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    高爾夫 | 500-999人
    發(fā)布于 09:41
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    (一)崗位職責: 1.制定VIP接待部門的年度工作計劃,負責VIP接待的管理; 2.制定VIP接待部門的崗位責任制、操作規(guī)程和其他各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 3.了解當日接待日志,當日預訂情況、VIP情況、公司內重大活動等事宜,親自參與VIP等重大活動的各項接待工作; 4.負責部門員工培訓、安全消防工作等,直接指揮、督導、控制并參與一線接待工作,保證服務質量及部門高效正常運轉; 5.負責處理客戶投訴,并確保問題得到及時、有效的解決; 6.負責公司內部協(xié)調,協(xié)助部門間的合作,確保接待工作的順利進行。 7.完成公司交辦的其他工作。 (二)崗位要求: 1、本科及以上學歷,5年以上相關工作經驗,形象氣質佳,有機場貴賓廳、酒店行政酒廊、高端會所等接待管理工作經驗; 2、受過嚴格的操作訓練,精通業(yè)務,掌握服務技能和技巧,并能帶領部門共同完成接待服務任務; 3、具有高度的工作熱情,做事有激情,創(chuàng)意及想法; 4、具備出色的溝通協(xié)調能力、公關能力;具有敏銳的洞察力和良好的危機處理能力; 5、誠信正直,具備高度的責任心和職業(yè)操守,能夠在復雜多變的環(huán)境中保持冷靜,作出快速準確的判斷。
  • 合肥 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:54
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    PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責 ?Coordinate with front office to ensure that every guest are roomed 與前臺協(xié)調好,確保為每位客人介紹過房間。 ?Be fully familiar with the room facilities and provide concise information about it to the guest during the rooming process? 要非常了解房間的設施,并在為客人介紹房間設施時可提供簡明的信息。 ?Ensure VIP rooms are in good condition and being set-up according to Brand standard and guest’s special requirements prior the VIP’s arrival. 確保所有VIP房間可以正常使用,并按照集團的標準和客人的特殊要求在客人到店前準備完好。 ?Review all VIP/ Brilliant members’ arrival to ensure they receive their preferred room and amenity.? 要核查所有VIP和卓逸會會員的到店,確保他們優(yōu)先得到舒適的房間和設施。 ?Must be in the lobby and front office areas during their shift. 必須在工作班次中服務于酒店大堂和前廳區(qū)域。 ?Have a clear general knowledge of the hotel product to allow up sell and cross sell of hotel rooms and facilities. This should include room types, food and beverage facilities, spa and health club, daily catering events and local neighbourhood information. 擁有清晰的酒店產品知識從而推銷酒店更好房型及其他酒店產品。其中必須包括酒店房態(tài),餐飲設施,水療中心,健身中心,每日宴會以及相關周邊信息。 ?Welcome and farewell guests from the lobby. 在酒店大堂歡迎及歡送賓客。 ?Greet and acknowledge guests that are waiting in the lobby. 與在大堂等候的客人打招呼并作出相應反應。 ?Anticipate guest needs and handle guest inquiries in a helpful and attentive manner. 預先估計賓客的需要并用殷切有理的態(tài)度處理賓客的需求。 ?Escort guests upon arrival to front desk and introduce by name to front desk colleague.. 引領未入住賓客去前臺并向前臺接待員介紹賓客的名字。 ?Guest Relation Officer must be able to talk to guests should they be waiting in a queue to check in or check out. 賓客服務大使必須與排隊等候入住或結帳的賓客交流。 ?Listen to guests requests with warmth, care and empathy and where necessary show guests to particular service areas for more information or action. 充滿熱情,關懷及感同深受地聆聽賓客的需求,在有必要的情況下帶領賓客去相關服務區(qū)域從而獲得更多的信息或行動。 ?Recognize return guests and VIP’s in the hotel. 認識酒店的再次入住賓客和VIP客人。 ?Guest Relation Officer should never be behind the front desk. 賓客服務大使不必須在前臺內工作。 ?Attend daily shift briefing and be fully aware of the on-day room’s situation. 參加每日例會并清楚了解當日房態(tài)的情況。 ?Be knowledgeable on the Brilliant program. 熟知朗廷卓逸會內容。 ?Be aware of their responsibilities in the event of an emergency situation. 清楚知道在緊急事件中所應承擔的職責。 ?Guest Relation Officer must perform other duties as assigned by their supervisors or managers. 賓客服務大使必須履行主管或者經理安排的其他工作職責。 ?Drive the Brilliant program to attain set targets and ensure the guests receive the required recognition and benefits for their membership level. Relevant colleagues in Front Office should be certified as Brilliant ambassadors and all guest facing colleagues must be aware of the benefits and joining requirements of the program 推進卓逸會項目從而達到設訂的目標并確保賓客依照他們的會員級別獲得相應的會員禮遇.。所有前廳同事都應通過卓逸會的考核并成為大使,所有對客同事都必須了解會員的禮遇及人會條件。 ?Attend assigned training sessions on time and as scheduled. 準時參加已安排的培訓課程。 ?Ensure attendance to work is on time as scheduled. 確保按照預先安排的班次準時上崗工作。 ?Perform any duties assigned by the Management deemed necessary. 執(zhí)行任何管理層委托的工作。 REQUIREMENTS 職位要求 Education 教育學歷 ?Certificate / Diploma / Bachelor in Hotel Management 酒店管理類證書/學歷證明/學士學位證明 Experience 經驗 ?One year working experience, preferably in hotel industry 一年相關的酒店工作經驗 Job Skill / Knowledge 工作技能 / 知識 ?Out-going personality 性格開朗 ?Good communication skills 良好的溝通技巧 Computer Knowledge 電腦知識 ?Knowledge of MS office software 相關辦公自動化知識 ?Opera PMS 酒店Opera系統(tǒng) ?PSB PSB系統(tǒng) Language Proficiency 語言能力 ?Knowledge of English,?Fluent in Mandarin 英語精通,普通話流利 ?Foreign Preferred 外籍優(yōu)先
  • 廈門 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-07
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    崗位描述: 持續(xù)改進賓客體驗和提高酒店網絡聲譽,賓客反饋意見管理,成為酒店賓客之聲 支持酒店總經理及部門經理實現(xiàn)酒店目標取得優(yōu)異成績 確保酒店完全按照品牌承諾及標準經營,品牌及質量項目的實施及跟進,包括相關的培訓計劃 確保品牌的標準統(tǒng)一性以支持良好的賓客體驗并提高客人滿意度 同時協(xié)助酒店經理的日常行政工作 崗位要求: 1.至少兩年以上賓客關系經理/值班經理崗位經驗 2.英文流利可作為工作語言 3.具有奢華酒店工作經驗 4.對質量管理體系的建立及管理具有豐富的經驗
  • 佛山 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-07
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    【崗位職責】 1、協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 南京 | 2年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:00
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    【職位綜述】 管理者的角色,負責管理和協(xié)調各方面的客人識別系統(tǒng)功能,包括質量和服務標準。為客人指引落實并評估產品的質量和服務。負責保持100%可靠性識別所有的麗思卡爾頓酒店的貴賓與回頭客。負責培訓并不斷深化客人識別的整個過程。負責客人識別過程的改進和完善并通過GuestVoice得分提高賓客滿意度的測量。 【主要工作職責】 1.?提前致電客人并訂房以確保滿足客人的期望。 2. 根據(jù)麗思卡爾頓公司的標準提出建議并升級。 3. 監(jiān)督客人識別的效率水平。 4. 確??腿岁P系部門人員編制與部署與營業(yè)額匹配。 5. 確保所有的員工都執(zhí)行分配的任務與堅持標準。 6. 監(jiān)督執(zhí)行標準并根據(jù)需要報告/關注。 7.?確保所有的員工根據(jù)標準為所有客人提供最好的服務。 8.?培訓與指導員工以確保高昂的士氣和團隊合作精神。 9.?持續(xù)記錄客人的反饋、采取的補救措施以及解決問題。 10.?根據(jù)酒店和部門的安全政策,保證清潔,安全的工作環(huán)境。及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全的操作/情況,及時匯報給管理團隊。
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