工作職責(zé)： 1、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)物業(yè)運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)日常管理工作； 2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略部署及公司階段性目標(biāo)，專業(yè)條線財(cái)務(wù)工作指導(dǎo)和資源協(xié)調(diào)； 3、統(tǒng)籌推進(jìn)年度財(cái)務(wù)各專項(xiàng)工作完成，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門提升財(cái)務(wù)短板，推動(dòng)年度財(cái)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成； 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的政策變動(dòng)，制定內(nèi)部應(yīng)對(duì)措施； 5、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人制定各階段財(cái)務(wù)目標(biāo)，分解制定各部門績(jī)效考核指標(biāo)； 6、向公司及外部相關(guān)信息使用者提供有用的財(cái)務(wù)信息、報(bào)告； 7、各類涉及財(cái)務(wù)相關(guān)事項(xiàng)的文書、方案及報(bào)銷單據(jù)的審核； 8、統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)分析、利潤(rùn)預(yù)測(cè)、預(yù)算管理工作； 9、目標(biāo)成本管理：根據(jù)物業(yè)的性質(zhì)、生命周期等建立項(xiàng)目的利潤(rùn)率及標(biāo)準(zhǔn)成本； 10、經(jīng)營(yíng)決策支撐：提供項(xiàng)目財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、建議給公司決策予以支撐； 11、預(yù)算管理：統(tǒng)籌物業(yè)運(yùn)營(yíng)及各項(xiàng)目的預(yù)算編制、執(zhí)行、管理工作； 12、核算管理：管理中心及下屬各分公司帳務(wù)核算統(tǒng)籌管理，持續(xù)優(yōu)化核算體系，提升核算工作 效率及質(zhì)量 其他物業(yè)運(yùn)營(yíng)中心或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人安排的任務(wù)。 任職資格： 1、35歲以下，大學(xué)本科及以上，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，兩年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)主管以上工作經(jīng)歷； 3、踏實(shí)、穩(wěn)重，有較強(qiáng)的責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng)； 4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的抗壓能力，工作有條理，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、具備財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、核算管理、資金管控、風(fēng)險(xiǎn)控制、稅務(wù)管理、戰(zhàn)略及風(fēng)險(xiǎn)管理等財(cái)務(wù)專業(yè)能力； 6、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱以上（或擁有CPA）。

酒店財(cái)務(wù)總監(jiān) 工作地點(diǎn)：四川九寨溝 項(xiàng)目情況：萬(wàn)豪德爾塔&萬(wàn)怡酒店  （610間客房）籌備開業(yè) 薪酬福利：月薪2.0萬(wàn)+ 任職要求： （１）本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或金融管理相關(guān)專業(yè)。 （２）5年以上高星級(jí)酒店財(cái)務(wù)綜合管理經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 （3）為人正直，有良好的職業(yè)操守，確保業(yè)主方資產(chǎn)安全。 （４）優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神，富有責(zé)任感；善于解決復(fù)雜問(wèn)題。 （５）能保證各項(xiàng)帳目,記錄及帳戶準(zhǔn)確無(wú)誤，公正的反映每一筆業(yè)務(wù),及酒店 財(cái)產(chǎn)的安置處理情況。 （６）遵守管理方派遣的規(guī)則及所在國(guó)家和地區(qū)的公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī)。 （７）做好籌備開業(yè)前的各項(xiàng)酒店預(yù)算及必要的預(yù)測(cè)。 （８）能監(jiān)督和保證采購(gòu)工作的順利進(jìn)行，督促各項(xiàng)貨物和服務(wù)的采購(gòu)嚴(yán)格遵守酒店的相關(guān)政策和程序。 （９）在管理系統(tǒng)上清晰，向管理方總部專業(yè)線匯報(bào)及酒店總經(jīng)理屬地業(yè)務(wù)管理，客觀反應(yīng)酒店的經(jīng)營(yíng)情況。 （10）有萬(wàn)豪集團(tuán)旗下高星級(jí)品牌籌備籌建背景優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1，根據(jù)公司消暑戰(zhàn)略，組織擬定營(yíng)銷策略、市場(chǎng)策略、銷售渠道策略，確定工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃； 2、團(tuán)隊(duì)的管理制度，建立和管理銷售隊(duì)伍，招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬、提升銷售人員的工作效率； 3、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究、定期進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略建議和調(diào)整； 4、進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)、會(huì)議等營(yíng)銷策劃及實(shí)施，推動(dòng)公司發(fā)展和營(yíng)銷目標(biāo)的完成，推動(dòng)公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略與策略目標(biāo)的完成； 5、負(fù)責(zé)新客戶新市場(chǎng)的開發(fā)、維護(hù)與管理； 6、負(fù)責(zé)建立客戶關(guān)系管理體系并進(jìn)行維護(hù)與管理； 崗位要求： 1、美業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上，市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，管理孵化人才，具備排兵布陣的能力； 2、有大健康的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，并熟悉行業(yè)內(nèi)的趨勢(shì)； 3、人品正派，做事主動(dòng)積極，有較強(qiáng)的謙卑學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)精神； 4、服從公司前景的各項(xiàng)安排，起到承上啟下，同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判能力； 6、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；