崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)行政部的全面工作; 2.組織制定相關(guān)規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)、貫徹、督促及檢查，確保制度有效執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)公司重要來(lái)客的接待工作及大型會(huì)務(wù)活動(dòng)的策劃、組織、安排及實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)公司后勤管理工作(保安、保潔、綠化、自營(yíng)食堂)的具體落實(shí)，保證公 司后勤工作有序高質(zhì)開(kāi)展，尤其是自營(yíng)食堂的日常經(jīng)營(yíng)管理工作; 5.管理提升行政服務(wù)質(zhì)量水平，快速精準(zhǔn)解決員工行 政反饋和問(wèn)題，提升員工行政服務(wù)體驗(yàn); 6.負(fù)責(zé)公司廠區(qū)環(huán)境工作; 7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項(xiàng)。 任職資格: 1.本科學(xué)歷，5年以上大中型(500人以上)企業(yè)行政、總務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);同 時(shí)具有五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)、談吐佳;性格正直、務(wù)實(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、有大型會(huì)務(wù)活動(dòng)的策劃和組織能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)及溝通能力。

(1)負(fù)責(zé)會(huì)所行政辦公室的日常管理工作，建立和健全會(huì)所各項(xiàng)行政管理制度。 (2)2）負(fù)責(zé)會(huì)所網(wǎng)管、工程維修、采購(gòu)、保安、司機(jī)等崗位的日常管理工作，確保會(huì)所正常營(yíng)運(yùn)。 (3)3負(fù)責(zé)和保障員工的日常生活工作，包括餐廳、浴室、集體宿舍、車(chē)位用地的安排，確保規(guī)范和安全。 (4)負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理工作，定期安排車(chē)輛進(jìn)行清洗、保養(yǎng)與維修、年檢與保險(xiǎn)，確保車(chē)輛的整潔與正常使用。 (5)負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證件的申請(qǐng)與年檢工作，以及與各類(lèi)行政事業(yè)單位的往來(lái)關(guān)系的處理。 (6)分類(lèi)保管各類(lèi)文件、檔案、資料、通知等，切實(shí)做好保密工作，各種文件、資料不得遺失、外泄。 (7)負(fù)責(zé)公司后勤以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作有效的開(kāi)展。 (8)配合行政部經(jīng)理建立與屬地相關(guān)政府及其他部門(mén)的溝通聯(lián)系，搞好公共關(guān)系。 (9)負(fù)責(zé)本部門(mén)各類(lèi)費(fèi)用梳理及匯總，并完成相關(guān)流程申報(bào)。 (10)負(fù)責(zé)公司電話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、能源費(fèi)的申請(qǐng)和繳納。 (11)負(fù)責(zé)與外保公司、綠植公司對(duì)接具體工作。 (12)負(fù)責(zé)與消防維保單位對(duì)接消防事宜。 (13)掌握公司各類(lèi)行政文書(shū)書(shū)寫(xiě)格式、并做好上傳下達(dá)。 (14)負(fù)責(zé)每月行政工作的總結(jié)工作，完成月度報(bào)告。 (15)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 教育背景： 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)要求： 行政、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 資格證書(shū)： 行政管理類(lèi) 工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上行政管理或酒店行政管理工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧： 熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有一定的酒店服務(wù)實(shí)操技能和公共關(guān)系處理技能；具備較好溝通能力，人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作、任務(wù)分配能力、預(yù)期應(yīng)對(duì)能力、督導(dǎo)和流程管理能力 態(tài)度要求： 工作積極主動(dòng)、態(tài)度端正、品行優(yōu)良

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件，合同，檔案，考勤管理。 2，負(fù)責(zé)新員工的招聘，培訓(xùn)。 3，做好公司貨物的庫(kù)存管理，發(fā)貨。 4，負(fù)責(zé)客戶(hù)管理，協(xié)助市場(chǎng)老師做好售后工作。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的人力需求進(jìn)行日常招聘，組織并協(xié)助進(jìn)行招聘、甄選、面試等工作；  2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程和人事歸檔； 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作，包括日?？记凇⑥k公用品、辦公環(huán)境等； 4、做好行政相關(guān)文件的記錄，收集，整理，歸檔等工作。 5、接聽(tīng)電話、來(lái)訪客戶(hù)接待，登記及時(shí)匯報(bào)和指引工作； 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政事工作及部門(mén)之間日常事務(wù)工作。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、行政管理等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，2年以上行政人事工       作經(jīng)驗(yàn)；做過(guò)美業(yè)行業(yè)公司的行政人事優(yōu)先。 2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)； 3、服從上級(jí)管理，品行端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)心。 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT等； 5、具備專(zhuān)業(yè)的人力行政管理知識(shí)、技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 6、年齡26歲~36歲  上班時(shí)間：9:00~18:00，單休；節(jié)假日休息； 福利：全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日福利 工作地點(diǎn)：雨花區(qū)人民路東一時(shí)區(qū)南棟1208號(hào)

【職責(zé)內(nèi)容】 大專(zhuān)以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)日常行政、人事、客戶(hù)訂貨綜合版塊工作

