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  • 南通 | 3年以上 | 中專

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-07
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    【職責內容】 公司生產美容設備 1、3年以上銷售工作經驗,吃苦耐勞; 2、參加美容業(yè)展會,不定期出差; 3、懂生活類美容產品,懂一定的美容手法
  • 南通 | 3年以上 | 中專

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-07
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    【職責內容】 生活類美容設備銷售,有3年以上銷售經驗,吃苦耐勞,適應出差
  • 南通 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-07
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    【職責內容】 1、有親和力,性格開朗,喜歡護膚,熱愛美業(yè) 2、有一年以上美容美體,儀器操作經驗者優(yōu)先 3、按照美容儀器要求,程序,性能進行美容護理操作 4、保持工作環(huán)境的整潔,有良好的服務意識和責任意識
  • 理療師

    4.5千-5.9千
    南通 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 晉升空間大
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-07
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    【職責內容】 職責說明: 1.年齡25周歲以上,身心健康,品貌端正; 2.有1年以上母嬰服務、產后修復或養(yǎng)身保健行業(yè)工作經驗; 3.有團隊意識及良好的溝通能力,抗壓力強; 4.有生育經驗的優(yōu)先考慮。 工作職責: 1.有強烈的服務意識,善于溝通。 2.入職后熟悉掌握服務規(guī)范及項目操作標準程序。 3.熟悉店內所有各項技術,儀器設備及產品功效,迅速學習掌握新技術
  • 美容師

    8千-9.9千
    南通 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-05
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 歡迎來到1 1形象定制 劃重點:6189元保底招聘美容師 當你漫無目的點進來的時候,也許你并不知道哪家店合適你,你只能是憑感覺,看圖片,看介紹,具體會不會是你想要的,其實你也不知道,最后你只能是綜合對比了一下,選擇了一家你認為還可以的,感覺好的店去面試,其實你想要的并不多,但是會發(fā)現(xiàn)總是欠那么一點感覺,覺得都不是自己想要的,一度的灰心喪氣,為什么會有這樣的感覺呢?一方面是自身有期望值,另一方面缺失了目標,對于自己想要的狀態(tài),一而再,再而三的降低要求后還是達不到,對于自己,只要問清楚3個問題即可 ? 我能做什么? 我想要做什么? 我想要達成什么樣的結果? ? 我不知道你能做什么,我也不知道你想要做什么?但是我非常清楚你在我公司可以得到什么1 1專做中高端美容美體,皮膚維養(yǎng)抗衰管理,薪資在整個南通有著絕對的競爭力,高端優(yōu)質顧客需要更多的高素質優(yōu)秀人才去服務,專門做美容,皮膚管理維養(yǎng)抗衰,美體,公司以人為本,永遠把員工的發(fā)展放在第一位,把顧客的滿意度作為公司發(fā)展的基石,只要你有2年以上美容經驗,美容師保底6189元,我們的理念是只有員工賺到錢,門店才能更好的發(fā)展 ? 我們把人才的提升發(fā)展和金錢物質同步進行,對于員工,逢年過節(jié)我們都會提前為員工父母準備好禮物,邀請優(yōu)秀員工父母旅游,你為公司奉獻,公司替你盡孝,我們會盡最大的努力為你分擔你家里的事情,讓你和家人團聚,開心快樂的工作!假如你還沒有結婚,我們?yōu)槟銣蕚浜眉迠y,生孩子的生育獎勵,我們能力有限,能做到的就是這些,不知道是不是你想要的,假如你還沒有1份******元以上的工作,1 1美容連鎖一定是最佳的選擇,那就投下你的一份簡歷吧!也許這不是你最后的歸屬,但是一定是你最好的跳板,期待見到此刻正在閱讀的你 ? 1 1美容連鎖高薪誠聘 美容師:6名 崗位要求 1、有1年以上專業(yè)美容經驗 2、年齡19歲以上 3、有非常強的掙錢欲望
  • 皮膚管理師

