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    發(fā)布于 12-03
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    【職責內容】 崗位職責: 1,負責公司內部文件,合同,檔案,考勤管理。 2,負責新員工的招聘,培訓。 3,做好公司貨物的庫存管理,發(fā)貨。 4,負責客戶管理,協(xié)助市場老師做好售后工作。
  • 長沙 | 2年以上 | 大專

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    咨詢/調查 | 50-99人
    發(fā)布于 11-29
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    【職責內容】 崗位職責: 1、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,組織并協(xié)助進行招聘、甄選、面試等工作;  2、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程和人事歸檔; 3、負責公司的日常行政工作,包括日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、做好行政相關文件的記錄,收集,整理,歸檔等工作。 5、接聽電話、來訪客戶接待,登記及時匯報和指引工作; 6、協(xié)助上級領導完成公司行政事工作及部門之間日常事務工作。 7、完成上級領導臨時交辦的其他任務。 任職要求: 1、行政管理等相關管理專業(yè)專科以上學歷,2年以上行政人事工       作經(jīng)驗;做過美業(yè)行業(yè)公司的行政人事優(yōu)先。 2、團隊意識強,具備較強的書面和口頭表達能力,執(zhí)行能力強; 3、服從上級管理,品行端正,吃苦耐勞,責任心強、做事細心。 4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT等; 5、具備專業(yè)的人力行政管理知識、技能和實踐經(jīng)驗; 6、年齡26歲~36歲  上班時間:9:00~18:00,單休;節(jié)假日休息; 福利:全勤獎+績效獎+年終獎+節(jié)假日福利 工作地點:雨花區(qū)人民路東一時區(qū)南棟1208號
  • 內蒙古 | 2年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-27
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    【職責內容】 職責說明: 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設;會培訓 心態(tài) 禮儀 專業(yè)知識 職業(yè)生涯規(guī)劃 2、負責員工招聘的具體事項,確保所招聘的人員符合公司的要求; 3、負責員工工資核算,辦理相應的社會保險等; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 職位要求: 1、大專以上學歷,二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗; 2、能獨立建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; 3、溝通協(xié)調能力強,善于溝通部門與部門之間的關系,能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質; 4、親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
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