崗位職責 1、鑒別茶葉品質。 2、根據(jù)茶葉的品質，選擇相適的水質、水量、水溫和沖泡器具，進行茶水藝術沖泡。 3、選配茶點；懂得中國六大茶系茶葉的泡制。 4、向賓客介紹及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化。 5、為賓客進行茶藝表演，能耐心細致的為賓客解答各類問題。 6、做好店內的各項服務工作。 7、做好包廂的茶藝服務 崗位要求 1、有茶藝師工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、在茶藝館、茶室、俱樂部或高檔茶餐廳從事茶飲藝術服務2年以上。 3、接受過茶藝師職業(yè)培訓，具有初級以上《茶藝師國家職業(yè)標準》資格證書最佳。 4、熟練掌握接待、準備與演示、服務等能力。 5、形象氣質佳，具有良好的服務意識。

【職責內容】 職責說明： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售網(wǎng)絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區(qū)域內客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

【職責內容】 職責說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負責全國美業(yè)市場的推廣與開發(fā)； 3、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內部管理工作。 職位要求： 1、有5年以上美業(yè)品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備市場推廣、品牌形象建立及維護、產(chǎn)品銷售招商會等成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強，有領導能力和人格魅力。

職責和義務： 充分了解水療的基本工作、關鍵程序, 保持更完善的知識管理:?? 1. 部門管理: a.所有的美容服務 b.所有的水療按摩服務 c.所有的零售產(chǎn)品 d.所有合法的SOP（標準操作程序） ? 2. 包括完整的知識 a. 盡職盡責做好部門工作 b. 員工滿意 c. 所有的酒店服務和營業(yè)時間 3.監(jiān)督水療的日常操作 a.所有區(qū)域的清潔度 b.所有物品的分配 c.庫存管理 ? ?? 4.依照預算指標設法增加水療的預定，提高每天的收入 ??????? 5.雇用職工 a.????通過面試選擇優(yōu)秀的員工創(chuàng)造一套先進的服務和理療方案 b.????激發(fā)員工盡全力發(fā)揮 c.????評價員工的表現(xiàn)能力 6.預算 a.?????每天/每周/每月的預算管理 b.?????堅持預算的準則 ??????? 7.銷售部和公關 a.與這些部門的領導人合作提高水療的市場知名度 8.會議：依照水療總監(jiān)的要求參加以下的會議 a.????部門會議 b.????例會 c.????質量會議 d.????營收會議 工作要求： 教育和工作經(jīng)驗背景 1.??大專文憑或有具有兩年在水療部門領導地位實際操作經(jīng)驗 2.??豐富的財務經(jīng)驗； 3.??能創(chuàng)造水療治療方法和項目； 4.??熟悉各種按摩以及護膚專業(yè)知識和經(jīng)驗； 5.??精通計算機。

DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作職責 1. Inspects all VIP blockings, occupied VIP rooms and vacant rooms. 檢查所有貴賓房和空房 2. Instructs Room Attendants to clean guest rooms in order of priority. 指導客房服務員清潔客房 3. Makes available floor linen and cleaning equipment/materials needed for guest rooms. 為客房準備所需要的布草和清潔設備 4. Checks floor corridors, service areas, including linen closets, storage room for cleaning equipment and Room Attendants’ comfort room. 檢查樓層走廊、服務區(qū)域，包括布草房、儲存室 5. Checks Room Attendant’s proper grooming, attire, use of respective name tags; inspects maid’s carts for completeness of supplies needed for the day’s work 檢查客房服務員的裝扮、穿著、佩帶各自的名牌；檢查每天工作需要的推車 6. Reports to Assistant Executive Housekeeper any irregularities observed on the part of the guests. 向助理行政管家匯報任何在顧客部分的異常情況 7. Builds high morale and motivation and sound employee relationships. 樹立高昂的斗志，并和員工相處融洽 8. Rates performance of room attendants. 對客房服務員的表現(xiàn)作出評估 9. Performs other duties that may be assigned. 履行其他可能被安排的相關任務 10. Reviews/discusses room assignments of Room Attendants. 向客房服務員重申客房的安排 11. Reviews linen requirements, checks availability and appropriateness of cleaning equipment and comfort rooms. 重申布草的需求量，檢查清潔設備和客房的情況 12. Double-checks floor corridors, service areas, linen closets, storage rooms for cleaning equipment and comfort rooms. 重復檢查樓層走廊，服務區(qū)域，布草房和儲存室 13. Ensures that Room Attendants on duty are in complete clean uniforms.Ensures that Floor Supervisor checks this requirement daily. 確保當天客房服務員的制服干凈整齊；確保樓層主管每天檢查所需物品 14. Plans/conducts training program of Room Attendants. 計劃對客房服務員的培訓 15. Reviews commendations/misconduct. 復查所有的獎罰事項 16. Conducts orientation for new hires for his section advising them in writing of the standards against which performance of their subordinates will be evaluated. 為新雇用的員工指引方向，為他們作出相應的評估 17. Conducts preliminary selection interviews of candidates for positions in his section taking into account standards of personnel quality of the hotel. 指導初步挑選出來的員工在其工作崗位上的工作 18. Initiates Commendations and Misconduct Notices. 開始獎罰制 Appraises performance of subordinates every six months and recommends appropriate action 19. basing on results of rating. 每六個月給手下人員做個評估，并在人員的編制上推薦適當?shù)墓ぷ?20. Identifies training needs of subordinates of personnel within his section. 在其部門為員工做好相應的培訓 21. Performs other duties and responsibilities that may be assigned. 履行其他可能被安排的任務 JOB SPECIFICAITON 職位要求 1. College graduate 大中?？茖W歷優(yōu)先， 2. 2 years’ experience 2年工作經(jīng)驗 3. Aggressive and personable 有進取心，認真負責，積極樂觀