    6千-7.9千
    南通 | 經驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-05
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 德茉門店遍布全國各地200多家,已成為科學皮膚管理的最佳方式,現(xiàn)面向全國招聘皮膚管理師 職位描述: 1,工作經驗不限,上??偛刻峁┙y(tǒng)一免費培訓,培訓結束后全國就近分配工作 2,從皮膚生理學-問題性肌膚的護理;結合專業(yè)手法,產品,儀器達到治療效果 3,培養(yǎng)皮膚管理師到技術主管,打造月入過萬優(yōu)秀美業(yè)人才 4,任職要求:形象端正,16-36歲,初中以上學歷,想成為專業(yè)皮膚管理師人員
  • 運營經理

    1萬-1.5萬
    南通 | 5年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-04
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、根據(jù)總公司年度銷售計劃,自定義所轄區(qū)域銷售目標,并指導團隊完成銷售任務; 2、負責團隊成員的管理工作,包括咨詢、維護、市場推廣、人資行政以及財務等各職能部門; 3、全面負責公司工商、稅務、行政支出、人事等各項管理工作; 4、貫徹企業(yè)文化的建設與團隊核心理念的塑造工作,確保團隊的高效性和競爭力; 5、負責區(qū)域內部團隊建設工作,做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作,保持團隊的穩(wěn)定性。 任職資格: 1、五年以上銷售工作經驗,至少有三年20人以上銷售團隊管理經驗; 2、有成功美業(yè)團隊管理案例。 3、熟悉問題性皮膚的優(yōu)先考慮 薪資范圍只是參考,具體是根據(jù)個人能力來定
  • 美容導師

    6千-7.9千
    南通 | 3年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協(xié)調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經營管理。 任職資格: 1、有三年以上美容導購經驗。 2、良好的職業(yè)道德。 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。
  • 南通 | 2年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-01
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    【職責內容】 職位要求: 1、有吃苦、拼博的精神,有堅持的毅力。 2、具有業(yè)務開發(fā)能力,責任心、執(zhí)行力強 3、合作態(tài)度及團隊精神,并富有工作激情和創(chuàng)造力 4、有網絡資源,有加盟店的業(yè)務開發(fā)、及管理經驗 薪資福利: 1、業(yè)務經理提點高于行業(yè)一倍,10點起提 2、美妞業(yè)務經理具有更強的加盟店管理能力 3、美妞業(yè)務經理的規(guī)劃是獨立事業(yè)部負責人 4、美妞業(yè)務經理都需管理團隊,領導力更強 歡迎您加我微信號18914169551詳細咨詢,謝謝您的加入!
  • 南通 | 經驗不限 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質佳,有美容師或者美容導師從業(yè)經歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質; 3、性,年齡在18—35歲之間。 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷; 5、適應江浙滬皖不定期出差; 6、有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先; 薪資福利: 1、首創(chuàng)美容行業(yè)美容導師月均3000-9000的高手工費; 2、美妞任職1年以上美容導師月均工資都高于1.3萬; 3、美妞賦于你專業(yè)技能、銷售技能,強于生殖行業(yè)專家; 4、美妞團隊無口號無虛偽,是不卑不亢的實力派團隊; 5、公司每年組織出國旅游待遇; 6、有清晰的職業(yè)發(fā)展階梯,及晉升空間。 歡迎您加我微信號18914169551詳細咨詢,謝謝您的加入!
  • 南通 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 11-06
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    【職責內容】 職責說明: 1、負責為我店客人提供專業(yè)的美容服務。 2、講究職業(yè)道德,做到文明服務,保持美容的高水準服務,維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及??蜋n案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務。 4、負責保管美容及按摩工具,對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會,完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求: 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產品和手法, 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優(yōu)先考慮; 3、良好的語言表達能力,善于溝通,服務意識強,工作耐心細致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質,較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。
  • 南通 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質佳,有美容師或者美容導師從業(yè)經歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質; 3、性,年齡在18—35歲之間。   4.  美容學徒面議
  • 南通 | 2年以上 | 中專

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    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    【職責內容】 1、負責開拓客戶群,維護客戶關系 2、負責在目標區(qū)域開展產品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現(xiàn)產品的銷售增長及市場占有率的提高       職位要求:    1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售經驗;  2、具有市場開發(fā)工作的能力;   3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力;   4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系;5、抗壓能力強,勇于挑戰(zhàn)自我。
  • 南通 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 崗前培訓
    【職責內容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司產品的業(yè)務拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產品策略,根據(jù)不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網絡關系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力,能夠帶領團隊完成公司經營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
  • 南通 | 經驗不限 | 中專

