人入職培訓、產(chǎn)品培訓、員工內(nèi)訓、禮儀規(guī)范、銷售技巧與定期專業(yè)手法知識培訓，并對參訓人員進行管理及考核。 2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略布局，負責盛世商學院會議營銷、培訓、項目講解，負責美導人員的企業(yè)文化、專業(yè)知識、演講口才、銷售技巧、專業(yè)美容技術(shù)手法等培訓考核。 3、制定培訓計劃并組織實施，開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫，撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果。 4、具備優(yōu)秀的演講能力和授課能力，定期對加盟商進行有計劃的綜合培訓，幫助客戶提升銷售。 5、建立與完善培訓部各項管理制度。 6、負責培訓部日常管理、運營工作。 任職資格： 1、大學?？埔陨蠈W歷，美容、教育、醫(yī)學等專業(yè)，熟悉高端美容市場，五年以上美容行業(yè)或保險行業(yè)培訓總監(jiān)職位經(jīng)驗， 2、能系統(tǒng)實施教材編寫和培訓計劃的執(zhí)行，主講各類大中型相關(guān)會議課程，教授專業(yè)產(chǎn)品及技術(shù)手法。 3、品行端正，熱愛培訓演講，愿意付出奉獻，有較強的執(zhí)行力與銷售策劃能力，富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力。 4、在專業(yè)線領(lǐng)域中有成功案例者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 1、每天根據(jù)客戶報的貨在系統(tǒng)開單，對賬，處理客戶售后問題。 2、維護客戶關(guān)系，反饋客戶需求。 3、有責任心，抗壓能力強，有團隊協(xié)助精神，善于挑戰(zhàn)。 4、具備較強的學習能力，語言表達能力和感染力，掌握一定的溝通技巧。

【職責內(nèi)容】 工作要求：現(xiàn)因公司擴大發(fā)展 1、18-35歲，熟悉電腦操作，了解基礎(chǔ)的辦公室軟件 2、形象好，氣質(zhì)佳，為人誠實，工作認真仔細。 3、積極健康，開朗陽光，笑容甜美，待人友好 4、有1年以上的人事工作經(jīng)驗 5、熟悉招聘流程 工作內(nèi)容： 1、人員招聘，員工關(guān)系，薪酬管理 2、人事部資料 3、人事考勤，檔案整理 工作時間：9:30-6：30 福利待遇： 1，每年集體出游，一起嗨皮 2，出國游學，意大利，泰國，西班牙..... 3，超級演說家大賽，一展口才技能 4，女神節(jié)精美禮品 5，前臺技能大賽 6，前臺星級評定 7，工齡工資及獎勵 8，端午節(jié)大禮包 9，中秋節(jié)月餅尋家，還有大禮包 10，12+2天超長帶薪年假 11，包中餐，專屬飯?zhí)茫瑢Ｈ伺洳?，營養(yǎng)健康，美味好吃 12，包住宿，精美小區(qū)，拎包入住，溫馨有愛 13，同事很奈斯（好），相親相愛一家人 14，工作環(huán)境很棒，新店開業(yè) 15，長達10多天的帶薪婚喪假 16，結(jié)婚禮金 ...... 更多福利，聯(lián)系我，讓我慢慢說與你聽

【職責內(nèi)容】 崗位職責 1、負責搭建和完善現(xiàn)有主播運營體系，策劃線上活動，提升主播知名度、營收、活躍率、留存、降低流失率等； 2、制定主播運營方案，如建立主播/公會調(diào)研機制， 3，負責與直播平臺對接，分析運營數(shù)據(jù)。收集和處理主播需求，并能根據(jù)具體情況調(diào)整運營策略或提出產(chǎn)品優(yōu)化建議 4、保持和主播的日常溝通，提供優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的直播內(nèi)容；能處理各種突發(fā)情況，直播異常問題；了解各個直播平臺的房間設(shè)置、功能操作；開展直播互動活動，帶動關(guān)注量、粉絲數(shù)量增長。 5，領(lǐng)導安排的其它工作 任職資格 1、專科及以上學歷，3年以上抖音主播運營或用戶運營相關(guān)經(jīng)驗； 2、熟知主播培養(yǎng)，公會運作，娛樂直播運營等，有活動策劃經(jīng)驗，熟知導量方式 3、具有較強的運營方案策劃能力，能主動發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，并通過數(shù)據(jù)分析，策劃運營解決方案，并對方案結(jié)果負責； 4、目標導向，邏輯能力強，了解抖音直播生態(tài)者或有直播行業(yè)主播運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、責任心強，抗壓能力強、能有條不紊地勝任多線程工作。 6、了解微信、微博、今日頭條、抖音、快手、視頻號等新媒體平臺渠道特性、生態(tài)、玩法，對新媒體行業(yè)熱愛并有著獨到的見解；

【職責內(nèi)容】 1、接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確。 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。 3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。 4、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作 5、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實際使用情況進行增補。 6、做好材料收集、檔案管理等工作。 7、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 8、協(xié)助上級進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。 9、協(xié)助經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級交辦的臨時事務(wù)

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、分析統(tǒng)計市場數(shù)據(jù)并分析； 2、根據(jù)數(shù)據(jù)給出方案并溝通結(jié)果。 崗位要求： 1、23-25歲；全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學/應(yīng)用數(shù)學/信息與計算機學/數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗； 3、善溝通、條理性強、責任心強。