【職責內容】 職責說明： 1、負責為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務。   2、講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。   3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。   4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。   5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。

【職責內容】 崗位職責： 1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務； 2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作； 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 4、學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質和技能； 5、能指導美容助理工作。 任職資格： 1、形象好，氣質佳，在18到30歲之間； 2、有一年以上美容美體/纖體，儀器操作經(jīng)驗； 3、溝通理解能力強、技術手法好，有服務意識； 4、具有親和力和團隊精神，有上進心； 5、有美容師資格證術或者中醫(yī)證書優(yōu)先考慮。

【職責內容】 薪酬標準 1、1-2.5w+（根據(jù)店級別不同，薪資不同，薪酬內包含業(yè)績指標也有所不同） 二、招聘方向 1、專業(yè)美容美體、spa行業(yè) 2、健康養(yǎng)生行業(yè) 3、月子會所 4、醫(yī)院的產(chǎn)康科室 5、奢飾品銷售（男性） 6、4星級及以上酒店（男性） 崗位職責: 杭州本地或者外地熟悉本地市場者優(yōu)先考慮 1、根據(jù)客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續(xù)卡打好鋪墊，促進成交； 4、運營管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛(wèi)生，檢查等  任職資格: 1、年齡28——40歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質佳。男性身高175cm，女性身高160cm以上。 4、有門店管理運營經(jīng)驗2年以上。帶領團隊人數(shù)不少于8-10人。 5、相關行業(yè)經(jīng)驗或高端服務行業(yè)經(jīng)驗3-5年以上。 6、大專及以上學歷 7、已婚已育者優(yōu)先。工作時間: 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天選休 節(jié)假日輪休，加班4小時可調休半天，8小時可調休一天

【職責內容】 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負責年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員和美導的的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質，具備成熟的市場意識。做事有激情主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強，有領導能力和人格魅力。 職位標簽 每月休息4天，提供住宿，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓，浙江，寧波  浙江，寧波

【職責內容】 職位要求： 1、品德好、成熟穩(wěn)重、形象氣質佳。 2、團隊凝聚力強，具有良好合作精神。 3、具有培訓能力，美容技能手法熟練。 4、銷售力強，專業(yè)敬業(yè)、能吃苦耐勞。 薪資福利： 1、美容導師從4000-8000不等底薪，讓你有基礎保障 2、首創(chuàng)美容行業(yè)美容導師月均3000-9000的高手工費 3、美妞任職1年以上美容導師月均工資都高于1萬三 4、美妞賦于你專業(yè)技能、銷售技能，強于生殖行業(yè)專家 5、美妞團隊無口號無虛偽，是不卑不亢的實力派團隊     歡迎您加我微信號18914169551詳細咨詢，謝謝您的加入！

【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差； 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責內容】 1.參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。     2.制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標，并對銷售目標的量化落地。     3.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及客戶服務滿意度提升提供支持。     4.負責轄區(qū)內的終端沙龍會、操作會等會議的策劃及執(zhí)行。    5.負責所轄區(qū)域醫(yī)院的院務管理，團隊組建、培訓等。    6.負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責。     任職資格   1. 銷售類、管理類或相關專業(yè)本科及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，***。    2. 具有良好的職業(yè)道德和出色的團隊管理經(jīng)驗或團建培訓經(jīng)驗。     3. 具有較強的判斷、理解、分析及學習能力，具有較強的實施運作能力、計劃協(xié)調能力、溝通調解能力。 注：此崗位將在杭州總部熟悉本院流程  3-6個月  后，外派至全國各分院管轄區(qū)域市場：廣州、武漢、寧波、蘇州、西安等。

【職責內容】 職責說明： 1、負責開拓客戶群，維護客戶關系； 2、負責在目標區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高； 3、負責銷售團隊的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求： 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗； 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發(fā)工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。

【職責內容】 工作職責： 1、制定銷售工作計劃，帶領團隊服務客戶，完成年度銷售指標； 2、分析顧客的意見，銷售服務目標及標準，執(zhí)行銷售服務承諾； 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析客戶，制定對策； 4、定期培訓員工銷售方法，以提高服務素質。 任職要求： 1、具有美容、醫(yī)美、大健康咨詢顧問等經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 2、形象氣質佳，具備良好的團隊協(xié)作能力和較強的協(xié)調溝通能力； 3、吃苦耐勞，敢于接受挑戰(zhàn)，能承受一定的銷售壓力，有開拓精神； 4、具有美容行業(yè)相關領域5年以上工作經(jīng)驗，2年以上管理團隊的經(jīng)驗

【職責內容】 職責說明：對顧客提供各種美甲服務。 職位要求： 1、初中或以上學歷，能進行一般的美甲工作； 2、對美甲行業(yè)有濃厚的興趣，有良好的服務意識，工作主動自律，具有良好的衛(wèi)生習慣； 3、有工作經(jīng)驗以及有美甲師相關資質證書者優(yōu)先。

【職責內容】 1，對公司加盟店進行產(chǎn)品知識，手法技能等相關知識和銷售培訓，提升店鋪業(yè)績； 2，執(zhí)行公司銷售方案，配合市場活動推廣，完成與美容院很好的合作； 3、與店面負責人溝通配合； 4、根據(jù)計劃在店面展開培訓； 5、根據(jù)培訓計劃完成銷售業(yè)績。

【職責內容】 美容師、理療師

【職責內容】 專業(yè) 敬業(yè) 誠信 溝通 服務

【職責內容】 專業(yè)的培訓學習 進行皮膚的管理