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  • 財務主管
    1萬-1.5萬
    杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    健康管理/體檢 | 500-999人
    發(fā)布于 12-19
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責部門財務管理，快速融入業(yè)務，提供有效的財務解決方案，推進業(yè)務良性發(fā)展。 2、負責業(yè)務對接的工作，幫助打通業(yè)務財務單據(jù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程，保障財務數(shù)據(jù)的準確； 3、業(yè)務應收核算，保證收入、應收帳款等相關工作的完成； 4、復核收入和支出計算的準確性，發(fā)現(xiàn)異常時于業(yè)務部門核對，解決問題，保證財務結(jié)賬工作的順利開展； 5、協(xié)助業(yè)務部門解決日常運營中遇到的財務相關問題，積極支持業(yè)務工作的開展，搭建完善業(yè)務財務管理體系； 6、其他財務控制流程中的審核工作，包括但不限于合同、付款、報銷等 7、完成業(yè)務月度經(jīng)營分析及專項分析，為經(jīng)營決策提供依據(jù) 職位要求： 1.四星級以上酒店財務工作經(jīng)驗，本科畢業(yè)，財務、會計或相關專業(yè)，5年以上財務工作經(jīng)驗； 2.具備綜合財務能力，財務基礎扎實，邏輯能力強，能夠進行業(yè)務數(shù)據(jù)的對接； 3. 獨立思考、善于學習、抗壓力強，較強的協(xié)調(diào)溝通和解決問題能力； 4. 工作仔細嚴謹，推動能力強，自我驅(qū)動力以及解決問題的能力，有團隊合作精神和快速學習能力； 5、較好的Microsoft Office技能，如有EXCEL數(shù)據(jù)分析及ERP系統(tǒng)的經(jīng)驗更佳

  • 人事專員
    5千-6千
    攀枝花 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 出國、團體活動包住
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-04
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 7、領導交辦的其他事情。 任職資格： 1、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗； 2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 4、工作時間：9:00-18:00???周一至周六。?單休
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