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格 1、形象氣質(zhì)佳，身體健康，相貌端正； 2、具有營(yíng)銷(xiāo)及團(tuán)隊(duì)管理，有一定市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；能接受不定期出差； 3、有邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書(shū)面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀； 職位要求 1、協(xié)助經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 2、協(xié)助經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系； 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議； 4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)營(yíng)等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案； 5、處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作； 6、安排各項(xiàng)會(huì)議的日程與議程，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)各主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)； 2、門(mén)店顧客接待； 3、負(fù)責(zé)收銀、前臺(tái)資料維護(hù) 任職資格： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、具有良好的溝通能力和親和力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類(lèi)信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對(duì)客戶(hù)的投訴電話，及時(shí)填寫(xiě)登記表，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期將客戶(hù)投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢(xún)接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開(kāi)展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 一、在行政部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助搞好辦公室的各項(xiàng)工作。 二、負(fù)責(zé)公司電話接線工作。對(duì)來(lái)往電話?cǎi)g接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語(yǔ)。 三、接待好公司來(lái)訪的客戶(hù)。 四、及時(shí)處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述:  1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待入座、接聽(tīng)電話、收銀報(bào)賬；  2、負(fù)責(zé)會(huì)所檔案的整理與歸集，每日項(xiàng)目錄入并整理與匯總；  3、負(fù)責(zé)前臺(tái)收入的發(fā)票開(kāi)具，日用品保管；  4、負(fù)責(zé)辦理客戶(hù)登記、離店手續(xù)；  任職要求  1、崗位隸屬財(cái)務(wù)部，有會(huì)計(jì)證優(yōu)先  3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件；  4、負(fù)有責(zé)任心、具備一定溝通能力，具有親和力；  5、普通話準(zhǔn)確流利；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求 1、 責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng) 2、 熟練操作電腦，精通WORD/EXCEL/PPT 3、 人力資源和企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制市場(chǎng)部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議； 4、制定招聘計(jì)劃，開(kāi)展招聘工作； 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 6、受理市場(chǎng)投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)； 8、參與本部門(mén)的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工資考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作； 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源六大模塊實(shí)操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)保障辦理程序，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 人事主管招聘職位要求 主要職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核相關(guān)制度并執(zhí)行落實(shí)； 2、編制公司年度招聘計(jì)劃及招聘預(yù)算，根據(jù)部門(mén)要求開(kāi)展招聘工作，管理招聘網(wǎng)站，篩選面試，完成公司招聘任務(wù)； 3、編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行，做好相關(guān)培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理員工入離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)工作，做好員工關(guān)系工作，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)其他人事行政日常事務(wù)及完成上級(jí)交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，26-35，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人事主管等管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源6大模塊，對(duì)招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等模塊精通，熟悉行政、人力資源等事務(wù)流程，能獨(dú)立開(kāi)展工作； 3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，邏輯清晰，溝通、協(xié)調(diào)能力佳，親和力強(qiáng)； 4、熟練掌握相關(guān)辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力 ； 5、形象大方，主動(dòng)積極，有相關(guān)人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 1．制定行政管理制度 2．行政性財(cái)產(chǎn)物資管理 3．車(chē)輛調(diào)度管理 4．內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào) （1）協(xié)調(diào)總經(jīng)理和企業(yè)各部門(mén)之間的工作，協(xié)助相關(guān)部門(mén)開(kāi)展相關(guān)重大活動(dòng) （2）妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪與接待工作 5．后勤保障工作 6．部門(mén)內(nèi)部管理 （1）負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的配備、選拔 （2）組織部門(mén)人員的技能培訓(xùn)，指導(dǎo)下屬員工的工作 （3）對(duì)本部門(mén)所屬員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核 7． 工資材料審核 8、人事 （1）制定集團(tuán)年度招聘計(jì)劃 （2）監(jiān)督管理各公司組織新進(jìn)人員培訓(xùn)工作 （3）年度匯報(bào)集團(tuán)人事數(shù)據(jù)分析等 2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先； 要求女性。 工作地址：南京市鼓樓區(qū)中山北路287號(hào)電信物業(yè)大樓10樓

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、建立健全公司招聘、保險(xiǎn)工資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘的具體事項(xiàng)，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負(fù)責(zé)員工工資核算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 職位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，二年以上中大型公司同職位經(jīng)驗(yàn)； 2、能獨(dú)立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善資源管理制度； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通部門(mén)與部門(mén)之間的關(guān)系，能夠有效提升部門(mén)經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì)； 4、親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)日常收支管理和核對(duì)，出納的工作。 2、認(rèn)真核對(duì)客戶(hù)的每一筆匯款，做好匯款的審核確認(rèn)工作。 3. ? 實(shí)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供回款情況，及時(shí)與客戶(hù)對(duì)賬，協(xié)調(diào)跟進(jìn)賬務(wù)處理。 4. ? 對(duì)收款，發(fā)貨。票據(jù)進(jìn)行審核及相關(guān)賬務(wù)處理。 5 . ? 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 踏實(shí)能干