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    發(fā)布于 10-31
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    尋找潛在學(xué)員,介紹學(xué)校情況和優(yōu)勢(shì)。 負(fù)責(zé)學(xué)校的招生宣傳工作。 與學(xué)校內(nèi)部其他部門(mén)合作確保招生工作順利進(jìn)行。 解答學(xué)員的咨詢(xún),推薦合適課程。 為學(xué)生進(jìn)行測(cè)評(píng)并制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案。
  • 攀枝花 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    專(zhuān)業(yè)線(xiàn)廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 4、工作時(shí)間:9:00-18:00   周一至周六。 單休
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