【職責內容】 形象佳，皮膚知識或營養(yǎng)專業(yè)知識豐富，能吃苦耐勞，表達能力強，富有親和力及感染力，終端銷售能力強；主要負責對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓及駐店銷售工作。能適應廣東省內出差，有廣東市場客戶者優(yōu)先考慮。每月總收入達8000--12000元以上。

【職責內容】 職責說明： 1、負責專業(yè)線美容企業(yè)產品的研發(fā)。 2、負責公司員工的培訓及技術指導，輔助門店做好銷售工作。 3、技術培訓部門工作計劃的制定和實施。 4、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、要求具備豐富技術培訓以及教材編寫經驗。 2、精通美容相關知識，懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實的技術和研發(fā)能力。 3、溝通表達能力強，善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。

【職責內容】 1.為轄區(qū)內連鎖店提供技術支持與指導培訓，包括產品知識、手法技能、銷售技巧等，幫助店家認識自然美的所有產品和十功能檢測肌膚含虹膜驗測；  2.與銷售團隊一起根據轄區(qū)內連鎖店的運營情況，制定并執(zhí)行有效的銷售方案，達成銷售目標；  3.配合公司的培訓計劃的布達和實施，普及肌膚檢測，執(zhí)行市場活動店家的推廣，完成連鎖店滿意度問卷；  4.配合銷售人員，督促連鎖店嚴格執(zhí)行標準操作流程，確保運營規(guī)范化，管控產品混用；  5.整理、匯總相關培訓記錄，跟蹤培訓效果，建立完善的培訓檔案，及其他上級指派的工作。 任職資格： 1、要求具備專業(yè)線美容導師工作經驗。  2、有優(yōu)秀的演講能力和應變能力。  3、豐富的化妝品專業(yè)知識及培訓技巧。  4、有建立和管理有效銷售團隊的能力。  5、形象佳、皮膚好，富有責任心，適應短期出差。

【職責內容】 1、業(yè)務素質過硬，精通各項目的手法，掌握全面的理論知識。 2、負責培訓各門店頭療美體師的專業(yè)知識及手法，做到手法嫻熟統一，流程標準規(guī)范。 3、負責店內儀器、產品的操作、培訓。 4、負責頭療美體師的招聘考核及日常考核。 5、對當地市場信息進行相關收集并反饋，根據市場變化對項目、產品以及儀器設備做合理調整、規(guī)劃，確保品牌的市場競爭力。 6、負責對新員工進行企業(yè)文化及接待、服務禮儀的培訓。 7、負責項目服務話術、產品賣點話術的整理及培訓。 8、掌握基本辦公軟件的應用。

【職責內容】 熟悉設備專業(yè)知識，給合作方提供培訓及客人操作

【職責內容】 職責說明： 1、負責專業(yè)線美容企業(yè)產品的研發(fā)。 2、負責公司員工的培訓及技術指導，輔助門店做好銷售工作。 3、技術培訓部門工作計劃的制定和實施。 4、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、要求具備豐富技術培訓以及教材編寫經驗。 2、精通美容相關知識，懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實的技術和研發(fā)能力。 3、溝通表達能力強，善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。 4、運作過高端抗衰老品牌的經驗 5、熟悉浙江市場

【職責內容】 有5年以上美容健康養(yǎng)生工作經驗 會面部 全身各部位理療手法

【職責內容】 職責說明： 1、負責專業(yè)線美容企業(yè)產品的研發(fā)。 2、負責公司員工的培訓及技術指導，輔助門店做好銷售工作。 3、技術培訓部門工作計劃的制定和實施。 4、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、要求具備豐富技術培訓以及教材編寫經驗。 2、精通美容相關知識，懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實的技術和研發(fā)能力。 3、溝通表達能力強，善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。

