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  • 珠海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 02:04
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.全面負責維護珠海華發(fā)喜來登酒店及珠海瑞吉酒店復合體酒店的員工關系相關事宜； 2.制定維護復合體酒店員工關系細則、流程及相關策咯； 3.協助各部門經理，為內部及外部客人提供優(yōu)質服務； 4.根據工作要求， 為實現員工多技能化為員工制訂個人培訓計劃； 5.與本地及國家相關行業(yè)團體、工會和培訓機構保持密切聯系； 6.實施和組織進行“員工滿意指數”并反饋； 7.控制建立各部門員工的目的與目標，并保證對員工定期進行工作表現評估； 8.保證員工餐廳、更衣室及每個為內部客人服務的區(qū)域的服務質量等 崗位要求： 1.熟練運用英文口語和書面語； 2.至少有3年國際品牌工作經驗，了解各部門基本知識和運作； 3.有較強的溝通技巧。
  • 內蒙古 | 2年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設；會培訓 心態(tài) 禮儀 專業(yè)知識 職業(yè)生涯規(guī)劃 2、負責員工招聘的具體事項，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負責員工工資核算，辦理相應的社會保險等； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 職位要求： 1、大專以上學歷，二年以上中大型企業(yè)同職位經驗； 2、能獨立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 3、溝通協調能力強，善于溝通部門與部門之間的關系，能夠有效提升部門經理及員工的綜合素質； 4、親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。
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