【職責內(nèi)容】 苑苑集團：中國美發(fā)行業(yè)的領(lǐng)軍者 苑苑市場：定位高端美容美發(fā)市場，致力于傳遞健康、時尚美學。 苑苑團隊：高服務(wù)理念、高品質(zhì)、高績效 （平均25歲，萬元收入團隊） 任職要求：  1、年齡40歲以下；  2、精神面貌佳；  3、駕齡3年以上，技術(shù)嫻熟；  4、退伍軍人優(yōu)先考慮薪資待遇：底薪+提成+年終獎，月薪不低于3500以上

【職責內(nèi)容】 吃苦耐勞，工作勤奮，每周休息一天

【職責內(nèi)容】 1、 全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作； 2、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3、 調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 4、 發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 5、 搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，對篩選合格的求職者進行電話邀約前來面試； 6、 組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位 要求； 7、與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知； 9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 10、招聘費用的申請、控制和報銷

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標定期舉行開展活動策劃及執(zhí)行工作； 2、根據(jù)公司要求制作相關(guān)海報、畫冊、宣傳頁等宣傳物料； 3、根據(jù)上級主管要求，制作PPT培訓課件； 4、性格開朗、外向，適應(yīng)短期出差； 5、整理、收集市場行業(yè)相關(guān)信息數(shù)據(jù)； 6、公司安排的其他工作。 任職資格： 1、責任心強、認真負責、具有獨立思考與積極的工作態(tài)度； 2、?？埔陨蠈W歷，1年以上工作經(jīng)驗； 3、對策劃方面的工作由較深的認識，具備良好創(chuàng)造性思維； 4、能熟練運用PPT、word、excel等辦公軟件； 1、能夠適應(yīng)短期出差工作。

【職責內(nèi)容】 ?職位描述： 1、承擔滿足品牌、產(chǎn)品及解決方案等部門的設(shè)計需求； 2、負責策劃和執(zhí)行品牌的日常設(shè)計； 3、配合公關(guān)及活動需求，進行設(shè)計； 4、負責產(chǎn)品的標簽、包裝設(shè)計。 任職要求： 1、性格開朗活動，執(zhí)行力強。 2、電腦操作熟練，打字速度快。 3、年以上的工作經(jīng)驗、有思想、有一定的文案編輯處理能力、藝術(shù)類院校畢業(yè)優(yōu)先 工作地點：北京 底薪+補助+保險+福利

【職責內(nèi)容】 公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃與清潔，55歲以下，3000元/月，月休4天

【職責內(nèi)容】 包吃住??月休6-8天，節(jié)假日除外 崗位職責：市場訂單接收處理，核對，過單。 員工自購、福利產(chǎn)品接收處理、核對、過單。 產(chǎn)品/儀器售后問題處理跟蹤；市場退貨處理及跟蹤； 公司對外通知文件下發(fā)，并確認其收到； 公司接聽電話-電話轉(zhuǎn)接-信息傳遞等工作 ?任職資格：女士優(yōu)先，18-35歲?性格開朗，有耐心；服務(wù)態(tài)度好，聲音隨和。有文員及前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間：9:00-12:00??13:00-18:00

【職責內(nèi)容】 1、高中以上學歷，有良好的人品，責任心強； 2、較強的溝通能力，有較強的團隊合作意識； 3、吃苦耐勞，敬業(yè)、能夠承受一定的工作壓力與挑戰(zhàn)；

【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、公司庫存管理 2、日常銷售及售后、接貨、發(fā)貨 3、新品質(zhì)量檢測 4、辦公職場衛(wèi)生維護 5、公司資料存檔管理 崗位要求 基礎(chǔ)辦公軟件操作 提供宿舍

【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容：負責醫(yī)院內(nèi)部員工儀容儀表的培訓和檢查。 職位要求：男，年齡20-35歲，身高175+，退伍軍人優(yōu)先 工作時間：朝九晚五 詳情歡迎電話咨詢~~

【職責內(nèi)容】 職位要求 職位名稱：行政文員 是否出差：無需出差 職責說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、對專業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、評估與分析，并編制報表； 2、銷售數(shù)據(jù)分析的建立，數(shù)據(jù)分析報表的整合和規(guī)范、優(yōu)化； 3、研究數(shù)據(jù)分析方法，做到報表制作簡單、方便、實用。 任職要求： 1、 大專及以上學歷，會計學、統(tǒng)計學、信息管理或相關(guān)專業(yè)； 2、 熟悉數(shù)據(jù)庫管理，精通EXCEL的各項函數(shù)公式，有較強的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感，對數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計分析有較深入了解，熟練使用Excel或SPSS或SAS進行統(tǒng)計分析；

【職責內(nèi)容】 崗位職責 1..參加公司行政例會，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況。 2.匯總各類報表，做好公司大事記和外事活動日志。 3.做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。 4.負責總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。 5.審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。 崗位要求 1、男、女不限。大專以上學歷，日語二級以上水平，能熟練使用辦公軟件。 2、掌握應(yīng)用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 3、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 4、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。 5、工作認真，有上進心，溝通能力強，可承受一定的壓力。 6、具有處理緊急事務(wù)的能力，協(xié)調(diào)能力強

【職責內(nèi)容】 【崗位職責】 1、負責店面區(qū)域的衛(wèi)生清潔； 2、對清潔用品的保管，美容物品整理歸類清洗； 3、會煮糖水（甜品）。 【崗位要求】 1、女，年齡不限 2、有較強的責任心，吃苦耐勞； 4、上班時間：員工上班前需到公司進行衛(wèi)生清潔打掃。 上班時間： 早上七點半到十一點半；下午五點半到七點半；作息時間每三個月調(diào)整一次。