【職責內容】 聘抗衰：妊娠紋的技術老師，公司提供三項全套產品免費打版恢復好，真實樣板開展工作，月收入可達10萬。主負責操作技術，高提成

【職責內容】 技術總監(jiān)崗位說明 1、負責公司項目技術開發(fā)，技術整合和技術規(guī)程標準； 2、負責公司項目引進的技術開發(fā)、計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性； 3、負責編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃； 4、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題； 5、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成； 6、能獨產創(chuàng)作企業(yè)的技術工作流程，能夠獨立編寫培訓及授課教案； 任職資格： 1、有美容行業(yè)工作5年以上，具備本行業(yè)工作背景； 2、對產品的市場有敏銳的洞察力，并具較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力； 3、具有較強的學習能力，積極上進，有較強的工作責任心和事業(yè)心；

【Job Description 崗位職責】 1、Ensure through effective supervision that all services offered at the Spa area are Carried out with utmost professionalism, efficiency and courtesy. 確保通過有效的管理使得SPA的所有服務都能達到最大的專業(yè)及效率； 2、Oversee, supervise and monitor all facets of daily operations. 監(jiān)督及管理所有日常運作事項； 3、Maintain and enhance guest satisfaction through effective relations and inter-personal skills. 保持及加強良好內外關系達到客人滿意度； 4、Oversees the service standards in the outlet ensuring that they do the requisite standards and meet or exceed guest expectations. 監(jiān)督部門服務標準，確保達到或超出客人所預期的； 5、Participate and assist in the preparation of Annual Department Budget. 參與準備部門年度預算； 6、Ensure that expenses are in line, or below with Department's Operational Budget and that costs are strictly controlled. 確保部門開支得當，嚴格控制部門預算及成本，減少支出； 7、Ensure all subordinates present a professional image and pleasant disposition to enhance guests experience at all times. 確保員工向客人傳達專業(yè)的印象和友善的氣質增加滿意度； 8、Build an efficient and productive team of associates by taking an active interest in their welfare, safety, training and development and through effective counseling. 關心員工福利、安全、培訓、發(fā)展及通過有效交流，建立效能、多產的員工團隊； 9、Ensure that all associates have complete understanding of the Hotel's policies and procedures, rules and regulations. 確保員工對溫泉部門及酒店的規(guī)章制度、政策、程序都全面的了解； 10、Conduct orientation program and training courses for new associates and regular “refresher” course for existing associates. 為新員工進行入職培訓課程；對現有員工定期做進修課程。 【Knowledge and Experience 知識和經驗】 · College and above 大專及以上 · 5 Years of related experience 相關工作經驗5年及以上 · Good local and English language skills 良好的地方和英語語言技能 · Strong organizational skills 強大的組織技能 · Ability to lead, motivate and develop a team of individuals 領導能力，鼓勵和發(fā)展個人合作 · Sound administrative ability 健全的行政能力 · Able to handle demanding workload 能夠承受大工作量

【職責內容】 職責說明： 1、負責專業(yè)線美容企業(yè)產品的研發(fā)。 2、負責公司員工的培訓及技術指導，輔助門店做好銷售工作。 3、技術培訓部門工作計劃的制定和實施。 4、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、要求具備豐富技術培訓以及教材編寫經驗。 2、精通美容相關知識，懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實的技術和研發(fā)能力。 3、溝通表達能力強，善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。

