【職責內容】
1、主持美容培訓技術部的全面工作,負責部門日常管理工作,制定本部門人員工作目標,組織并監(jiān)管全面完成職責范圍內的各項工作任務;
2、負責制定美容品牌的培訓資料;
3、負責組織制定美容品牌的技術標準及實施;致力提升品牌競爭力、研究行業(yè)最新技術,進行技術調研,制定、更新與完善美容品牌的產(chǎn)品及技術資料;
4、每年根據(jù)公司制定的市場目標,制定對內及對外的年度培訓計劃,組織、執(zhí)行培訓活動;
5、組織與安排公司各目標客戶群的需求調查及分析市場競爭與市場需求,配合公司年度銷售計劃,制定技術人員具體的年度工作目標。
崗位要求:
1、美容行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗,有5年以上培訓管理經(jīng)驗
2、熟悉渠道管理、門店管理等相關培訓經(jīng)驗,能獨立熟悉制作精良的PPT課件
3、口才好,有脫稿演講和臨場發(fā)揮的能力;
4、嫻熟的手法,有研發(fā)新手法的能力;
5、對行業(yè)有深度認識;
6、能開發(fā)培訓教材。