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    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 10-30
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    【職責內容】 Dr.林醫(yī)生產后修復機構,招兵買馬(未來已來,等你一起,共創(chuàng)輝煌) 招聘崗位:理療師 工作職責:負責產后媽媽體貌,體質,體型恢復,針對性的指導及護理(中醫(yī)手法輔助中醫(yī)療法) 崗位要求: 1,年齡18-55歲,有一年工作經驗為佳(如無經驗,可帶薪培訓) 2,性格認真,踏實,積極,親和力強,具備一定的溝通能力。 3,薪資標準:試用轉正后8000以上。 4,有護理、中醫(yī)理療資格證優(yōu)先。 5,提供良好的晉升發(fā)展空間:初級理療師——中級理療師——高級理療師——顧問/助理——店長;同時也可晉升培訓老師,技術老師,合伙人 工作時間:早9:00晚18:00(每月公休4天) 地址:蘇州(園區(qū)湖東,湖西,新區(qū),吳中區(qū),相城區(qū),滸關) 南京(市婦幼,奧體,大廠,江寧,浦口,橋北,邁皋橋) 常熟(世貿75號公館) 南通(中南百貨) 工作地點任選,可就近分配上崗。
  • 南通 | 5年以上 | 高中

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    • 星期日休息
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-01
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    【職責內容】 有資源,有效率,有經驗!詳細請看公司簡介!
  • 南通 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
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    • 健康體檢
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    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 10-31
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    【職責內容】 崗位職責: 1、負責為店內客人提供專業(yè)的美容、養(yǎng)生護理服務; 2、根據(jù)客人的皮膚和身體護理需求,推介適合消費的項目和產品; 3、負責店內儀器設備、各種器具、物料耗材的合理使用和保管; 4、填寫和完善客戶檔案,做好與客戶之間的客情維護; 5、完成每天工作報表與月度報表以及店長安排的其他工作;  6、有良好職業(yè)道德,保持高水平服務,維護公司信譽; 任職要求: 1、女性,18-38歲,皮膚好,形象好,熟悉美容養(yǎng)生類產品和護理手法;  2、持有美容師證書者,有美容院、養(yǎng)生會所工作經驗者優(yōu)先考慮;  3、良好的語言表達能力,善于溝通,服務意識強,工作耐心細致;  4、良好的職業(yè)素養(yǎng),性格開朗樂觀,團隊協(xié)作能力強;
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價全包
    • 海外工作機會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團隊
    • 員工全球免費
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10-10
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    職位概述MAIN DUTIES: 為酒店開發(fā)并執(zhí)行營銷戰(zhàn)略,確保達成營收與客房銷售目標,調整營銷戰(zhàn)略,實施具體行動,監(jiān)控并完成各項目標。 Develop and implement sales and marketing strategies for the hotel to ensure revenue and room night sales goals are achieved, sales and marketing strategies are set, tactical plans are created and implemented, and results are monitored and achieved. 負責酒店籌備與酒店開業(yè)的運營以其他相關工作。 Manage hotel Operations and other relative challenges for pre-opening and opening. 工作職責DUTIES AND RESPONSIBILITIES: ?財務回報Financial Returns: ?? 在預算內達成營收目標和員工銷售目標,使利潤率最大化。參與制定部門年度預算、酒店的營銷計劃、經營及財務計劃。 Achieve budgeted revenues and personal/team sales goals and maximise profitability. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget, the hotel marketing plan and business plan, and financial plans. ? 擬定并執(zhí)行銷售計劃,推動客房入住率明顯上升,提高平均房價,提升業(yè)務量,增加餐飲和宴會銷售。 Create and implement sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and banquet sales. ? 審核每月報表和銷售預測報告,分析當前和潛在營銷趨勢,協(xié)調各種活動增加營收與市場份額,并監(jiān)督進展,確保業(yè)績達到或優(yōu)于既定營收計劃。 Review monthly reports and sales forecasts to analyse current/potential market and sales trends, coordinate activities to increase revenue and market share and monitor performance to ensure actual sales meet or exceed established revenue plan. ? 制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動,向潛在客戶推廣酒店業(yè)務。參加貿易展以及全國和本地大型營銷活動,增加新業(yè)務機遇,為酒店提升營銷機會。 Create and develop special events and sales blitzes to showcase? 員工團隊People: ? 主管日常銷售活動事務,計劃并分配工作,為每個員工設定工作績效目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋,協(xié)助解決各種員工矛盾,提高員工績效,并對員工優(yōu)異的工作表現(xiàn)予以認可。 Direct day-to-day sales activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance. ? 對酒店營銷部門員工進行教育、培訓和激勵,促使酒店營收目標得以達成。確保員工獲得完成工作職責所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設備。 Educate, train and motivate sales and marketing teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. ? 同關鍵客戶和外部相關人員(如:賓客、航空公司、批發(fā)商、旅行社、廣告商、本地社區(qū)團體)建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡,借此增加團體及會議業(yè)務量,包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務等。 