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  • 杭州 | 3年以上 | 大專

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 雙休
    • 社保
    • 崗前培訓(xùn)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 公積金
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-15
    • 收藏
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計(jì)劃,并組織相關(guān)人員開(kāi)展工作,保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 職位要求: 1、專業(yè)線護(hù)膚品五年以上市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),有成功案例; 2、具有對(duì)化妝品市場(chǎng)敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力; 3、善于應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化,能夠從0-1組建團(tuán)隊(duì),開(kāi)發(fā)客戶,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)業(yè)績(jī),在專業(yè)線省級(jí)市場(chǎng),有千萬(wàn)級(jí)業(yè)績(jī)成果,有獨(dú)立運(yùn)作品牌的經(jīng)歷; 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨(dú)特的個(gè)人魅力,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神,具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力。 5、有浙江省、江蘇省、江西省的各種優(yōu)質(zhì)資源。
  • 美容區(qū)域經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.7萬(wàn)
    金華 | 2年以上 | 高中 | 提供住

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    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-09
    • 收藏
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職能: 1.業(yè)務(wù)規(guī)劃與策略制定:根據(jù)公司的區(qū)域總目標(biāo)和區(qū)域特點(diǎn),制定本區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展和策略,確保打成業(yè)績(jī) 2.有禮貌、有涵養(yǎng)、有較高較全面的知識(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能快速接受新產(chǎn)品知識(shí),有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神 3.市場(chǎng)開(kāi)拓:開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度 4.團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)和管理區(qū)域內(nèi)的美導(dǎo),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提高工作業(yè)績(jī),培養(yǎng)和發(fā)展人才 5.數(shù)據(jù)分析與決策:收集、分析區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)做出決策,調(diào)整業(yè)務(wù)策略和行動(dòng)計(jì)劃 崗位要求: 1.女士?jī)?yōu)先,高中及以上學(xué)歷,皮膚白凈健康,形象氣質(zhì)佳 2.25至35歲,2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),深入了解美業(yè)市場(chǎng),美容院、門店運(yùn)營(yíng),區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù),有市場(chǎng)資源優(yōu)先 3.基于市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)要求,做出準(zhǔn)確的決策并及時(shí)調(diào)整區(qū)域營(yíng)銷策略和推廣方案 4.承擔(dān)狳銷售業(yè)績(jī)指標(biāo),推動(dòng)銷售增長(zhǎng),拓展市場(chǎng)份額 5.快速應(yīng)對(duì)區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的各種問(wèn)題和挑戰(zhàn),采取有效的解決方案,在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中靈活應(yīng)變,推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展 6.適應(yīng)區(qū)域內(nèi)長(zhǎng)期出差。 負(fù)責(zé)區(qū)域:浙江(金華,衢州,麗水,寧波,溫州-------可根據(jù)個(gè)人意愿匹配管理區(qū)域城市) 福利待遇: 薪資4000+提成 月均9000以上 入職培訓(xùn)5-7天(帶薪) 帶薪假:高溫假10天,年假20天,月休4天及其他法定節(jié)假日 團(tuán)建活動(dòng):聚餐/旅游 內(nèi)購(gòu)福利:500元/月/人 節(jié)日禮品 住宿補(bǔ)貼750元/人 話費(fèi)補(bǔ)貼:區(qū)域經(jīng)理200元/人/月 工齡獎(jiǎng):滿2年獎(jiǎng)勵(lì)500元/年,滿3年以上獎(jiǎng)勵(lì)1000元/年 面試地點(diǎn) 浙江省杭州市臨平區(qū)塘棲鎮(zhèn)興國(guó)路530號(hào)杭州豪友創(chuàng)業(yè)園南面5棟4摟 楊女士 19266896620
  • 品牌經(jīng)理

    8千-1萬(wàn)
    唐山 | 5年以上 | 中專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 11-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    所負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)搭建、人員的招聘、培訓(xùn)、考核以及工作管理。 制定部門工作計(jì)劃、工作流程及規(guī)范要求,完成部門各項(xiàng)工作。 制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃并實(shí)施,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司所下達(dá)的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。 掌握行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì),進(jìn)行新項(xiàng)目、新產(chǎn)品、新模式的創(chuàng)新與開(kāi)發(fā)。 組織不同類型的培訓(xùn)會(huì)以及終端市場(chǎng)活動(dòng)。
  • 內(nèi)蒙古 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 員工到股東的晉升通道
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 區(qū)域市場(chǎng)工作 1、下店銷售——業(yè)績(jī)總額 2、市場(chǎng)維護(hù)——店家總數(shù) 3、招商邀約——到場(chǎng)總數(shù) 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 主營(yíng)項(xiàng)目:專業(yè)線功效型內(nèi)衣系列(體雕衣) 自主研發(fā)品牌——圣維納 1、公司榮譽(yù):《中國(guó)3.15誠(chéng)信企業(yè)》、《質(zhì)量服務(wù)誠(chéng)信AAA級(jí)企業(yè)》 2、產(chǎn)品榮譽(yù):《中國(guó)功效內(nèi)衣行業(yè)十大品牌》 3、創(chuàng)始人榮譽(yù):《全國(guó)功效內(nèi)衣行業(yè)十大杰出創(chuàng)新人物》、《全國(guó)功效內(nèi)衣行業(yè)杰出實(shí)干企業(yè)家》 4、體雕衣品類:胸雕、現(xiàn)碼體雕、私人訂制 【合伙收益】 1、公司自主研發(fā)《百萬(wàn)單店系統(tǒng)》,國(guó)內(nèi)首個(gè)百萬(wàn)級(jí)導(dǎo)師下店系統(tǒng) 2、提供培訓(xùn)、工具、線上推廣、新媒體推廣等市場(chǎng)支持 3、市場(chǎng)提供招商會(huì)支持 4、新市場(chǎng)提供業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)支持直至店家超過(guò)15家 5、區(qū)域保護(hù)與定期交互下店結(jié)合模式提高店家滿意度 廠家直營(yíng)、分紅面議
  • 分公司CEO

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    內(nèi)蒙古 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    • 年終獎(jiǎng)
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    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息提供住宿
    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 11-18
    • 收藏
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1,根據(jù)公司消暑戰(zhàn)略,組織擬定營(yíng)銷策略、市場(chǎng)策略、銷售渠道策略,確定工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃; 2、團(tuán)隊(duì)的管理制度,建立和管理銷售隊(duì)伍,招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬、提升銷售人員的工作效率; 3、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究、定期進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略建議和調(diào)整; 4、進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)、會(huì)議等營(yíng)銷策劃及實(shí)施,推動(dòng)公司發(fā)展和營(yíng)銷目標(biāo)的完成,推動(dòng)公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略與策略目標(biāo)的完成; 5、負(fù)責(zé)新客戶新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理; 6、負(fù)責(zé)建立客戶關(guān)系管理體系并進(jìn)行維護(hù)與管理; 崗位要求: 1、美業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上,市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),管理孵化人才,具備排兵布陣的能力; 2、有大健康的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,并熟悉行業(yè)內(nèi)的趨勢(shì); 3、人品正派,做事主動(dòng)積極,有較強(qiáng)的謙卑學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)精神; 4、服從公司前景的各項(xiàng)安排,起到承上啟下,同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判能力; 6、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
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