【職責內容】     語汲公司隸屬于博鴻集團下屬子公司，語汲公司著眼于未來美容院的業(yè)態(tài)發(fā)展，迎合醫(yī)療美容生活化、生活美容醫(yī)療化的發(fā)展趨勢，將皮膚美容從美容院里精細化分出來，融合現代美容科技以及互聯網平臺，打造中國首家高科技+互聯網型“定制級皮膚管理中心連鎖品牌”，并以醫(yī)美店中店和社區(qū)服務店的建店標準進行全國市場布局，目標10年內建設100家醫(yī)美店中店，2000家社區(qū)服務店。     美托邦依托第四軍醫(yī)大學組織工程研發(fā)中心及CBT科學檢測平臺，從科研團隊、科技運用、科研實驗、科研配方、原料產地、生產工藝、工廠環(huán)境、專用水質、服務環(huán)境、服務設施、服務人員等方面堅持安全第一，效果第一、服務第一、用戶第一的原則，不與市面上千篇一律的護膚品牌、護膚理念為伍，倡導并堅持一人一檢一方一產量膚定制，為每個消費者定制個性化所需且適合有效的產品和服務。  我們期望您成為我們的合作伙伴；我們期待您加入，去創(chuàng)造更多的可能；美托幫，職得托付。 崗位職責： 1、協助店長做好店面的經營管理工作； 2、執(zhí)行店長下達的任務，督促任務的完成，并及時匯報落實程度； 3、負責店面員工的技術培訓、指導、監(jiān)督工作； 4、接受顧客的投訴，并及時向上司匯報和妥善處理； 5、負責店面服務技術規(guī)范服務制定及審定； 6、按時按量抽查考核在職美容師的專項手法，儀器操作，理論知識是否達到公司所規(guī)定的要求和標準，對學習較慢或操作不夠規(guī)范或下牌的員工進行輔導、糾正、激勵，力求整個團隊人員的能力達到平衡水準； 7、安排并實施新員工、學生的培訓工作及時培訓（美容師全程培訓：理論+實操），顧問理論、學生全程教導（不需分配美容師），考核公司最新推出的新產品（三天內考核進行第一次考核，第七天進行第二次考核）、新儀器、新手法、理論及技能，并加以督導及輔助更好的加以運用； 8、負責監(jiān)督、檢查店內所有設備的日常維護和保養(yǎng)工作。 員工福利： 1、轉正后即為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育及住房公積金； 2、公司為員工提供免費的入職體檢及年度定期體檢； 3、公司提供午餐補助、交通補助、話費補助及全勤獎； 4、公司為員工提供具有競爭力的薪酬待遇以及良好廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 5、公司為員工提供工齡工資。 工作地點：西安市高新區(qū) 聯系電話：029—82248131   029-87550392   029-86560221   楊先生、馮女士、王先生

【職責內容】 崗位職責： 負責品牌加盟店顧客的痛癥整骨治療，并結合公司產品為顧客給出綜合解決方案； 任職要求： 1、年齡在28-40歲，男女不限、三年以上徒手整形經驗，能適應出差 2、具備針灸、推拿、手法整骨、等豐富的臨床經驗；有三級醫(yī)院工作經歷三年以上者優(yōu)先； 3、體態(tài)行業(yè)工作經歷優(yōu)先 4、吃苦耐勞，具備良好語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致。

【職責內容】 [太古世家成都總部高薪誠聘] 職位：中醫(yī)養(yǎng)生技術總監(jiān) 人數：1名 要求：1、對中醫(yī)理論有深刻了解及認識，在中醫(yī)養(yǎng)生領域有實操經驗積累及思考整合能力。2、氣質談吐高雅沉穩(wěn)，有較好的溝通能力。3、有相關從業(yè)經驗者優(yōu)先錄取。4、男女不限。 待遇：面議 聯系人：137-3063-4684康女士

【職責內容】 有行業(yè)管理經驗，銷售能力強，形象氣質佳，有親和力，培訓能力強，性

【職責內容】 崗位職位：  1、負責完成克萊氏集團旗下克萊氏品牌美容導師的相關工作；  2、負責完成公司下達的銷售任務；  3、負責加盟店的日常維護及管理；  4、負責對加盟店的走訪或駐店培訓；  5、負責加盟店美容師對本公司產品推銷意識的培養(yǎng)與督促；  6、了解代理商需求以及意見和建議，及時向公司反饋市場 ； 任職資格：  1、高中或以上學歷 醫(yī)學或相關專業(yè)；  2、一年以上相關行業(yè)職位工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可）  3、形象好，個性開朗、健談，熱愛或對銷售工作感興趣；  4、可適應長期出差  公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括：  薪酬福利體系：  1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。   2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。   3、各類帶薪假期，女員工帶薪產假最長可達180天。   4、定期組織各類員工活動及旅游。   5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等……  培訓教育及員工晉升：  1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓；  2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能；  3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會；  4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。