Develop and maintain relationships with key clients and outside contacts (example: guests, airliners, wholesalers, travel agencies, ad agencies, local community groups) in order to produce group and/or convention business, to include room sales, food and beverage sales, and catering/banquet services. 賓客體驗Guest Experience: ? 為賓客提供各種信息(如:忠誠計劃、本地景點、餐廳、設備信息),以提升賓客體驗。 Provide guests with information (example: loyalty programmes, area attractions, restaurants, facility information) to enhance guest experience. ? 安排酒店會議及業(yè)務團隊活動,同其它酒店級部門協(xié)調,共同完成銷售部門同潛在客戶達成的協(xié)議中所規(guī)定的各項服務。 Schedule conventions and/or business group activities at the hotel and coordinate with other hotel-level departments to facilitate services agreed upon by the sales office and prospective clients. ? 同有關部門交流所有相關信息,包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特殊需求。 Communicate to appropriate departments all pertinent information requirements and special needs for arriving VIP’s, large groups,? ? 主管各種營銷活動,增銷各種酒店服務、產品及設施。 Lead marketing efforts to upsell guests on hotel services, offerings, and amenities. 企業(yè)責任Responsible Business: ? 發(fā)現(xiàn)降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運營問題,同相關部門協(xié)作共同解決。 Identify operational problems that reduce the effectiveness of marketing activities and overall hotel sales performance and work with appropriate department on solutions. ? 提升酒店與品牌在本地的知名度,有時可能需要作為酒店代表接受媒體采訪等。 Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community, may serve as the hotel representative for media related inquiries. ? 同本地社會團體的業(yè)務領導、官員和代表保持密切聯(lián)系,確保酒店能經常獲得高規(guī)格的曝光度。 Work closely with key business leaders, officials, and representatives of local community groups within the city to ensure constant high profile exposure for the hotel. ? 若同廣告機構、咨詢公司和其它供應商開展合作,擴大廣告投資效益,確保廣告體現(xiàn)品牌形象。 Work with advertising agencies, consulting firms, and vendors to maximise advertising investments and ensure ads represent brand identity.
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10-10
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    【崗位職責】 1. 總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃. 2. 負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。 3. 根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。 4. 負責協(xié)調和度假村相關的市政工程等業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部環(huán)境。 5. 審定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓。 【崗位要求】 1. 大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。有一定英文水平,能借助工具書閱讀有關專業(yè)文獻。 2. 必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3. 能充分領會總經理的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,并能組織指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。 4. 有強烈的事業(yè)心責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。 5. 身體健康,精力充沛。 6. 該崗位需每周工作6天? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
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     崗位職責: 1. 負責度假村財務部門整體運營,包含財務、采購 2. 協(xié)助度假村高層管理人員提供有效的財務管理、成本控制、流程合法合規(guī)管理、從財務影響面提供專業(yè)的建議和解決方案。 3. 管理團隊并發(fā)展人才,建立一支高效的團隊。 4. 熟悉度假村運營,能夠預測風險并能夠有效進行風控管理。 5. 保證度假村稅務、財務等符合國家各項及Club Med各項規(guī)定。 6. 協(xié)助各運營部門制定合理預算并做好費用把控的管理 崗位要求: 1. 中國籍,學歷本科及以上 2. 英文口語及書寫能力 3. 縝密的邏輯性思維及數(shù)據(jù)分析能力。 4. 熟悉各類稅務及財務政策、保險政策等法律法規(guī) 5. 誠實、踏實、務實。 6. 團隊管理及建設能力 7. 具有國際品牌五星級度假村同崗位至少3年及以上的工作經歷。 8. 該崗位需每周工作6天 福利 免費住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
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    【崗位職責】 1. 通過與客戶建立良好的關系為其提供服務(餐廳接待、服務質量、吧臺酒水出品) 2. 組織和協(xié)調團隊成員,為其分配工作季目標、按照Club Med的標準監(jiān)督成員的工作態(tài)度和行為 3. 通過管理支出;提高服務團隊的盈利;優(yōu)化服務團隊的預算;從而實現(xiàn)開源節(jié)流 4. 使餐飲團隊的氣氛溫暖、友善;并根據(jù)度假村的晚間主題裝飾餐廳和提供酒水出品 5. 確保餐飲團隊成員的發(fā)展 6. 確保遵守Club Med的標準,并符合衛(wèi)生和安全流程 【崗位要求】 1.年齡30歲以上,大專以上學歷, 主修國際旅游/酒店管理/餐飲專業(yè)者優(yōu)先 2. 有1年以上同等崗位管理職工作經驗 3. 必須具備流利的英語,掌握法語者更佳 4. 該崗位需每周工作6天                【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
  • MICE銷售經理

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    1-負責Clubmed 區(qū)域Mice 業(yè)務,跟進潛在企業(yè)客戶,拓展企業(yè)客 戶,全面開展企業(yè)客戶的相關企業(yè)業(yè)務; 2-通過對企業(yè)客戶需求的深入了解,不斷完善現(xiàn)有業(yè)務類型,實現(xiàn)業(yè)務規(guī)模 化拓展 3-完成季度及年度銷售額指標 招募數(shù)量: 北京辦公室:1 廣州辦公室: 1 成都辦公室: 1
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    【崗位職責】: 1.負責賓客關系團隊日常工作的管理 2.督導員工按照Clubmed的制度以及要求提供服務 3.維護客戶關系,提高客人滿意度 4.負責客戶投訴處理以及突發(fā)事件、各類意外處理 5.負責各項報告、報表的編制 6.各項活動的組織與參與 【任職要求】: 1. 具有大專以上學歷。 2. 具有3年以上同崗位經驗。 3. 具有較好的英語基礎 。 4. 熟悉酒店前廳運營以及管理。 5. 具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力。 6. 該崗位需每周工作6天? ????????????? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
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    Main missions  1.Ensure the quality of welcome and services provided to the groups, with his/her perfect knowledge of the Village. 2.Ensure the follow-up of the groups’ programmes and the fair application of the contract’s articles. 3.Be the main contact between the Village and the Client Company. 4.Manage and train his/her team. 5.Ensure the operations’ economic and qualitative results. 6.Implement dynamic local sales to groups to optimize his/her financial objectives.   MANAGE THE TEAM 1.Train and make sure that his/her direct staff members also pass on training 2.Work out the team’s work schedule, distribute tasks,in compliance with local and Club Med’s regulations 3.Participate and make sure that the team participates to the village life (according to the groups’ schedule) 4.Lead, motivate and guide the GOs and GEs in his/her department, during weekly meetings 5.Carry out the team’s individual assessments and identify potentials 6.Decide and discuss sanctions for faults observed, jointly with the Human Resources 7.Participate to weekly operation meetings with the Hotel Department   MANAGE THE CLUB MED BUSINESS ACTIVITY 1.Carry out the implementation of the programmes for the eductours or internal seminars and spotting trips 2.Be liable for the inventory (beginning and end of season) of Club Med Business premises and equipment 3.Prepare the investment/renovation/maintenance requests for the following season 4.Draft the end of season results and report and do the filing 5.Ensure compliance with the budget and end of month realizations 6.Account for economic results 7.Be aware and be known of local competitors   GENERATE DYNAMIC SALES (if no sales team in the Village) 1.Be able to identify and qualify local companies’ potential 2.Design a sales offer adapted to the Village 3.Respond to local requests and develop local turnover 4.Negotiate and lead sales 5.Participate to local exhibitions and events in connection with the promotion of Club Med Business 6.Monitor the payment of deposits and carry out local invoicing 7.Carry out the assessment of groups sold locally Requirements: 1. Specific colleague course or above 2. Good English spoken and writing 3. Experience in the same postion at least one year 4. Accpet work 6 days a week
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